Tag hr-trends
Ein sorgfältig und korrekt ausgestelltes Arbeitszeugnis ist nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern auch ein wesentliches Instrument für professionelles Employer Branding. Allerdings stellt die Erstellung für viele Personaler eine Herausforderung dar. Laut der Haufe Zeugnis Studie 2023 landet inzwischen jede dritte Auseinandersetzu... mehr auf activate-hr.de
KI nimmt Ihnen die zeitraubenden Aufgaben ab und schafft Freiräume für das, was wirklich zählt: persönliche Begegnungen, echte Gespräche und HR-Arbeit mit Herz. Smarte Tools geben Ihnen die Möglichkeit, Ihrem Team mehr Raum für das Wesentliche zu schenken. Stellen Sie sich vor, Sie kommen morgens ins Büro ... mehr auf activate-hr.de
Wer beruflich viel unterwegs ist, weiß: Reisekosten können sich schnell summieren. Genau hier kommt die Reisekostenpauschale ins Spiel – eine clevere steuerliche Regelung, die den Aufwand bei der Abrechnung deutlich reduziert. Mit dem Wachstumschancengesetz 2025 wurden die Pauschalen in wichtigen Punkten überarbeitet. Ziel d... mehr auf activate-hr.de
Die Vier-Tage-Woche ist mehr als ein Trend – sie entwickelt sich zum strategischen Vorteil für HR. Eine Studie der Universität Münster zeigt: Mitarbeitende berichten nach der testweisen Umstellung von besserer Gesundheit, höherer Zufriedenheit und stabiler Produktivität. Über 70 Prozent der teilnehmenden Unter... mehr auf activate-hr.de
Nachhaltigkeit ist kein Randthema mehr – auch nicht im Personalmanagement. Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ökologisch verantwortlich zu handeln und gleichzeitig als attraktive Arbeitgeber zu überzeugen. Genau hier setzt Green HRM an: Es beschreibt ein Personalmanagement, das Umweltbewusstsein, soziale Verantwort... mehr auf activate-hr.de
Krisen sind in der Unternehmenswelt unvermeidlich. Wenn Herausforderungen und Unsicherheiten die Produktivität lähmen, spielt die Personalabteilung eine Schlüsselrolle. Ihr Handeln bestimmt maßgeblich, wie resilient Mitarbeitende mit Krisen umgehen. Lesen Sie, wie Sie Ihre Personalarbeit so gestalten, dass sie Ihr Unternehmen... mehr auf activate-hr.de
Lange Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit und hoher Druck – in vielen Unternehmen gehört das zum Alltag. Doch immer mehr Mitarbeiter fordern eine bessere Balance zwischen Job und Privatleben. Unternehmen, die darauf nicht reagieren, riskieren unmotivierte Teams und eine hohe Fluktuation. Unternehmen, die Fachkräfte halten... mehr auf activate-hr.de
Führungskräfte stehen seit geraumer Zeit unter großem Druck: Die Arbeitswelt befindet sich in einen rasanten Wandel. Globalisierung, Digitalisierung und veränderte Erwartungen von Mitarbeitern stellen sie vor neue Herausforderungen. Traditionelle, hierarchische Führungsmodelle stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Moder... mehr auf activate-hr.de
Wer kennt es nicht in der Personalabteilung? Aktenberge, endlose Dokumentationspflichten und ein ständiges Ringen mit der Umsetzung von Vorschriften. Die gute Nachricht: Das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) bringt echte Erleichterungen für Unternehmen! Am 1. Januar 2025 trat es in Kraft und verspricht weniger Papierkram und... mehr auf activate-hr.de
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Welche Megatrends UKG für 2025 erwartet und wie Unternehmen die Herausforderungen bewältigen können. Stuttgart, 8. April 2025 – Die Welt scheint in Aufruhr – alte Gewissheiten werden fast täglich in Frage gestellt. Das gilt auch für die Arbeitswelt, in der KI und Fachkräftemangel die Unternehmen vo... mehr auf pr-echo.de
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Welche Megatrends UKG für 2025 erwartet und wie Unternehmen die Herausforderungen bewältigen können. Stuttgart, 8. April 2025 – Die Welt scheint in Aufruhr – alte Gewissheiten werden fast täglich in Frage gestellt. Das gilt auch für die Arbeitswelt, in der KI und Fachkräftemangel die Unternehmen vo... mehr auf pr-echo.de
