Tag mitarbeiterbindung
„Umgangsformen sollten Umgangsweisen heißen: Umgangsweisen sind Umgangsformen, die weise sind.“ (Agnes Anna Jarosch, Leiterin „Der Deutsche Knigge-Rat“) Etikette und Verhaltensregeln sind mitnichten nur etwas für Manager und Diplomaten, sondern für jeden, der mit Menschen zu tun hat. Als Handwerker oder Dienstleister tun Sie dies stä... mehr auf axel-schroeder.de
Mein Betrieb ist so klein – wir übergeben Aufgaben zwischen Tür und Angel Denkt man an Schicht- oder Arbeitsübergabe fallen einem in erster Linie große Industriebetriebe mit Hochöfen, Schichtdienst im Bergbau oder im Krankenhaus ein. Auch wenn in kleinen Unternehmen oder Handwerksbetrieben in der Regel keine Schichtübergabe im herkömmliche... mehr auf axel-schroeder.de
Was bedeutet Empathie? Nun werden Sie sich sicherlich denken: Empathie – wie können denn nun psychologische Komponenten als Erfolgsfaktor eines Unternehmens dienen? Diese Frage ist berechtigt und zugleich lässt sich darauf eine recht einfache Antwort finden. Ein Unternehmen nämlich lebt vor allem von seinem Geist und dem dort herrschenden Arbeit... mehr auf axel-schroeder.de
Warum Vertrauen die wichtigste Basis für Mitarbeiterbindung ist In der Führung von Mitarbeitenden gibt es eine Zutat, die über Erfolg oder Misserfolg im Unternehmen entscheiden kann: Vertrauen. Während unserer jahrelangen Zusammenarbeit mit hunderten Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen ist uns immer wieder bestä... mehr auf equi-com.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Individuelle Weiterbildung für jeden“ – Neue Tools für Weiterbildung lassen Mitarbeiter Lernangebote selbst auswählen und bieten Inhalte, die auf das Individuum zugeschnitten sind. Welche Technologien dabei im Zen... mehr auf edutrainment-company.com
Unternehmen stehen kontinuierlich vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu halten und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung spielen vor allem weiche Faktoren wie Unternehmenskultur, Entwicklungsperspektiven und Work-Life-Balance eine entscheidende Rolle. Ganzheitliche Unterneh... mehr auf newspartner.at
„Umgangsformen sollten Umgangsweisen heißen: Umgangsweisen sind Umgangsformen, die weise sind.“ (Agnes Anna Jarosch, Leiterin „Der Deutsche Knigge-Rat“) Etikette und Verhaltensregeln sind mitnichten nur etwas für Manager und Diplomaten, sondern für jeden, der mit Menschen zu tun hat. Als Handwerker oder Dienstleister tun Sie dies stä... mehr auf axel-schroeder.de
Erfahre hier, wie New Work: zukunftsweisende Arbeitsmodelle und -strukturen in Unternehmen revolutioniert.... mehr auf lead-conduct.de
Einführung in die Bedürfnispyramide nach Maslow Die bedeutendste Erfindung von Abraham Maslow ist die Bedürfnispyramide. Ursprünglich eine Theorie, die für den psychologischen Bereich entwickelt wurde, findet die Maslowsche oder auch Maslow-Bedürfnispyramide häufig Anwendung in Managementkonzepten. Diese Theorie thematisiert die Hintergründe der... mehr auf axel-schroeder.de
Falsche Bildungspolitik bringt Mittelstand in prekäre Lage Karlsruhe – Mehr und mehr Unternehmen haben Probleme geeignete Mitarbeiter zu finden. Das hat eine Umfrage des COBUS-Wirtschaftsbarometers ergeben. So gaben 84,6 % der befragten Unternehmen an die Auswirkungen des Fachkräftemangels zu spüren. Das entspricht einem Anstieg von 9,3 % im ... mehr auf pr-echo.de
Wie psychologisches Kapital (PsyCap) uns hilft, Hoffnung, Selbstwirksamkeit, Resilienz und Optimismus aufzubauen und Krisen zu überwinden. Entdecken Sie den HELDen in sich selbst (ahoi Positive Psychologie!).... mehr auf tomoff.de
HR-Software kann weit mehr als nur administrative Aufgaben erleichtern – sie kann maßgeblich zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden beitragen. Moderne Lösungen ermöglichen es Unternehmen, Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Besonders in Zeiten hybrider oder vollständig digitaler Arbeit... mehr auf wellnessino.ch
In der heutigen Arbeitswelt entscheidet Führung maßgeblich über Motivation, Bindung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden – auch und gerade in der Fitness- und Gesundheitsbranche. Studien zeigen: Nur 15% der Mitarbeitenden sind hochmotiviert, während 69% lediglich Dienst nach Vorschrift leisten. Ein klarer Handlungsauftrag für Führu... mehr auf pr-echo.de
Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“: Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“ Pfungstadt bei Darmstadt, 06.06.2018 – Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente fü... mehr auf pr-echo.de
