Tag stellenanzeigen
Der Traumjob nur einen Busstopp entfernt? Wie der JobBus Stellenanzeigen auf die Straße bringt Der JobBus, ein innovatives Projekt, das von RoadAds interactive ins Leben gerufen wurde, verspricht, die Art und Weise, wie wir nach Jobs suchen, zu verändern. Eine eigens für den Straßenverkehr entwickelte ePaper-Anzeigetafel verwandelt gewöhnliche Lini... mehr auf pr-echo.de
Ihr Unternehmen hat weitere Kapazitäten zu vergeben oder muss wachsen und benötigt hierfür weiteres Personal? Die Arbeitslosenquote ist vielversprechend, jedoch ist es trotzdem oft nicht einfach das geeignete Personal zu finden. Trotz Social Media Aktivitäten, Messen oder zum Teil auch aufwändiger TV-Kampagnen vertrauen rund 70 Prozent aller Person... mehr auf fachwirt-blog.de
Bewerben beim BKA: Mit Gespür, Ausdauer und AGG-Verstoß zur neuen Stelle
Das Bundeskriminalamt (BKA) ist, ich zitiere: „ein wichtiger Baustein in der deutschen Sicherheitsarchitektur. In neun Abteilungen arbeiten über 5.500 Mitarbeiterinnen und... mehr auf personalmarketing2null.de
Candidate Experience Experten dringend gesucht!
Agil muss er agieren, der Recruiter von heute. Personalmarketing beherrschen und die Employer Branding-Klaviatur virtuos bedienen. Klar, dass er auch noch eine hervorrage... mehr auf personalmarketing2null.de
Sechs Tipps, wie Sie als Recruiter Bewerber abzocken
Ich weiß, ich weiß. So neu ist dieses Geschäftsmodell gar nicht. Dass die Anfahrtskosten für eine Bewerbung nicht erstattet werden, ist leider oft gang und gäbe... mehr auf personalmarketing2null.de
Luther und die Reformation des Recruitings – Podcast Episode 5
Am 31. Oktober 1517 veröffentlichte Martin Luther seine 95 Thesen. 500 Jahre später treffe ich einen anderen Luther, Marius mit Vornamen, in Berlin. Auch er ist ein... mehr auf personalmarketing2null.de
Jobbörse #1 für Arbeitgeber Die AP Management LORENZ® ist bundesweit in der Personaldirektvermittlung tätig und zugleich Betreiber der JOBBÖRSE-24. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von AP Management LORENZ® wissen wie Stellenanzeigen reichweitenstark platziert werden, sodass auch die gewünschten Kandidaten erreichet werden. Zudem sparen Arbeitg... mehr auf pr-echo.de
Arbeiten hat viele Vorteile: Man verdient Geld, kann sich entfalten und langweilt sich nicht, während man gleichzeitig am Aufbau der Gesellschaft mitwirkt. Es gibt viele Bereiche, in denen Sie arbeiten können, aber einer der größten Beschäftigungssektoren ist und bleibt die Landwirtschaft. Hier finden Sie einige Möglichkeiten, wie Sie einen Job ... mehr auf informelles.de
Genderquatsch mit Stellenanzeigen: Der Kaufmensch
Kaufmann oder Kauffrau? Oder besser gleich Kaufmensch? Summa summarum war es doch trotz AGG eigentlich eine ganz schöne Zeit für Menschen, die sich um Personalbeschaffung (ak... mehr auf personalmarketing2null.de
Stellenanzeigen – das Top Recruiting-Instrument?
