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KI im HR- und Recruiting-Bereich 06.10.2025 07:12:51

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Unternehmen sehen Potenzial für KI in HR – blicken aber kritisch auf deren Nutzung von Bewerbenden 02.10.2025 07:10:13

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5 Stellschrauben, um die Generation Z zu gewinnen 25.09.2025 11:19:26

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25 Jahre ZP Europe: 2025 mit Rekordergebnis 18.09.2025 18:18:12

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Jubiläumsmesse feiert 3 Tage HR-Ökosystem HR-Plattform für People Business & Organisational Performance Mannheim, 18.9.25. Zum 25. Jubiläum begeisterte die Zukunft Personal Europe in Köln: 669 Ausstellende, 704 Sessions, 662 Speaker:innen in 3 Hallen – und erzielte mit 25.897 Teilnehmenden im Jubiläumsjahr ein Rekordergebnis. Drei Tage... mehr auf pr-echo.de

Über die Hälfte der Personalsuchenden klagt über hohe emotionale Belastung und Stress im Job 12.09.2025 07:20:59

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KI schlägt Recruiter im Bewerbungsgespräch: Feldstudie mit 70.000 Bewerbern sorgt für Aufsehen 11.09.2025 16:13:10

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KI schlägt Recruiter im Bewerbungsgespräch: Feldstudie mit 70.000 Bewerbern sorgt für Aufsehen Nun haben wir es also schwarz auf weiß: Bewerber bevorzugen nicht nur das Vorstellungsgespräch mit der KI, auch die Einstellungsquote verbessert sic... mehr auf personalmarketing2null.de

kununu und HR4Good küren die Arbeitgeber mit den besten und wertschätzendsten Absageschreiben – Gewinner auf der Zukunft Personal Europe in Köln ausgezeichnet 11.09.2025 13:28:44

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Wertschätzende Bewerbungsabsagen sind so etwas wie die Königsdisziplin professioneller Arbeitgeberkommunikation. Zudem sind Absagen eine wichtige Visitenkarte für die Employer Brand von Arbeitgebern und im besten Fall Auslöser für ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk, das in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend für einen langfristigen Recru... mehr auf hr4good.com

Strategisches Recruiting statt Feuerwehr-Modus: Die Rolle des Recruiting Business Partners 08.09.2025 07:09:45

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Gamification für Recruiting und Retention: Podcast Klartext HR Folge 140 01.09.2025 06:30:19

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Burnout-Pandemie, Fachkräftemangel, Standortkrise: “Zukunft Personal Nachgefragt” mit Nürnberg, Brickwedde, Kempf und Kossol 27.08.2025 17:50:26

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Nur noch 2 Wochen bis zur Zukunft Personal Europe in Köln! Die Plattform für People und Organisational Performance Bonn/Köln, 26. August 2025 – “In der aktuellen Ausgabe der Livesendung “Zukunft Personal Nachgefragt” diskutierten führende Köpfe aus Gesundheitsmanagement, Recruiting und HR-Verbandsarbeit über die größten H... mehr auf pr-echo.de

abresa testet erfolgreich neues Recruiting-Format 27.08.2025 14:43:40

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Pop-up-Store bringt Bewerberkontakt auf Augenhöhe Der abresa Recruiting-Pop-up-Store Schwalbach am Taunus, 27.08.2025 – Die abresa GmbH hat mit einem Recruiting-Pop-up-Store ein neues Format zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber:innen erfolgreich erprobt. “Über diesen für uns neuen Weg konnten wir unser Ziel erreichen. Wir ha... mehr auf pr-echo.de

KI-Hype: Hat die Karriereseite wirklich ausgedient? 27.08.2025 08:36:15

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KI-Hype: Hat die Karriereseite wirklich ausgedient? Es ist etwas mehr als 15 Jahre her: Zu den Goldgräberzeiten der Facebook-Karriereseiten setzte ich mich seinerzeit in meinem Artikel “Hat die Karriere-Website ausgedient?” mit der... mehr auf personalmarketing2null.de

Ein Lösungsansatz für den Fachkräftemangel? - Unternehmen setzen auf ältere Arbeitskräfte 26.08.2025 00:15:41

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Der demografische Wandel verschärft den ... mehr auf der-bank-blog.de

XING Bewerbungsreport zur Entwicklung der Time-to-hire 11.08.2025 06:12:05

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“Mist gebaut” – FOCUS gibt TOP-Arbeitgeber-Siegel auf 01.04.2022 08:15:44

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“Mist gebaut” – FOCUS gibt TOP-Arbeitgeber-Siegel auf “Tut uns leid. Wir haben echt Mist gebaut.”, so steht es in großen Lettern in Anzeigen, die das Medien-Unternehmen Burda (FOCUS) im Rahmen einer Kampagn... mehr auf personalmarketing2null.de

