Tag suchen

Tag:

Tag frauen_in_f_hrung

Female Leadership ohne Firlefanz 20.03.2026 16:43:28

manufaktur frauen in führung unternehmerinnen female leadership female empowerment female-led business frauen im mittelstand vereinbarkeit von familie und beruf internationale pressemitteilungen modernes arbeiten handwerk
Ein Job, der sich dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Für die meisten bleibt das eine Traumvorstellung. Doch mitten im Bergischen Land, im kleinen Ründeroth, wird dieser Traum für einige tatsächlich wahr. Die Manufaktur Kater Kasimir wird von rund 30 Frauen getragen. Bis auf einen Mann ist das gesamte Team weiblich – Gerald ist praktisc... mehr auf pr-echo.de

#30mit30 bei Yello: „Führung muss Mut zusprechen und eine Kultur des Vertrauens aufbauen“ 13.08.2019 10:00:18

frauen in führung #30mit30 allgemein featured yello strom diversity women gleichberechtigung frauenquote
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen […]... mehr auf digitalmediawomen.de

Neues Vorstandsteam für die #DMW 16.02.2023 17:18:34

digitalisierung gleichberechtigung münchen bremen/oldenburg hamburg intern community rheinmain stuttgart rheinneckar netzwerken vorstandswahl vorstand diversity netzwerkpower karlsruhe köln featured frauennetzwerk frauen in führung berlin networking
Im November 2022 haben die Digital Media Women auf Bundesebene ein neues Vorstandsteam gewählt. Daraus sind Sandra Stamer und Jasmin Heermann als neue Vorständinnen hervorgegangen. Die beiden werden ergänzt von Lisa Vanovitch als Schatzmeisterin.  Nach den Herausforderungen der vergangenen drei Jahre starten die Digital Media Women gestärkt und mit... mehr auf digitalmediawomen.de

#30MIT30 BEI CAMBIO: „EIN HOHER FRAUENANTEIL IST EINE SELBSTVERSTÄNDLICHKEIT“ 27.01.2020 11:00:10

frauen in fã¼hrung quotenfrauen featured diversitã¤t cambio zukunft der arbeit karriere frauen in führung sichtbarkeit von frauen frauenquote gleichberechtigung women digital diversität #30mit30 arbeitssituation von frauen
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen […]... mehr auf digitalmediawomen.de

#30mit30 bei Vaude: Eine weiblich geprägte Führungskultur ist ein wichtiger Baustein für die Zukunft eines Unternehmens 04.06.2020 10:33:11

women münchen frauenquote quote sichtbarkeit von frauen stuttgart rheinneckar #30mit30 digital rheinmain karlsruhe gleichstellung berlin köln zukunft der arbeit featured diversitã¤t gleichberechtigung frauen in fã¼hrungspositionen fã¼hrungskultur frauen diversität hamburg bremen/oldenburg allgemein frauen in führungspositionen diversity führungskultur frauen in fã¼hrung vaude frauen in führung karriere
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von mehr als 30 Prozent in ihren ersten drei […]... mehr auf digitalmediawomen.de

Elternfreundlichkeit ist kein nice to have! 01.11.2022 11:12:28

familie und job personalführung frauenkarriere elternfreundlichkeit frauen in führung personalfã¼hrung empowerment mütterkarriere elternzeit alle unternehmenskultur familienfreundlichkeit
Welches Unternehmen kann es sich noch leisten, wichtige Fachkräfte nicht mehr zu beschäftigen, weil sie eine Familie gründen und damit die klaffende demographische Lücke schließen?!... mehr auf hrisnotacrime.com

Podcast-Episode #41: Leading with Radiance – Feministische Leadership für Frauen, die die patriarchalen Grenzen durchbrechen 18.03.2024 08:00:00

selbstvertrauen frauen in fã¼hrung frauen in führung patriarchale strukturen aufbrechen selbstbewusstsein leadership fã¼hrung raus aus der komfortzone female empowerment führung feminismus
Freue dich auf spannende Einblicke in die moderne Arbeitswelt, feministische Leadership-Prinzipien, gemeinschaftliche Stärkung von Frauen in Führung und praktische Tipps für deine eigene Karriere. Diese Episode ist für Frauen in jeder beruflichen Phase, die sich ihrer Stärken bewusst werden und in einer von Männern dominierten Umgebung erfolgrei... mehr auf jasmin-schuemann.de

#30mit30 bei Thoughtworks: „Von nichts kommt nichts“ 08.03.2019 08:30:40

featured thoughtworks #30mit30 digital frauen in führung diversity role model interview allgemein it leadership
von Maren Martschenko und Simone Fasse   Wie es die IT-Beratung Thoughtworks in Deutschland schafft, mehr als 30 Prozent Frauen in Führungspositionen zu beschäftigen, hat […]... mehr auf digitalmediawomen.de

#30mit30 im ZEIT Verlag: ‚Unser Mindset ist erst einmal: ‚Es funktioniert‘ und ‚Lass uns mal versuchen‘ 18.11.2019 08:00:30

quotenfrauen frauen in führung gleichberechtigung zeit arbeitssituation von frauen diversität allgemein frauen in führungspositionen featured women frauenquote sichtbarkeit von frauen quote #30mit30 digital
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen haben. […]... mehr auf digitalmediawomen.de