Qualifizierte Fachkräfte zu finden, ist schwieriger denn je. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, über den Tellerrand zu schauen. Wer sich in diesem umkämpften Markt behaupten will, sollte Inklusion nicht nur als gesetzliche Vorgabe, sondern als strategischen Vorteil begreifen. Denn Vielfalt im Unternehmen bedeutet mehr Inn... mehr auf activate-hr.de
Neue Mitarbeiter zu finden, ist angesichts des Fachkräftemangels schon herausfordernd genug. Doch gerade die jüngere Generation wechselt überdurchschnittlich häufig den Arbeitgeber. Für Unternehmen führt eine hohe Fluktuation zu immensen Mehrkosten. Wie können Sie auch junge Angestellte langfristig an Ihr Unter... mehr auf activate-hr.de
Als HR-Verantwortliche wissen Sie: Talente zu gewinnen, zu halten und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, ist eine der größten Herausforderungen. Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und mangelnde Vielfalt sind zentrale Probleme, die den Unternehmenserfolg beeinträchtigen. Doch wie können Sie sicherstellen, dass... mehr auf activate-hr.de
Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Gehaltsforderungen machen es für Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu halten. Frühere Faktoren wie Jobsicherheit und ein stabiles Gehalt allein ziehen heute nicht mehr. Worauf es Fachkräften heute ankommt und welche Maßnahmen sich be... mehr auf activate-hr.de
Was als stabile Basis galt, wird zur Baustelle der digitalen Transformation: Das Ende des Wartungssupports für SAP HCM zwingt den öffentlichen Sektor zum Handeln. Die Entscheidung für eine neue digitale HR-Lösung ist dabei alles andere als trivial. Behörden müssen eine Strategie entwickeln, um Ihre Personal- und Abr... mehr auf activate-hr.de
Haltung, Transparenz und echte Mehrwerte – die Gen Z, die zwischen 1995 und 2010 geborenen wurde, stellt andere Erwartungen an Arbeitgeber als frühere Generationen. Was müssen Unternehmen wissen, um die jungen Fachkräfte für sich zu gewinnen? Welche Fehler gilt es unbedingt zu vermeiden? Wie die Gen Z beruflich tickt un... mehr auf activate-hr.de
Wie viele Stunden am Tag verbringen Sie an Ihrem Smartphone? Laut einer Umfrage von bitkom beläuft sich die tägliche Nutzung bei den 16–29-jährigen auf 182 Minuten und bei den 30–49-jährigen auf durchschnittlich 158 Minuten pro Tag. Das Smartphone zählt zum treuen Alltagsbegleiter. Viele Unternehmen haben sic... mehr auf activate-hr.de
Der „War for Talents”, innovative Arbeitsmodelle und Unsicherheiten in Bezug auf die Zukunft. Auch im Jahr 2025 sieht sich das Personalmanagement mit großen Aufgaben konfrontiert: Unternehmen stehen nicht nur vor den Folgen einer aktuellen Rezession, sondern auch vor einer Arbeitswelt, in der Fachkräftemangel und die damit ... mehr auf activate-hr.de
Digitale Prozesse verändern HR-Abteilungen (Bildquelle: @iStock.com/PhonlamaiPhoto) München, 26. November 2018 – Die Digitalisierung der HR-Abteilung bietet zahlreiche Vorteile wie beschleunigte Prozesse, geringere Fehleranfälligkeit, höhere Transparenz und mehr Zeit für strategische Entscheidungen. Auch im Jahr 2019 wird die Digitalisierung ... mehr auf pr-echo.de
Im Jahr 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass die Arbeitszeiterfassung in Unternehmen verpflichtend wird. Das Urteil stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen, denn es werden Systeme benötigt, die die An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden zuverlässig erfassen. Dabei sind nicht nur die Vorgaben des E... mehr auf activate-hr.de
Neue HR Trends & Entwicklungen: SoftSelect Studie HR-Software 2024 / 2025 erschienen SoftSelect Studie HR-Software 2024 / 2025 ab sofort erhältlich Personalabteilungen stehen in Zeiten von Fachkräftemangel, digitaler Transformation und dem demografischen Wandel vor großen Herausforderungen. Unternehmen stehen nicht nur in der Pflicht, die Mitar... mehr auf pr-echo.de
Die ZPE (Zukunft Personal Europe) bietet einen aktiven Zugang zu allen Facetten der HR-Welt. Sie bringt führende Unternehmen und kreative Start-ups zusammen und präsentiert deren neueste Ideen, Lösungen und Werkzeuge. Besonders hervorzuheben ist, dass die ZPE einen Raum für offenen Austausch, kreative Kooperationen und interd... mehr auf activate-hr.de
