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ARAG Experten informieren über die stille Kündigung oder auch “Quiet Quitting” Ein neues Phänomen? Nein! Die stille oder auch innere Kündigung hat mit “Quiet Quitting” nur einen neuen Namen und damit mehr Aufmerksamkeit bekommen – forciert sicher durch eine jüngere Generation, die andere Ansprüche an den künftigen Arbe... mehr auf pr-echo.de

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Mehrfach ausgezeichnet – Branchensieger in der Studie “Höchste Fairness im Job 2024” – Mitarbeitende schätzen Unternehmenskultur und Arbeitsklima – eprimo beweist sich wiederholt als beliebter Arbeitgeber Neu-Isenburg, 8. April 2024. Eine ansprechende Unternehmenskultur, ein angenehmes Arbeitsklima und angemessene Gest... mehr auf pr-echo.de

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Ein stressfreier Arbeitsplatz ist nicht nur ein Wunschtraum, sondern eine wichtige Voraussetzung für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist Stress jedoch oft allgegenwärtig und kann zu negativen Auswirkungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit führen. In diesem umfangreichen Arti... mehr auf wirtschaft.com

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In einer Welt, in der ökologische Nachhaltigkeit zunehmend in den Fokus rückt und Unternehmen unter Druck stehen, ihre Betriebskosten angesichts steigender Energiepreise zu optimieren, hat sich das Konzept des „Green Office” als zukunftsweisende Lösung etabliert. Es ermöglicht nicht nur eine umweltfreundlichere Gestaltung der Arbeitsplätze, sondern... mehr auf wirtschaft.com

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Detektive kennen die meisten Menschen aus Hollywood-Streifen: Aber in der Realität gibt es genügend Fälle, auch solche, die weniger spektakulär als die in Hollywood sind, in denen eine Detektei einen erheblichen Mehrwert für ihren Auftraggeber leistet. Speziell, wenn sie zwischen Arbeitgeber und -nehmer geschaltet wird, gelten aber entsprechende re... mehr auf wirtschaft.com

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Im Großen und Ganzen kommt in diesem Blog wenig Politik vor. Ab und zu schreibe ich etwas zur Netz-, Kultur- und auch Bildungspolitik. Aber heute platzt mir der Kragen. Mir wird ganz anders, wenn ich in den sozialen Netzwerke die bewusste und unbewusste Hetze gegen Flüchtlinge beobachte. Ja, dieses Land hat Probleme. Es sind Probleme […]... mehr auf redaktion42.com

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Als ich noch bei Verlagen angestellt war, nutze ich in der Regel den IT-Park des Unternehmens. Größter Nachteil: Das Zeug war in der Regel veraltet und nicht flexibel. Für einen Chefredakteur und meinen Mitarbeitern von IT-Zeitschriften also ein Alptraum. Also nutzen wir Zug um Zug auch eigene IT-Infrastruktur, um unsere Arbeit richtig machen zu kö... mehr auf redaktion42.wordpress.com

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Verfehlte Bildungspolitik: Jeder siebte junge Mensch ohne Berufsabschluss SPON 19.10.15Natürlich haben Arbeitgeber ein Interesse daran, genügend gut ausgebildete Bewerber für de von ihnen angebotenen Arbeitsplätze zu ... mehr auf fontanefan.blogspot.com

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Dieses Jahr bringt viele Änderungen im Gerhard-Tersteegen-Haus mit sich. Seit dem ersten April haben wir eine neue Hauswirtschaftsleitung. Frau Birgit Düro (Jhg. 1967) hat bereits einiges an Berufserfahrung sammeln können. Sie ist hauswirtschaftliche Betriebsleiterin. Ihr Ausbilder und Arbeitgeber war viele Jahre lang die Kaiserswerther Diakonie. F... mehr auf musikhai.com

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Lange wars hier ruhig. In der Zeit ist mal gar nichts passiert (kein Grund zu Schreiben) und dann wieder so viel auf einmal (keine Zeit zum Schreiben). Das Wichtigste voraus: Ich bin wieder auf Stellensuche und mit dem lokalen Mutterschutz bzw. dem Verhalten den Arbeitgeber nicht zufrieden. Genau darum soll es in dem heutigen kleinen Märchen [̷... mehr auf knisterbunt.wordpress.com

