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Recruiting verändert sich nicht laut, nicht spektakulär, sondern in einem schleichenden, beinahe unsichtbaren Übergang. Lebensläufe wandern durch digitale Systeme, bevor ein Mensch überhaupt den ersten Eindruck gewinnt. Zwischen Klick und Entscheidung liegt heute ein Geflecht aus Modellen, Wahrscheinlichkeiten und historischen Datenmustern. Dort, w... mehr auf derwirtschaftsinformatiker.de
Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit von 14 mittelständischen IT-Unternehmen, der Prospektiv GmbH und de... mehr auf pr-echo.de
Erfahrener Technologiemanager treibt Entwicklung der humera HR Suite für Personal-, Ressourcen- und Dokumentenmanagement mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Self-Customization und Sicherheit voran. Markus Schindler ist neuer CTO bei humera München, 31.3.2026 – humera, Anbieter einer integrierten HR Suite für Personal-, Ressourcen- und Do... mehr auf pr-echo.de
Cornerstone zeigt: Skills sind der entscheidende Hebel, der Mensch und KI erfolgreich zusammenbringt (Bildquelle: DesignbyFreepik) Düsseldorf, 5. März 2026: Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant, doch nur wenige Unternehmen erzielen bislang einen messbaren Mehrwert aus ihren KI-Investitionen. Cornerstone OnDemand, einer der wel... mehr auf pr-echo.de
Mit der aktuellen "Mach, was wirklich zählt" Kampagne wollte die Bundeswehr einen guten Coup landen. Eine Nachlässigkeit führt zur Anti-Image-Kampagne.... mehr auf onlinemarketing.de
Ihr Unternehmen hat weitere Kapazitäten zu vergeben oder muss wachsen und benötigt hierfür weiteres Personal? Die Arbeitslosenquote ist vielversprechend, jedoch ist es trotzdem oft nicht einfach das geeignete Personal zu finden. Trotz Social Media Aktivitäten, Messen oder zum Teil auch aufwändiger TV-Kampagnen vertrauen rund 70 Prozent aller Person... mehr auf fachwirt-blog.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Nachgefragt: ‚Was wollen Sie noch lernen?‘“ – DER STANDARD hat vier Persönlichkeiten gefragt, was sie in ihrer Laufbahn bereits gelernt haben – und noch lernen möchten. „Aus- und Weiterbildung au... mehr auf edutrainment-company.com
Eine Interessante Aussage. Besonders interessant daran ist aber der Umstand, dass sie von meinem sonst so politisch korrekten HR Director … Mehr... mehr auf hrpunk.wordpress.com
Hallo, heute steht mit der Amadeus FiRe AG die nächste Aktienvorstellung auf dem Plan. Spannend ist, dass ich beruflich und privat immer mal wieder mit dem Unternehmen zu tun habe und mich dennoch nie wirklich für deren Aktie interessierte
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We all know what it is. Or rather was. Don’t we now? In the film (or movie, if you prefer) that was set in the future. In the year 2022. Until today I never knew the quote in the original … Weiterlesen →... mehr auf anglogermantranslations.wordpress.com
Facebooks neue Jobs Funktion könnte auch die Werbeeinkünfte der Plattform erhöhen. Und eine bestimmte Gruppe potentieller Arbeitnehmer ansprechen.... mehr auf onlinemarketing.de
„HR ist unsere wichtigste Abteilung“. Ein Bier für jedes Mal wenn ich das von einem Geschäftsführer hören durfte und ich … Mehr... mehr auf hrpunk.wordpress.com
Noch im vergangenen Jahrzehnt hat der Beruf des Social Media Managers kaum existiert, inzwischen gibt es fast kein Unternehmen mehr, das um ihn herumkommt.... mehr auf onlinemarketing.de
Als ich am 01.08.2013 bei meinem damaligen Arbeitgeber anfing, wusste ich nicht, was auf mich zukommt. Aber fangen wir mit [...]
