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Das ideale Weihnachtsgeschenk für jede Führungskraft Das ultimative Führungsbuch Das Buch “Führen mit Kompetenz – vom Führungsversagen zum Führungserfolg” von Ulrich H. Knobel (Springer-Verlag) richtet sich an alle Führenden auf allen Stufen und spricht insbesondere auch Newcomer an, die sich bestmöglich auf eine Führungspositi... mehr auf pr-echo.de
Das perfekte Weihnachtsgeschenk für den Mann oder die Frau in leitender Position Das ultimative Buch für Führungskräfte Das Buch “Führen mit Kompetenz – vom Führungsversagen zum Führungserfolg” von Ulrich H. Knobel (Springer-Verlag) richtet sich an alle Führenden auf allen Stufen und spricht insbesondere auch Newcomer an, die s... mehr auf pr-echo.de
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Empfehlung von Eine Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte. Das Buch “Führen mit Kompetenz – vom Führungsversagen zum Führungserfolg” (Springer-Verlag) richtet sich an alle Führenden auf allen Stufen und spricht insbesondere auch Newcomer an, die sich bestmöglich auf eine Führungsposition vorberei... mehr auf pr-echo.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Studie zur Industrie 4.0 im Mittelstand“ – Weltweit stellt die vierte industrielle Revolution Unternehmen vor neue Herausforderungen. Auch für den deutschen Mittelstand stellt sich die Frage, ob die Industrie 4.0 ... mehr auf edutrainment-company.com
Neulich hatte ich eine Strähne. Eine Pechsträhne.
Zuerst sprang das Auto nicht an. Dann flirrte die Tastatur und schrieb, was sie wollte.
In meiner Buchhaltung fehlten Belege, zu allem Überfluss fiel der Server meines Mailanbieters aus.
Mein Mann knurrte mich an, völlig grundlos! und ein Becher voll Joghurt landete auf meinen frischen Klamotten... mehr auf verhandeln-statt-streiten.de
Liebe Leserin, lieber Leser, während früher Sinnsuchende, Esoteriker oder Hippies ihren Weg über die Stille suchten, ist Achtsamkeit und Meditation heute inmitten unserer Gesellschaft angekommen. Psychologie und Coaching nutzen es längst, nun hat Achtsamkeit auch das Business erreicht. IT-Dienstleister, Automobilkonzerne, Versicherungen und Bank... mehr auf doerthe-huth.de
Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte. Das Buch “Führen mit Kompetenz – vom Führungsversagen zum Führungserfolg” (Springer-Verlag) richtet sich an alle Führenden auf allen Stufen und spricht insbesondere auch Newcomer an, die sich bestmöglich auf eine Führungsposition vorberei... mehr auf pr-echo.de
In der heutigen Führungswelt sind offene Kommunikation und Empathie entscheidend. Im Remote-Arbeitsumfeld ist es noch wichtiger, da nonverbale Signale und Kontextinformationen fehlen. Führungskräfte sollten aber auch klare Grenzen setzen...... mehr auf hrisnotacrime.com
Andreas Berwing führte in das Thema Mitarbeiterführung ein Andreas Berwing – Experte für praktische Mitarbeiterführung Am Dienstag, den 22. Mai lud die Region Hannover zu einem Workshop ins Haus der Wirtschaftsförderung ein. Thomas Schüßler aus dem Team der Betriebsberater hatte Seminarleiter Andreas Berwing für einen Workshop gewonnen, um In... mehr auf pr-echo.de
Nichts beschäftigt die moderne Arbeitswelt mehr als Leadership. Mal geht es darum, Kontrolle abzugeben, mal soll man Kontrolle zu behalten. Dann soll man bitte sehr empathisch und nahbar zu sein, aber gleichzeitig auch wieder klar und zielstrebig den Weg vorgeben. Modernes Leadership ist vor allem eines: Sehr kompliziert. Man kann sich schnell in T... mehr auf hrisnotacrime.com
Was sind OKRs und was haben sie mit Agilität zu tun? Ein Gespräch mit Johannes Müller von Workpath.... mehr auf hrisnotacrime.com
Warum du als Gründer für eine HR-Rolle Geld in die Hand nehmen solltest? Lies mal!... mehr auf hrisnotacrime.com
Mein Ritt durch die bisherigen HR-Veranstaltungen und die daraus folgende Bilanz. Spoiler: Es ist durchwachsen.... mehr auf hrisnotacrime.com
Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte. Das Buch “Führen mit Kompetenz – vom Führungsversagen zum Führungserfolg” (Springer-Verlag) richtet sich an alle Führenden auf allen Stufen und spricht insbesondere auch Newcomer an, die sich bestmöglich auf eine Führungsposition vorberei... mehr auf pr-echo.de
Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte. Mein Buch “Führen mit Kompetenz – vom Führungsversagen zum Führungserfolg” (Springer-Verlag) richtet sich an jede Führungskraft auf allen Hierarchiestufen. Es ist das Ergebnis meiner über 30 Jahre langen Führungspraxis und Hochschultätigkeit... mehr auf pr-echo.de