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… beim Stöbern gefunden und an eine wunderschöne Zeit erinnert. Ich hatte meine Lehrzeit in Wuppertal als Laborantin (mit Schwerpunkt Lack-Chemie) beendet und fand es an der Zeit, mich von Mutters Rockzipfel zu lösen, das Alter hatte ich bereits dafür. … Weiterlese... mehr auf rose1711.wordpress.com

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Was sagen unsere Mitarbeiter über //SEIBERT/MEDIA und ihre Jobs bei uns? Bei unserer Jubiläumsparty im vergangen Dezember bin ich mit dem Smartphone herumgelaufen und habe die Kollegen um kurze Statements gebeten. Hier ist nun das Ergebnis: quick & dirty inklusive Partylärm, Wackelkamera und grenzwertiger Audioqualität, aber mit authentisch... mehr auf blog.seibert-media.net

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Mit 5.400 Beschäftigten, davon 230 Auszubildenden, ist die Bayer AG, den meisten noch als Schering bekannt, der größte Arbeitgeber im Wedding. Am 22. September findet dort ein Tag der Offenen Tür statt, bei dem die Besucher viel über die Arbeit des Konzerns erfahren können, dessen Pharma-Sparte hier im Wedding mit Forschung und Produktion vertre... mehr auf weddingweiser.de

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Die Mischung macht es. Das merke ich bei meinen Kunden besonders deutlich. Einer meiner Kunden ist der Landesinnungsverband des bayerischen Friseurhandwerks, also die Arbeitgeberorganisation der bayerischen Friseure. Neben der klassischen Verbandsarbeit wie Tarife und Stellungnahmen in arbeitsrechtlichen Fragen sind die Friseure natürlich wichtiger... mehr auf redaktion42.com

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Rendite Fehlanzeige, weil bei der Auszahlung die Krankenkasse kräftig kassiert. Wir kennen alle die Parolen der Politik und der privaten Versicherungsgesellschaften: „Die Rentenlücke muß privat geschlossen werden.“ und „Wer nicht in der Jugend vorsorgt, muß im Alter in Armut leben“. Mit solchen Sprüchen werden di... mehr auf onlinegewinnen.info

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Das Streikrecht, die freie Arbeitnehmervertretung durch berufsspezifische Gewerkschaften werden durch ein SPD-Gesetz ausgehebelt. Mühsam erkämpfte Arbeitnehmerrechte sollen grundgesetzwidrig beschnitten werden. Was ausgerechnet die SPD-Ministerin Andrea Nahles (Arbeit und Soziales) durchgesetzt hat, wird in der Heute-Show durch den Kakao gezogen. &... mehr auf politropolis.wordpress.com

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Im Mai bekommen viele Arbeitnehmer das Urlaubsgeld ausgezahlt. Andere hingegen erhalten nichts oder nur sehr wenig. Wer hat eigentlich Anspruch auf Urlaubsgeld und in welchen Fällen kann es gekürzt werden, etwa wegen Kündigung oder Krankheit? Da zum Urlaubsgeldanspruch viel gefragt wird, habe ich mal die Antworten auf die wichtigsten Fragen zusamme... mehr auf finblog.de

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Eigentlich wollte ich ja von der KiTa-Platz-Suche in Dresden berichten. Aber gestern wurde ich mal wieder vor eine alles entscheidende Frage gestellt, über die ich hier kurz philosophieren muss: Mittwoch ist ja eigentlich immer Kinder-Turn-Tag. Und auch wenn der kleine … ... mehr auf studentenmama.de

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Sie möchten sich beruflich Entwickeln und Karriere machen. Das hierfür notwendige Knowhow und weitere Qualifikationen möchten Sie im Rahmen einer Weiterbildung oder in einem berufsbegleitenden Studium absolvieren. Nun fragen Sie sich, ob es ein Recht auf Weiterbildung gegenüber dem Arbeitgeber gibt. Viele Arbeitgeber haben den Wunsch Ihrer Angestel... mehr auf fachwirt-blog.de

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Wie sieht der ideale Chef für hochbegabte Menschen aus? Welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft haben? Welche Möglichkeiten sollte ein guter Chef dir bieten? Was für ein Umfeld sollte er schaffen? Sollte ein guter Chef ebenfalls besonderes hoch-viel-dick-begabt sein? Und daraus erwächst die Frage nach dem idealen Arbeitsumfeld. Was macht ... mehr auf open-mind-akademie.de

