Tag fehlerkultur
Sicherheit beginnt mit Offenheit und nicht mit Schuldzuweisungen (Bildquelle: iStock / MatusDuda) In Krankenhäusern wird zwar geheilt, doch in manchen Kliniken krankt das System selbst. Wenn Macht wichtiger wird als Transparenz und Kritik als Störung gilt, geraten nicht nur Ärztinnen und Ärzte unter Druck – auch die Patientensicherheit ist... mehr auf pr-echo.de
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Das ist ein Vorwurf, der mich nun schon seit über neun Jahren verfolgt und mit dem ich, obwohl ich es ja eigentlich sollte, nicht so ganz gelassen umgehen kann. Denn eigentlich sollte es mir ja“wurscht“ sein, wenn Kommentare, wie „Wui ist das schlecht!“, kommen und denken, ich tue was ich kann und bemühe mich auch […]... mehr auf literaturgefluester.wordpress.com
Null-Fehler-Strategie... Jedes Unternehmen will, dass seine Produkte oder Dienstleistungen fehlerfrei produziert und ausgeliefert werden. Fehler kosten Geld und Zeit. Sie sollen unbedingt vermieden werden bzw. gar nicht erst entstehen. Auf der anderen Seite können sich Unternehmen wie auch deren Beschäftigte nur weiterentwickeln, wenn Sie etwas ... mehr auf creaktiv-werkstatt.de
Berlin (ots) - Menschen machen Fehler - auch bei der Arbeit. Das war schon immer so. Was aber passiert, wenn im Arbeitsumfeld kaum Fehler zugelassen werden? Mit dieser Frage beschäftigt sich der neue Social-Media-Clip, den die Unfallkassen und ...... mehr auf presseportal.de
Ja, ja, das liebe Fehlerteufelchen, das scheint mich zu verfolgen, die sich schon in der Volksschule Ulidarüber freute, daß es die Dichterische Freiheit gibt und man, wie ich dachte, so schreiben kann, wie man will! „Werch ein Illtum!, würde da wahrscheinlich Ernst Jandl, schreiben, der das, glaube ich, Zeit seines Lebens so tat. Aber ich [&#... mehr auf literaturgefluester.wordpress.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Interaktive Landkarte der Neuen Arbeit“ – Eine tolle interaktive Karte mit schönen Metaphern zum neuen Arbeiten. „Produktiver arbeiten: 44 Tipps für einen optimalen Arbeitstag [Infografik]“ – Mit klein... mehr auf edutrainment-company.com
Was haben Herzschrittmacher, Penicillin und Kartoffelchips gemeinsam? Sie wurden alle durch Fehler geschaffen. Hinter diesen Produkten stehen unfreiwillige Erfinder, deren ursprüngliche Ideen in der Umsetzung gescheitert sind. Heute blickt die Menschheit auf diese Erfindungen zurück, um zu sehen, dass vermeintliche Misserfolge eigentlich Triumph... mehr auf edutrainment-company.com
Mehr als Home Office und Gleitzeit Ganz so neu ist der Begriff ‚New Work‘ gar nicht mehr und trotzdem ist er für viele Menschen immer noch schwammig. Vielleicht, weil sie in alten Arbeitsstrukturen beschäftigt sind. Oder vielleicht, weil sie, wie ich viel darüber lesen und trotzdem das Gefühl haben, es noch nicht richtig verstanden ... mehr auf bugasi.de
Mehrere Panels. Ein Vorstellungsgespräch. Bewerber (großspurig): „Ich stehe offen zu meinen Fehlern.“ Personalchef nickt anerkennend. Bewerber beobachtet das Nicken, dann: „Ja, ich mache sogar extra Fehler, damit ich zu ihnen stehen kann.“ Personalchef zieht die Brauen zusammen. Bewerber zögert. Dann: „Nee, Entschuldig... mehr auf ruhrbarone.de
Fehlerkultur: Trotz schneller Veränderungen den Erfolg sichern Vorbild im Umgang mit Veränderung und Fehlerkultur Felix Brunner (Bildquelle: Guido Rehme) In Sachen Fehlerkultur ist Deutschland kein Spitzenreiter: Im Vergleich mit 61 Ländern belegt Deutschland den 60. Platz. Dies belegt eine Studie, die von Prof. Dr. Phil. Michael Frese am Lehrstuhl... mehr auf pr-echo.de
Ob in der Politik, Schule oder Wirtschaft, Fehler werden negativ betrachtet und meistens sanktioniert. Fehler zu machen gilt als Versagen und schon gar nicht erstrebenswert. Das gilt auch für das LARP. Doch aus Fehlern kann man viel Positives ziehen und nirgends wird das so sichtbar wie im LARP.
