Tag f_hrungskraft
Die dehner academy befähigt Führungskräfte, Nachhaltigkeit als strategische Verantwortung und Erfolgsfaktor in Unternehmen zu verankern. Alice Dehner zeigt, wie Haltung und Weitblick Führung in nachhaltige Wirkung verwandeln. Führung mit Zukunft bedeutet heute mehr als wirtschaftliche Zielerreichung. Nachhaltigkeit ist zu einer strategischen Not... mehr auf pr-echo.de
Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte mit Bewusstsein für Rangdynamiken Zusammenarbeit und Vertrauen im Team stärken. Lea Simone Bogner stärkt Führungskräfte im Umgang mit Macht, Rang und unbewussten Teamdynamiken. Teams scheitern selten an fehlender Kompetenz. Häufig liegt es an unsichtbaren Dynamiken, davon ist Lea Simone Bogner überzeug... mehr auf pr-echo.de
Die dehner academy begleitet Führungskräfte und Organisationen mit Perspektivwechseln zu Klarheit, Resilienz und nachhaltiger Wirkung. Alice Dehner inspiriert Führungskräfte zum Perspektivwechsel und zu authentischer Reflexion. Viele Führungskräfte stoßen in ihrem Alltag an Grenzen, weil sie Probleme immer wieder mit derselben Sichtweise betrach... mehr auf pr-echo.de
Alice Dehner von der dehner academy zeigt, wie Unternehmen Missverständnisse reduzieren und durch klare Kommunikation effizienter arbeiten. Alice Dehner macht deutlich, warum Kommunikation trainierbar ist und Konflikte vermeidbar sind. (Bildquelle: Uwe Klössing | Ben Schulz & Partner AG) Missverständnisse gehören zu den größten Zeitfres... mehr auf pr-echo.de
Lea Simone Bogner unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Wertearbeit als Basis für gesunde Führung und Teamkultur zu etablieren. Lea Simone Bogner macht Wertearbeit zum Motor für Führung, Teamgeist und echte Kulturentwicklung. In vielen mittelständischen Unternehmen zeigt sich eine unsichtbare Kraft, die maßgeblich darüber entscheidet, ... mehr auf pr-echo.de
Es gibt Gründe genug, warum Sie oder ihr Chef bei der Arbeit den Fokus auf Stärken legen sollte. Hier sind 15 wissenschaftlich belegte, die auch Ihre Führungskraft überzeugen dürften.
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Die Organisation innerhalb eines Unternehmens richtet sich in der Regel nach der Anzahl der Leitungsstellen, der Hierarchieebenen und der Rechtsform. Aber auch Kunden und Lieferanten können in diese Entscheidungen mit hinein wirken. Die Aufbauorganisation In der Aufbauorganisation werden die vielen, statischen Zusammenhänge im Unternehmen und deren... mehr auf fachwirt-blog.de
Es gibt Gründe genug, warum Sie oder ihr Chef bei der Arbeit den Fokus auf Stärken legen sollte. Hier sind 15 wissenschaftlich belegte, die auch Ihre Führungskraft überzeugen dürften.... mehr auf tomoff.de
Es gibt Gründe genug, warum Sie oder ihr Chef bei der Arbeit den Fokus auf Stärken legen sollte. Hier sind 15 wissenschaftlich belegte, die auch Ihre Führungskraft überzeugen dürften.... mehr auf tomoff.de
Als Führungskraft gestalten Sie nicht nur die Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeitenden, Sie sind auch selber eine – anders ausgedrückt: Sie sind ein Gesundheitsfaktor! Sie sind Vorbild und entscheiden über gesundheitsgerechte Abläufe und Prozesse; Ihr Umgang mit den Team-Mitgliedern prägt das Klima der Abteilung; somit beeinflussen Sie als ... mehr auf fachwirt-blog.de
Hoffentlich läuft das Vorstellungsgespräch in zwei Tagen gut. Ich habe mich um eine interne Stelle beworben, denn ich muss von diesem Chef weg. Alles war perfekt. Die Arbeit, Position, Kollegen. Nur er belastete mich (Präteritum!). Eine Führungskraft ohne Führungseigenschaften. Jedoch wäre er wahrscheinlich der beste Facharbeiter, wenn auch mit Dok... mehr auf nebelnurnebel.wordpress.com
Outdoor-Betriebsausflug für Vertriebteams In der heutigen Arbeitswelt gewinnen die sogenannten Soft Skills immer mehr an Bedeutung. Dazu gehören Empathie, Kommunikation und vor allem die Fähigkeit, in einem Team arbeiten zu können. Eine optimale, störungsfreie Zusammenarbeit ... mehr auf verkaufstrainer-verkaufstraining.com