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Zum zweiten Mal war ein //SEIBERT/MEDIA-Team im Rahmen der stadtweiten Aktionswoche Wiesbade... mehr auf blog.seibert-media.net

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Personaler : „Bezahlt wird bei uns nach Leistung“ – Bewerber : „Sorry davon kann ich nicht leben“. (Quelle: Pinterest) Stellenanzeigen..es wird gefordert. Nach dem Abschluß, Werdegang, Fertigkeiten, Kenntnisse, (am besten noch die Fähigkeit einen Weltraumsatelliten zu bauen während man zeitgleich Blei in Gold umwandelt... mehr auf marthaereynold.wordpress.com

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so, es ist samstagnachmittag, kurz nach drei, ich sitze im wohnzimmer, habe die ganze zeit gerade gebügelt und irgendwie vorher auch bissl was schlechtes wohl gegessen, zumindest hab ich so ein bisschen bauchschmerzen. naja. eigentlich auch keine lust tagebuch zu schreiben, aber ich hatte mir für heute vorgenommen, auf jeden fall zu schreiben. ich ... mehr auf fenzas.de

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Unter dem großen Gebiet des Arbeitsschutz werden Maßnahmen und Vorkehrungen verstanden, die Beschäftigte vor Gefahren und gesundheitlichen Schäden schützen sollen. Diese Regelungen findet man im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Zu den Grundpflichten des Arbeitgebers gehören nach § 3 ArbSchG gehören die folgenden ... mehr auf fachwirt-blog.de

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Es gibt zwei gängige Möglichkeiten um ein Arbeitsverhältniss zu beenden. Zum einen gibt es das bereits geplante Ende des Arbeitsverhältnisses durch eine Befristung, bei welcher der Vertrag zum letzten Beschäftigungstag endet. Eine weitere Möglichkeit ist die Kündigung, bei welcher es jedoch einige Regelungen zu beachten gibt. Wir sehen uns diese ei... mehr auf fachwirt-blog.de

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Im Betriebsverfassungsgesetz wird die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern geregelt, die durch den Betriebsrat vertreten werden. Das Betriebsverfassungsgesetz ist aus den folgenden Mitbestimmungsgesetze entstanden: In der Betriebsverfassung von 1972 wird die Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber gerege... mehr auf fachwirt-blog.de

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Es gibt keine Kurzfassung, da dies ein geschützter Beitrag ist.... mehr auf fenzas.de

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Wir stehen auf der Shortlist des XING New Work Awards 2017! Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Er zeichnet bereits zum vierten Mal Unternehmen aus, die traditionelle Konzepte in Frage stellen und damit dem Wandel der Arbeitswelt begegnen. Eine Fachjury hat das Konzept unserer Agile Org unte... mehr auf blog.seibert-media.net

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Wenn ein Arbeitnehmer mit einem Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag geschlossen hat, ergeben sich aus diesem Arbeitsverhältnis Rechte und Pflichten für beide Parteien. Grundsätzliche Regelungen zu Arbeitsverhältnissen und zu den Pflichten, findet man im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) § 611 BGB, der Dienstvertrag. In diesem Paragraphen wird die Leistung... mehr auf fachwirt-blog.de

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Tarifverträge werden zwischen Arbeitgebervertretern und Gewerkschaftsvertretern verhandelt und geschlossen. Es handelt sich dabei um einen privatrechtlichen Vertrag der beiden Parteien. Während der regulären Laufzeit des Tarifvertrags sind in der Regel Arbeitskampfmaßnahmen ausgeschlossen. Historischer Hintergrund Der Artikel 9, Abs. 3 im Grundgese... mehr auf fachwirt-blog.de

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Viele Fernstudenten absolvieren ein Fernstudium, um damit die beruflichen Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Das kommt bei den Arbeitgebern auch gut an. Fernstudenten stellen hierbei die folgenden Fähikeiten unter Beweis: Ehrgeiz Engagement Leistungsbereitschaft Eine überdurchschnittliche Belastbarkeit Eine gute Selbstorganisation Eine gute Sel... mehr auf fachwirt-blog.de

