Tag agile_f_hrung
In einer Welt, in der Geschwindigkeit und Flexibilität über den Erfolg entscheiden, bringt der OBEYA-Methode frischen Wind in die Führung komplexer Projekte. Diese innovative Methode nutzt visuelle Werkzeuge und systemisches Denken, um eine ganzheitliche und partizipative Führungsstrategie zu etablieren.... mehr auf lead-conduct.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „All you need to know about whiteboard markers“ – Eine beinahe wissenschaftliche Abhandlung über des Trainers liebstes Utensil, den Stift. „Lernen und Arbeiten 4.0 – Das Lernen verschmilzt mit der Arbeitswelt... mehr auf edutrainment-company.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „If Learning was Water“ – Letzte Woche endeten wir mit einer Infografik zum Thema Kreativität, heute starten wir mit einer Grafik, die die Lernformen am Beispiel von Wasser erklärt. „HR go digital or die?R... mehr auf edutrainment-company.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. “Software für Videokonferenzen: Meeting immer und überall” – Der endgültige Durchbruch der Videokonferenzen wurde schon vor 25 Jahren angekündigt. Aber jetzt ist es wirklich einfach. Ein Vergleich der gängigsten Lö... mehr auf edutrainment-company.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „‚Employee-Led Learning‘: Selbst lernen ist gefragt“ – In vielen Firmen sollen die Mitarbeiter selbstgesteuert lernen – doch selbst lernen will gelernt sein. Wie sich das sogenannte „Employee-Led ... mehr auf edutrainment-company.com
Teil 3 – Struktur oder Kultur: Ja was denn nun? In den letzten Artikeln habe ich beschrieben, dass Organisationen durch die bestehenden Muster und Strukturen in einem stabilen, wenig transformationsfreudigen Zustand gehalten werden. Sie sind gefangen im Ist. In der Arbeit an den bestehenden Strukturen liegt für mich ein zentraler Ansatzpun... mehr auf inar.de
Andreas Becker – Speaker, Sparringspartner und Selfpublisher – gründet eigenen Verlag Die COMPLEXcellence AG veröffentlicht Publikationen ab sofort im eigenen, neu gegründeten Verlag. Themen rund um Agilität, Arbeitsweisen im komplexen Umfeld und agile Führung stehen
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Christine Moser-Feldhege bringt Dental-Unternehmen zum Erfolg und befähigt Menschen und Organisationen zu ihrer wahren Größe Verstehen heißt entwickeln – Christine Moser-Feldhege Die Herausforderungen in der Dentalbranche sind vielschichtig. Alle scheinen auf der Suche; Labore nach einer zukunftsfähigen Positionierung, Zahnarztpraxen nach mehr Wuns... mehr auf pr-echo.de
Über die aktuell größten Herausforderungen in der Mitarbeiterführung, wie er diesen erfolgreich begegnet und was für... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Andreas Becker – Speaker, Sparringspartner und Selfpublisher – gründet eigenen Verlag Das 1. Kartenset Die COMPLEXcellence AG veröffentlicht Publikationen ab sofort im eigenen, neu gegründeten Verlag. Themen rund um Agilität, Arbeitsweisen im komplexen Umfeld und agile Führung stehen im Mittelpunkt des neuen Verlags. Vorstand und Keynot... mehr auf pr-echo.de
Neuer Onlinekurs ab Januar 2022 Home-Office und Zoom-Meetings sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags zahlreicher Arbeitnehmer und Unternehmer. Vollkommen unabhängig von Zeit und Ort arbeiten zu können (und dürfen), bringt zahlreiche Vorteile mit sich, bedarf aber
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Bonn – Mit dem Workshop-Konzept des Autorinnenduos Katrin Greßer und Renate Freisler vermitteln Seminarleiter Leadern agile Führungsmethoden zur Entwicklung von Top-Führungsteams, die als Vorbilder in der agilen Transformation ihres gesamten Unternehmens wirken. Das in Präsenz
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Bonn – Mit dem Seminarkonzept von Sabine Niodusch erarbeiten sich bis zu 12 Teilnehmende ein ganzheitliches Grundverständnis über die Methoden des agilen Projektmanagements. Sie lernen mit Fällen aus der Praxis, wie sie ihr Wissen in
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