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Wie Führungskräfte mehr Menschen zum Motor machen – und warum das unbequemer ist, als es klingt.
Wer den letzten Artikel gelesen hat, weiß: Die meisten Organisationen hängen an 20 Prozent ihrer Menschen. Die naheliegende Frage lautet: Wie ändere ich das? Die naheliegende Antwort lautet: Nimm den 20 Prozent Aufgaben weg und gib sie d... mehr auf michaeldunker.de
Warum die meisten Organisationen auf einer gefährlich kleinen Gruppe aufgebaut sind – und was das für die KI-Ära bedeutet.
Es gibt in fast jeder Organisation eine stille Wahrheit, über die niemand laut spricht. 20 Prozent der Menschen tragen 80 Prozent der Last. Sie denken mit. Sie lösen Probleme. Sie entscheiden, auch wenn sie eigentlich... mehr auf michaeldunker.de
Wie Arbeit jetzt wirklich organisiert wird – und warum das nichts mehr mit New Work als Lebensgefühl zu tun hat.
New Work war lange ein Angebot. Ein attraktives Büro. Flexible Zeiten. Eine Kultur, die sich gut anfühlt.Der unausgesprochene Deal: Arbeit bei uns ist anders. Besser. Bedeutsamer. Das war kein Zufall. Es war Employer Bran... mehr auf michaeldunker.de
Warum „New Work“ stirbt – und echte moderne Arbeit jetzt erst beginnt
In vielen Unternehmen verschwindet gerade ein Begriff, der über Jahre wie ein Heilsversprechen gehandelt wurde: New Work. Der Kickertisch wird abgebaut. Die bunten Lounges werden kleiner. Und plötzlich reden wieder alle über Produktivität, Kosten und Effizienz. War das ... mehr auf michaeldunker.de
Meetings, Geschäftsreisen und Teamformate verändern sich. Schneller, als viele Organisationen nachziehen können. Während „klassisches MICE“ (= Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) weiterhin wichtig bleibt, zeigt der Geschäftsreisemarkt deutlich: Unternehmen suchen Räume, die mehr können als Konferenz. Räume, die Verbindung schaffen un... mehr auf tourismuszukunft.de
Sandra Neumayr-Sopp zeigt, wie primäre Prävention im Unternehmenskontext wissenschaftlich fundiert, ethisch abgesichert und praxisnah umgesetzt wird. Psychologische Beratung außerhalb der Heilkunde für die Arbeitswelt 4.0 und New Work Neues Fachbuch von Sandra Neumayr-Sopp: “Psychologische Beratung außerhalb der Heilkunde für die Arbeitswe... mehr auf pr-echo.de
Ich beschäftige mich gerade mit dem Thema Neue Arbeitsformen und lese dabei die beiden empfehlenswerten Bücher Out of Office von Elke Frank/Thorsten Hübschen und New Work von meiner Bekannten Isabelle Kürschner. Beide kann ich als Denkanstoß und Streitschrift absolut empfehlen. Anlässlich des Kongresses „Arbeiten in der digitalen Welt – Mensch – Or... mehr auf redaktion42.com
Lasse Rheingans über den 5-Stunden-Arbeitstag, die 25-Stunden-Woche und die Zukunft der Arbeit – Podcast-Episode 16
Stellen Sie sich vor, Sie würden jeden Tag nur 5 Stunden arbeiten. 25 Stunden in der Woche... mehr auf personalmarketing2null.de
Nachfolgend ein Gastbeitrag und Praxisbeispiel von Nele Pensold, die bei der AOK Baden-Württemberg als Referentin für strategische Personal- und Unternehmensentwicklung tätig ist. Nele und ich kennen uns seit vielen Jahren. Sie hat mir von einem spannenden Projekt berichtet, das sie in den letzten Jahren vorantreibt. Im Kern geht es darum, Bewussts... mehr auf hr4good.com
Organisationen verändern sich immer stärker. Kaum ein Unternehmen kann es sich leisten, auf das Potential jedes einzelnen Mitarbeiters zu verzichten. Doch wie finden Unternehmen diese internen Potentiale? Dazu sind neue Wege und Gedankenmodelle notwendig. In einem unserer letzten interaktiven Webinare hatten wir Sven Franke bei uns zu Gast, um u... mehr auf blog.seibert-media.net
Wann haben Sie das letzte Mal eine Nacht durchgemacht? Ich ehrlich gesagt schon lange nicht mehr. Mit dem Format des Hackathons kommt das wieder in Mode, auch wenn man schon nicht mehr im Studentenalter ist. Allerdings wahrscheinlich mit dem Unterschied, dass ich heute anders ausgerüstet bin. Oropax, Trockenshampoo und diverse andere Annehmlichkeit... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Wir stehen auf der Shortlist des XING New Work Awards 2017! Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Er zeichnet bereits zum vierten Mal Unternehmen aus, die traditionelle Konzepte in Frage stellen und damit dem Wandel der Arbeitswelt begegnen. Eine Fachjury hat das Konzept unserer Agile Org unte... mehr auf blog.seibert-media.net
In der Corona-Quarantäne müssen sich aktuell so viele Menschen in Deutschland mit den Themen Remote Work und New Work beschäftigen, wie noch nie zuvor. Digitalisierungsexperten glaskugeln, dass jetzt plötzlich alles ganz schnell geht mit dieser Transformation. Coworkingspace-Betreiber hoffen, dass die Welt nach Corona viel offener ist für altern... mehr auf droid-boy.de
