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Herausforderung und Verbündeter für Führungskräfte Die rasche Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Hierbei geht es darum, die richtige Balance zwischen KI Integration, Mitarbeiterführung und -qualifikation zu finden. Die Auswirkungen der KI auf die A... mehr auf pr-echo.de
Diana Stoffers ruft dazu auf, eine Kultur der Empathie und Selbstreflexion zu fördern für eine positive Veränderung der Führung. Diana Stoffers sieht im Ablegen vorschneller Urteile großes Potenzial. Unsere Gesellschaft und unser Alltag sind geprägt von oberflächlichen Urteilen und vorschnellen Annahmen. Diana Stoffers, Coach und Beraterin für Führ... mehr auf pr-echo.de
Haben sie sich schon einmal Gedanken über die Werte ihrer Mitarbeiter gemacht? Welche Werte bringen ihre Mitarbeiter mit und welchen nutzen, oder welche Schattenseiten haben sie? Und welche Bedeutung hat dies für ihr arbeiten im Team? Wie schlagen sich die Werte der einzelnen Mitarbeiter auf den alltäglichen Umgang und das Arbeitsklima nieder un... mehr auf vogelmann-adventure.de
Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, unser Stresslevel signifikant zu reduzieren und positive Veränderungen in Unternehmen zu bewirken? Wie können Führungskräfte durch ihr eigenes Verhalten einen Kulturwandel hin zu mehr Achtsamkeit in ihren Organisationen initiieren? Der im Dezember 2023 erschienene GRIN-Sammelband “Das Prinzip der Achtsamke... mehr auf pr-echo.de
In einer schnelllebigen Arbeitswelt, in der Teams ständig vor neuen Herausforderungen stehen, ist die Fähigkeit zur Selbstreflektion für Führungskräfte unerlässlich. Durch gezielte Selbstreflexion können Führungskräfte nicht nur ihre eigenen Stärken und Schwächen besser verstehen, sondern auch die Dynamik und Bedürfnisse ihres Teams effektiver e... mehr auf vogelmann-adventure.de
Das IFIDZ möchte in seinem aktuellen Leadership-Trendbarometer erkunden, welche Auswirkungen der verstärkte KI-Einsatz auf die Führungskultur und die praktizierten Führungsstile in den Unternehmen hat. Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden “Was kommt da noch auf uns zu?” Diese Frage beschäftigt zurzeit &#... mehr auf pr-echo.de
„Es muss schon von klein auf Angebote geben, die Frauen fördern“ Warum haben es Frauen schwerer in der Landwirtschaft? Von meinem…
Der Beitrag Starke Landwirtinnen: Eva Vollmer erschien zuerst auf Das Blog.... mehr auf blog.gls.de
Führungskräfte: Die 10 größten Herausforderungen beim Führen hybrider Teams Im Rahmen einer aktuellen Studie, durchgeführt durch das Beratungs- und Trainingsunternehmen virtuu, wurden zwischen April 2022 und Dezember 2024 rund 370 Führungskräfte zu ihren größten Herausforderungen beim Führen ihrer hybriden Teams befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass... mehr auf pr-echo.de
„Wir sind nicht in der Vorstellung verhaftet, wie richtige Landwirtschaft auszusehen hat“ Warum haben es Frauen schwerer in der Landwirtschaft? Die traditionelle…
Der Beitrag Starke Landwirtinnen: Marlene und Lu... mehr auf blog.gls.de
Mit meiner Kollegin Lea Vogel: Ziele erreichen, klar sein.
