Tag hr
2016 fuhr ich mit IBM auf die re:publica – mit Nao-Roboter, Watson-Furby und einem echten Orchester im Gepäck. Zehn Jahre später fahre ich wieder hin, diesmal aus eigener Tasche. Ein Rückblick auf kognitive Systeme und eine Diva am Dirigentenpult.... mehr auf digitalnaiv.wordpress.com
Neues Release legt mit durchgängiger KI-Unterstützung, einer App für Employee Self-Service und strukturierten Prozessen zur Personalentwicklung ein starkes Fundament für moderne HR-Arbeit. Integrierte HR-Suite reduziert Komplexität und schafft mit KI Effizienz München, 8.4.2026 – humera stellt mit humera One eine umfassende Weiterentwicklu... mehr auf pr-echo.de
Unternehmen, die Wissen über die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch nutzen und schnell in Maßnahmen umsetzen, sind deutlich erfolgreicher Düsseldorf, 9. April 2026: Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von cloud-basierten Talent- und Lernmanagement-Lösungen, hat den Bericht “An Adaptive Workforce: The Secr... mehr auf pr-echo.de
Zwei Drittel der Angestellten inszenieren ihre Produktivität — im Homeoffice und im Büro. Sitzfleisch schlägt Output. Eine neue Indeed-Studie bestätigt, was sich in der Debatte um New Work und Homeoffice seit Jahren nicht verändert hat. Zeit, das noch einmal aufzuschreiben.... mehr auf digitalnaiv.wordpress.com
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) befindet sich im Wandel: Neue Arbeitsformen, steigende Anforderungen an Unternehmen und ein wachsendes Bewusstsein für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz treiben die Weiterentwicklung kontinuierlich voran. Wer im BGM tätig ist oder Verantwortung für gesundheitsbezogene Themen trägt, steht vor... mehr auf pr-echo.de
Erfahrener Technologiemanager treibt Entwicklung der humera HR Suite für Personal-, Ressourcen- und Dokumentenmanagement mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Self-Customization und Sicherheit voran. Markus Schindler ist neuer CTO bei humera München, 31.3.2026 – humera, Anbieter einer integrierten HR Suite für Personal-, Ressourcen- und Do... mehr auf pr-echo.de
HR4Democracy: Warum gute Personalarbeit und Demokratie zusammengehören
Der Arbeitsplatz ist kein neutraler Ort. Er hat maßgeblichen Einfluss darauf, wie Menschen über Demokratie denken. Wer Mitsprache erlebt, stärkt seine demo... mehr auf personalmarketing2null.de
Die Technologie-Branche steht vor tiefgreifender Transformation und neuen Skill-Bedarfen (Bildquelle: (c) DesignbyFreepik) Düsseldorf, 12. März 2026: Die Technologie-Branche befindet sich in einer Phase tiefgreifender Umbrüche. KI-gestützte Systeme, Automatisierung und Cloud-Infrastrukturen optimieren Prozesse und verändern Kompetenzprofile in e... mehr auf pr-echo.de
Cornerstone zeigt: Skills sind der entscheidende Hebel, der Mensch und KI erfolgreich zusammenbringt (Bildquelle: DesignbyFreepik) Düsseldorf, 5. März 2026: Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant, doch nur wenige Unternehmen erzielen bislang einen messbaren Mehrwert aus ihren KI-Investitionen. Cornerstone OnDemand, einer der wel... mehr auf pr-echo.de
