Tag leadership
Die Kunst, Krisen mit Samurai-Gelassenheit zu meistern Fotocredit: Catharina Tews In einer Ära, die von konstantem Wandel, allgegenwärtiger Erreichbarkeit und globalen Krisen definiert wird, stehen Unternehmer und Führungskräfte, von mittelständischen Betrieben bis hin zu globalen Konzernen, vor der Herausforderung, nicht nur zu überleben, sondern ... mehr auf pr-echo.de
Einladung zum exklusiven Praxis-Seminar MAGIC LEADER mit Josef Gundinger – Konzepte und Inhalte aus dem Buch praktisch erleben. Josef Gundinger zeigt im Seminar zum Buch MAGIC LEADER, wie die Konzepte praktisch angewendet werden “Von wie vielen Führungs-Illusionen wurden Sie heute schon getäuscht?” Diese Frage stellt Josef Gunding... mehr auf pr-echo.de
Ein Plädoyer für engagiertes Leadership Jochen Blöcher – Autor des Buches „Mit neuem Mut gegen German Angst” Jochen Blöcher veröffentlicht sein neues Buch “Mit neuem Mut gegen German Angst”, das klare Strategien zur Überwindung von Ängsten präsentiert und Unternehmen dazu ermutigt, durch mutiges Leadership und Innovationen erfolgr... mehr auf pr-echo.de
Die Integration von menschlicher und künstlicher Intelligenz in Strategie und Leadership Frankfurt am Main, März 2024 Auf der Suche nach einer neuen Dimension der Unternehmensführung? Willkommen bei StrategieAI.com! In einer sich ständig verändernden und komplexeren Welt müssen sich Unternehmer zwei entscheidenden Fragen stellen: “Was muss me... mehr auf pr-echo.de
EINFACH ANDERS: Die LeadershipJOURNEY gemeinsam Führung NEU.LERNEN. EINFACH ANDERS: Die LeadershipJOURNEY Die stetig zunehmende Dynamik und die Komplexität der Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt fordern Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen heraus. Es geht nicht nur darum, Schritt zu halten, sondern inspirierend und wegweisen... mehr auf pr-echo.de
Roman P. Büchler betont die Bedeutung von Selbstvertrauen und Selbstreflexion für effektive Führungskräfte in einer Welt des ständigen Wandels. Roman P. Büchler setzt für effektive Führung auf Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein. “Die Reise zur neuen Leadership-DNA ist eine Reise voller Herausforderungen und Chancen, eine Reise der Überwind... mehr auf pr-echo.de
Diana Stoffers betont die Notwendigkeit für die Augenoptikbranche, sich neu zu erfinden und innovative Wege zu gehen. Diana Stoffers sieht in Personalsuche, Kundenakquise und Teamweiterbildungen Potenzial für Wandel. In der heutigen Zeit der raschen Veränderungen und technologischen Fortschritte steht die Augenoptikbranche vor einer Vielzahl von He... mehr auf pr-echo.de
Führungskräfte: Die 10 größten Herausforderungen beim Führen hybrider Teams Im Rahmen einer aktuellen Studie, durchgeführt durch das Beratungs- und Trainingsunternehmen virtuu, wurden zwischen April 2022 und Dezember 2024 rund 370 Führungskräfte zu ihren größten Herausforderungen beim Führen ihrer hybriden Teams befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass... mehr auf pr-echo.de
Bruno DoblerEmail Es gibt viele Wege ein Unternehmen zu führen. Der CEO und Vortragsredner Bruno Dobler erklärt, warum Leadership am besten aus der Vogelperspektive gedacht wird. Vor 50 Jahren prägten Führungskräfte eine Geschäftswelt, die von klaren Hierarchien, autoritären Strukturen und einem eher paternalistischen Führungsstil geprägt war. In e... mehr auf pr-echo.de