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5 Sterne Redner Felix Brunner fordert mehr Entscheidungsfreude Höher, schneller, weiter. Mehr zählt nicht, Fehler und Misserfolge werden nicht geduldet. Das scheint die gängige Formel für Erfolg im deutschsprachigen Raum zu sein. Diese Einstellung verzögert
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Bei denen, die sich im Metier der Arbeit auskennen, gilt ein geflügeltes Wort: „Wer arbeitet, macht Fehler. Wer viel arbeitet, macht öfters Fehler. Und wer keine Fehler macht, ist ein fauler Sack.“ Es handelt sich um eine einfache Wahrheit, die vielen, die sich lediglich mit der Frage beschäftigen, dass sie selbst keine Fehler begehen, sich […... mehr auf form7.wordpress.com
Fehler geschehen überall. Eine optimale Fehlerkultur sorgt für Schadenbegrenzung. Laut einer aktuellen Studie lässt die Fehlerkultur in der Versicherungsbranche allerdings zu wünschen übrig.... mehr auf hanse-texte.de
Manchmal quatsche ich mit jemandem und plötzlich habe ich das Gefühl, ich muss mitschreiben: Hier wird gerade etwas Wichtiges gesagt. So ging es mir mit Dálcia Jochem. Wir kennen uns vom Augenhöhe Camp in Hamburg. Dálcia ist auch Büronymus-Leserin und eigentlich wollten wir nur mal…
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Petra Lienhop zeigt auf, warum Unternehmen klare Ziele setzen und Kooperation statt Wettbewerb fördern sollten. Sparringspartnerin Petra Lienhop erlebt in Unternehmen häufig hautnah die gravierenden Folgen, wenn Mitarbeitende ständig das Gefühl haben, Fehler zu machen.
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Eigentlich bin ich bei Ratgeberbüchern immer etwas skeptisch. Da werden Binsenweisheiten zur großen Philosophie aufgebauscht, dabei hilft oftmals der normale Menschenverstand. Aber nachdem Winston Churchill nicht irgendwer ist, zudem vergangenes Jahr der 150. Geburtstag war, war ich dann doch neugierig auf das Churchill-Prinzip. Die Ideen stammen a... mehr auf redaktion42.com
Fehler passieren, ob wir wollen oder nicht! Wie ... Vollständigen Beitrag lesen... mehr auf lehrerlinks.net
Willkommen im Jahr 2026 Am Abend des 31. Dezembers haben wir den Jahreswechsel gefeiert. Für viele Kinder ist Silvester ein besonderes Erlebnis, weil sie bis spät in die Nacht wach bleiben dürfen. Abends werden lustige…... mehr auf lehrerlinks.net
Kürzlich hörte ich in einem Workshop den Satz „There is no NO without CEO.“ Ohne ein „Nein“ von oben gibt es kein „Nein“. Ich wünschte,weiterlesen... mehr auf futability.wordpress.com
Ich hab’s wieder getan. Von meinem Fuckup, meinem größten beruflichen Fauxpas erzählt. 🙂 Das kam ja schon beim ersten Mal in Leipzig ziemlich gut an, aber jetzt konnte ich das toppen, glaube ich. Im Audimax der Goethe-Universität in Frankfurt am Main vor 1.500 Leuten, das…
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5 Sterne Redner Felix Brunner fordert mehr Entscheidungsfreude Experte für Krisenmanagement Felix Brunner (Bildquelle: Blutspendedienst des BRK) Höher, schneller, weiter. Mehr zählt nicht, Fehler und Misserfolge werden nicht geduldet. Das scheint die gängige Formel für Erfolg im deutschsprachigen Raum zu sein. Diese Einstellung verzögert oder zerst... mehr auf pr-echo.de
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Mein erster freier Tag in dieser Arbeitswoche. Mein Arbeitgeber gewährt mir auch mal einen freien Tag. Das finde ich richtig großzügig. Während ich auf der Arbeit nichts neues kennengelernt habe, ging es privat in Sachen Linux richtig positiv turbulent zu. Ich habe sehr viel Neues kennengelernt. Sehr viele neue praktische Kommandozeilenbefehle. Wen... mehr auf sven-essen.de