Führungskräfte und Mitarbeiter müssen immer häufiger quer zu Abteilungen und Funktionen zusammenarbeiten. Viele scheitern und erreichen keine guten Ergebnisse, denn diese Arbeitsform ist erheblich anspruchsvoller als das Zuweisen von Aufgaben oder das Durchsetzen von Entscheidungen mit Ansage. Führen ohne Weisungsbefugnis – ohne hierarchis... mehr auf simonsen-management.de
Unternehmen, die auf Agilität und New Work setzen, achten auf hierarchie-, fach-, abteilungs- und organisationsübergreifende Zusammenarbeit. Die Zusammenarbeit findet in diesem Umfeld allerdings nicht nur in einer kooperativen Arbeitsform statt, in der die Handlungen der verschiedenen Akteure auf gemeinsame Zielerreichung ausgerichtet werden, vi... mehr auf simonsen-management.de
Endlich bekommt NRW seine ersten WeWork-Fillialen! Und kennt ihr schon das Coworking-Café im 25hours Hotel oder den Space in der 29. Etage des Unicenters? Es ist mal wieder Zeit für ein Coworking-Update in der Domstadt. Prolog Wenn wir damals in unserer Schulzeit einen Ausflug mit der Klasse machten, dann war vor allem eines wichtig: Gab […... mehr auf droid-boy.de
Am 8. November 2018 findet auf dem Gelände der Alten Waggonfabrik in Mainz die erste TALENT THINKING in modernem Industriecharme statt. Auf der Impulskonferenz werden die Potentiale der Digitalisierung von Arbeit und dem lebenslangen Lernen kontrovers mit Experten diskutiert. Personalentwickler, Geschäftsführer und alle Zukunftsgestalter in Unterne... mehr auf pr-echo.de
Arbeit und Urlaub kombinieren? Das wollen immer mehr Be... mehr auf der-bank-blog.de
Damit hybrides Arbeiten gelingt, braucht es gesunde Rou... mehr auf blog.seibert-media.net
Erfahre hier, wie New Work: zukunftsweisende Arbeitsmodelle und -strukturen in Unternehmen revolutioniert.... mehr auf lead-conduct.de
Haben Sie ein Zukunftspaket für Ihre Karriere oder Ihre Selbständigkeit? Sind Sie bekannt, sichtbar, werden Sie empfohlen? In diesem Blogbeitrag zeige ich, wie sich Personal Branding derzeit wandelt, warum traditionelles Selbstmarketing wichtiger wird und wie ein Zukunftspaket Selbständige, Angestellte und Führungskräfte auf die neuen Herausforderu... mehr auf danielaheggmaier.com
Lust auf postive Veränderung Hast du schon mal Veränderung erreicht, auf die niemand Lust hatte? Hat nicht so gut geklappt, stimmts? Die IOM SUMMIT in Köln steht vor der Tür und hat vorher noch schnell eine Blogparade zum Thema gestartet, wie sich die digitale Zusammenarbeit in Unternehmen nun endlich voranbringen lässt. Darüber diskutiert wird ... mehr auf bugasi.de
Führungsstrategien und Personalmanagement spielen zunehmend nicht nur in großen, sondern auch in mittelständischen und kleineren Unternehmen eine wichtige Rolle. In seinem neuen Buch “Diversity Management. Auswirkungen von Maßnahmen auf Unternehmen und deren Mitarbeitende. Eine empirische Studie aus den Ergebnissen und Erfahrungen von 263 Unt... mehr auf pr-echo.de
Personalverantwortliche beklagen oft, z... mehr auf der-bank-blog.de
Service Design Drinks: Nürnbergs Treffpunkt für Service Design und Design Thinking Eröffnung der #10 durch den Veranstalter Stefan Wacker Die Service Design Drinks Nürnberg sind die zentrale Anlaufstelle für Themen rund um Service Design und Design Thinking in der Metropolregion. Die Veranstaltung richtet sich an all diejenigen, die sich für neue A... mehr auf pr-echo.de
Andrea Sewald begleitet Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und bei der inneren Transformation auf dem Weg zum powerful Leader Andrea Sewald unterstützt Führungskräfte in ihrem Weiterentwicklungsprozess und eröffnet neue Räume Die aktuellen Zeiten sind schneller denn je – sowohl das Business als auch die persönliche Welt jedes Einzelnen... mehr auf pr-echo.de
Tempo, Nutzbarkeit, Vertrauen – was Teams von KI-Tools wirklich erwarten San Diego, USA, 11. November 2025 – Eine aktuelle Studie von Wrike, dem Anbieter der intelligenten Plattform für Arbeitsmanagement, zeigt: Ob Chatbots, Copilots oder smarte Assistenten – Künstliche Intelligenz ist im Berufsalltag angekommen. 82 Prozent der... mehr auf pr-echo.de
„Lesen macht glücklich" hat die Yale University 2025 i... mehr auf der-bank-blog.de
Was passiert, wenn 145 Frauen zu Sekt und einer Panel Diskussion zusammenkommen? Es wird diskutiert, und zwar voller Inbrunst! Am 24. Juli fand das – […]... mehr auf digitalmediawomen.de
Wir haben hier im Blog ja schon öfter von unseren Innovationsmeetings erzählt. Mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Zielsetzungen treffen wir uns dazu zweimal im Jahr am Wohnort eines Netzwerkpartners und einmal verreisen wir alle gemeinsam. Die gemeinsame Zeit nehmen wir im Team immer als sehr wertvoll wahr und freuen uns dementsprechend auf di... mehr auf tourismuszukunft.de
Hier die wichtigsten Zitate aus Michael Seemans Artikel über Wework: »…schlaue Köpfe hinter Computern…« »…dahinter arbeiten Startup-Menschen fleißig an ihrem nächsten heißen Ding…« »…schlaue Köpfe hinter Desktop-Displays…« »…nur schlaue Köpfe hinter Laptop-Displays…« »…die neuen Kreativarbeiter ... mehr auf hendrikspree.de