“Magic Leader – Die Macht der Illusionen” von Josef Gundiger: Ein Buch, das Führung neu definiert und begeistert aufgenommen wird. „Magic Leader – Die Macht der Illusionen“ von Josef Gundinger erhält durchweg positive Rezensionen. Josef Gundigers Buch “Magic Leader – Die Macht der Illusionen” hat seit seiner Verö... mehr auf pr-echo.de
Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann fordert ganzheitliche Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann, Gründerin und Geschäftsführerin von Heinermann Consulting, wirft einen kritischen Blick auf die aktuelle Debatte zum Fach... mehr auf pr-echo.de
Nichts beschäftigt die moderne Arbeitswelt mehr als Leadership. Mal geht es darum, Kontrolle abzugeben, mal soll man Kontrolle zu behalten. Dann soll man bitte sehr empathisch und nahbar zu sein, aber gleichzeitig auch wieder klar und zielstrebig den Weg vorgeben. Modernes Leadership ist vor allem eines: Sehr kompliziert. Man kann sich schnell in T... mehr auf hrisnotacrime.com
Unverändert stellt die Bewäl... mehr auf der-bank-blog.de
Ein Vortrag zu Leadership in unsicheren Zeiten In einer Ära, geprägt von Unsicherheit und raschem Wandel, stehen Führungskräfte, Manager und aufstrebende junge Talente vor der Herausforderung, inmitten dieser Turbulenzen eine klare Richtung zu finden. In dieser Suche nach Stabilität und Orientierung erweist sich überraschenderweise die Philosophie ... mehr auf pr-echo.de
Diana Stoffers reflektiert die vielfältigen Motivationen, Herausforderungen und Anpassungen, denen Frauen in Führungspositionen begegnen. Diana Stoffers betont die Bedeutung authentischer Führung für Frauen in Führungspositionen. Die Diskussion um die Rolle von Frauen in Führungspositionen erreicht einen neuen Höhepunkt, während Organisationen weit... mehr auf pr-echo.de
Seine Tochter half Oliver Blume bei einer der wichtigsten Entscheidungsfindungen seines Lebens Er ist der einzige Doppel-DAX-CEO und damit Chef von mehr als 800.000 Menschen weltweit. Seine To-Do-Liste ist lang, sein Terminkalender Monate im Voraus verplant und doch nimmt er sich die Zeit, mit einem jungen Karriereformat zu sprechen. “Es war ... mehr auf pr-echo.de
Josef Gundingers neuestes Werk “Magic Leader – Die Macht der Illusionen” enthüllt die Geheimnisse effektiver Führung und ist nun für digitale Leser weltweit verfügbar. „Magic Leader – Die Macht der Illusionen“ von Josef Gundinger jetzt auch als E-Book erhältlich. Die digitale Transformation macht auch vor der Welt der Bücher nicht... mehr auf pr-echo.de
Birgit Heinermann setzt sich für einen Paradigmenwechsel im Top-Management ein. Birgit Heinermann zeigt die Chancen fürs Top-Management in unsicheren Zeiten auf. In einer Ära schier endloser Krisen und Veränderungen im Arbeitsumfeld fordert Birgit Heinermann ein Umdenken im Top-Management. Das Top-Management sieht sich trotz volatiler Rahmenbedingu... mehr auf pr-echo.de
Birgit Heinermann setzt sich für einen Paradigmenwechsel im Top-Management ein. In einer Ära schier endloser Krisen und Veränderungen im Arbeitsumfeld fordert Birgit Heinermann ein Umdenken im Top-Management. Das Top-Management sieht sich trotz volatiler Rahmenbedingungen mit
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Quelle: Nils Pfaeging Weitere Artikel in der Kategorie Projektmanagement Keinen Neun-mal-Sechs Beitrag mehr verpassen: Das E-Mail Abo nutzen. ... mehr auf neunmalsechs.blogsport.eu
Neue Technologien bedrohen auch Arbeitsplätze.... mehr auf der-bank-blog.de
Gibt es echte Geheimnisse für den Weg zu mehr Erfolg ... mehr auf der-bank-blog.de