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Eine Zusammenfassung zu den Grundbegriffen der Unternehmensführung
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Als Führungskraft gestalten Sie nicht nur die Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeitenden, Sie sind auch selber eine – anders ausgedrückt: Sie sind ein Gesundheitsfaktor! Sie sind Vorbild und entscheiden über gesundheitsgerechte Abläufe und Prozesse; Ihr Umgang mit den Team-Mitgliedern prägt das Klima der Abteilung; somit beeinflussen Sie als ... mehr auf fachwirt-blog.de
Deshalb rufen viele Führungskräfte die Mediatoren im Haus an. Doch ist das der richtige Weg um Energie und Kraft zu …
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Liebe Leserin, lieber Leser, alle, denen ihr Chef das Leben schwer macht, die darauf warten, dass er endlich in Urlaub fährt oder die sogar davon träumen, ihn aus dem Weg zu räumen, sind mit dem Survival-Guide für Angestellte mit dem Titel “Wenn mein Chef Chef spielt” aus dem Linde Verlag gut bedient. Timo Hinrichsen und Boris Pallu... mehr auf doerthe-huth.de
Neue Technologien bedrohen auch Arbeitsplätze.... mehr auf der-bank-blog.de
Arbeitssuchende Akademiker und Führungskräfte können das Akademiker Coaching mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des INQUA Instituts in Berlin nutzen, um neue Perspektiven für ihr Berufsleben zu entwickeln.
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Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Deutschlands Führungskräfte abgeschlagen im internationalen Vergleich“ – Die Gallup Studie veröffentlicht jährlich im Engagement-Index, wie es um die MitarbeiterInnen und deren Arbeitsmoral steht und den damit zus... mehr auf edutrainment-company.com
Sie wollen nicht die Katze im Sack kaufen und möglichst genau wissen, worauf Sie sich einlassen? Recht haben Sie, denn aus Studien wissen wir, wie wichtig Vertrauen beim Coaching ist und wie entscheidend die Beziehung zwischen diesen beiden Menschen, sprich – zwischen Ihnen und mir. So möchte ich Ihnen in diesem Beitrag einmal ein wenig [&... mehr auf sonja-mannhardt.de
Spieglein, Spieglein an der Wand, wer sind die „Besten“ im ganzen Land? Besser, höher, erfolgreicher – Die Superlative überschlagen sich und mit Qualität oder Inhalt punktet heute offenbar kaum mehr einer. VIELE müssen es offenbar sein, die in unserem Firmenpool für uns tätig sind, VIELE Mitgliedschaften, VIELE Zertifikate soll... mehr auf sonja-mannhardt.de
Work-Life-Balance - dieses Schlagwort geistert immer mal wieder durch die Weiten des Internet und durch die Büros der Unternehmen. Es suggeriert ein Leben in dem Arbeiten und Lebenszeit in Balance sind, sodass der Mensch sich wohlfühlen kann. Es suggeriert aber auch, dass Leben und Arbeit zwei getrennte Bereiche sind, die man in Einklang miteina... mehr auf wissen-ist-macht.tv
Nach welchen Kriterien soll man seinen Coach aussuchen? Ja, das ist keine einfache Frage und nicht selten stellt sich die Suche nach einem passenden Partner als Suche nach der Nadel in Heuhaufen heraus. Eine gängige Möglichkeit, nach einem Coach zu suchen, sind die Herausforderungen, mit denen Sie sich aktuell auseinandersetzen. Passende Coachs ... mehr auf sonja-mannhardt.de
Fast jede Woche wird eine neue Sau durch´s Dorf des „richtigen“ Managements getrieben; Jetzt also beispielsweise die „agile Führung“ oder „Holokratie“? Schauen wir genauer hin, wird das Rad selten neu erfunden, denn Menschen wollen überall und in jedem Job dasselbe – gesehen werden, wertgeschätzt werden,... mehr auf sonja-mannhardt.de
Ein seriöser Executive-Coach „bringt etwas mit“, „hat etwas“, „kann etwas“, „macht etwas“, „unterlässt etwas“ und kann über den Ausgang seiner eigenen Coaching-Prozesse mehr oder weniger Auskunft geben. Doch reichen Feedback und Zufriedenheit der Führungskräfte oder eine eigene Einschätzung aus, um sagen zu können, Coaching ist erfolgreich? Selbst ... mehr auf sonja-mannhardt.de
