Tag suchen

Tag:

Tag frauen_in_f_hrung

#30mit30 bei Yello: „Führung muss Mut zusprechen und eine Kultur des Vertrauens aufbauen“ 13.08.2019 10:00:18

frauen in führung gleichberechtigung frauenquote allgemein women yello strom #30mit30 diversity featured
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen […]... mehr auf digitalmediawomen.de

Neues Vorstandsteam für die #DMW 16.02.2023 17:18:34

stuttgart digitalisierung münchen frauennetzwerk bremen/oldenburg karlsruhe networking rheinneckar netzwerken diversity berlin netzwerkpower vorstand vorstandswahl featured frauen in führung gleichberechtigung hamburg köln intern community rheinmain
Im November 2022 haben die Digital Media Women auf Bundesebene ein neues Vorstandsteam gewählt. Daraus sind Sandra Stamer und Jasmin Heermann als neue Vorständinnen hervorgegangen. Die beiden werden ergänzt von Lisa Vanovitch als Schatzmeisterin.  Nach den Herausforderungen der vergangenen drei Jahre starten die Digital Media Women gestärkt und mit... mehr auf digitalmediawomen.de

Female Leadership ohne Firlefanz 20.03.2026 16:43:28

frauen im mittelstand female empowerment female leadership internationale pressemitteilungen modernes arbeiten female-led business manufaktur vereinbarkeit von familie und beruf handwerk unternehmerinnen frauen in führung
Ein Job, der sich dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Für die meisten bleibt das eine Traumvorstellung. Doch mitten im Bergischen Land, im kleinen Ründeroth, wird dieser Traum für einige tatsächlich wahr. Die Manufaktur Kater Kasimir wird von rund 30 Frauen getragen. Bis auf einen Mann ist das gesamte Team weiblich – Gerald ist praktisc... mehr auf pr-echo.de

#30MIT30 BEI CAMBIO: „EIN HOHER FRAUENANTEIL IST EINE SELBSTVERSTÄNDLICHKEIT“ 27.01.2020 11:00:10

frauen in fã¼hrung diversitã¤t gleichberechtigung frauen in führung quotenfrauen diversität frauenquote cambio zukunft der arbeit karriere women digital arbeitssituation von frauen featured sichtbarkeit von frauen #30mit30
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen […]... mehr auf digitalmediawomen.de

#30mit30 bei Vaude: Eine weiblich geprägte Führungskultur ist ein wichtiger Baustein für die Zukunft eines Unternehmens 04.06.2020 10:33:11

fã¼hrungskultur rheinmain frauen in fã¼hrungspositionen diversität frauenquote zukunft der arbeit karriere gleichstellung frauen in fã¼hrung vaude köln diversitã¤t gleichberechtigung frauen in führung hamburg frauen in führungspositionen sichtbarkeit von frauen featured rheinneckar führungskultur quote #30mit30 diversity berlin women allgemein bremen/oldenburg digital karlsruhe stuttgart münchen frauen
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von mehr als 30 Prozent in ihren ersten drei […]... mehr auf digitalmediawomen.de

Elternfreundlichkeit ist kein nice to have! 01.11.2022 11:12:28

frauen in führung familienfreundlichkeit elternzeit personalfã¼hrung personalführung familie und job empowerment unternehmenskultur alle elternfreundlichkeit mütterkarriere frauenkarriere
Welches Unternehmen kann es sich noch leisten, wichtige Fachkräfte nicht mehr zu beschäftigen, weil sie eine Familie gründen und damit die klaffende demographische Lücke schließen?!... mehr auf hrisnotacrime.com

Podcast-Episode #41: Leading with Radiance – Feministische Leadership für Frauen, die die patriarchalen Grenzen durchbrechen 18.03.2024 08:00:00

feminismus frauen in führung selbstbewusstsein leadership frauen in fã¼hrung patriarchale strukturen aufbrechen führung selbstvertrauen raus aus der komfortzone fã¼hrung female empowerment
Freue dich auf spannende Einblicke in die moderne Arbeitswelt, feministische Leadership-Prinzipien, gemeinschaftliche Stärkung von Frauen in Führung und praktische Tipps für deine eigene Karriere. Diese Episode ist für Frauen in jeder beruflichen Phase, die sich ihrer Stärken bewusst werden und in einer von Männern dominierten Umgebung erfolgrei... mehr auf jasmin-schuemann.de

#30mit30 bei Thoughtworks: „Von nichts kommt nichts“ 08.03.2019 08:30:40

role model it leadership frauen in führung featured #30mit30 diversity digital thoughtworks allgemein interview
von Maren Martschenko und Simone Fasse   Wie es die IT-Beratung Thoughtworks in Deutschland schafft, mehr als 30 Prozent Frauen in Führungspositionen zu beschäftigen, hat […]... mehr auf digitalmediawomen.de

#30mit30 im ZEIT Verlag: ‚Unser Mindset ist erst einmal: ‚Es funktioniert‘ und ‚Lass uns mal versuchen‘ 18.11.2019 08:00:30

#30mit30 quote arbeitssituation von frauen sichtbarkeit von frauen featured women allgemein digital frauenquote zeit quotenfrauen diversität gleichberechtigung frauen in führung frauen in führungspositionen
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen haben. […]... mehr auf digitalmediawomen.de