Petra Lienhop erläutert anhand eines anschaulichen Beispiels, woran es liegt, dass Menschen keine Eigenverantwortung übernehmen und die Schuld bei anderen suchen. Petra Lienhop spricht über fehlende Eigenverantwortung und Schuldzuweisungen. Während der Daumen nach oben als wünschenswerte nonverbale Geste gelte, sei es beim ausgestreckten Zeigefinge... mehr auf pr-echo.de
Es gibt nichts Dringlicheres als Gespräche wie diese und die Konfrontationen mit unserem Gewissen, um nicht weiter Raubbau an unseren Kindern zu betreiben. Die Auswirkungen der Corona-Maßnahmen und die Kollateralschäden sind immens, die Langzeitfolgen noch nicht abzusehen. Die letzten drei Jahre hat sich die Gesellschaft regelrecht an unseren Kinde... mehr auf kenfm.de
Diktatformen Neben dem klassischen Diktat haben sich in ... Vollständigen Beitrag lesen... mehr auf lehrerlinks.net
Growth Mindset, ein Begriff, welcher seit vielen Wochen ... Vollständigen Beitrag lesen... mehr auf lehrerlinks.net
Denise und Egon Schiebel zeigen anhand des Aspekts der Fehlerkultur auf, wie sich Unternehmen in den herausfordernden Zeiten des Wandels weiterentwickeln können. Human Skills in Zeiten der Veränderung Die heutige Arbeitswelt stelle Unternehmen vor viele
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Dr. Caroline DostalEmail Der größte Industrieskandal in der jüngsten Geschichte der Bundesrepublik ist noch immer nicht komplett aufgearbeitet. Im sogenannten Abgasskandal sind jetzt Strafrechtsurteile ergangen, die nicht unerhebliche Strafen verhängt haben. Der Deutsche Bundestag hatte schon im Jahr 2016 einen Untersuchungsausschuss eingesetzt, de... mehr auf pr-echo.de
Die Vorbereitung Heute bereiten sich die Kinder der Klasse 4b auf die Klassenarbeit am Mittwoch vor. Zuerst schreiben sie ein kurzes Diktat. Die Lehrerin diktiert den Text. Alle hören aufmerksam zu und schreiben konzentriert in…... mehr auf lehrerlinks.net
Im Rahmen des diesjährigen LeanAroundTheClock in Mannheim wurden Themenboxen angeboten, eine haben die priomys als Gastgeber gestaltet. In dieser Runde wurde die Fragestellung andiskutiert, wie wir eine Brücke von Old Work zu New Work bauen können. Sehr schnell kamen wir … Continue reading ... mehr auf blog-conny-dethloff.de
Christian Roth warnt vor den Gefahren von Betriebsblindheit und zeigt auf, wie Unternehmen diesen entgegenwirken. Christian Roth spricht über die Gefahren der Betriebsblindheit. “Flexibilität, innovatives Denken und schnelle Anpassungsfähigkeit sind in der heutigen Geschäftswelt von essenzieller Bedeutung”, erläutert Christian Roth, Ber... mehr auf pr-echo.de
Expect the Unexpected” lautet ein Grundsatz in der Luftfahrt. Der europäische Mittelstand steht vor einer historischen Bewährungsprobe: Er wird von einer Pleitewelle und den Herausforderungen einer multikrisenhaften Wirtschaftslage bedroht. Während Großunternehmen dabei von ihrer Größe profitieren, kämpfen kleine und mittlere Unternehmen mit ... mehr auf pr-echo.de
Motivation stärken, Widerstände überwinden, Fairness fördern Motivation ist der Schlüssel – ob auf dem Fußballplatz oder im Büro. Doch wie gelingt es, ein Team in einer Zeit voller Veränderungen motiviert zu halten, während es gleichzeitig Widerstände gegen neue Pläne und Prozesse überwindet? Der Keynote Speaker und Agilitätsexperte Andreas B... mehr auf pr-echo.de
