Tag personalmanagement
Auf dem Papier ist die Gleichstellung... mehr auf der-bank-blog.de
Anhand von Versuchen mit Tieren und Menschen konnte nachgewiesen werden, was sich im Gehirn abspielt, wenn man unter Stress steht. Besonders interessant sind diese Ergebnisse, weil ein einziges Hormon offenbar dafür verantwortlich ist, dass manche Menschen besser mit Stress umgehen können als andere Zeitgenossen – und dass sie deshalb eine größere ... mehr auf chris-ley.de
Die Personalzeiterfassung ist meist aufwendig und kostenträchtig. Es existieren allerdings auch moderne digitale Zeiterfassungssysteme. Diese sind zudem häufig online vernetzt, um eine einfache Synchronisation zwischen verschiedenen Mitarbeitern und Geräten zu ermöglichen. Die gesammelten Daten lassen sich dann beispielsweise an verschiedenen Stand... mehr auf de.merq.org
Düsseldorf, mein Zuhause, Mitte Juni 2016 Ich habe jetzt wirklich viel gelernt über die innere Widerstandskraft. Ich habe verstanden, von welchen Faktoren sie beeinflusst wird. Ich weiß, dass es da nicht so etwas wie ein Geheimrezept gibt, das allein wirkt. Es ist ein ziemlich komplexes Gefüge aus vielen unterschiedlichen Faktoren, die zusammenspi... mehr auf chris-ley.de
„Kuscheln wird überbewertet!“ – dieser unglaublichen Auffassung waren Eltern, Ärzte und Wissenschaftler noch bis in die 1950-Jahre hinein. Was uns heute völlig unverständlich erscheint, war bis vor rund 60 Jahren absolut anerkannt. Wenn Kinder geboren wurden, genügte es nach den damaligen Ansätzen der Erziehung völlig, wenn man sie mit Nahrun... mehr auf chris-ley.de
Als Führungskraft hast du die vornehmliche Aufgabe, die Ziele deines Teams zu erreichen. Dazu setzt du deine Mitarbeiter produktiv ein, damit sie ihren Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens leisten. Krankheitsbedingte Ausfälle sind für das Team nicht wünschenswert. Sie kosten Geld, und im schlimmsten Fall sind sogar die Ziele eines Teams in ... mehr auf chris-ley.de
Wie bekomme ich den Job, den ich will? Wie verkaufe ich mich selbst am besten? Die Antworten darauf werden dir vielleicht nicht gefallen. Dieser Artikel nimmt dich an die Hand und gibt dir erstklassige Tipps und Ratschläge. Zuerst: „Wie verkaufe... mehr auf missbusiness.de
Kaum jemand traut sich zu, die Folgen von... mehr auf der-bank-blog.de
Stelle dir einmal vor, du bist im Urlaub, du sitzt an einem einsamen Strand und genießt den Blick auf das tiefblaue Meer, das ruhig vor dir liegt. Du hörst das leise Rauschen der Wellen, du bewunderst den knallblauen Himmel, der am Horizont mit dem Meer verschmilzt, du schmeckst und riechst das salzige Meerwasser. Wie fühlst […]... mehr auf chris-ley.de
Wissenschaftler gehen davon aus, dass sich die Persönlichkeit eines Menschen auf fünf wesentliche Eigenschaften reduzieren lässt. Dazu gehören die Offenheit für neue Erfahrungen, die Verträglichkeit, die Gewissenhaftigkeit, die Begeisterungsfähigkeit und die emotionale Labilität. Unabhängig von allen Fragebögen und Persönlichkeitstests, von Kulture... mehr auf chris-ley.de
Wenn du langfristige Motivation und große Ziele erreichen willst, dann solltest du das uralte Prinzip der Opferbringung für dich nutzen. In diesem Artikel erfährst du, wie das geht, wie du durch Verzicht mehr bekommst und wie du einen Affen fängst. Die Affenfalle: Man sagt, der Mensch ist als Spezies deshalb so erfolgreich geworden, weil er […... mehr auf chris-ley.de
Als Supervisorin in Organisationen ist man häufig mit den Auswirkungen unklarer Organisationsstrukturen konfrontiert. Gehäuft treten diese in Sozialunternehmen auf, z.B. in der stationären…
Der Beitrag Unklare Organisationsstrukturen erschien ... mehr auf margit-nowotny.de
Sascha Boerger ist mit Wirkung zum 1. September Chief Product Technology Officer bei der LDB Gruppe in Berlin.... mehr auf inar.de
Trendscout für HR-Themen: Auf einen Kaffee mit Juliane Wagner – Podcast-Episode Nr. 11
