Tag employer_branding
Hast du auch schon einmal mit dem Gedanken gespielt, für die Betreuung der Social Media Kanäle deines Unternehmens mit einer Agentur zusammenzuarbeiten? Wenn du ganz ehrlich bist schon, oder? Scheint ja auch ein ganz kluger Gedanke zu sein: Du bist strategisch bei der Entwicklung der Kanäle mit eingebunden und gibst die Betreuung anschließend in... mehr auf team-hr.de
Die Deutsche Bahn hat riesige Aufmerksamkeit dafür bekommen, dass sie nun auf Anschreiben verzichtet. Aber warum war das so bahnbrechend und warum kommen nicht noch mehr Unternehmen auf die Idee? Es ist lange bekannt, dass Anschreiben wenig Aussagekraft haben, da davon auszugehen ist, dass Bewerber hauptsächlich versuchen, etwas zu schreiben, bei d... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Denken Sie dabei immer an den “Kit”, der das große Ganze eines Unternehmens zusammenhält: Es sind die Menschen. Und gute Unternehmen sind zwischenmenschlich. Werbung / So schließt Martin Wilbers, Berater für Arbeitgeberattraktivität, sein Buch “Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten”. Und spricht uns damit aus der Seele, denn auch für ... mehr auf team-hr.de
Influencer Marketing ist schon längst keine Neuheit mehr – im Gegenteil: Mittlerweile hat man den Eindruck, fast jedes Unternehmen arbeitet mit einem sogenannten “Influencer” zusammen oder hat dies schon getan. In fast jeder Markenkommunikation taucht ein Instagrammer oder YouTuber auf und umgekehrt: Kaum einer dieser “Influencer” hat eine... mehr auf team-hr.de
Gewohnheitsmäßig habe ich heute morgen nach dem Weckerklingeln die Twitter-App geöffnet und nach den heutigen “Trending Hashtags” geschaut. Das ist eine Angewohnheit von mir, mit der ich mir zum Start jedes Tages einen Überblick über die aktuellen Themen verschaffe, die gerade so diskutiert werden. Heute war ein Hashtag dabei, der mich besonders... mehr auf team-hr.de
HR soll auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie auf einer Ebene mit den Mitarbeitern sein. In die eine Richtung heißt das: mit...
Der Beitrag Tägliches Dilemma eines Personalers: Zwischen Management und Mitarbeiter erschien zuerst auf ... mehr auf personio.de
Neue Studie untersucht Flexibilität des Arbeitsmarktes Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist so flexibel wie noch nie. Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist so flexibel wie noch nie. 16% der Befragten haben den Arbeitgeber im letzten Jahr gewechselt und 23% planen, dies im kommenden Jahr zu tun. Etwa die Hälfte von ihnen gibt das Gehalt als Grund [R... mehr auf pr-echo.de
Die Personalabteilung hat einen größeren Einfluss auf die Kosten des Unternehmens, als häufig gedacht. Die meisten sehen nur die Spitze des Eisbergs,...
Der Beitrag Die größten Kostentreiber im HR und wie man sie reduziert erschien zuerst auf ... mehr auf personio.de
5-Stunden-Arbeitstag? Kann nicht funktionieren! Lasse Rheingans über die 25-Stunden-Woche und die Zukunft der Arbeit – Podcast-Episode 16
Stellen Sie sich vor, Sie würden jeden Tag nur 5 Stunden arbeiten. 25 S... mehr auf personalmarketing2null.de
“Wir müssen uns leider von Ihnen trennen!” Kündigungsgespräche sind heikel und erfordern viel Fingerspitzengefühl. Oft liegt es an der Führungskraft, die schlechte...