Wenn eine Aufgabe delegiert wird, dann werden damit vorher festgelegte Aufgaben mit allen Kompetenzen und Verantwortungsbereichen an den Mitarbeiter übertragen. Hierbei können die Handlungsverantwortung und die Führungsverantwortung übertragen werden. Welche Voraussetzungen müssen vorliegen? Damit eine Aufgabe erfolgreich delegiert werden kann, mus... mehr auf fachwirt-blog.de
Eine betriebliche Weiterbildung zum Fachwirt ist für erfolgreiche Absolventen das Sprungbrett für mehr Gehalt und für eine Karriere. Fachwirte arbeiten im Allgemeinen in Positionen im mittleren Management. Die Weiterbildung zum Fachwirt kann vor allem als Grundlage für die Selbstständigkeit dienen. Die kaufmännische Weiterbildung zum Fachwirt wird ... mehr auf fachwirt-blog.de
Wie Unternehmensdemokratie den Verkauf beflügeln kann Verkaufstrainer Verkaufstraining interviewt Dr. Andreas Zeuch zum Thema Unternehmensführung und Steuerung und Führung im Vertrieb. Herr Zeuch, Ihr neues Buch heißt „Alle Macht für niemand. Aufbruch der Unternehmensdemokraten.“ Was ... mehr auf verkaufstrainer-verkaufstraining.com
Work-Life-Balance - dieses Schlagwort geistert immer mal wieder durch die Weiten des Internet und durch die Büros der Unternehmen. Es suggeriert ein Leben in dem Arbeiten und Lebenszeit in Balance sind, sodass der Mensch sich wohlfühlen kann. Es suggeriert aber auch, dass Leben und Arbeit zwei getrennte Bereiche sind, die man in Einklang miteina... mehr auf wissen-ist-macht.tv
Was macht einen guten Chef aus?
Nicht jeder, der durch seine fachliche Qualifikation in eine Führungsposition kommt, ist auch automatisch ein guter Vorgesetzter. Häufig fehlt es an der Kompetenz, ein Team zu leiten, die Stärken seiner Mitarbeiter zu erkennen und im Sinne der Unternehmensziele einzusetzen. Gefragt sind Empath... mehr auf informelles.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Twitter als Lern-Booster?“ – Karlheinz Pape hat sich Gedanken gemacht, was Twitter zum Learning-Tool macht und warum es dann so wenige Weiterbildungs-Profis in Deutschland nutzen? Siehe hierzu auch unseren Blog-Ar... mehr auf edutrainment-company.com
Zwischen gelebter und wahrgenommener Führung bestehen oft e... mehr auf der-bank-blog.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Führungskräfte: Das Selbstbild des Chefs stimmt selten“ – Kein Feedback, keine Vorgaben – Arbeitnehmer stellen ihren Vorgesetzten ein schlechtes Zeugnis aus. Und die Chefs sind auch noch stolz darauf, dass es ohne... mehr auf edutrainment-company.com
Man könnte meinen, dass jemand, der ein Unternehmen jahrelang geführt hat, sich auch beizeiten um eine kompetente Besetzung für die Unternehmensnachfolge kümmert. Schließlich geht es nicht nur um den Erhalt der eigenen Lebensleistung, sondern meist auch um Personalverantwortung. Doch weit gefehlt. Laut dem Institut für Mittelstandsforschung stehen ... mehr auf klauswenderoth.de
Hallo liebe Blogleser, es geht um faule Kompromisse gegen Deine Werte, also nicht um Kompromisse die jeder mal machen muss. Es geht um Erfahrungen und bildhafte Beispiele aus meinem Leben. Natürlich aus Erlebnissen von Coachings und dem Arbeiten mit Menschen (natürlich anonym). Ein praxisnaher Eindruck meiner über 25 jährigen Berufung (+Leben) und ... mehr auf mentaltrainer1.wordpress.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Killerphrasen: 9 Sätze, die gute Chefs nie sagen“ – Die folgenden neun Killerphrasen sollten Sie aus Ihrem Wortschatz streichen – sie können Ihre Mitarbeiter frustrieren, demotivieren und verunsichern. „Die ... mehr auf edutrainment-company.com
