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Arbeitgeberkommunikation muss Teil der Human Resources sein Die strategische Personalplanung macht Unternehmen zukunftsfähig | Bild erstellt mit Adobe Firefly Eine aktuelle McKinsey-Studie hat bestätigt, dass Unternehmen, die eine strategische Personalplanung betreiben, deutlich bessere Chancen haben, erfolgreich am Markt zu bestehen. Die Stud... mehr auf pr-echo.de
Unternehmensberater Holger Hagenlocher betont Bedeutung vorausschauender Personalstrategien für KMU in Zeiten des Wandels Strategische Personalplanung als Schlüssel für eine erfolgreiche Transformation – Dall-E In einer Zeit rasanter Veränderungen wird die strategische Personalplanung zum entscheidenden Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unterneh... mehr auf pr-echo.de
Studie Demografie Exzellenz 2015 – Knapp die Hälfte der Betriebe beklagt heute einen Fachkräftemangel – Demografieorientiertes Personalmanagement ist aber eher die Ausnahme. Die Folgen der demografischen Entwicklung sind in den deutschen Unternehmen bereits heute spürbar. Knapp die Hälfte der Betriebe beklagt aktuell einen deutlichen Ma... mehr auf zeitwert-blog.de
Die Anforderungen an moderne Personalplanung steigen exponentiell. Unternehmen müssen nicht nur kurzfristig agieren, sondern auch die Weichen für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Belegschaft stellen. Dabei stehen zwei zentrale Perspektiven im Fokus: Das Controlling, das präzise Daten, Kostentransparenz und messbare Ergebnisse fordert. Das HR-M... mehr auf lead-conduct.de
glaube ich...