Es gibt so manche Vorurteile. Eines, was recht verbreitet ist, ist, dass männliche Führungskräfte meist zu männlichen Coachs gehen. Auch bei mir bestätigt sich dies nicht. Es ist sogar anders herum. Meine Coaching-Klienten sind meist männlich, denn in der Pharma- und Lebensmittelbranche schaffen es deutlich mehr Männer nach oben, als Frauen. Mei... mehr auf sonja-mannhardt.de
Im Laufe der Jahrzehnte hat Executive Coach Dorette Segschneider 7 Guidelines herausgefiltert, die erfolgreiches Leadership auszeichnen. Dorette Segschneider – Top 7 Guidelines für Leadership. Jack Welch, Ex-CEO von General Electric, war berühmt für seine Managementregeln. Sie funktionierten v. a. deshalb so gut, weil sie aus seiner Praxis kamen. K... mehr auf pr-echo.de
Selbstfürsorge sticht Fürsorgepflicht auch für Führungskräfte Haben Sie das Gefühl „dem allen“ nicht mehr gewachsen zu sein? Private oder berufliche Krisen, Stress am Arbeitsplatz, Turbulenzen in der Firma oder schwierige Lebensumstände… und dennoch MÜSSEN Sie täglich Ihre Frau / Ihren Mann stehen?! Sie haben doch eine Vorbildfunk... mehr auf pr-echo.de
Wir kennen alle die Bezeichnung des „geborenen Anführers“. Doch zur Führungskraft wird man nicht geboren – man muss es lernen. Aber was macht eine gute Führungskraft aus? „Herr Müller, bringen Sie mal bitte den Müll raus und sehen Sie zu, dass Sie spätestens in fünf Minuten wieder da sind und nicht noch eine Zigarette rauchen […]
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Der Mensch liebt Vergleiche. Wer hat das bessere, schnellere, schönere Auto? Wer hat das bessere, größere Haus? Wessen Kinder bringen die besseren Noten nach Hause und und und… Doch bei einem Thema verstummen schnell die Gespräche. Und zwar immer dann, … ... mehr auf ostwestf4le.de
Sie haben Alles: Erfolg, viel Geld, Ruhm, wunderbare Ehen und gut geratene Kinder, die Schäfchen im Trockenen und Visitenkarten, die Ausdruck von bemerkenswerten Karrieren sind. Sie machen sich eher Gedanken über den nächsten Urlaub und den nächsten teuren Wagen und arbeiten müssen sie auch nicht mehr viel – die (anderen) Executives. So sehen... mehr auf sonja-mannhardt.de
Wie wichtig ist Ihnen eine Spezialisierung des Coachs auf ein Thema? Geht es Ihnen um Konflikte, um die Verbesserung der Kommunikation, geht es Ihnen um Zeitmanagement, darum ihre Stärken zu stärken? Möchten Sie einen Coach, der speziell auf „Business-Coaching“ spezialisiert ist oder sich besonders mit den Belangen von Führungskräfte... mehr auf sonja-mannhardt.de
Wenn, ein Unfall eine Führungskraft aus der Bahn wirft. Attraktive Unternehmen helfen jetzt, mit einem passenden Programm zur Stressbewältigung. Traumatischer Unfall, StressFree mit Helene Kollross Stressbewältigung & Persönlichkeitsentwicklung Ein Unfall ist ein einschneidendes Erlebnis, das das Leben von Führungskräften verändert. Körperliche... mehr auf pr-echo.de
Mehr und mehr sind bei mir Seminare zur Digitalisierung gefragt. Die begonnene Digitalisierung wird alle Lebensbereiche umfassen. Und bei meiner Seminarvorbereitung ist mir eine ServiceNow Studie in die Hände gefallen, die ich für diskussionswürdig halte. Ich stimme nicht mit allen Aussagen der Studie überein, möchte die Ausführungen aber diskutier... mehr auf redaktion42.com
Warum Führungskräfte dringend Coachingbedarf haben… https://vbu-berater.de/angebote/blog/fuehrungskompetenz-auf-dem-pruefstand-warum-fuehrungskraefte-dringend-coachingbedarf-haben
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“Jetzt bleiben Sie doch mal sachlich!”. Die Führungskraft kann sich ein Lächeln nicht verkneifen, als sie mir gegenüber wiederholt, was und wie sein Vorgesetzter vergangenen Monat auf sein “persönlich werden” reagierte. Er solle deswegen in Führungskräftecoaching, damit er an sich arbeiten könne. Selbstverständlich wusste er... mehr auf sonja-mannhardt.de