Der Beitrag Kündigungsgespräch: So bereiten Sie Ihre Führungskräfte vor erschien ... mehr auf personio.de
Stellenangebot: Social Media-affiner Referent Employer Branding & Personalmarketing*
Heute habe ich mal wieder eine tolle Job-Empfehlung für Sie. Zumindest, wenn Employer Branding und Personalmarketing I... mehr auf personalmarketing2null.de
Wann haben Sie das letzte Mal eine Nacht durchgemacht? Ich ehrlich gesagt schon lange nicht mehr. Mit dem Format des Hackathons kommt das wieder in Mode, auch wenn man schon nicht mehr im Studentenalter ist. Allerdings wahrscheinlich mit dem Unterschied, dass ich heute anders ausgerüstet bin. Oropax, Trockenshampoo und diverse andere Annehmlichkeit... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Die Immanuel-Kant-Schule in Rüsselsheim war die erste Schule, die wir mit programmieren.de gefördert haben - und das tun wir bis heute. Mit Christian Duncker, der an der IKS mit Schülern das AG-Projekt "We, RoBITs" betreibt, arbeiten wir schon seit Jahren zusammen. Nun hat uns eine tolle Nachricht erreicht: Das Team von We, RoBITs hat beim Deuts... mehr auf blog.seibert-media.net
Die Immanuel-Kant-Schule in Rüsselsheim war die erste Schule, die wir mit programmieren.de gefördert haben - und das tun wir bis heute. Mit Christian Duncker, der an der IKS mit Schülern das AG-Projekt "We, RoBITs" betreibt, arbeiten wir schon seit Jahren zusammen. Nun hat uns eine tolle Nachricht erreicht: Das Team von We, RoBITs hat beim Deuts... mehr auf blog.seibert-media.net
Bewerber vermeiden – so geht’s! Teil 3: Unnahbar sein
Nun ist es gut drei Monate her, seitdem ich hier die letzten ultimativen Tipps bereitgestellt habe, wie Sie der Bewerberflut den Hahn abdrehen. Drei Mona... mehr auf personalmarketing2null.de
Werden Sie Teil des Teams! Die A-Bauten des Klinikums am Weissenhof Das Klinikum am Weissenhof ist ein modernes, leistungsfähiges Krankenhaus mit sieben eigenständigen Kliniken (Allgemeine Psychiatrie West, Allgemeine Psychiatrie Ost, Gerontopsychiatrie, Suchttherapie, Forensische Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychosomatische Medi... mehr auf pr-echo.de
Sie erfahren erst spät von neu zu besetzenden Stellen und finden Fachkräfte nicht schnell genug? Mit einer strategischen Personalplanung beugen Sie personellen...
Der Beitrag Wenn die Fachabteilung Druck macht: Strategische Personalplanung entlastet Ihr Recruit... mehr auf personio.de
Dass man die aktuelle Recruiting-Kampagne der Bundeswehr aus der Perspektive eines Steuerzahlers hinterfragen darf, weil entsprechende Maßnahmen wegen fehlender Call-to-Action oder messbarer Ziel URLs nicht nachgehalten werden – geschenkt! Aber warum das Recruiting der Bundeswehr alles andere als ein menschenrechtliches Vorbild ist und Deutsc... mehr auf hr4good.com
Austrittsgespräche sind eines der besten Werkzeuge, um ehrliche, offene Kritik von Mitarbeitern zu erhalten. Wie lässt sich ein solches Gespräch konstruktiv führen?...
Der Beitrag Darüber sollten Sie im Austrittsgespräch reden (mit Fragebogen) erschien zue... mehr auf personio.de
Arvato Financial Solutions gewinnt German Brand Award für Employer Branding Kampagne Arvato Financial Solutions zählt zu den Preisträgern des German Brand Award. Ausgezeichnet wurde die Employer Branding Kampagne „Able to decode“. Gleich mehrfach durfte sich der internationale Finanzdienstleister über Preise freuen, die bei einer feierl... mehr auf pr-echo.de
Wusstest du, dass Videos auf Facebook den höchsten Anteil an Engagement erhalten? Und dass rund 85 Prozent aller Videos auf Facebook ohne Ton angeschaut werden? Dass Video-Content in sozialen Netzwerken besonders gut ankommt, ist nicht zuletzt daran zu erkennen, dass mittlerweile fast alle sozialen Netzwerke verstärkt Features für Videos anbiete... mehr auf team-hr.de
Rund um die Social Media App Instagram tut sich in letzter Zeit einiges. So wurde in der vergangenen Woche nicht nur verkündet, dass Instagram mittlerweile mehr als 1 Milliarde Nutzer weltweit verzeichnet – sondern auch, dass es seit neuestem eine Erweiterung für die App gibt: Das Insta TV oder kurz und cool: IGTV. Was ist ... mehr auf team-hr.de
Candidate Centricity – Der Bewerber im Mittelpunkt als Erfolgsfaktor im Recruiting
„Der Mitarbeiter steht bei uns im Mittelpunkt.“ Oder „Die Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource unseres Unternehmens„.... mehr auf personalmarketing2null.de
Als ich in einem Online-Blog las, dass ein Großteil der Unternehmen immer noch Papierbewerbungen akzeptiert und nur ein sehr kleiner Teil ihren Kandidaten auch die Ein-Klick-Bewerbung ermöglicht, dachte ich mir, dass es Zeit für einen Selbsttest ist. Bekanntlich bevorzugen die meisten Unternehmen die Bewerbung über ihr Online-Formular, jedoch aus v... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
.Zu Arbeiten 4.0 gehört auch Lernen 4.0 mit elektronisch angebotenen Lerninhalten. Zusätzliche Attraktivität gewinnt E-Learning mit VR- oder AR-Brillen. Schulungsteilnehmer können damit in virtuelle Lernwelten eintauchen und sich dort gefahrlos bewegen. Die Attraktivität dieser Methoden bietet darüber hinaus spannende Ansätze für modernes Employ... mehr auf persoblogger.de
Auch in diesem Frühjahr gärtnern wir wieder auf unserer Sonnenterrasse - diesmal sogar mit Pflanzen in richtigen Beetfassungen statt in umfunktionierten Müllbehältern. Die Professionalisierung schreitet also voran! Die erste Ernte haben wir auch schon eingefahren.
