Tag arbeitsrecht
Portugals nationale Gewerkschaften haben für Donnerstag, den 11. Dezember, einen Generalstreik angekündigt – den ersten seit zwölf Jahren. Der Streik wird voraussichtlich landesweit stattfinden und zu erheblichen Beeinträchtigungen im öffentlichen Nahverkehr, der Verwaltung, dem Bildungs- und Gesundheitswesen sowie den kommunalen Dienstleistunge... mehr auf algarve-entdecker.com
abresa zieht positives Fazit Erfolgreiches Jahreswechsel-Seminar 2025/2026 – abresa zieht positives Fazit Schwalbach am Taunus, 18. November 2025 – Die abresa GmbH blickt auf ein erfolgreiches Jahreswechsel-Seminar 2025/2026 zurück, das Ende Oktober erneut in Kooperation mit der ALS Seminare GmbH in Schwalbach stattfand. Zahlreiche Teilneh... mehr auf pr-echo.de
Wer sein Haus nach dem Hochwasser von Schlick und Trümmern befreien muss, benötigt dafür jede freie Minute. Aber können Arbeitnehmer dafür Sonderurlaub beantragen?
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Zu TTIP, diesem „Handel, Handel über alles, über alles in der Welt“-Abkommen: Merkel hat als positives Beispiel für den Investorenschutz die Solarförderung in Spanien herangezogen: Bundeskanzlerin Angela Merkel hat die Kritik an Schiedsgerichtverfahren und Investorenschutzabkommen in internationalen Handelsabkommen ausdrücklich zurückge... mehr auf castellvecchio.wordpress.com
Wie dumm darf sich eigentlich ein Auszubildender im Büro oder an der Werkbank anstellen, bis eine Kündigung droht? Und wann darf ein Ausbildender einen Azubi kündigen. Die Antworten finden Sie hier. Kündigung, Ausbildung, Arbeitsrecht, Rechtsanwältin, Probezeit
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Im November bekommen viele Arbeitnehmer Weihnachtsgeld ausgezahlt. Andere hingegen erhalten nichts oder nur sehr wenig. Wer hat eigentlich Anspruch auf Weihnachtsgeld, wie hoch muss es sein und in welchen Fällen […]
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Arbeitszeiten, Urlaub, Beurteilungen: Die Rechte und die Pflichten des Auszubildenden rücken derzeit wieder in den Fokus, denn viele junge Schulabgänger beginnen nun eine betriebliche Ausbildung. Die wichtigsten Infos für Azubis sind hier zusammengestellt. Rechte, Ausbildung, Probezeit, Pflicht, Arbeitsrecht
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Um ihre Brötchen zu verdienen, setzen Fachanwälte, Medienagenturen, Detekteien und Personalabteilungen schon längst nicht mehr nur auf ihre Kernkompetenzen. Vor einigen Jahren entdeckten sie das amerikanische „Union Busting“ (Union = Gewerkschaft, „Busting“, von „to bust“ = sprengen). Darunter versteht man etwa die Verhinderung oder Manipulierung v... mehr auf derspotnik.com
Wir finden, dass Fox News eh indiskutabel ist. Das ISIS Hinrichtingsvideo des jordanischen Piloten zu zeigen, ... mehr auf schimpansenhand.com
Urlaubsabgeltung, Überstunden, Auslagenersatz – Immobilienunternehmer Christian Janele wehrt sich vor dem Arbeitsgericht Regensburg gegen Forderungen eines früheren Angestellten.... mehr auf regensburg-digital.de
Wie ist mein gesetzlicher Urlaubsanspruch? Eine typische Frage von Arbeitnehmern gerade jetzt zu Jahresbeginn, weil sie ihren Jahresurlaub planen wollen und vielleicht von Frühbucher-Rabatten... mehr auf finblog.de
Für den Wurst-Despoten und Steuer-Putin wird es eng. Nachdem über Jahre hinweg Geld in Wäschekörben und mittels Wurst-Lastern aus dem Land geschafft wurde, werden jetzt die Akten in roten Wäschekörben in den Gerichtssaal getragen. Und täglich erhöht sich der Zähler. Wenn das so weitergeht, sehe ich schon den Schuldenzähler der...... mehr auf schimpansenhand.com
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit einem aktuellen Urteil klare Grenzen für das, was in privaten Chatgruppen unter Kollegen gesagt werden darf, gezogen. Der Fall der Kündigung im Überblick Ein Arbeitnehmer war Mitglied einer privaten WhatsApp-Gruppe, in der neben rein privaten Themen auch beleidigende und menschenverachtende Äußerungen über ... mehr auf recht-alltaeglich.de
Rund um die Krankschreibung tauchen gerade in diesen Tagen viele Fragen auf. Denn Husten, Schnupfen, Unwohlsein sind allgegenwärtig. Doch müssen diejenigen, die es erwischt hat, in jedem Fall zuhause bleiben? Grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht: Wer krank ist, hat die Pflicht, sich an die Anweisungen des Arztes zu halten und alles zu unterlassen, wa... mehr auf finblog.de