Stellenanzeigen erstellen, aber richtig 22.07.2015 08:27:47

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Ihr Unternehmen hat weitere Kapazitäten zu vergeben oder muss wachsen und benötigt hierfür weiteres Personal? Die Arbeitslosenquote ist vielversprechend, jedoch ist es trotzdem oft nicht einfach das geeignete Personal zu finden. Trotz Social Media Aktivitäten, Messen oder zum Teil auch aufwändiger TV-Kampagnen vertrauen rund 70 Prozent aller Person... mehr auf fachwirt-blog.de

Recruiting 69.0: Wenn Personaler twittern 30.06.2015 13:27:05

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Recruiting 69.0: Wenn Personaler twittern Eine Personalabteilung irgendwo in Deutschland. Dieses exklusive Undercover-Video zeigt schonungslos, wie es ist, wenn Personaler twittern. Leider ist man nicht ganz so firm im Umgan... mehr auf personalmarketing2null.de

Teilzeithelden braucht Dich! Lektor/-in gesucht! 19.02.2016 11:30:49

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Die Teilzeithelden brauchen deine Unterstützung. Fallen dir Fehler in Texten schnell auf, hast du ... mehr auf teilzeithelden.de

Teilzeithelden braucht Dich! Lektor/-in gesucht! 14.11.2016 18:00:49

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Teilzeithelden braucht Dich! Redakteur/in für Fate gesucht 17.11.2015 11:58:25

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Du jonglierst, gewandt wie ein Zauberer, mit Aspekten aus Fate? Evil Hat, Uhrwerk-Verlag und Prometheus Games s... mehr auf teilzeithelden.de

Teilzeithelden braucht Dich! Redakteur/in für Pathfinder (deutsch) gesucht 09.05.2016 16:30:31

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Candidate Experience Experten dringend gesucht! 06.09.2017 06:31:21

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Candidate Experience Experten dringend gesucht! Agil muss er agieren, der Recruiter von heute. Personalmarketing beherrschen und die Employer Branding-Klaviatur virtuos bedienen. Klar, dass er auch noch eine hervorrage... mehr auf personalmarketing2null.de

Teilzeithelden braucht Dich! Redakteur/in für Pathfinder (deutsch) gesucht 29.02.2016 08:56:31

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Du bist auf Golarion zuhause und kennst alle deine W20 mit Vornamen? Du hast d... mehr auf teilzeithelden.de

Schicht im Schacht: Vorverkauf beginnt am 09. Januar 2024 02.01.2024 11:38:17

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Zunächst einmal wünsche ich dir als Leser:in des HR4Good-Blogs einen frohes neues Jahr! Hoffentlich konntest du die Zeit zwischen den Jahren wunderbar nutzen, um ein wenig abzuschalten und Energie für das anstehende Jahr zu sammeln. Denn auch 2024 wird für Arbeitgeber eine absolute Herausforderung in Sachen HR und Recruiting. Daher solltest du d... mehr auf hr4good.com

Sechs Tipps, wie Sie als Recruiter Bewerber abzocken 05.03.2015 14:33:53

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Sechs Tipps, wie Sie als Recruiter Bewerber abzocken Ich weiß, ich weiß. So neu ist dieses Geschäftsmodell gar nicht. Dass die Anfahrtskosten für eine Bewerbung nicht erstattet werden, ist leider oft gang und gäbe... mehr auf personalmarketing2null.de

Die Teilzeithelden brauchen dich! Lektor/-innen gesucht! 26.06.2017 13:00:49

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Mein erster Hackathon 16.07.2018 07:00:51

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Wann haben Sie das letzte Mal eine Nacht durchgemacht? Ich ehrlich gesagt schon lange nicht mehr. Mit dem Format des Hackathons kommt das wieder in Mode, auch wenn man schon nicht mehr im Studentenalter ist. Allerdings wahrscheinlich mit dem Unterschied, dass ich heute anders ausgerüstet bin. Oropax, Trockenshampoo und diverse andere Annehmlichkeit... mehr auf katharinanolden.wordpress.com

Krasses Ausbildungsmarketing – krasse Ausbildungsabbrüche 27.07.2014 17:31:38

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Krasses Ausbildungsmarketing – krasse Ausbildungsabbrüche Wenn es darum geht, die junge Zielgruppe = Azubis für sich zu gewinnen, scheint Unternehmen offensichtlich keine Maßnahme peinlich genug, sich b... mehr auf personalmarketing2null.de

Agile Coaches bei //SEIBERT/MEDIA – Arbeit auf Unternehmensebene Teil II: Recruiting und Employer Branding 13.06.2017 08:02:51

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Intern kam bei uns zuletzt immer mal wieder die Frage auf, womit sich unser Team aus Agile Coaches, zu dem ich gehöre, eigentlich den lieben langen Tag lang beschäftigt. Ein großer Block, dem wir Agile Coaches uns auf Unternehmensebene widmen, umfasst das Recruiting und das externe (Unternehmens-)Marketing. Welche Aktivitäten wir hier warum entf... mehr auf blog.seibert-media.net