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Wer bist Du und was machst Du bei Weber Shandwick? Ich heiße Carla, lebe seit knapp vier Jahren in Berlin, komme aber ursprünglich aus dem schönen Ruhrgebiet, und bin Human Resources Managerin bei Weber Shandwick. Was sind Deine Aufgaben als Human Resources Managerin? Da mein Schwerpunkt auf dem Thema Learning & Development liegt, küm... mehr auf carinasblog.de
Electrolux Schweiz unterstreicht mit der begehrten Zertifizierung «Top Employer» die Position als attraktiver Arbeitgeber. Das Unternehmen bietet hervorragende Arbeitsbedingungen und stellt die Menschen in den Mittelpunkt. Electrolux Schweiz ist als «Top Employer 2022» ausgezeichnet worden. Das Unternehmen stellte sich erstmalig dieser Zertifizi... mehr auf wellnessino.ch
Randstad-ifo-Studie: Künstliche Intelligenz im Personalwesen Pressegrafik – KI in Unternehmen: Wo sehen Personaler:innen den Nutzen? Eschborn, Oktober 2025 – Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz (KI) im Personalwesen? Die Randstad-ifo-HR-Befragung für das dritte Quartal 2025 zeigt: Knapp 64 % der Unternehmen in Deutschland bewe... mehr auf pr-echo.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. de.bugasi.de “Das E-Learning ABC – V wie Virtual Reality” – Mit der Virtual Reality sind wir in der Zukunft angekommen. Wir können plötzlich Dinge erleben, die zuvor unerreichbar waren. Für E-Learning bedeutet d... mehr auf edutrainment-company.com
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Welche Megatrends UKG für 2025 erwartet und wie Unternehmen die Herausforderungen bewältigen können. Stuttgart, 8. April 2025 – Die Welt scheint in Aufruhr – alte Gewissheiten werden fast täglich in Frage gestellt. Das gilt auch für die Arbeitswelt, in der KI und Fachkräftemangel die Unternehmen vo... mehr auf pr-echo.de
Email Die Digitalagentur deepblue networks hat den ersten Alexa-Skill entwickelt, mit dem sich Kandidaten per Smart Speaker auf einen Job bewerben können. Damit wird der Bewerbungsprozess sowohl für Kandidaten als auch für die Personalabteilung stark vereinfacht. Job-Interessenten können sich ab sofort per Alexa-Lautsprecher oder Alexa-Smartphone A... mehr auf pr-echo.de
In diesem Video erzähle ich Dir was Du tun kannst, wenn Du neu im Unternehmen bist und in der Probezeit [...]
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Susan Sieg – Geschäftsführerin ManaJump GmbH ManaJump ist als neue Recruiting-Plattform speziell auf die Anforderungen der Logistikbranche ausgerichtet. Im Gegensatz zu branchenübergreifenden Diensten erfolgt die Auswahl der Bewerber persönlich und nicht Algorithmus gesteuert. Das Management-Team besteht aus acht hochkarätigen Experten aus na... mehr auf pr-echo.de
Gestaltet die tägliche Arbeit einfach, zugänglich und natürlich: Mitarbeiter erhalten sofort Antworten und können Fälle direkt aus dem Chat öffnen ServiceNow Virtual Agent Frankfurt am Main, 17. Mai 2018 – ServiceNow (NYSE: NOW) kündigte auf der Knowledge 18 die neue Chatbot-Technologie „Virtual Agent“ an, die die Arbeit für Kunde... mehr auf pr-echo.de
Während es in einzelnen Berufsgruppen noch immer viel zu viele Arbeitslose gibt, fällt es vielen Unternehmen immer schwerer, bestimmte Stellen adäquat zu besetzen. Und das nicht nur bei vermeintlich oder tatsächlich gefragten Spezialisten wie Informatiker oder MINT-Absolventen, sondern zunehmend sogar in klassischen Ausbildungsberufen, bei denen... mehr auf goers-communications.de
Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg: Elke Müller bietet praxisnahe Tipps und innovative Ansätze Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg: Elke Müllers neuer Leitfaden Am 01.08. dieses Jahres erschien Elke Müllers Buch “Professionelles Onboarding. Neue Mitarbeitende finden und erfolgreich integrieren” im GABAL-Verlag. Auf 192 Seiten beschre... mehr auf pr-echo.de
Start der neuen Azubi-Datenbank zum 2. Quartal 2019 Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. Die Recruiting-Plattform kennt-ihr-einen-azubi.de setzt für d... mehr auf pr-echo.de
Die dringendste Frage im HR: Wann ist KI so weit, uns als HR wirklich abzuschaffen?