Eine Kampfansage an alle Mobber: Praxis-Leitfaden gegen Bossing (VÖ 26.01.2026) Ingelheim am Rhein, 26.01.2026 – Bossing – also Mobbing von oben – beginnt häufig schleichend: abwertende Bemerkungen, Ausgrenzung, subtile Demütigungen oder systematische Kritik, bis Betroffene an ihrer Leistung, ihrem Selbstwert und ihrer Gesundhe... mehr auf pr-echo.de
Der Sammelband “Gamification und Game-based Learning in Wirtschaft und Lehre. Einflüsse auf Motivation und Leistung”, erschienen im Juni 2024 bei GRIN, beleuchtet die Potenziale spielerischer Elemente in Bildungs und Unternehmenskontexten. Die Beiträge zeigen, wie Gamification Motivation, Performance und Lernprozesse steigern kann &#... mehr auf pr-echo.de
KI-Regulierung und Datenstrategien verändern das Personalwesen grundlegend Düsseldorf, 18.02.2026 – Mit dem Inkrafttreten der KI-Verordnung der Europäische Union und der zunehmenden Verbreitung datengetriebener HR-Systeme steht das Personalwesen 2026 vor einem strukturellen Wendepunkt. Künstliche Intelligenz (KI) und People Analytics entwi... mehr auf pr-echo.de
Meine lieben Leser.Auf Facebook hatte ich das heutige Thema schonmal Anfang Februar kurz in einem Post thematisiert – denn zu d... mehr auf christinamachtwas.blogspot.com
Am morgigen Silvester-Tag strömen wieder haufenweise Menschen an die Fernseher, um im TV „Dinner for One“ zu schauen. Als großer Lego-Fan freue ich mich allerdings über eine ganz andere Version der seit mehr als 45 Jahren beliebten Schwarz-Weiß-Darbietung aus dem … ... mehr auf ostwestf4le.de
bin noch krank geschrieben, noch. Davon abgesehen, läuft es mit der Familie so la la. Nicht so schlimm wie vor 9 Monaten. Aber doch Druck drauf. Job: ich habe ein gutes Zeugnis bekommen, da kann ich mich nicht beschweren. Ab Montag bin ich arbeitslos, trotz krank sein, aber so läuft es hier in der Schweiz. […]... mehr auf waltkaye.wordpress.com
Recruiting 69.0: Wenn Personaler twittern
Eine Personalabteilung irgendwo in Deutschland. Dieses exklusive Undercover-Video zeigt schonungslos, wie es ist, wenn Personaler twittern. Leider ist man nicht ganz so firm im Umgan... mehr auf personalmarketing2null.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Nachgefragt: ‚Was wollen Sie noch lernen?‘“ – DER STANDARD hat vier Persönlichkeiten gefragt, was sie in ihrer Laufbahn bereits gelernt haben – und noch lernen möchten. „Aus- und Weiterbildung au... mehr auf edutrainment-company.com
HR4Democracy: Warum HR und Recruiting Haltung zeigen müssen
Was haben HR und Recruiting mit Demokratie und Freiheit zu tun? Und was mit einer klaren Haltung gegenüber einer gesichert rechtsextremen Partei? Auf den ersten Blick vielleicht... mehr auf personalmarketing2null.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „HR goes digital“ – Digitalisierung und die Folgen für HR „Arbeit 4.0: Was sich an den Touchpoints zwischen Mitarbeiter und Führungskraft dringend verändern muss“ – Anne M. Schüller über neue Arbeitsmod... mehr auf edutrainment-company.com
Vom 9. bis 11. Juli 2025 wird Berlin wieder zum Treffpunkt der internationalen Tech-Welt – und mittendrin: die HR-Community. Denn beim HR Leaders Summit Berlin 2025, dem HR-Track des WeAreDevelopers World Congress, dreht sich alles um die Zukunft der Arbeitswelt. Aber Achtung: Wer denkt, dieses Event sei nur etwas für HRler:innen, die Entwickler... mehr auf hr4good.com
Candidate Experience Experten dringend gesucht!
