Tag personalentwicklung
Wie kann man ein Interview so gestalten, dass Stärken und Leidenschaften herauskommen anstelle von Defiziten und Schwächen? Hier sind 30 Fragen für ein stärkenfokussiertes Interview in Personalauswahl und -entwicklung.
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Management Audits sind seit einigen Jahren ein anerkanntes Instrument in der Personalführung und Entwicklung. Klaus Wübbelmann, Herausgeber und Mit-Autor vom Handbuch Management Audit klärt zu Beginn die Frage, was genau hinter jenem Audit steckt. Denn die Definitionen sind genauso vielseitig … ... mehr auf ostwestf4le.de
Chilis als Teambuilding? Dass man mit wenig Mittel-Einsatz viel erreichen kann im Team, das zeigt ein StartUp aus Frankfurt. ... mehr auf hrisnotacrime.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „WhatsApp & Co.: die größten Produktivitätskiller im Büro“ – Nicht die Kantine oder Extras für Mitarbeiter kosten Unternehmen in Bezug auf ihre Arbeitnehmer das meiste Geld, sondern mangelnde Identifikation mit... mehr auf edutrainment-company.com
Nachfolgend ein Gastbeitrag und Praxisbeispiel von Nele Pensold, die bei der AOK Baden-Württemberg als Referentin für strategische Personal- und Unternehmensentwicklung tätig ist. Nele und ich kennen uns seit vielen Jahren. Sie hat mir von einem spannenden Projekt berichtet, das sie in den letzten Jahren vorantreibt. Im Kern geht es darum, Bewussts... mehr auf hr4good.com
Sich in die Position des Anderen versetzen können. Das ist – runtergekocht auf das Wesentliche – die Definition von Empathie. Kennt Ihr aus Eurem Alltag das Gefühl, dass der eine mehr mit dieser schönen Eigenschaft gesegnet ist als der andere? Und würdet Ihr so manchem Kollegen nicht gern eine Schulung im guten alten Fingerspitzengef... mehr auf bloggerherz.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Das Ende der Personalentwicklung“ – Kompetenz-Management ist die neue Management-Disziplin, die Rahmenbedingungen für selbstorganisiertes Lernen von Mitarbeitern und Führungskräften gestaltet. Hierfür sind „... mehr auf edutrainment-company.com
Druckfrisch aus der edutrainment company möchten wir Ihnen heute ein Whitepaper über agiles Lernen im Unternehmen inklusive eines Experteninterviews mit Prof. Dr. Armin Trost präsentieren. Auf 16 knackigen Seiten erfahren Sie, wie Agile Corporate Learning im Alltag aussehen sollte und welch großartige Chancen es der Personalentwicklung biete... mehr auf edutrainment-company.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Die Personalentwicklung hat den Fokus verloren“ – Das betriebliche Lernen hat mit den Veränderungen in den Umwelten nicht Schritt halten können. Dabei müsste sich ein Paradigmenwechsel vollziehen: hin zu einem sel... mehr auf edutrainment-company.com
Vom 27.06.–29.06. fand das erste SummerCamp 2016 und die Ausbildung zum Learning Consultant auf dem Gut Sonnenhausen bei München statt. In dem 3-tägigen Format haben die Teilnehmer von Albrecht Kresse und Dirk Rosomm (eLearning Manufaktur) Werkzeuge und Vorgehensmodelle kennengelernt, die sie zum sofortigen Nutzen in Ihre tägliche Arbeit integriere... mehr auf edutrainment-company.com
Digitalisierung braucht Organisationsentwicklung Die k.o.s. GmbH in Berlin hat mich […]... mehr auf allesauszucker.wordpress.com
Zukunft Personal Köln 2019... mehr auf stefanstrobel.net
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Twitter als Lern-Booster?“ – Karlheinz Pape hat sich Gedanken gemacht, was Twitter zum Learning-Tool macht und warum es dann so wenige Weiterbildungs-Profis in Deutschland nutzen? Siehe hierzu auch unseren Blog-Ar... mehr auf edutrainment-company.com
Wie kann man ein Interview so gestalten, dass Stärken und Leidenschaften herauskommen anstelle von Defiziten und Schwächen? Hier sind 30 Fragen für ein stärkenfokussiertes Interview in Personalauswahl und -entwicklung.... mehr auf tomoff.de
Am 8. November 2018 findet auf dem Gelände der Alten Waggonfabrik in Mainz die erste TALENT THINKING in modernem Industriecharme statt. Auf der Impulskonferenz werden die Potentiale der Digitalisierung von Arbeit und dem lebenslangen Lernen kontrovers mit Experten diskutiert. Personalentwickler, Geschäftsführer und alle Zukunftsgestalter in Unterne... mehr auf pr-echo.de
Liebe Leserin, lieber Leser, während früher Sinnsuchende, Esoteriker oder Hippies ihren Weg über die Stille suchten, ist Achtsamkeit und Meditation heute inmitten unserer Gesellschaft angekommen. Psychologie und Coaching nutzen es längst, nun hat Achtsamkeit auch das Business erreicht. IT-Dienstleister, Automobilkonzerne, Versicherungen und Bank... mehr auf doerthe-huth.de
In Vorbereitungen stoße ich immer wieder auf drei ganz besondere Arten von Fragen: (1) Fragen, die wir (noch) gar nicht beantworten können. (2) Fragen, die es nicht wert sind, gestellt...