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[Werbung] Wenn du an tolle Standorte für innovative IT-Unternehmen und Startups in Deutschland denkst, dann werden dir sicherlich zuallererst Berlin, Hamburg und München einfallen. Und damit liegst du auch gar nicht so falsch. Berlin ist die Hauptstadt der Gründer und hat sich die letzten Jahre besonders gut entwickelt. Manche sprechen vo... mehr auf informelles.de

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es ist ganz selten, dass ich mal einen tag lang durchgehend die gleiche laune habe. es ist schon nicht ganz so häufig, dass ich mal eine stunde lang die gleiche laune habe, geschweige denn mehrere am stück. aber heute war es so.   begonnen hat es beim frühstück. ich habe mich extra neben holgers platz gesetzt, diagonal von meinem eigentlichen,... mehr auf fenzas.de

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ich hab gerade schon einen nachtrag geschrieben zum ersten messetag letzte woche, aber ich wollte jetz gerade nochmal so einen „normalen“ eintrag schreiben. oder eben zumindest ein bisschen kurz was anderes. ist witzig, seit ich nicht mehr bei mytb schreibe, ist bei mir so ein bisschen die ordnung verloren gegangen. früher hab ich haarg... mehr auf fenzas.de

nadine flöter-kühne arbeitsrecht kündigung dr. schubert und kollegen arbeitnehmer rechte & pflichten arbeitgeber
Am Arbeitsplatz hat der Arbeitgeber das Hausrecht. Was ist dem Arbeitnehmer erlaubt? Was kann der Arbeitgeber verbieten? ROLAND-Partneranwältin Nadine Flöter-Kühne von der Kanzlei Dr. Schubert und Kollegen hat zusammengestellt, was man am Arbeitsplatz darf und was man lieber sein lässt, wobei zwischen Arbeitszeit und z.B. Pausen zu unterscheiden is... mehr auf finblog.de

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Das Jahr 2018 verfügt über mehr Brückentage als andere Jahre. Wer seinen Urlaub weise plant, erhält mehr "gefühlte" Freizeit. Was mehr Stress für alle die bedeutet, die keinen Urlaub zwischen den Feiertagen einplanen können. Der Beitrag Immer diese Brückentage er... mehr auf hanse-texte.de

weiterbildung arbeitgeber faq vereinbarung arbeitnehmer vertragsbindung
Sie haben Ihren Vorgesetzten über Ihre Weiterbildung informiert und sind guter Dinge. Nun verlangt er von Ihnen eine Vertragsbindung und begründet das mit der Weiterbildung. Müssen Sie sich das gefallen lassen? Das Unternehmen kann eine Vertragsbindung verlangen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind und die Bindung im angemessenen Verhältnis... mehr auf fachwirt-blog.de

arbeitnehmer weiterbildung faq zwang kostenübernahme zur weiterbildung zwingen kostenübernahme verlangen arbeitgeber
Ihr Unternehmen verlangt von Ihnen, dass Sie eine Weiterbildung absolvieren. Gleichzeitig sollen Sie, als Teilnehmer der Weiterbildung, die Kosten selbst tragen. Für den Arbeitgeber wäre das praktisch, da die Fähigkeiten des Mitarbeiters steigen, ohne das er etwas investieren muss. Doch kann das tatsächlich so gemacht werden? Die gute Nachricht vor... mehr auf fachwirt-blog.de

arbeitgeber mitglieder unternehmen arbeitnehmer betrvg mitarbeiter recht fachwirt-fachwissen betriebsrat
Unter dem Betriebsrat ist die gesetzliche Interessensvertretung der Belegschaft im Unternehmen gemeint. Der Betriebsrat wird von der Belegschaft gewählt und wird dann im eigenen Namen tätig. Der Arbeitgeber und der Betriebsrat haben nach § 2 BetrVG vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und darf ... mehr auf fachwirt-blog.de

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Wirtschaftsstaatssekretär Thomas Bareiß (CDU) hat als Reaktion auf den Tourismus-Boom in diesem Sommer in Deutschland eine Deregulierung des Arbeitsmarktes gefordert. „Es würde vielen Tourismusbetrieben helfen, wenn die strengen Arbeitszeitregeln flexibler gestaltet würden, ohne die Beschäftigten über Gebühr zu belasten“, sagte Barei... mehr auf wirtschaft.com