Mythos Fachkräftemangel: Mangelnde Recruitingerfolge durch einseitige Suchwege 17.12.2013 20:19:45

iab arbeitgeberattraktivität arbeitsmarkt fachkräftemangel personalmarketing recruiting
Mythos Fachkräftemangel: Mangelnde Recruitingerfolge durch einseitige Suchwege Die Tage rasen nur so dahin. Noch eine Woche und dann ist Heiligabend. Und dann noch eine Woche und das Jahr ist gegessen. Zeit also für gute V... mehr auf personalmarketing2null.de

Datengetriebenes Recruiting im Mittelstand 10.06.2023 12:41:29

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Live vom #RC23 Festival in Berlin haben mich Tim Verhoeven (Indeed) und Carl-Christoph Fellinger (Trendence Institut) für ihren HR Data Dudes Podcast eingeladen, um mit mir über eines meiner Lieblingsthemen zu sprechen: Recruiting Analytics. Gemeinsam haben wir darüber gesprochen, ob es immer gleich große Budgets braucht, um den Ansatz von daten... mehr auf hr4good.com

Haben .jobs-Domain oder Keywords im Domainnamen Auswirkungen auf SEO? 22.09.2020 06:31:35

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Haben .jobs-Domain oder Keywords im Domainnamen Auswirkungen auf SEO? Viele Unternehmen setzen gerne auf die .jobs-Domain, um ihre Stellenangebote an den potenziellen Bewerber zu bringen. Zum einen will man damit einen leicht zu merkenden Z... mehr auf personalmarketing2null.de

LinkedIn: Gruppen kommen zurück in die Haupt-App 16.08.2018 09:56:24

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Laut einem Bericht von Techcrunch wird LinkedIn seine Gruppen bis Ende des Monats wieder in die Haupt-App integrieren. Die separate Gruppen-App wurde mittlerweile – wie Anfang des Jahres bereits angekündigt – eingestellt: The company is relaunching Groups by rolling it... Der Beitrag ... mehr auf jobambition.de

„Das ist für mich die Magie, wodurch alle Personen glänzen können“ – Auf ein Wort mit Amiaz Habtu von Flowerhill Media 23.07.2024 07:30:00

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Video killed the Radio Star. Das wissen wir spätestens seit 1979 als das britische Popduo „The Buggles“ einen weltweiten Hit lieferten. Und auch im Employer Branding und Personalmarketing hat das Medium Video seit vielen Jahren einen festen Platz. Die Ansätze sind dabei teilweise sehr unterschiedlich: Manchmal witzig, häufig sachlich... mehr auf hr4good.com

Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet 16.01.2018 07:30:18

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Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet Es ist schon verwunderlich, wie wenig Staub die DSGVO in der Recruiting-Welt bisher aufgewirbelt hat. Allerdings betrifft das nicht nur die HR-Welt. DSGVO steht für Datenschu... mehr auf personalmarketing2null.de

Freiburg schafft die Männer ab: Warum weiblich formulierte Stellenanzeigen keine gute Idee sind 29.08.2022 16:04:50

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Freiburg schafft die Männer ab: Warum weiblich formulierte Stellenanzeigen keine gute Idee sind Das mittlerweile zum Standard gewordene (und von Jobsuchenden favorisierte) “m/w/d” oder auch der “Gender_Gap” im Stelle... mehr auf personalmarketing2null.de

Ansprechpartner top, Chatbot auf Karriereseiten flop 12.03.2020 09:58:57

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Ansprechpartner top, Chatbot auf Karriereseiten flop Bewerber haben ein sehr großes Bedürfnis, vor einer Bewerbung (oder auch danach) mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Das ist seit Jahren bekannt, logisch und nachvollziehba... mehr auf personalmarketing2null.de

Recruiting-Clip mit Gender-Fail: Können nur Männer Lidl? 01.10.2020 22:18:30

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Recruiting-Clip mit Gender-Fail: Können nur Männer Lidl? Zufälle gibt’s: da schaue ich also gerade den Film “Die Berufung – Ihr Kampf für Gerechtigkeit” (Originaltitel “On the Basis of Sex”) – ein Spielfilm ... mehr auf personalmarketing2null.de

Stellenanzeigen – das Top Recruiting-Instrument? 18.03.2016 16:19:18

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Stellenanzeigen – das Top Recruiting-Instrument? Es vergeht ja eigentlich kein Jahr, in dem nicht der Tod der Stellenanzeige proklamiert wird. Klar, der Stellenanzeigen-Teil der FAZ wird immer dünner, wie Marcus Reif regelmäßig beob... mehr auf personalmarketing2null.de

Bewerbermanagementsysteme: Frust statt Lust bei Recruitern 22.04.2015 17:57:07

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Bewerbermanagementsysteme: Frust statt Lust bei Recruitern Alle Welt spricht ja von der Candidate Experience, also den Erfahrungen, die ein Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses an jedem nur den... mehr auf personalmarketing2null.de