Tag fachkr_ftemangel
Zeitgemäßes erfolgreiches Recruiting verläuft in drei Schritten Buchautor Christopher Zauner ist Recruiting-Experte. (Bildquelle: Recruiting Heute GmbH) Fachkräftemangel und Zeitnot der Personaler einerseits sowie der Fortschritt in puncto Künstlicher Intelligenz andererseits legen eines nahe: digitale Tools fürs Recruiting zu nutzen. Die einfach z... mehr auf pr-echo.de
Intelligente digitale Tools lindern Zeitnot beim Recruiting Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: “So funktioniert E-Recruiting heute”. Der Fachkräftemangel ist aktuell eines der Top-Themen. Weil offene Stellen viele Unternehmen in ihrer Existenz bedrohen, stehen Personaler bei der Suche nach neuen Mitarbeitern enorm unter... mehr auf pr-echo.de
Deutschland hat ein Fachkräfte-Problem. Die Ampel-Koalition will dieses mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz lösen. Vor allem Krankenhäuser und Pflegedienste suchen händeringend nach Personal.... mehr auf wirtschaft.com
Die „Rente mit 63“ gibt es gar nicht mehr und trotzdem soll sie weg. Neoliberalen Ökonomen, Wirtschaftsverbänden, Union, FDP und Grünen missfällt es, wenn Menschen nicht bis zum Umfallen schuften und verkaufen ihre Attacke mit „Fachkräftemangel“. Dass es in Wirklichkeit um die nächste von schon etlichen Kürzung... mehr auf nachdenkseiten.de
Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann fordert ganzheitliche Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann, Gründerin und Geschäftsführerin von Heinermann Consulting, wirft einen kritischen Blick auf die aktuelle Debatte zum Fach... mehr auf pr-echo.de
Warum Unternehmen nicht nur auf die Gen Z setzen sollten Unternehmensberater und Generationenexperte Ralf Overbeck Die Arbeitswelt steht in Zeiten rasanten technologischen Wandels und demographischer Verschiebungen vor der Herausforderung, das Wissen und die Erfahrungen älterer Generationen mit der Digitalaffinität und den neuen Ideen der jüngeren ... mehr auf pr-echo.de
Warum offene Stellen teuer sind und was sich dagegen tun lässt Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: “So funktioniert E-Recruiting heute”. Der neue Mitarbeiter passt nicht wirklich und geht nach ein paar Monaten wieder: Das klingt wie ein Luxusproblem? Unternehmen sollten doch froh sein, wenn sie überhaupt jemanden bekomme... mehr auf pr-echo.de
Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der immer enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck von Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich... mehr auf hr4good.com
Erfahre, wie die ÖJAB-Pflegeschule mit innovativer Pflegeausbildung und Kompetenzanerkennung den Fachkräftemangel in der Alten- und Seniorenpflege in Österreich reduziert.... mehr auf frolleinflow.com
Sie leisten extrem viel und erhalten extrem wenig. Mit ihrem historisch ersten Streik haben Arzthelferinnen und Arzthelfer auf ihre prekären Arbeits- und Lohnbedingungen aufmerksam gemacht. Mit dem prompt erzielten Tarifabschluss winken ihnen fürs Erste lediglich kleine Verbesserungen. Ob im nächsten Jahr ein größerer Wu... mehr auf nachdenkseiten.de
Randstad-ifo-Studie Die größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland Fehlende Fachkräfte machen Unternehmen in Deutschland zurzeit am meisten zu schaffen. Von diesem Mangel sind insbesondere technische Berufe betroffen. Die Digitalisierung könnte Abhilfe schaffen – doch die Nutzung von Zukunftstechnologien wie KI ist hierzulande n... mehr auf pr-echo.de
Deutschland steht vor großen Herausforderungen und zugleich vor vielversprechenden Chancen in der Fachkräfteakquise. Wie ist die aktuelle Situation und welche Maßnahmen werden ergriffen, um den Bedarf an Fachkräften zu decken?... mehr auf frolleinflow.com
Wie digitale Strategien optimal mit persönlicher Ansprache kombiniert werden Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: “So funktioniert E-Recruiting heute”. Alles automatisieren oder vor allem mit individueller Ansprache punkten? – Diese Frage stellen sich viele Unternehmen, die auf Personalsuche sind. Die Lösung sei, be... mehr auf pr-echo.de
Während es in einzelnen Berufsgruppen noch immer viel zu viele Arbeitslose gibt, fällt es vielen Unternehmen immer schwerer, bestimmte Stellen adäquat zu besetzen. Und das nicht nur bei vermeintlich oder tatsächlich gefragten Spezialisten wie Informatiker oder MINT-Absolventen, sondern zunehmend sogar in klassischen Ausbildungsberufen, bei denen... mehr auf goers-communications.de
Das Bauwesen hadert mit einer niedrigen Konjunktur. Nicht zuletzt auch, weil qualifiziertes Personal zum Häuserbau fehlt. Doch Hoffnung für einen Effizienz-Schwung liefert der 3D-Druck. Das erste gedruckte Gebäude in Heidelberg steht schon auf den Beinen.... mehr auf wirtschaft.com