The post ... mehr auf blog.seibert-media.net
Auch in diesem Frühjahr gärtnern wir wieder auf unserer Sonnenterrasse - diesmal sogar mit Pflanzen in richtigen Beetfassungen statt in umfunktionierten Müllbehältern. Die Professionalisierung schreitet also voran! Die erste Ernte haben wir auch schon eingefahren.
The post ... mehr auf blog.seibert-media.net
Am täglichen Arbeitsplatz wird vieles wird schnell selbstverständlich: Das Ein- und Ausstempeln, die Art und Weise, wie man seine Kollegen begrüßt, das Fach in das man seine persönlichen Sachen einschließt oder das gemeinsame Treffen auf einen Kaffee um Punkt 10.45 Uhr im Innenhof. Schnell verliert man den Blick für die kleinen Besonderheiten im... mehr auf team-hr.de
WM-Fieber im Recruiting: Wie Arbeitgeber die Fußball-WM für die Bewerberansprache nutzen
Deutschland ist im WM-Fieber. So ein bisschen zumindest. Und auch wenn Deutschland im seinem ersten Spiel der Fußball-Weltmeisterschaft nich... mehr auf personalmarketing2null.de
Feedback nach Vorstellungsgesprächen zu geben, ist für mich ein Herzensthema. Wir sagen mehr Bewerbern ab als zu und daher sehe ich hier enormes Potenzial mein Arbeitgeberimage positiv zu stärken indem insbesondere auch diese Personengruppen positiv über ihr Bewerbungserlebnis spricht. Kandidaten geben sehr viel in Vorstellungsgesprächen von sich p... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Was sagen unsere Mitarbeiter über //SEIBERT/MEDIA und ihre Jobs bei uns? Bei unserer Jubiläumsparty im vergangen Dezember bin ich mit dem Smartphone herumgelaufen und habe die Kollegen um kurze Statements gebeten. Hier ist nun das Ergebnis: quick & dirty inklusive Partylärm, Wackelkamera und grenzwertiger Audioqualität, aber mit authentisch... mehr auf blog.seibert-media.net
Intern kam bei uns zuletzt immer mal wieder die Frage auf, womit sich unser Team aus Agile Coaches, zu dem ich gehöre, eigentlich den lieben langen Tag lang beschäftigt. Ein großer Block, dem wir Agile Coaches uns auf Unternehmensebene widmen, umfasst das Recruiting und das externe (Unternehmens-)Marketing. Welche Aktivitäten wir hier warum entf... mehr auf blog.seibert-media.net
Kununu ist in Deutschland als eine der größten Arbeitgeberbewertungsplattformen längst etabliert. Ende letzten Jahres ist Kununu nun mit Kununity gestartet. Was soll das heißen? Nun ja, Kununu + Community = Kununity. Kununu möchte also interaktiver werden und bietet die Möglichkeit an, dass Interessierte, Bewerber und Mitarbeiter Unternehmen nu... mehr auf team-hr.de
Active Sourcing braucht das richtige Mindset – Podcast Episode 10 mit Jan Hawliczek und Tobias Ortner
Active Sourcing ist in aller Munde. Schaut man sich aktuelle Stellenanzeigen an, werden vom Recruiter zunehmend au... mehr auf personalmarketing2null.de
tut mir ja auch leid die Examinierte Fachkraft... und außerdem war es ganz cool haben noch eine zum schlus geraucht und sie hat mich in den arm genommen und danke gesagt 