… zahlt zusätzlich zu den Gehältern ein traditionsreiches Unternehmen der Schutz- und Sicherheitsbranche ein Weihnachtsgeld aus, das je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit zwischen 100,- und 200,- Euro liegt. Das ist aber schön, und heutzutage gar nicht mehr so selbstverständlich, werden jetzt Viele denken. Theoretisch ist das durchaus eine ... mehr auf shelkagari.wordpress.com
Im Mai bekommen viele Arbeitnehmer das Urlaubsgeld ausgezahlt. Andere hingegen erhalten nichts oder nur sehr wenig. Wer hat eigentlich Anspruch auf Urlaubsgeld und in welchen Fällen kann es gekürzt werden, etwa wegen Kündigung oder Krankheit? Da zum Urlaubsgeldanspruch viel gefragt wird, habe ich mal die Antworten auf die wichtigsten Fragen zusamme... mehr auf finblog.de
Das Jahr neigt sich schon wieder dem Ende zu. Mancher Arbeitnehmer hat möglicherweise aber seinen Jahresurlaub für 2017 noch nicht verplant – können die kostbaren Tage Resturlaub verloren gehen? Muss […]
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Im Rechtsstreit zwischen dem IKEA-Haus Regensburg und dem Betriebsrat Ludwig Doblinger hat das Arbeitsgericht dessen außerordentliche Kündigung als formell unwirksam und inhaltlich unbegründet zurückgewiesen.... mehr auf regensburg-digital.de
In der Gastronomie haben wir oft mit erheblichen Missständen zu kämpfen: Niedrige Löhne, unbezahlte Arbeits- und Überstunden, miserable Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverstöße (unbezahlter Urlaub, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Einbehalten ... Continue rea... mehr auf fda-ifa.org
Wenn es zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber, oder Tarifvertragspartnern kommt, werden Arbeitsgerichte eingeschaltet um eine Lösung zu finden. Wie sind Arbeitsgerichte aufgebaut und besetzt? Die Arbeitsgerichte sind in drei Instanzen unterteilt: Instanz (das Arbeitsgericht). Nach §54 Abs.1 ArbGG versucht das Arbeitsgericht zunäc... mehr auf fachwirt-blog.de
…die Betonung liegt auf “Spitzenpolitikern”!!!!!!!!!
Nach gestrigem Unmut macht sich jetzt eine Katerst... mehr auf schimpansenhand.com
Am Arbeitsplatz hat der Arbeitgeber das Hausrecht. Was ist dem Arbeitnehmer erlaubt? Was kann der Arbeitgeber verbieten? ROLAND-Partneranwältin Nadine Flöter-Kühne von der Kanzlei Dr. Schubert und Kollegen hat zusammengestellt, was man am Arbeitsplatz darf und was man lieber sein lässt, wobei zwischen Arbeitszeit und z.B. Pausen zu unterscheiden is... mehr auf finblog.de
Im Arbeitsrecht wird in ein kollektives Arbeitsrecht und ein Individualarbeitsrecht. Im Individualarbeitsrecht ist die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Materielles Arbeitsrecht Ist die Summe der Rechtsnorm Rechtsordnung Ist die Gesamtheit aller Rechtsvorschriften, das sogenannte objektive Recht Kollektives Arbeitsrech... mehr auf fachwirt-blog.de
Das Jahr 2018 verfügt über mehr Brückentage als andere Jahre. Wer seinen Urlaub weise plant, erhält mehr "gefühlte" Freizeit. Was mehr Stress für alle die bedeutet, die keinen Urlaub zwischen den Feiertagen einplanen können.
Der Beitrag Immer diese Brückentage er... mehr auf hanse-texte.de
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Bis September 2018 soll feststehen, wie viele Stellen Siemens in Deutschland abbaut. Ob es dabei auch betriebsbedingte Kündigungen geben darf, darüber ist sich die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite von Siemens nicht einig. Das berichtet die Fran... mehr auf pr-echo.de
Stuttgart (ots) - "Marktcheck", das SWR Verbraucher- und Wirtschaftsmagazin am Dienstag, 23. Januar 2018, 20:15 bis 21 Uhr, SWR Fernsehen Hendrike Brenninkmeyer moderiert die Sendung. Zu den geplanten Themen gehören: Parkplatzärger - wenn nach dem ...... mehr auf presseportal.de
Kampf gegen Täuschung: Lohnfortzahlungsbetrug in der Gastronomie Lohnfortzahlungsbetrug – inmitten des hektischen Arbeitsalltags der Gastronomiebranche und des ständigen Gästeansturms ist der Betrug nichts Unbekanntes mehr. Er verursacht schwerwiegende Folgen auf das Vertrauen und die...... mehr auf hoga-pr.de
Wer für Bewerbungen seinen Lebenslauf „frisiert“, sollte sehr vorsichtig vorgehen. Personalverantwortliche können nämlich durchaus zwischen Übertreibungen, Tricksereien und Lügen unterscheiden.