Chancengleichheit und Vielfalt als Erfolgsfaktoren auch und gerade in Corona-Zeiten 18.10.2020 22:37:00

industrie und wirtschaft wirtschaft frauen in führung auszeichnung wissenschaft prädikat frauen in fã¼hrung chancengleichheit unternehmensfã¼hrung homeoffice prã¤dikat personalmanagement unternehmensführung zukunft vielfalt total e-quality
Email 16.10.2020 – In diesen Zeiten großer Herausforderungen und Veränderungen bewährt sich gelebte Chancengleichheit als wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit unserer Arbeit. Denn sie ist getragen von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung, von gemeinsamen Zielen und Perspektiven. Von Werten also, die über numerisch messbare Erfol... mehr auf pr-echo.de

Aber Großmutter, warum gibt es denn so wenige Frauen im HR-Rampenlicht? 29.11.2017 00:08:07

unternehmenskultur empowerment frauen allgemein personalführung new work frauen in führung engagement
Länger habe ich überlegt, dass ich etwas dazu schreiben möchte. Sollte, muss. Leicht gefallen ist es mir dennoch nicht. Es sind halt sehr schwierige und auch subjektive Themen, die man da anreisst. Frauenquote, Diskriminierung, Belästigung, #metoo… irgendwie kam dann plötzlich einiges zusammen. Aber Moment mal: Wie subjektiv ist das alles eig... mehr auf hrisnotacrime.com

Lasst ein Vote da, Leute! 10.04.2019 15:56:23

eigenwerbung romina stawowy frauen in führung emotion nachrichten femmit emotion.award 2019
Eigenwerbung ist nicht der smart way of online life, stimmt schon. Und wir versuchen‘s auch oft zu vermeiden. Immer gelingt es uns allerdings nicht. Zum Beispiel, wenn Romina Stawowy, Chefin der kleinen, feinen Dresdner Agentur STAWOWY und Initiatorin der Konferenz femMit für den EMOTION.award 2019 nominiert ist. Die Frauenzeitschrift EMOTION verle... mehr auf flurfunk-dresden.de

Mit Selbstführung zum Erfolg: Award für Lisa Peters 25.07.2025 14:43:10

selbstwirksamkeit leadership new york slam frauen in führung lisa peters bühne frauen stärken selbstführung wirtschaft & frauen internationale pressemitteilungen coaching female empowerment unternehmertum speaker slam mut
Beim internationalen Speaker Slam überzeugte die Unternehmerin aus Bamberg mit einem starken Appell für mehr weibliche Führung und Selbstwirksamkeit. Lisa Peters bei ihrer Rede auf dem internationalen Speaker Slam (Foto: Justin Bockey) Wiesbaden / Bamberg, Juli 2025. Mit einem eindrucksvollen Impulsvortrag über Selbstführung, unternehmerischen Mut ... mehr auf pr-echo.de

#30MIT30 BEI CAMBIO: „EIN HOHER FRAUENANTEIL IST EINE SELBSTVERSTÄNDLICHKEIT“ 27.01.2020 11:00:10

women digital arbeitssituation von frauen sichtbarkeit von frauen featured #30mit30 frauen in fã¼hrung diversitã¤t frauen in führung gleichberechtigung quotenfrauen diversität frauenquote cambio zukunft der arbeit karriere
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen […]... mehr auf digitalmediawomen.de

#30mit30 bei andagon: „Ein höherer Frauenanteil in der Führung bringt das ganze Team nach vorne“ 06.08.2019 10:00:16

frauen in führungspositionen gleichberechtigung frauen in führung diversität quotenfrauen frauenquote digital allgemein andagon women featured sichtbarkeit von frauen arbeitssituation von frauen quote #30mit30
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen haben. […]... mehr auf digitalmediawomen.de

Was motiviert beruflich erfolgreicher Frauen? 10.11.2020 10:46:28

rmp austria lebensmotive erfolg erfolgreiche frauen maggie reiss motive reiss motivation profile rmp swiss frauen in fã¼hrung rmp germany werbung, druck und kommunikation frauen in führung studie verhaltensforschung
Die neueste Studie, durchgeführt durch Maggi Reiss und ihr Team, zeigt die intrinsische Motivationsstruktur beruflich erfolgreicher Frauen auf. Neue Studie beschreibt Motive erfolgreicher Frauen Maggi Reiss, Joan Michelson und William Aflleje gingen in einer kürzlich durchgeführten Studie im Jahr 2020 der Frage nach, welche intrinsischen Motive ber... mehr auf pr-echo.de

Weibliche Führungskräfte im Wandel 31.01.2024 11:14:02

stereotype herausforderungen internationale pressemitteilungen motivation führungskraft weiterentwicklung frauen in führung leadership geschlechterverteilung führung diana stoffers
Diana Stoffers reflektiert die vielfältigen Motivationen, Herausforderungen und Anpassungen, denen Frauen in Führungspositionen begegnen. Diana Stoffers betont die Bedeutung authentischer Führung für Frauen in Führungspositionen. Die Diskussion um die Rolle von Frauen in Führungspositionen erreicht einen neuen Höhepunkt, während Organisationen weit... mehr auf pr-echo.de

#30mit30 bei Webmen: „Coaching kann helfen, Barrieren beim Thema Führung zu überwinden“ 10.12.2023 16:27:15

interview allgemein bremen/oldenburg #30mit30 coaching frauen in führung #dmwhb leadership karriere
Im Rahmen der Kampagne der #30mit30 präsentieren die Digital Media Women 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent vorweisen können. Wir sind dieses Mal bei der Bremer Internet-Agentur Webmen zu Besuch: Die Geschäftsleiterin, Christiane Niebuhr-Redder, teilt im Gespräch mit #DMW Bremen/Oldenburg Quartiers... mehr auf digitalmediawomen.de