Mein Betrieb ist so klein – wir übergeben Aufgaben zwischen Tür und Angel Denkt man an Schicht- oder Arbeitsübergabe fallen einem in erster Linie große Industriebetriebe mit Hochöfen, Schichtdienst im Bergbau oder im Krankenhaus ein. Auch wenn in kleinen Unternehmen oder Handwerksbetrieben in der Regel keine Schichtübergabe im herkömmliche... mehr auf axel-schroeder.de
Betrug durch Mitarbeiter? Betrifft nur die anderen … Eine Frage, die sich jeder Unternehmer stellen sollte, ist, ob es Betrug durch seine Mitarbeiter gibt? Die unschöne Antwort zu dieser Frage ist in vielen Fällen leider „Ja“. Im Jahr 2015 gab es in 51 % der deutschen Unternehmen Betrug durch Mitarbeiter, das heißt jedes zweite Unternehmen [R... mehr auf axel-schroeder.de
Dr. Ulrich Wiek über Anwendungsfelder für faires Führen Dr. Ulric... mehr auf inar.de
Was passiert, wenn man als Arbeitgeber seine Versprechen nicht einhält oder im Recruitingprozess nur die halbe Wahrheit sagt? Heute ein Praxisbericht, der in meinem unmittelbaren Umfeld tatsächlich so geschehen ist. Herr K. hat eine Ausbildung als Anlagenmechaniker mit dem Schwerpunkt Sanitär, Heizung und Klima gemacht. Ein Berufsfeld, in dem wirkl... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Fachkräfteengpässe in vielen Branchen und Regionen stellen für Unternehmen in Österreich eine große Herausforderung dar. Hauptursachen des Fachkräftemangels sind der demografische Wandel sowie zunehmender Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, geeignete Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Arbeitsplät... mehr auf newspartner.at
KI-gestütztes V... mehr auf inar.de
Falsche Bildungspolitik bringt Mittelstand in prekäre Lage Karlsruhe – Mehr und mehr Unternehmen haben Probleme geeignete Mitarbeiter zu finden. Das hat eine Umfrage des COBUS-Wirtschaftsbarometers ergeben. So gaben 84,6 % der befragten Unternehmen an die Auswirkungen des Fachkräftemangels zu spüren. Das entspricht einem Anstieg von 9,3 % ... mehr auf inar.de
Motivalue gibt Vollgas auf der Zukunft Personal Europe Die Alters- und Gesundheitsvorsorge wird zukünftig für Arbeitgeber wichtiger (Bildquelle: @Motivalue) Köln, September 2023 – Motivalue, Vorreiter im Bereich betriebliche Gesundheitsvorsorge, präsentiert ein wegweisendes Konzept auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Das Unternehmen setz... mehr auf pr-echo.de
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Du hast immer gedacht, Glück ließe sich nicht managen? Weit gefehlt! Ein „Feel Good Manager“ oder „Wohlfühlmanager“ erfüllt genau diese Aufgabe im Unternehmen. Er ist ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter und soll dafür sorgen, dass deren emotionale Bedürfnisse im Unternehmen präsent sind. Er greift aber auch bei... mehr auf chris-ley.de
Digitaler Wegbegleiter revolutioniert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Karolin Gaßmann und Stephanie Höfer, Gründerinnen von heyParents Das junge Unternehmen heyParents tritt an, die Unternehmenslandschaft nachhaltig zu verändern. Mit einem klaren Fokus auf Familienfreundlichkeit bietet heyParents einen digitalen Wegbegleiter für Führungskrä... mehr auf pr-echo.de
Stellen Sie sich vor, Ihre Unternehmenskultur blüht, die Mitarbeiter sind motiviert und die Fluktuation ist minimal. Ihr Unternehmen entwickelt sich rasant und übertrifft die Erwartungen – und der entscheidende Unterschied? Ein starker People Lead, der bzw. die nicht nur das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden erkennt, sondern auch eine strategische Brü... mehr auf lead-conduct.de
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Unternehmen müssen Bedürfnisse erkennen und erfüllen Michael Hampel, Experte für Führung, Vertrieb und dauerhaft wirksame Umsetzung. Viel Geld und viele Urlaubstage sollten reichen? Wer das als Arbeitgeber glaubt, der werde kaum offene Stellen besetzen geschweige denn die Mitarbeiter halten, sagt Michael Hampel, Experte für Führung, Vertrieb und da... mehr auf pr-echo.de
Als Selbstständiger beobachte ich die Entwicklung mit Interesse: Einmal rein in die Kartoffeln und raus aus den Kartoffeln. Gemeint ist die Diskussion um das Homeoffice. Die Argumente sind seit langem ausgetauscht, die Emotionen noch lange nicht. Nun schauen wir mal auf aktuellen Zahlen, die unlängst von der Bitkom geliefert wurden: 58 Prozent der ... mehr auf redaktion42.com
Training within industry, kurz TWI: Was bedeutet diese Lean Methode und wie hilft sie, Mitarbeiter anzuleiten und Prozesse zu optimieren? Nicht erst 2019 ist Training within industry eine anerkannte Methode, um Wissen und wichtige Informationen von Abläufen im Unternehmen weiterzugeben. Wir erklären in diesem Artikel, was es damit auf sich hat u... mehr auf axel-schroeder.de
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