Der Beitrag Gefährliche Lügen im Lebenslauf erschien zuerst ... mehr auf hanse-texte.de
Das Arbeitsrecht in Deutschland – Beratung ist angesagt Ob Angestellter bzw. Angestellte, Arbeiter bzw. Arbeiterin, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Deutschland fragen sich des Öftern wie es um Ihre Rechte bestellt ist. Das Arbeitsrecht der Deutschen Bundesrepublik ist bis ins kleinste Detail geregelt und liefert sowohl dem Arbeitgeber als auc... mehr auf arbeit-und-recht.info
Arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten bilden das Grundgerüst für das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Egal, ob man frisch in das Berufsleben eintritt oder bereits langjährig in einer Anstellung tätig ist, ein grundlegendes Verständnis dieser rechtlichen Aspekte ist von großer Bedeutung. Der Arbeitsmarkt unterliegt stet... mehr auf informelles.de
Endet mit Renteneintritt der Arbeitsvertrag automatisch? Kann nach Renteneintritt der Arbeitsvertrag verlängert werden? Das sind häufige Fragen von älteren Mitarbeitern, die gerne weiterarbeiten möchten. Es kann einige Gründe geben, warum ...
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Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Wer in der Öffentlichkeit auf Missstände beim Arbeitgeber hinweist, oder wer Strafanzeige bei der Polizei stellt wegen Straftaten im Betrieb, der macht sich bei der Arbeit schnell unbeliebt. Häufig erhält man wegen „Whistleblowing“ di... mehr auf pr-echo.de
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist nicht nur persönlich schwer zu verarbeiten, sondern bringt auch oft erhebliche finanzielle Schwierigkeiten. Arbeitnehmer, die gekündigt worden sind, wollen verständlicherweise dennoch selten zurück in ih... mehr auf pr-echo.de
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Eine Rechtsschutzversicherung (RSV) im Arbeitsrecht schützt vor den Kosten einer Kündigungsschutzklage. Was aber, wenn der Arbeitgeber statt der Kündigung einen Aufhebungsvertrag vorlegt, und der Arbeitnehmer sich anwaltlich beraten lässt, weil i... mehr auf pr-echo.de
Hier finden Sie eine Schaltfläche für die Online-Mandats-Aufnahme (OMA), die für die elektronische Kontaktaufnahme vor dem ersten Beratungsgespräch im Arbeitsrecht oder Sozialrecht genutzt werden kann.
Die Übersendung eines ausgefüllten OMA-Formulars spart Papier und Zeit, so dass Ihr arbeitsrechtliches oder sozialrechtliches Mandat noch schnelle... mehr auf kanzas.de
Arbeitnehmer, die selbst kündigen oder einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen, riskieren laut § 159 SGB III eine 12-wöchige Sperrzeit für Arbeitslosengeldansprüche. Eine "Unwiderrufliche Freistellung" kann die Sperrzeit jedoch vorzeitig beginnen lassen, wodurch die tatsächliche Wartezeit verkürzt wird, allerdings bleibt der Anspruch insgesamt um 12 ... mehr auf kanzas.de
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Die Kollegen gehen einem aus dem Weg, ihre Blicke werden frostig, Gesichter abweisend. Vom Chef gibt es nur noch Kritik, rübergebracht mit harter Miene. Wer das erlebt, wird wahrscheinlich gerade systematisch gemobbt. Sich dagegen zu wehren, ist ... mehr auf pr-echo.de
Was bringt das Betriebsrätemodernisierungsgesetz? Antworten von Anwältin für Arbeitsrecht in München Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz wurde beim Thema Arbeitsrecht erneuert. MÜNCHEN. Neuerungen im Arbeitsrecht: Bundestag und Bundesrat haben im Mai dieses Jahres das Betriebsrätemodernisierungsgesetz auf den Weg gebracht. Es soll die Gründung un... mehr auf pr-echo.de
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Fachanwalt Bredereck Immer wieder schneiden Arbeitnehmer Personalgespräche heimlich mit bzw. nehmen diese auf, um später die dort getätigten Aussagen des Arbeitgebers beweisen zu können. Das Interesse daran ist z... mehr auf pr-echo.de
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Wertschätzung, Lob, Vertrauen und Sicherheit – das wünschen sich Arbeitnehmer am Arbeitsplatz. Wer sich durch die Führungsebenen gut behandelt fühlt, bleibt seinem Arbeitgeber regelmäßig treu. Allerdings trifft man eher selten auf diesen mo... mehr auf pr-echo.de
