Tag change_management
Die KI-Revolution im Marketing ist keine ferne Zukunftsvision – sie findet jetzt statt. Entscheidend wird nicht sein, ob die Branche sich verändert, sondern wie wir diesen Wandel aktiv gestalten.... mehr auf meiersworld.de
Bei Realizing Progress war Wandel nie etwas, das uns überrollt hat, sondern etwas, das wir aktiv gesucht und gestaltet haben. Unsere Geschichte ist geprägt von Veränderung: Wir haben unsere Schwerpunkte weiterentwickelt, unseren Namen angepasst, unser Netzwerk geöffnet. Und auch jetzt sind wir wieder mittendrin, in einer Phase der Transformation... mehr auf tourismuszukunft.de
Auch in vielen Kreditinstituten wurden ... mehr auf der-bank-blog.de
Kinder brauchen Führung. Diese Erkenntnis ist nicht neu. Doch die gesellschaftlichen, sozialen und technologischen Rahmenbedingungen haben sich insbesondere in den vergangenen zehn, fünfzehn Jahren nachhaltig geändert. In Leitwölfe sein: Liebevolle Führung in der Familie beschäftigt sich der bekannte Familietherapeut mit … ... mehr auf ostwestf4le.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „HR goes digital“ – Digitalisierung und die Folgen für HR „Arbeit 4.0: Was sich an den Touchpoints zwischen Mitarbeiter und Führungskraft dringend verändern muss“ – Anne M. Schüller über neue Arbeitsmod... mehr auf edutrainment-company.com
Aufbruchstimmung oder bleierne Zeit – Momentaufnahmen Digitaler Bildung in Deutschland „Ernüchternd auch die Erkenntnisse von Prof. Christoph Igel von der Deutschen Forschungsstelle für Künstliche Intelligenz: Digitale Medien finden in der Ausbildung von Lehramtsstudierenden immer noch kaum statt. Immerhin können sich die 25-jährigen noch vor... mehr auf kopfzeiler.org
Hallo lieber Blogleser, vielleicht habt ihr schon die Mäusestrategie gelesen, wenn nicht ist das vorab ein Buchtipp für Euch. Die Mäuse-Strategie zeigt mit Witz und Scharfsinn: Wer mit Veränderungen umgehen lernt, wird aus ihnen einen enormen Nutzen ziehen können – nur wer regelmäßig sein Käsereservoir überprüft, wird immer genug zu essen hab... mehr auf mentaltrainer1.wordpress.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Woran Führung scheitert“ – Eine Analyse der Information-Factory, warum Führung scheitert. Und wie Dino Eberle das sieht. „Mitarbeitermotivation: Wir bieten Ihnen Spaß, Spaß, Spaß!“ – Das Büro wird zur ... mehr auf edutrainment-company.com
Praxisnahe Sessions mit Impulsen in den Schlüsselbereichen Führung, Produkt und Kommunikation auf der digitalen Bühne – das war der Praxistag „Zukunftsfähiger Tourismus: Konkrete Schritte für nachhaltige Lösungen“ am 27. Juni 2024. In diesem und den folgenden 2 Beiträgen wollen wir mit dir eine Rückschau auf den Tag wagen und dich in die ... mehr auf tourismuszukunft.de
Müssen Banken und Sparkassen wirklich innovativ sein, um die zahlreic... mehr auf der-bank-blog.de
Ist Ihr Institut fit für die Zukunft? Die Beantwortung von zehn Fragen kann Ihnen... mehr auf der-bank-blog.de
Im Buch „Digital Business Modelling“ stellt Christ... mehr auf der-bank-blog.de
Investieren Sie in eine Portfolio-Karriere, denn das berufliche „Singularitäts-Modell“ – also das Verlassen auf einen Beruf in einer Branche bei einem Arbeitgeber – ist in veränderungsreichen Zeiten und unsicheren Arbeitsmärkten eine riskante Form der Existenz- und Zukunftsabsicherung.... mehr auf futability.wordpress.com
Die Mission: Mehr Klarheit – mehr Information – besser auf den Punkt gebracht. In den letzten Wochen erhielt... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Fränkische Beratung unter den TOP20 Phalanx gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand / Bundespräsident a. D. Christian Wulff Phalanx GmbH als Top-Consultant ausgezeichnet Phalanx GmbH gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert Erlangen Die Phalanx GmbH zählt zu den besten Mittelstan... mehr auf pr-echo.de
Nur wenige Unternehmen erreichen die ... mehr auf der-bank-blog.de
Man könnte meinen, dass jemand, der ein Unternehmen jahrelang geführt hat, sich auch beizeiten um eine kompetente Besetzung für die Unternehmensnachfolge kümmert. Schließlich geht es nicht nur um den Erhalt der eigenen Lebensleistung, sondern meist auch um Personalverantwortung. Doch weit gefehlt. Laut dem Institut für Mittelstandsforschung stehen ... mehr auf klauswenderoth.de
Der Nutzen klassischer Weiterbildungsformate wird zunehmend kritisch bewertet. Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in den eigene Themengebieten und Technologien schulen wollen, können externe Anbieter oft nicht weiterhelfen. Häufig verfügen dagegen die Mitarbeiter selbst über das erforderliche ... mehr auf verkaufstrainer-verkaufstraining.com
