Tag bewerbermanagement-software
Workdays Worst Days: Wie eine KI-Diskriminierungsklage die HR-Branche aufweckt …
… und warum Ihr Recruiting-Tool Sie vor Gericht bringen könnte Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sie bewerben sich über 100 Mal – und werden ... mehr auf personalmarketing2null.de
Vom Du und Sie in der Bewerberansprache
Entschuldigung, auch wenn ich bereits in meinem letzten Artikel über das Anbiedern der Unternehmen bei Bewerbern schrieb, muss ich das Thema noch mal aufgreifen. Zum einen, weil kurz na... mehr auf personalmarketing2null.de
HR-Software: E-Recruiting ohne Relevanz in Deutschlands Personalabteilungen
Man könnte meinen, vor dem Hintergrund eines immer enger werdenden Arbeitsmarktes – sinkendes Erwerbspersonenpotenzial, steigende Fachkrä... mehr auf personalmarketing2null.de
Bewerbermanagement-Software: Enttäuschungs-Potenzial ist groß
Irgendwie ist es schon verrückt. Da geben Unternehmen fünf- bis sechsstellige (Un-)Summen aus, um sich eine “Employer Brand” kre... mehr auf personalmarketing2null.de
Streichen Sie “Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?” im Bewerbungsformular
Ob „Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?“, „Wie haben Sie von uns erfahren?“ oder welche Formulierung auch immer: Diese Frage in ... mehr auf personalmarketing2null.de
Mit simplen Online-Formularen, CV-Parsing und One-Klick-Bewerbung beim Bewerber (und Recruiter) punkten
Keine Frage: Die Karriere-Website ist und bleibt Herzstück des Recruitings. Daran wird... mehr auf personalmarketing2null.de
HR-Software: E-Recruiting ohne Relevanz in Deutschlands Personalabteilungen
Man könnte meinen, vor dem Hintergrund eines immer enger werdenden Arbeitsmarktes – sinkendes Erwerbspersonenpotenzial, steigende Fachkräfte... mehr auf personalmarketing2null.de