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Morgens 5 Uhr. Der Wecker klingelt. Du stehst auf und machst Dich für die Arbeit fertig. Das 5 Tage die [...]
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"Take it or leave it" produces a win-lose outcome. Providing options offers a win-win.... mehr auf markarmstrongillustration.wordpress.com
Seine Rolle: Director Strategy Talent Attraction Erfreuliche Nachrichten zum Jahresbeginn: Patric Cloos unterstützt ab sofort die Raven51 AG mit seinem Know-how. Consulting für maßgeschneidertes HR Marketing Der 54-jährige Mainzer agiert in seiner neuen Rolle seit
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Jeder Arbeitnehmer hat in seiner Karriere schon mal den Punkt erreicht, an dem er sich eingestehen musste: Ich kann nicht [...]
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Heidelberg, 14. Mai 2020 – Silke Richter ist neue Global Vice President Human Resources (HR) beim Software- und Beratungsunternehmen Datavard AG. Als globale Personalleiterin ist sie HR Business Partner für die Regionen Europa und Amerika
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Die neue globale Datavard-Personalleiterin Silke Richter. (Bildquelle: Silke Richter) Heidelberg, 14. Mai 2020 – Silke Richter ist neue Global Vice President Human Resources (HR) beim Software- und Beratungsunternehmen Datavard AG. Als globale Personalleiterin ist sie HR Business Partner für die Regionen Europa und Amerika und verantwortet di... mehr auf pr-echo.de
Führungsexperte lädt zur Diskussion: Webinar als Startschuss einer überfälligen Forderung Boris Grundl (Bildquelle: Nico Pudimat) “HR muss sich neu erfinden!” Mit diesem Aufruf wendet sich Leadership-Experte Boris Grundl an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Personalabteilungen, aber auch an Weiterbildungsanbieter, deren Konsumenten... mehr auf pr-echo.de
Digitale Prozesse verändern HR-Abteilungen (Bildquelle: @iStock.com/PhonlamaiPhoto) München, 26. November 2018 – Die Digitalisierung der HR-Abteilung bietet zahlreiche Vorteile wie beschleunigte Prozesse, geringere Fehleranfälligkeit, höhere Transparenz und mehr Zeit für strategische Entscheidungen. Auch im Jahr 2019 wird die Digitalisierung ... mehr auf pr-echo.de
piquano unterstützt Unternehmen beim gezielten Einkauf von HR-Beratungsleistungen und Services Unternehmen, die selbst auf die Suche nach einem Berater, Projekt- oder Interim Manager gehen, – z. B. über spezialisierte Internet-Plattformen – stehen vor einer kaum zu lösenden Aufgabe. Der Markt ist unübersichtlich und die Qualitätskriteri... mehr auf pr-echo.de
Lebenslanges lernen halten manche für eine neumodische Erfindung, doch wer sich nicht permanent weiterentwickelt, wird in der Arbeitswelt nicht weiterkommen. [...]
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Leistungsdruck, Stress, fehlende Anerkennung, Probleme mit Kollegen und Vorgesetzten oder gar Mobbing – dies sind die Hauptgründe für Unzufriedenheit im [...]
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Die HR-Transformation ist in der modernen Geschäftswelt ein unabdingbares Muss. Aber was genau bedeutet eigentlich HR-Transformation, und warum sollten Sie sich dafür interessieren?... mehr auf lead-conduct.de
Interim-Personalleiter helfen Unternehmen in Zeiten des steten Wandels, Geschäftsprozesse im HR-Bereich neu zu gestalten und zu optimieren. Ein Überblick über den Interim-HR-Chefposten.... mehr auf lead-conduct.de