Datengetriebenes Arbeiten wird immer wichtiger – auch im Personalmanagement. Doch Begriffe wie „Business Warehouse“, „Embedded Edition“ oder „SAC“ sorgen oft mehr für Verwirrung als für Klarheit. Welche Werkzeuge brauchen Sie wirklich? Und welche Funktionen helfen Ihrer Personalabteilung, effiz... mehr auf activate-hr.de
Das SAP HCM Wartungsende 2027 bzw. 2030 nähert sich langsam, aber sicher. Die Frage, wie es nun weitergeht, beschäftigt derzeit viele Unternehmen. Die Antwort auf diese Frage muss nicht zwingend H4S4 lauten. In diesem Beitrag erfahren Sie, was die HCM Private Cloud Edition (kurz: PCE) ist und welche Unterschiede es zu H4S4 gibt. Was is... mehr auf activate-hr.de
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen trifft alle Entscheidungen auf Basis klarer Daten statt Vermutungen – das ist data-driven Company! Erfahren Sie, wie datengetriebene Prozesse nicht nur die Effizienz Ihrer HR-Abteilung steigern, sondern auch dazu beitragen, strategische Wettbewerbsvorteile zu schaffen und Ihre Mitarbeitenden besser zu ... mehr auf activate-hr.de
Der Fachkräftemangel ist so aktuell wie nie: Unternehmen sind dauerhaft auf der Suche nach potenziellen Mitarbeitenden. Durch den „War for Talent“ reicht die Suche nach neuen Mitarbeitenden auf dem herkömmlichen Arbeitsmarkt bspw. durch Stellenanzeigen auf Jobportalen oft nicht mehr aus. Daher setzen Unternehmen vermehrt au... mehr auf activate-hr.de
Neue SoftSelect Studie HR-Software 2021 / 2022 erschienen SoftSelect Studie HR- Software 2021 / 2022 ab sofort erhältlich Die globalen Auswirkungen der Covid-19 Pandemie haben in vielen Unternehmen langjährig etablierte Arbeitswelten nachhaltig verändert. HR-Management hat als Disziplin seither immens an Bedeutung gewonnen – zumindest sofern ... mehr auf pr-echo.de
Der Fachkräftemangel hat sich in den letzten Jahren deutlich verschärft. Der Arbeitgebermarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Die Herausforderung für die Unternehmen liegt darin, sich auf dem Markt gegenüber anderen potenziellen Arbeitgebern zu behaupten. Das Ziel? Fachkräfte gewinnen und langfristig an da... mehr auf activate-hr.de
In Zeiten von Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten ist eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben nur noch selten möglich. Oft verschwimmen die Grenzen – Work-Life-Blending genannt. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Gefahren und Chancen Work-Life-Blending mit sich bringt. Was ist Work-Life-Blending? Work-Life-Blending ... mehr auf activate-hr.de
Das neue Jahr klingt irgendwie nach Zukunft. Nach einer, die bereits begonnen hat. 2020 klingt nach Innovation. Und nach der üblichen Frage, was die HR-Trends 2020 sein werden. Statt eines unseriösen Blicks in die Glaskugel lesen Sie im traditionellen Jahreswechsel-Interview meine Gedanken zu den Meta HR-Trends. Und erhalten einen besonderen Aus... mehr auf persoblogger.de
HR-Trends: Arbeiten im Jahr 2021 und danach Eschborn 8. Juli 2021 – Corona hat die Berufswelt verändert. Arbeit musste in kürzester Zeit flexibler organisiert werden. In vielen Unternehmen wurden Digitalisierungsprozesse auf rasante Weise beschleunigt und Büroarbeitsplätze ins Homeoffice verlagert. Nicht überall ging dies ohne Reibungsverlust... mehr auf pr-echo.de
Das Home-Office bringt neben vielen Vorteilen auch einige Herausforderungen mit sich: Eine dieser Herausforderungen besteht in dem Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Denn nur, wenn ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen beiden Parteien herrscht, kann die Remote-Arbeit sorglos funktionieren. Besonders wichtig für gegen... mehr auf activate-hr.de
Datengetriebenes Arbeiten wird immer wichtiger – auch im Personalmanagement. Doch Begriffe wie „Business Warehouse“, „Embedded Edition“ oder „SAC“ sorgen oft mehr für Verwirrung als für Klarheit. Welche Werkzeuge brauchen Sie wirklich? Und welche Funktionen helfen Ihrer Personalabteilung, effiz... mehr auf activate-hr.de
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