Der Beitrag Eine Frage, die wir viel zu selten stellen – die uns aber wirklich weiterbringen wür... mehr auf andersdenken.at
Know-how-Transfer für die Arbeit mit Pferden in Business-Seminaren HorseDream: das Pferd als Trainer einsetzen. Wer Veränderungen erreichen möchte, muss manchmal außergewöhnliche Wege gehen. Wenn man in der falschen Richtung unterwegs ist, nützt auch galoppieren nichts. Pferde gehörten Jahrhunderte lang zum Ausbildungsrepertoire aller Führungskräft... mehr auf pr-echo.de
Potenzialentfaltung am Arbeitsplatz geht mit einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einher. Unternehmen profitieren dadurch von mehr Motivation und Leistungsbereitschaft, sowie von einer stärkeren Loyalität dem Arbeitgeber gegenüber – dies wirkt sich positiv auf den Geschäftserfolg aus. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehme... mehr auf persoblogger.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Die Selbstentwickler. Personalentwicklung 4.0“ – Kostenloser Podcast: Wie Personalentwicklung 4.0 funktioniert. „10 Tipps für Ihre tägliche Resilienzförderung“ – Diese 10 Tipps und Selbst-Coaching-Übun... mehr auf edutrainment-company.com
Das Portal Karrierefaktor.de hat Albrecht Kresse fünf Fragen zum Thema Weiterbildung im Beruf gestellt. 1. Welche Soft Skills sind für das berufliche Fortkommen besonders wichtig? Alles, was die Kommunikationsfähigkeit erhöht ist willkommen. Wenn der Aufstieg in Großunternehmen nur zu zehn Prozent an den Fachkompetenzen hängt, ist klar, dass gewinn... mehr auf edutrainment-company.com
#AllEyesOn: Coole Interviews mit und von coolen Menschen.
Jens Munsel-Gerber interviewt In Ja Geiss... mehr auf hrisnotacrime.com
Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“: Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“ Pfungstadt bei Darmstadt, 06.06.2018 – Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente fü... mehr auf pr-echo.de
Email Die IHK zu Kiel ehrt den Reiseveranstalter Gebeco für besonderes Ausbildungsengagement Kiel, 07.06.2018. „Ausbildung und Personalentwicklung haben bei uns höchste Priorität“, sagt Ury Steinweg, Geschäftsführung bei Gebeco, „Wir stehen als Reiseveranstalter in starkem Wettbewerb; die Mitarbeiter sind dabei unser wichtigstes Kapital und Erfolgs... mehr auf pr-echo.de
Schindler hat sich für das Softwareunternehmen Qmarkets entschieden, um die kollektive Intelligenz seiner Mitarbeiter zu nutzen. Noam Danon, Gründer und CEO von Qmarkets Schindler, einer der weltweit führenden Hersteller von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen hat 4.000 Mitarbeiter aus ganz Deutschland dazu eingeladen, an einem kollaborativen Man... mehr auf pr-echo.de
Wie kann man ein Interview so gestalten, dass Stärken und Leidenschaften herauskommen anstelle von Defiziten und Schwächen? Hier sind 30 Fragen für ein stärkenfokussiertes Interview in Personalauswahl und -entwicklung.
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Dieser Artikel beleuchtet die Schlüsselrolle der Personalentwicklung, für den Unternehmenserfolg und benennt ihre Hauptaufgaben.... mehr auf lead-conduct.de
Achtsamkeit als Schlüssel zum Erfolg: Einblicke und Strategien aus einem Gemeinschaftsprojekt Das neu veröffentlichte Buch “Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen.”, herausgegeben von Dr. Martina Weifenbach gemeinsam mit 18 renommierten Co-Autoren, markiert einen Meilenstein in der Literatur über moderne Unterneh... mehr auf pr-echo.de
Nichts beschäftigt die moderne Arbeitswelt mehr als Leadership. Mal geht es darum, Kontrolle abzugeben, mal soll man Kontrolle zu behalten. Dann soll man bitte sehr empathisch und nahbar zu sein, aber gleichzeitig auch wieder klar und zielstrebig den Weg vorgeben. Modernes Leadership ist vor allem eines: Sehr kompliziert. Man kann sich schnell in T... mehr auf hrisnotacrime.com
Berlin, 01.08.2015. Der Leiter des NLP-Zentrums Berlin, Carsten Gramatke informiert über NLP. In kurzer Zusammenfassung legt er dar, was NLP bringt, für wen die Kommunikationsmethode anwendbar ist und in welchen Ausgangssituationen die Entscheidung für eine Ausbildung oder für vCoaching die richtige Wahl ist. Damit beantwortet Carsten Gramatke drei... mehr auf presseverteiler.me
KI-gestütztes V... mehr auf inar.de
30 Fragen an Bernhard Koelber, Leiter Unternehmensentwicklung im Pfalzklinikum, Klingenmünster Bernhard Koelber 30 Fragen an Bernhard Koelber, Leiter Unternehmensentwicklung im Pfalzklinikum, Klingenmünster Bernhard Koelber, Fachkrankenpfleger für Psychiatrie und Betriebswirt (VWA), wurde 1959 in Stralsund geboren und lebt in Landau in der Pfalz. E... mehr auf pr-echo.de