Menschen finden bevor sie suchen Treffsicher die besten Mitarbeiter zu finden, bevor sie woanders unterschreiben, ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Dabei kommt es besonders darauf an, Menschen zu finden und zu überzeugen, die einen positiven Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben und anderen als Vorbild dienen. Fragt m... mehr auf pr-echo.de
Gerade einen Artikel von heute in der Süddeutschen gelesen und sofort stellt sich die grundsätzliche Frage: “Ist dieses Elends-Jubiläum überhaupt tauglich für solch einen Tag? Immerhin feiern wir gerade den ersten Tag eines neuen Jahres.” Aber es werden genau zu...... mehr auf freies-in-wort-und-schrift.info
„Sie sind ein Flop, würde ich sagen.“, las man kürzlich in einem Artikel von Mohamed Amjahid, in dem dieser von seinem Termin bei der Berliner Ausländerbehörde berichtete. Gesagt haben soll ihn eine Sachbearbeiterin. Der Satz bezog sich auf die Qualifikation … ... mehr auf alexberlinblog.wordpress.com
Die Zusammenfassung im Newsletter für das neue OTX World hat mich echt zum lachen gebracht: Arbeiten nach 65? Wenig Interesse Seit Herbst 2016 hat die Stadt Zürich ihren Angestellten im Gesundheitsbereich mit dem Pilotprojekt «66+» die Möglichkeit geboten, auch nach 65 Jahren noch weiter zu arbeiten. Die Nachfrage ist jedoch gering. Nur zwei Pfl... mehr auf pharmama.wordpress.com
Zum NDS-Artikel “Der Grundwert der westlichen „Werte“gemeinschaft: Egoismus. Ein neuer Beleg: Fachkräfte-Einwanderungsgesetz” erreichten uns einige Leserbriefe, darunter eine informative Darstellung der Folgen für die von Abwanderung betroffenen Regionen. Sie leiden darunter, dass die jungen, aktiven und gut Ausgebildeten ihre... mehr auf nachdenkseiten.de
Um das zu erforschen wurden am D.I.L.D.O. (Daggis Institut Lateraler Demoskopie Oberhausen) Forschungen durchgeführt. Bevor die komplette Studie veröffentlicht wird, hier vorab die Quintessenz: Vielfach wird schon vom Fachkräftemangel gefaselt, wenn auf eine offene Stelle statt 100 nur noch 30 … ... mehr auf dinkelschnitte.wordpress.com
Erste Anzeichen für Fachkräftemangel in DeutschlandUnternehmen jagen sich gegenseitig geeignete Mitarbeiter ab / Gebremstes Umsatzwachstum droht... mehr auf deutsche-mittelstands-nachrichten.de
weitethin nur Absagen. Auch die besonders gut aussehende Option, von der sogar der direkte Ansprechpartner meinte, er würde mich gerne einstellen: heute Absage! Am Telefon hat er mir gesagt, wieso: mit 50 zu teuer, man will doch lieber jüngere, unerfahrerene Leute. Er hat es sehr bedauert, aber seine Chefs… Fachkräftemangel gibt es nicht.... mehr auf waltkaye.wordpress.com
Die deutsche Wirtschaft war im vergangenen Jahr um 2,2 Prozent gewachsen.... mehr auf deutsche-mittelstands-nachrichten.de
Der 3-D-Druck krempelt die Produktionswelt um. Doch es fehlt deutschlandweit an passenden Ausbildungen. Das stellt die Industrie vor Probleme.... mehr auf sueddeutsche.de
Das Thema treibt nicht nur die Wirtschaft um. Der Fachkräftemangel in Deutschland hat mittlerweile bedrohliche Ausmaße angenommen. Große Unternehmen konkurrieren um gute Mitarbeiter und lassen sich den Kampf einiges kosten. Nicht selten wird für Recruiting, also dem Anwerben neuer Mitarbeiter, ebenso viel Geld ausgegeben, wie zum Beispiel für Marke... mehr auf burgwedel-aktuell.de
In Hamburg fehlten letztes Jahr 37.000 mittel- und hochqualifizierte Mitarbeiter, besonders betroffen ist die Luftfahrtbranche: 799.000 suchenden Fachkräften standen 836.000 Stellenangebote gegenüber, das entspricht einer Quote von 4,4 Prozent an fehlenden Facharbeitern. Wanted in Hamburg: Kaufmännische Angestellte Stark betroffen ist auch die Hote... mehr auf hamburg040.com
Weiterbilden ist nicht nur ein Trend, sondern auch enorm wichtig. Zahlreiche Berufsfelder suchen zunehmend nach qualifiziertem Fachpersonal. Der Fachkräftemangel greift Jahr für Jahr weiter um sich. Aber eine fundierte Weiterbildung braucht Zeit und Ausdauer. Eine Möglichkeit, den steigenden Anforderungen im Arbeitsumfeld und denen des privaten Leb... mehr auf fachwirt-blog.de
Manchmal bedarf es einer dummen Äußerung und dem anschließenden Shitstorm, um Missstände aufzuzeigen. So geht es aktuell auf Twitter unter dem Hashtag #twitternwierueddel rund. Der Gesundheitspolitiker aus der CDU sagte, Pflegekräfte seien am Nachwuchsmangel selbst schuld, da sie schlecht über den Beruf reden. Warum sollte man die Wahrheit des Beru... mehr auf bruellmaus.wordpress.com
Bewerber häufig aus Südeuropa / 50.000 unbesetzte Stellen in der IT-Branche... mehr auf deutsche-mittelstands-nachrichten.de