Hey ihr lieben, heute kommt ein neuer Blogpost zum Thema : “Wie treffe ich die richtigen Entscheidungen?“… Ich denke jeder von uns steht mal vor einer oder mehreren Entscheidungen im Leben und man weiß vielleicht einfach nicht weiter. Am liebsten würde man nicht selbst entscheiden wollen, weil man ja alles richtig machen möchte... mehr auf buteralaura.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „IoT in Education by Designing Smart Learning Environments“ – Sirkka Freigang geht der Frage nach, wie man intelligente Lernumgebungen gestaltet. „Digital Leadership: Was zeichnet einen Digital Leader aus?... mehr auf edutrainment-company.com
Warum Mitarbeiter hart arbeiten (und tote Pferde noch eine Weile weitergaloppieren) Mitarbeiter sind faul und blöd, glauben viele Manager immer noch. Man muss Druck ausüben um Arbeit aus ihnen herauszupressen. Management bedeutet vor allem unberechenbar sein und permanent unter Strom zu stehen. Die Mitarbeiter fürchten sich vor dem nächsten choleri... mehr auf maccoach.wordpress.com
Patrick Freudiger beantwortet die spannende Frage, wann Führungskräfte coachable sind und was das mit dem eigenen Selbstbild zu tun hat Patrick Freudiger erläutert was Führungskräfte mitbringen müssen, um coachable zu Ziel eines Coachings von Patrick Freudiger, ist es, dass Führungskräfte ihr Verhalten nachhaltig verbessern – und das aus Sich... mehr auf pr-echo.de
Jeder hat seine eigene Realität! Welche ist Deine? Gestern Nachmittag habe ich erneut einen Moment auf meinem derzeitigen KI Lieblingsspielplatz openai.com verbracht und habe Davinci mit der Überschrift dieses – zugegeben – recycelten Artikels konfrontiert. Die original Antwort der KI möchte ich hier teilen: Es gibt viele verschiedene R... mehr auf easy-leadership.de
Seit mehr als 22 Jahren arbeite ich mit Menschen und alle haben ihre eigene Realität.Menschen sind und bleiben für mich die besten Bücher und jede Realität kann im digitalen Zeitalter permanent eine Wende nehmen. Menschen, sind fantastisch, bereichernd, erschreckend, absurd, hilfreich, abstoßend, leidenschaftlich, ketzerisch, ironisch, informativ, ... mehr auf easy-leadership.de
Ist Ihr Institut fit für die Zukunft? Die Beantwortung von zehn Fragen kann Ihnen... mehr auf der-bank-blog.de
Wer den „Weg zum Erfolg“ einschlagen will, sollte dabei tunlichst nicht auf einen der vielfältigen Wege ... mehr auf der-bank-blog.de
Episode hier anhören und abonnieren Nach sechs Jahren Einzelunternehmen war es Ende 2020 soweit: Ich habe meine eigene GmbH gegründet, die Magic Business School Europe GmbH! In den letzten Monaten hat mich immer wieder die Frage erreicht warum ich das getan habe – in dieser Episode erfährst du die Antwort. Außerdem gehe ich kurz darauf […]... mehr auf katharina-lewald.de
Führung in Unternehmen umfasst unter anderem auch, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die Mitarbeiter informiert werden bzw. sich selbst informieren können - ein Aspekt, mit dem sich Management-Berater Johannes Thönneßen (Profil und Website) intensiv beschäftigt. In diesem Zusammenhang hat er für eines unserer Webinare einige interessan... mehr auf blog.seibert-media.net
In meinem heutigen Beitrag werde ich meine Hypothese untermauern, dass wir uns im Zuge der Digitalisierung immer weiter von Maschinen abhängig machen, was letztendlich zu einer Entfremdung von uns selbst und auch von anderen Menschen führt. Ich gebe aber auch … Continue reading ... mehr auf blog-conny-dethloff.de