Agil muss er agieren, der Recruiter von heute. Personalmarketing beherrschen und die Employer Branding-Klaviatur virtuos bedienen. Klar, dass er auch noch eine hervorrage... mehr auf personalmarketing2null.de
Eine Interessante Aussage. Besonders interessant daran ist aber der Umstand, dass sie von meinem sonst so politisch korrekten HR Director … Mehr... mehr auf hrpunk.wordpress.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. “Work-Life-Balance – Ein Irrtum?” – Der Stress- und Burnout-Experte Markus Frey erläutert in seinem Whitepaper, warum das Konzept der Work-Life-Balance für ein erfülltes Lebens nicht sinnvoll ist und gibt Pra... mehr auf edutrainment-company.com
Was für ein Jahresabschluss! Murot ist Tukur ist Murot. Ninia und ein anonymer Gast waren begeistert vom Tatort aus Wiesbaden.... mehr auf lesflaneurs.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „HR im Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit“ – Die Rolle der Personaler im Zuge der Digitalisierung wird heiß diskutiert. Darf HR auf der Digitalisierungswelle mitreiten oder sollte HR eher der... mehr auf edutrainment-company.com
Druckfrisch aus der edutrainment company möchten wir Ihnen heute ein Whitepaper über agiles Lernen im Unternehmen inklusive eines Experteninterviews mit Prof. Dr. Armin Trost präsentieren. Auf 16 knackigen Seiten erfahren Sie, wie Agile Corporate Learning im Alltag aussehen sollte und welch großartige Chancen es der Personalentwicklung biete... mehr auf edutrainment-company.com
Es gibt Events, die fühlen sich weniger wie eine Konferenz und mehr wie ein gutes Arbeitstreffen an – nur mit mehr Energie, vielen spontanen Ideen und einem echt lebendigem Netzwerk. Genau deshalb lieben wir das legendäre HR BarCamp in Berlin von und mit Jannis Tsalikis und Christoph Athanas. Am 12. und 13. Februar 2026 wartet bereits die ... mehr auf hr4good.com
Martin Maria Schwarz spricht mit Nikola Richter über das Verlegen von E-Books im hr Kultur-Radiomagazin. Am 18. August um 17.15 Uhr. Hier zum Nachhören.…... mehr auf mikrotext.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Burn-out-Falle HR“ – HRler sind ähnlich Burn-out-gefährdet wie Menschen in sozialen Berufen, sagt Ärztin und Unternehmensberaterin Mirriam Prieß. Viele Personaler würden ihre Grenzen überschreiten. Ein Gespräch üb... mehr auf edutrainment-company.com
„HR ist unsere wichtigste Abteilung“. Ein Bier für jedes Mal wenn ich das von einem Geschäftsführer hören durfte und ich … Mehr... mehr auf hrpunk.wordpress.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Die Personalentwicklung hat den Fokus verloren“ – Das betriebliche Lernen hat mit den Veränderungen in den Umwelten nicht Schritt halten können. Dabei müsste sich ein Paradigmenwechsel vollziehen: hin zu einem sel... mehr auf edutrainment-company.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Das Bildung 4.0 Manifest“ – 10 Thesen zur Bildung von Anja C. Wagner und Angelica Laurencon. „A Visual Representation of the HR’s Life Cycle“ – Ali S. AlJa’bari hat sich Gedanken um die HR-Prozes... mehr auf edutrainment-company.com
Wenn jemand keine Antwort parat hat, zuckt er mit den Schultern. Wenn ein Chatbot die Antwort nicht kennt, kann das so aussehen: ¯\_(ツ)_/¯ Das Smiley mit den in die Höhe gestreckten Armen steht symbolisch für die Ahnungslosigkeit der künstlichen Intelligenz. Aber was sind Chatbots überhaupt? Zu finden sind Chatbots in Messenger-Apps. Dort kann man ... mehr auf edutrainment-company.com
Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet
Es ist schon verwunderlich, wie wenig Staub die DSGVO in der Recruiting-Welt bisher aufgewirbelt hat. Allerdings betrifft das nicht nur die HR-Welt. DSGVO steht für Datenschu... mehr auf personalmarketing2null.de
Cost of Vacancy – So viel kostet eine unbesetzte Stelle
Ich finde es immer wieder beunruhigend: Da wird auf der einen Seite laut über den Fachkräftemangel und fehlende Bewerber gejammert, auf der anderen S... mehr auf personalmarketing2null.de
Eben noch in einer Sendung, die wirklich nicht der Gebührenverschleuderei zu bezichtigen wäre, dem „Dings vom Dach“ vom hr, einen zu ratenden Gegenstand gesehen…jau, es gab sicher einst eine Berichtigung ihn so zu nennen: DIA- Schnellrahmer. Steht schnell dran. Aber … ... mehr auf dinkelschnitte.wordpress.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Arbeit: Schaffe, schaffe, Pause mache!“ – Nehmen uns Roboter und Digitalisierung die Arbeit weg? Kann sein. Aber Freizeit ist ja auch gut. Fünf Thesen zur Zukunft der Arbeit. „Arbeitswelt 2025: Ohne Söldner,... mehr auf edutrainment-company.com