Es ist schon eine Weile her, dass ich die Idee hatte, Juliane Wagner, ihres Zeichens Programmleiterin für den Bereich Management – un... mehr auf personalmarketing2null.de
Wenn du weißt, wie extrem erfolgreiche Menschen denken, kannst du diese Erkenntnis für deinen eigenen Erfolg nutzen. Lies diesen Artikel bis zum Ende und du wirst erkennen, dass es konkrete Ursachen für Erfolg und Misserfolg gibt und dass diese in dem Denken liegen. Erfolg ist das Resultat von Handlungen Viele Menschen unterscheiden extrem s... mehr auf chris-ley.de
Um Feel Good Management zum Teil der Unternehmenskultur zu machen, sind im Prinzip zwei Voraussetzungen erforderlich: Zum einen lohnt es sich, einen Blick auf die Erfolgsfaktoren von Feel Good Management zu werfen, zum anderen muss aus der Verankerung in der Unternehmenskultur eine Vision abgeleitet werden. Beide Schritt sind prinzipiell unabhängig... mehr auf chris-ley.de
Viele wollen Ziele erreichen, produktiver werden, erfolgreicher werden, doch warum eigentlich? Hinter Erfolg steckt eine Funktion, die in ihrem Ausmaß so gewaltig ist, dass du sie dir vielleicht nicht vorstellen kannst. Doch genau das solltest du tun. Du erhältst ein tieferes Verständnis von Erfolg und kannst so dein Leben radikal verändern. [R... mehr auf chris-ley.de
Wir streben alle nach Anerkennung, danach viel Geld zu verdienen und in Wohlstand zu leben. Häufig belügen wir uns dabei selbst und bemerken es nicht einmal. Das ist schade, denn wirklich glücklich macht uns etwas anderes… Das Problem: Wir Menschen neigen dazu, uns viel zu sehr darauf zu fokussieren, was […]... mehr auf chris-ley.de
Die Bankenbranche erlebt einen... mehr auf der-bank-blog.de
Moderne Personalplanung Software als Wettbewerbsfaktor für ambitionierte Einzelhändler Online Personalmanagement im Einzelhandel Ausgetüftelte Computerprogramme für Personaleinsatzplanung haben für Betriebe aus allerlei Industriebranchen eine bedeutende Signifikanz. Die fehlerfreie Personalsteuerung ist ein grundlegender Punkt der gesamten Unterneh... mehr auf pr-echo.de
Die Hummer sind wie gemacht dafür, um mehr über soziale Hierarchien und Dominanz zu lernen. Sie haben den Kampf um Status vollkommen verinnerlicht und Leben in einer Welt aus Gewinnern und Verlierern. Doch was können wir Menschen daraus schließen? Warum Hummer spannend sind: In diesem Artikel will ich dir etwas über Hummer erzählen, denn sie [̷... mehr auf chris-ley.de
Ein resilienter Mensch gleicht einem Boxer, der am Boden liegt und vom Ringrichter angezählt wird, trotzdem wieder aufsteht, weiterkämpft und seine Taktik dabei neu am Gegner ausrichtet und verändert – dieser plakative Vergleich führt dir noch einmal bildlich vor Augen, was es mit der so wichtigen Eigenschaft der Resilienz eigentlich auf sic... mehr auf chris-ley.de
Geniale Menschen sehen die Welt mit einem radikal anderen Mindset. Sie machen sich die Bipolarität der Welt gezielt zunutze, anstatt sich auf eine jeweilige Seite zu schlagen. Was genau ich damit meine, erfährst du in diesem Artikel. Du kannst die Erkenntnisse für dein Mindset nutzen und ... mehr auf chris-ley.de
Bist du deprimiert? So sehr, dass du morgens gar nicht mehr aus dem Bett willst? Leidest du sogar an einer echten Depression? Falls ja, erhältst du in diesem Artikel 3 Motivations-Tipps, die dir garantiert dabei helfen, deine Depression zu überwinden. Klinische Depression? Es macht natürlich einen Unterschied, ob du zur […]... mehr auf chris-ley.de
Die Freie Wohlfahrtspflege ist mit ihren zahlreichen Einrichtungen und Diensten der zweitgrößte Arbeitgeber Deutschlands. Allerdings ist diese wichtige Arbeit immer stärkeren Herausforderungen ausgesetzt. Auf der einen Seite sinkt das Angebot an fachkundigen Arbeitskräften, insbesondere in ländlichen Regionen. Andererseits steigt durch die demograf... mehr auf elkeoverhage.wordpress.com