“Magic Leader – Die Macht der Illusionen” von Josef Gundiger: Ein Buch, das Führung neu definiert und begeistert aufgenommen wird. „Magic Leader – Die Macht der Illusionen“ von Josef Gundinger erhält durchweg positive Rezensionen. Josef Gundigers Buch “Magic Leader – Die Macht der Illusionen” hat seit seiner Verö... mehr auf pr-echo.de
In der heutigen Führungswelt sind offene Kommunikation und Empathie entscheidend. Im Remote-Arbeitsumfeld ist es noch wichtiger, da nonverbale Signale und Kontextinformationen fehlen. Führungskräfte sollten aber auch klare Grenzen setzen...... mehr auf hrisnotacrime.com
https://vbu-berater.de/angebote/blog/wie-leicht-die-nachfolge-unternehmer-zur-verzweiflung-bringt-warum-faellt-unternehmern-der-rueckzug-schwer
The post Unternehmensnachfolge: warum fällt Unternehmern der Rückzug schwe... mehr auf gwm-coaching.de
Teilzeitmodelle sind inzwischen in vielen Unternehmen etabliert. Dag... mehr auf der-bank-blog.de
Mentale Gesundheit ist gerade für Führungskräfte ein... mehr auf der-bank-blog.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Mega-Trends 2017 – 8 Experten und ihre Prognosen fürs neue Jahr“ – t3n.de hat Experten zu den Trends 2017 in ihren Fachgebieten gefragt. Was passiert unter anderem in den Bereichen E-Commerce, Social Media und Hum... mehr auf edutrainment-company.com
Entscheidungen treffen muss jeder Mensch im Laufe des Lebens. Der eine trifft diese Entscheidungen gerne und voll überzeugt, der andere eher zögerlich und würde lieber andere bestimmen lassen.
... mehr auf hanse-texte.de
» […] Die „Letzte Generation“ hat neue Straßenblockaden angekündigt. Teile der Medien diffamieren die Bewegung als „extremistisch“, RAF-affin und anti-demokratisch. Warum das geschichtsvergessen und falsch ist. Ein Kommentar. […] Ohne zivilen Ungehorsam kein historischer Fortschritt […] rufen sogar Klimawis... mehr auf redskiesoverparadise.wordpress.com
Hallo liebe Blogleser, egal ob mit den Kindern als Eltern oder in Teammeetings mit den Kollegen oder in der Kabine in der Halbzeitpause beim Teamsport. Woher kommt das? Warum haben wir verlernt Vieles auf den Punkt zu bringen? Wenn wir es mal in der Erziehungssache sehen: Wir sind von einem autoritären zu einem antiautoritären Stil gewechselt. Ich ... mehr auf mentaltrainer1.wordpress.com
Nichts beschäftigt die moderne Arbeitswelt mehr als Leadership. Mal geht es darum, Kontrolle abzugeben, mal soll man Kontrolle zu behalten. Dann soll man bitte sehr empathisch und nahbar zu sein, aber gleichzeitig auch wieder klar und zielstrebig den Weg vorgeben. Modernes Leadership ist vor allem eines: Sehr kompliziert. Man kann sich schnell in T... mehr auf hrisnotacrime.com
Dieser Beitrag von Gartner, der in meinem Posteingang gelandet ist, passt zu den Dingen, die mich derzeit umtreiben und bewegen. Hoffe mal, dass manche wirkliche Führungskraft das ernst nimmt: Adopt the principle of “people first”’ In the digital environment, leaders cannot simply “manage” work. They have to engage their workforces and inspire peop... mehr auf digitalnaiv.wordpress.com
Was sind OKRs und was haben sie mit Agilität zu tun? Ein Gespräch mit Johannes Müller von Workpath.... mehr auf hrisnotacrime.com
Die Art deiner Kommunikation entscheidet über deinen Erfolg als Führungskraft und in Beziehungen allgemein. Daher erhältst du in diesem Artikel Tipps, wie du souverän auftrittst und offen Probleme ansprichst, ohne persönliche Konflikte auszulösen. Dein Erfolg als Führungsperson hängt davon ab, wie du kommunizierst. Worauf genau es ankommt, erfährst... mehr auf chris-ley.de
Hallo lieber Blogbleser, immer mehr Menschen sprechen, ohne es zu registrieren, in der Berufs- und Geschäftswelt von spirituellen Dingen – etwa wenn es um mehr Motivation, Inspiration, Kreativität und Teamenergie oder sogar von Porpuse oder Sinnstiftung. Ich kann jetzt verstehen das sich das in unserer deutschen und kognitiven Welt komisch an... mehr auf mentaltrainer1.wordpress.com