Es vergeht ja eigentlich kein Jahr, in dem nicht der Tod der Stellenanzeige proklamiert wird. Klar, der Stellenanzeigen-Teil der FAZ wird immer dünner, wie Marcus Reif regelmäßig beob... mehr auf personalmarketing2null.de
Google for Jobs: Wie funktioniert die Stellensuche über Google? Seit Mai 2019 gibt es Google for Jobs. Wir werfen ein Blick darauf, wie die Stellensuche über Google den Markt verändert hat. Und geben Tipps, wie Unternehmen ihre Websites optimal für die Stellensuchfunktion vorbereiten. Stellenanzeigen in Tageszeitungen durchsuchen – Schnee vo... mehr auf akm3.de
Pay-per-Application: Die Bewerbung als neue Währungseinheit im Recruiting
Das ist mal ein echter Geniestreich und ein konsequenter Ansatz, den die Jobbörse Indeed im Rahmen der “Indeed FutureWorks” am 13. Oktober 2022 in New Y... mehr auf personalmarketing2null.de
Hilfe, Bewerber! – Warum Stellenanzeigen niemanden interessieren (und was Sie dagegen tun können)
Auch in der zweiten Folge unseres launigen Recruiting-Podcasts diskutieren Frank Hasenöhrl und ich über den sogenannten “... mehr auf personalmarketing2null.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schluss mit der austauschbaren Bewerbungsaufforderung!
“Haben wir Ihr Interesse geweckt?” so oder so ähnlich lauten die meisten Abgesänge in Stellenanzeigen. Zunächst einmal ist es ja grundsätzlich gut,... mehr auf personalmarketing2null.de
Das ZDF und die Sache mit dem Corporate Social Media Manager
Erinnern Sie sich noch an die Stellenanzeige der ARD Programmdirektion, für die vor zwei Jahren ein Social Media Manager gesucht wurde? Klar, d... mehr auf personalmarketing2null.de
Bewerbung beim Bundesamt fuer Migration und Fluechtlinge
Vor einiger Zeit schrieb ich ja, dass die Flüchtlinge unseren Arbeitsmarkt beflügeln. Und das gleich auf zweierlei Weise: Erstens, in dem die Heimatver... mehr auf personalmarketing2null.de
Von Arbeitgebermarketing, Singlebörsen und Partnersuche
Ich könnte heute mal wieder zu etwas Aktuellem Stellung beziehen. Etwa zum Relaunch von kununu. Oder zum Skandal umwitterten Focus Arbeitgebersiegel. Aber das ha... mehr auf personalmarketing2null.de
Freiburg schafft die Männer ab: Warum weiblich formulierte Stellenanzeigen keine gute Idee sind
Das mittlerweile zum Standard gewordene (und von Jobsuchenden favorisierte) “m/w/d” oder auch der “Gender_Gap” im Stelle... mehr auf personalmarketing2null.de
Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen: Was das StAnzTransG für Arbeitgeber bedeutet
Das dürft so manchem Arbeitgeber gar nicht schmecken. Geht es nach den Vorstellungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (... mehr auf personalmarketing2null.de
Arbeitgeber Arbeitsamt: Fehlerhafte Stellenbörse und unflexible Fachkräftemangelverwalter
Am Wochenende bekam ich eine E-Mail von einer Leserin, die am eigenen Leibe zu spüren bekommen hat, was es bede... mehr auf personalmarketing2null.de
Audi Personalmarketing und die 100 IT-Experten
Kaum zu glauben, aber wahr, wir schreiben jetzt ein neues Jahr! 2016 beglückt uns nun bereits ein paar Tage und ich beglücke Sie nach langer Abstinenz endlich mal wieder m... mehr auf personalmarketing2null.de
Erfolgsfaktoren einer Stellenanzeige: Aufgabenbeschreibung und Anforderungsprofil
Die Stellenanzeige ist tot. Ach, wie oft hat man das wichtigste Recruiting-Instrument überhaupt (zumindest in Gedanken) schon zu Grabe getragen … ... mehr auf personalmarketing2null.de
Der Mensch im Recruiting
“Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt” schreit es von manchen Karriereseiten und Stellenanzeigen. Dass man dann allzu oft keinen dieser Menschen zu Gesicht bekommt, hatte ich bereits geschrieben. Nun ... mehr auf personalmarketing2null.de
BND: Hacker verzweifelt gesucht!
Der Bundesnachrichtendienst – kurz: BND – also quasi die NSA Deutschlands wenn man so will – ist verzweifelt auf der Suche nach Hackern. In Anlehnung an den Filmklassiker mit Madonna ... mehr auf personalmarketing2null.de
Stellenanzeigen: It’s the Reichweite, Stupid!