In den Management-Ebenen vieler Finanzinstitute sind die Herausforderung... mehr auf der-bank-blog.de
Die Informations-Macht gehört der Vergangenheit an. Je schneller die organisatorische Führung das versteht und bewusst auf Mensch-zu-Mensch-Interaktion umschaltet, umso besser lassen sich Flurfunk und Informations-Katastrophen... mehr auf futability.wordpress.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Change Management in Unternehmen – Nicht immer braucht es Veränderung“ – Unternehmer und Manager stürzen sich oft unreflektiert in die Veränderung. Doch ein Veränderungsprozess ist nicht immer angezeigt. Man kann ... mehr auf edutrainment-company.com
Hallo liebe Blogleser, ich hatte gestern einen Social Media Beitrag zu dem Thema gepostet. Darauf gab es so viele Rückmeldungen, Danke dafür! Es wurde gewünscht das ich es noch mehr ausführe und Beispiele bringe. Euer Wunsch sei mir Befehl! Menschen die nicht in ihrer Persönlichkeit und ihrem Charakter wachsen, da geht zwar das äußerliche Wachstum ... mehr auf mentaltrainer1.wordpress.com
Wandel und Change erfordern andere Führungsqualitäten als „normale“ Zeiten, vor allem wenn die Verände... mehr auf der-bank-blog.de
Tourismus. Zukunft. Lebensraum. Nicht mehr und nicht weniger wollten wir in Paris bei unserer Coworkation erfahren, erleben und kennenlernen. Von vielen Projekten die derzeit auf dem Weg hin zum „Paris der Zukunft“ bewilligt und teilweise auch schon umgesetzt wurden, hatten wir gehört, gelesen und bereits im Vorhinein darüber diskutiert. Wir war... mehr auf tourismuszukunft.de
Leitfaden m... mehr auf inar.de
Für viele Unternehmen stellt die Umstellung auf S/4H... mehr auf der-bank-blog.de
Mehr und mehr sind bei mir Seminare zur Digitalisierung gefragt. Die begonnene Digitalisierung wird alle Lebensbereiche umfassen. Und bei meiner Seminarvorbereitung ist mir eine ServiceNow Studie in die Hände gefallen, die ich für diskussionswürdig halte. Ich stimme nicht mit allen Aussagen der Studie überein, möchte die Ausführungen aber diskutier... mehr auf redaktion42.com
„Deine Marke ist das, was Menschen über dich sagen, wenn du nicht im Raum bist!“ – dieses Zitat wird Jeff Bezos, dem Gründer und CEO von Amazon zugeschrieben. Das ist sicher keine Definition, die ein BWLer auf der Uni lernt. Doch sie spiegelt letztendlich die Essenz dessen wider, was eine Marke ausmacht. Im Rahmen der Bildung einer […... mehr auf derekfinke.com
Im Buch „Gemeinsam ... mehr auf der-bank-blog.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Die Zukunft der HR-Abteilung“ – Mitarbeiter ersteigern, Bildungsstätten aufbauen, Senior-Trainee-Programme entwickeln – so könnte die Personalarbeit im Jahr 2025 aussehen. Denn der eklatante Fachkräftemangel wird ... mehr auf edutrainment-company.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „10 ways to avoid snafus in virtual webinars“ – 10 Tipps, um Chaos in Webinaren zu vermeiden. „Auf dem Weg zur Agilität“ – Immer mehr Organisationen stellen sich agil auf. Um das dafür notwendige Umdenk... mehr auf edutrainment-company.com
Warum immer noch 75 % der Veränderungsprozesse scheitern Managementexperte Ralf Overbeck In der modernen Arbeitswelt sind Change-Prozesse unverzichtbar geworden, um sich den ständig ändernden Marktbedingungen anzupassen und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Doch trotz der offensichtlichen Notwendigkeit und des enormen Aufwands, der in diese Prozesse ... mehr auf pr-echo.de
Führungskräfte sind in der heutigen, von Veränderungen geprägten Arbeitswelt nicht nur steuernde Akteure und in ihrer „Leuchtturm-Funktion“ Wegweiser und Visionsgeber für Mitarbeitende, sondern gleichzeitig auch... mehr auf futability.wordpress.com
In einer VUCA-Welt, die sich radikal verändert und immer öfter neu erfindet oder neu erfinden muss, wächst das Bedürfnis nach schnellen Entscheidungen. Das Bedürfnis istweiterlesen... mehr auf futability.wordpress.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Vom Partner zum Vordenker: Die HR-Abteilung heute“ – Die Rolle von HR-Abteilungen ändert sich gewaltig. Aus Business-Partnern werden Business-Enabler. In dieser Rolle müssen sie Entwicklungen voraussehen können. U... mehr auf edutrainment-company.com
Wir haben in den letzten Wochen aufgrund der aktuellen Corona-Krise mehrere Zukunftstage zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen durchgeführt. Unsere Zukunftstage für Destinationen beschäftigten sich dabei mit den Phasen „Orientierung in der Krise“, „Vorbereitung auf den Neustart“ und „The new normal“. Unterschiedliche Blickwinkel – und dennoc... mehr auf tourismuszukunft.de