Feel Good Management ist nicht nur Teil der Unternehmenskultur und eine Vision für das ganze Unternehmen – es steht auch für ein verändertes Werteverständnis. Werte wie Fairness, Zusammenarbeit und Offenheit geraten in den Mittelpunkt, wobei es von großer Bedeutung ist, diese Werte auf den einzelnen Mitarbeiter individuell zuzuschneiden und zu lebe... mehr auf chris-ley.de
Du hast immer gedacht, Glück ließe sich nicht managen? Weit gefehlt! Ein „Feel Good Manager“ oder „Wohlfühlmanager“ erfüllt genau diese Aufgabe im Unternehmen. Er ist ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter und soll dafür sorgen, dass deren emotionale Bedürfnisse im Unternehmen präsent sind. Er greift aber auch bei... mehr auf chris-ley.de
Das Personalmanagement deutsc... mehr auf der-bank-blog.de
Viele Menschen arbeiten sehr hart, aber wissen nicht wirklich wofür. Das Resultat ist häufig enormer Stress und ernste Erkrankungen. Wenn du weißt, was du wirklich willst im Leben, fällt es dir plötzlich leicht, deine Ziele zu erreichen. Daher erfährst du jetzt, wie du erkennst, was dir wirklich wichtig ist. Seit deiner Geburt befindest du d... mehr auf chris-ley.de
Kennst du das: Du nimmst dir vor, etwas an deinem Leben positiv zu verändern. Kurze Zeit funktioniert das auch, doch dann fehlt dir die Motivation und alles ist wieder beim Alten. So geht es den meisten. Folgend erfährst du daher, wie Motivation auf fundamentaler Ebene funktioniert und du sie für dich nutzen kannst. Nur wenn du auch […... mehr auf chris-ley.de
Wenn Menschen Diskussionen gewinnen möchten, suchen sie in der Regel nach Manipulationstechniken, lernen Rhetorik-Tricks oder feilen an ihren Argumentationen. Doch was bedarf es wirklich, um als Gewinner aus einer Diskussion zu gehen? Das erfährst du in diesem Artikel. Gehe davon aus, dass dein Gegenüber etwas weiß, was du nicht weißt: […]... mehr auf chris-ley.de
Wenn du dein schlechtes Gewissen loswerden willst, musst du verstehen, was dahinter steckt. Genau das erfährst du in diesem Artikel. Hintergrund: Ein schlechtes Gewissen entsteht dann, wenn du Schuldgefühle hast. Um ein schlechtes Gewissen loszuwerden ist es deshalb wichtig zu verstehen, woher Schuldgefühle kommen. Schuld ist kein angeborenes Gefüh... mehr auf chris-ley.de
Hierarchien sollen für gerechte Strukturen und Transparenz sorgen. Wenn aber vermeintlich gerechte Methoden zu einem Dogma werden, entsteht ein Ungleichgewicht. Beförderungen als Belohnung sind in vielen Firmen teure Traditionen. Auch mangels Alternativen.
Der Beitrag ... mehr auf hanse-texte.de
“Leben heißt leiden” sagt schon der Buddhismus. In diesem Artikel erfährst du, was an dieser Weisheit dran ist und wie du deine Resilienz stärken kannst. Stimmt das überhaupt? Vielleicht denkst du jetzt: “Leben heißt leiden, das klingt doch sehr pessimistisch.”. Und da hast du Recht, diese Aussage hat schon etwas grausames. Doch wenn du überlegst, ... mehr auf chris-ley.de
Hierarchien sollen für gerechte Strukturen und Transparenz sorgen. Wenn aber vermeintlich gerechte Methoden zu einem Dogma werden, entsteht ein Ungleichgewicht. Beförderungen als Belohnung sind in vielen Firmen teure Traditionen. Auch mangels Alternativen.
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Employer Relations: Der strategische Beziehungsaufbau von Arbeitgebern mit ihren Bezugsgruppen Employer Branding ist hilfreich. Doch wer nur auf die Arbeitgebermarke achtet, übersieht das meiste Wer als Arbeitgeber auf der Suche nach Fachkräften ist, wird immer wieder mit dem Begriff des Employer Brandings konfrontiert, bei dem eine attraktive Arbe... mehr auf pr-echo.de
Praktikantenprogramme bieten die Möglichkeit, junge Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern. Was ist dabei zu beachten? Ein Praktikum schafft häufig eine nachhaltige Verbindung zum Praktikumsbetrieb als potenziellen Arbeitgeber in der Zukunft. Die Voraussetzung dafür ist, dass Praktikanten mit ihrer Zeit im Unternehmen zufrieden waren. Do... mehr auf hr4good.com