Alle Welt stöhnt über den Fachkräftemangel. Geht es darum, beim Bewerber Beachtung zu finden und Stellen zu besetzen, werden in den meisten Fällen Stellenanzeigen veröffentlicht. Auf der... mehr auf personalmarketing2null.de
Stellentitel: Von Ninjas, Nerds und Superhelden
Ach ja, alleine mit Beiträgen über kreative Stellentitel ließe sich ein ganzer Blog füllen. Hier hatte ich schon über so manche abstruse (und für Bewerber garantiert nicht auffind... mehr auf personalmarketing2null.de
Deutsche Bundesbank: Reinigungskraft mit Rettungsschwimmabzeichen dringend gesucht!
Ja, es ist richtig, Wiesbaden leidet in der letzten Zeit immer mal wieder unter heftigem Regen. Da ... mehr auf personalmarketing2null.de
Jetzt auch in Deutschland live gegangen: Jobs auf Facebook. Zahlreiche Unternehmen nutzen bereits die Möglichkeiten mit kostenfreien Stellenanzeigen über Social Media zu rekrutieren. Mein Praxistest zeigt in zahlreichen Screenshots, wie sich Recruiting mit Facebook für Unternehmen und Jobsuchende anfühlt. Jobs auf Facebook jetzt auch in Deutschl... mehr auf persoblogger.de
Pay per Application – Kein finanzielles Risiko mit JOBBÖRSE-24. Für Arbeitgeber, speziell für Personaldienstleister und Großkunden, bietet JOBBÖRSE-24 nun auch das “Pay per Application”-Modell an. Hierbei ist die veröffentlichung der Stellenanzeigen (Übertragung per XML-Feed) kostenfrei. Sie zahlen nur pro eingehender Bewerbung. D... mehr auf pr-echo.de
Über die Relevanz von Karriereseiten
Schaut man sich aktuelle Studienergebnisse zu Karriereseiten an, so gewinnt man unweigerlich den Eindruck, dass deren Relevanz für das Recruiting nicht wahrgenommen wird. Auch beim Anblick mancher Karrier... mehr auf personalmarketing2null.de
Dem AGG ein Schnippchen schlagen: Die geschlechtsneutrale Stellenausschreibung
Das AGG beschäftigt wohl eigentlich jeden Personaler. Sie haben doch schon davon gehört, oder? Dann wissen S... mehr auf personalmarketing2null.de
Bei JOBBÖRSE-24 sparen Arbeitgeber bei Stellenanzeigen Wer Personal sucht ist bei JOBBÖRSE-24 an der richtigen Adresse. Das Reichweitenstarke Stellenportal bieten für Arbeitgeber u.a. attraktive Anzeigenpakete an, wobei hohe Ersparnisse erzielt werden. Beispielsweise das Performance Paket – Premium (90 Tage Monster.de, 90 Tage JOBBÖRSE-24, 60... mehr auf pr-echo.de
Die Deutsche Bahn hat riesige Aufmerksamkeit dafür bekommen, dass sie nun auf Anschreiben verzichtet. Aber warum war das so bahnbrechend und warum kommen nicht noch mehr Unternehmen auf die Idee? Es ist lange bekannt, dass Anschreiben wenig Aussagekraft haben, da davon auszugehen ist, dass Bewerber hauptsächlich versuchen, etwas zu schreiben, bei d... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Ihre Bewerbung als Arbeitgeber: Der erste Eindruck zählt
Vor einigen Wochen hatte ich das Vergnügen im Rahmen der TalentPro in München (siehe auch Video unten) eine Neuauflage meiner Bewerbungstipps für Arbeitgeber einem staunende... mehr auf personalmarketing2null.de
Stellenanzeige “Qualitätsmanager” sorgt für Aufregung
Aktuell geistert eine Stellenanzeige durchs Netz, die im wahrsten Sinne des Wortes “heiß” diskutiert wird. Eine Stelle als Qualitätsm... mehr auf personalmarketing2null.de
“Mama gesucht” – Eine Stellenanzeige sorgt für Aufruhr
Die einen suchen Superhelden, Ninjas, Gurus und Nerds – und die anderen eine Mama. Wobei sich wahrscheinlich die ein oder andere Mama als Superheldin sieht. V... mehr auf personalmarketing2null.de