Chancengleichheit und Vielfalt als Erfolgsfaktoren auch und gerade in Corona-Zeiten 18.10.2020 22:37:00

wissenschaft total e-quality wirtschaft vielfalt homeoffice zukunft unternehmensführung unternehmensfã¼hrung industrie und wirtschaft frauen in fã¼hrung frauen in führung prädikat personalmanagement prã¤dikat auszeichnung chancengleichheit
Email 16.10.2020 – In diesen Zeiten großer Herausforderungen und Veränderungen bewährt sich gelebte Chancengleichheit als wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit unserer Arbeit. Denn sie ist getragen von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung, von gemeinsamen Zielen und Perspektiven. Von Werten also, die über numerisch messbare Erfol... mehr auf pr-echo.de

Aber Großmutter, warum gibt es denn so wenige Frauen im HR-Rampenlicht? 29.11.2017 00:08:07

empowerment allgemein frauen frauen in führung personalführung new work unternehmenskultur engagement
Länger habe ich überlegt, dass ich etwas dazu schreiben möchte. Sollte, muss. Leicht gefallen ist es mir dennoch nicht. Es sind halt sehr schwierige und auch subjektive Themen, die man da anreisst. Frauenquote, Diskriminierung, Belästigung, #metoo… irgendwie kam dann plötzlich einiges zusammen. Aber Moment mal: Wie subjektiv ist das alles eig... mehr auf hrisnotacrime.com

Lasst ein Vote da, Leute! 10.04.2019 15:56:23

romina stawowy femmit eigenwerbung nachrichten frauen in führung emotion.award 2019 emotion
Eigenwerbung ist nicht der smart way of online life, stimmt schon. Und wir versuchen‘s auch oft zu vermeiden. Immer gelingt es uns allerdings nicht. Zum Beispiel, wenn Romina Stawowy, Chefin der kleinen, feinen Dresdner Agentur STAWOWY und Initiatorin der Konferenz femMit für den EMOTION.award 2019 nominiert ist. Die Frauenzeitschrift EMOTION verle... mehr auf flurfunk-dresden.de

Mit Selbstführung zum Erfolg: Award für Lisa Peters 25.07.2025 14:43:10

selbstführung wirtschaft & frauen frauen stärken unternehmertum female empowerment speaker slam bühne internationale pressemitteilungen leadership mut coaching lisa peters frauen in führung new york slam selbstwirksamkeit
Beim internationalen Speaker Slam überzeugte die Unternehmerin aus Bamberg mit einem starken Appell für mehr weibliche Führung und Selbstwirksamkeit. Lisa Peters bei ihrer Rede auf dem internationalen Speaker Slam (Foto: Justin Bockey) Wiesbaden / Bamberg, Juli 2025. Mit einem eindrucksvollen Impulsvortrag über Selbstführung, unternehmerischen Mut ... mehr auf pr-echo.de

#30MIT30 BEI CAMBIO: „EIN HOHER FRAUENANTEIL IST EINE SELBSTVERSTÄNDLICHKEIT“ 27.01.2020 11:00:10

frauen in fã¼hrung quotenfrauen cambio karriere frauen in führung gleichberechtigung diversität arbeitssituation von frauen featured diversitã¤t zukunft der arbeit sichtbarkeit von frauen frauenquote women digital #30mit30
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen […]... mehr auf digitalmediawomen.de

#30mit30 bei andagon: „Ein höherer Frauenanteil in der Führung bringt das ganze Team nach vorne“ 06.08.2019 10:00:16

quotenfrauen frauen in führung andagon gleichberechtigung allgemein frauen in führungspositionen arbeitssituation von frauen diversität featured frauenquote sichtbarkeit von frauen quote women digital #30mit30
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen haben. […]... mehr auf digitalmediawomen.de

Was motiviert beruflich erfolgreicher Frauen? 10.11.2020 10:46:28

werbung, druck und kommunikation erfolg frauen in fã¼hrung rmp germany frauen in führung maggie reiss verhaltensforschung reiss motivation profile rmp austria rmp swiss lebensmotive erfolgreiche frauen studie motive
Die neueste Studie, durchgeführt durch Maggi Reiss und ihr Team, zeigt die intrinsische Motivationsstruktur beruflich erfolgreicher Frauen auf. Neue Studie beschreibt Motive erfolgreicher Frauen Maggi Reiss, Joan Michelson und William Aflleje gingen in einer kürzlich durchgeführten Studie im Jahr 2020 der Frage nach, welche intrinsischen Motive ber... mehr auf pr-echo.de

Weibliche Führungskräfte im Wandel 31.01.2024 11:14:02

stereotype internationale pressemitteilungen leadership herausforderungen weiterentwicklung geschlechterverteilung frauen in führung motivation diana stoffers führung führungskraft
Diana Stoffers reflektiert die vielfältigen Motivationen, Herausforderungen und Anpassungen, denen Frauen in Führungspositionen begegnen. Diana Stoffers betont die Bedeutung authentischer Führung für Frauen in Führungspositionen. Die Diskussion um die Rolle von Frauen in Führungspositionen erreicht einen neuen Höhepunkt, während Organisationen weit... mehr auf pr-echo.de

#30mit30 bei Webmen: „Coaching kann helfen, Barrieren beim Thema Führung zu überwinden“ 10.12.2023 16:27:15

leadership bremen/oldenburg allgemein interview coaching #dmwhb frauen in führung karriere #30mit30
Im Rahmen der Kampagne der #30mit30 präsentieren die Digital Media Women 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent vorweisen können. Wir sind dieses Mal bei der Bremer Internet-Agentur Webmen zu Besuch: Die Geschäftsleiterin, Christiane Niebuhr-Redder, teilt im Gespräch mit #DMW Bremen/Oldenburg Quartiers... mehr auf digitalmediawomen.de