Wie Führungsstile des Paartanzes Führungskompetenzen um ein Vielfaches verstärken Köln. Wer im Unternehmen erfolgreich führen will, kann wichtige Impulse dafür auf der Tanzfläche finden. Der langjährig erfolgreiche Tanzsportler, Redner und Moderator Torsten Schröder hat in
Der Artikel ... mehr auf inar.de
Tatkräftige Teams oder Titanic-Feeling? Jenseits aller Buzz-Words von agil bis VUKA sind es vor allem drei Faktoren, auf die es in einer Krise ankommt – und keiner davon ist neu oder hat primär etwas mit Digitalisierung oder Home-Office zu tun. Stattdessen geht es um ganz grundlegende menschliche Faktoren, die maßgeblichen Einfluss darauf hab... mehr auf pr-echo.de
Was für andere nach außen wie Rebellion wirkt, ist oft das Ende einer längeren Odyssee im eigenen Gewissenskampf des Organisations-Überdrüssigen. ... mehr auf hrisnotacrime.com
Ulm, 6. Dezember 2023 – Seit dem ersten Corona-Lockdown vor dreieinhalb Jahren ist Arbeiten im Homeoffice zur Selbstverständlichkeit geworden. In den meisten Unternehmen, Verbänden oder Einrichtungen erledigen Beschäftigte mindestens einen Teil ihrer Arbeit in den privaten vier Wänden. Doch welche Folgen hat das für die Personalführung? Welch... mehr auf pr-echo.de
Als ich neulich gefragt wurde, ob HR jetzt endlich einen seat at the table bekommt war ich erstmal irritiert. Um es mit Taylor Swift zu sagen: It's me...hi!...... mehr auf hrisnotacrime.com
Welches Unternehmen kann es sich noch leisten, wichtige Fachkräfte nicht mehr zu beschäftigen, weil sie eine Familie gründen und damit die klaffende demographische Lücke schließen?!... mehr auf hrisnotacrime.com
Das Versprechen von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte und Anwärter/Anwärterinnen auf eine Führungsposition. Wer über Jahre Vollgas gibt, hat vielleicht unzählige Hürden genommen und irgendwann sein Karriereziel erreicht, doch was nützt ihm das, wenn er dabei seine Gesundheit ruiniert hat? Der ständige Druck, Leis... mehr auf pr-echo.de
Eine Klarstellung von Fachbuchautor & Führungsexperte Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte und Anwärter/Anwärterinnen auf eine Führungsposition. Führungskräfte sind sich sehr oft gar nicht bewusst, was sie mit ihrem Auftritt und Verhalten alles kaputt machen. Dies ist nicht einfach so dahergeredet, sondern die Erkenntnis mein... mehr auf pr-echo.de
Anzeige| Die Babyboomer gehen in Rente und die Gen Z kommt – aber sind wir vorbereitet? Eine aktuelle Studie von JobTeaser gibt Einblicke in die Erwartungen, Herausforderungen und Wünsche der Gen Z auf dem Arbeitsmarkt. Die Generation ist selbstbewusst, hat klare Karriereziele und erwartet Sinnhaftigkeit in der Arbeit. Unternehmen müssen si... mehr auf hrisnotacrime.com
Trauer und Tod am Arbeitsplatz - ein ausführliches Interview mit der Trainerin, Coachin und Trauer-Expertin Nikola Gazzo.... mehr auf hrisnotacrime.com
Der Spatzenstreit wurde immer heftiger. Erst stampften sie ihre kleinen Füßchen, dann hüpften sie flügelschlagend und tschirpten, wie es sonst nur große Rohrspatzen können.
Der Lärm wurde einer Spatzenmutter zu bunt.
Der Beitrag ... mehr auf verhandeln-statt-streiten.de
In der Welt des Managements und der Personalführung stößt man immer wieder auf Modelle und Methoden, die dazu dienen, das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu analysieren und zu verstehen. Die Hammerstein-Matrix ist ein solches Instrument, das einen einzigartigen Blickwinkel auf die verschiedenen Persönlichkeitstypen und …
... mehr auf neye.de
Wer schon mal durch den Pain gegangen ist, die wirklich richtigen Leute für ein Projekt unter mehr als 100 potenziellen Kandidaten zu finden, der weiß, dass Excel-Tabellen schnell ihre Grenzen erreichen und dass das berühmte Hörsensagen seine Tücken hat. ... mehr auf hrisnotacrime.com
„Personalführung und Organisation“ ist im Grunde die „Fortsetzung“ des Moduls „Personalwirtschaft“ im 4. Semester. Wurden dort die Grundlagen behandelt, geht es jetzt thematisch etwas weiter, u. a. mit folgenden Schwerpunkten: – Bedeutung der Personalführung – Betrieb als Organisation – Motivati... mehr auf bbbwl.wordpress.com
Die Quelle für Konflikte ist oft winzig und unscheinbar.
Die Entscheidung, was folgt: ob Kampf, Kränkung, Wohlwollen oder Verständnis, trifft das Gehirn in Millisekunden anhand unserer Lebensgeschichte, unsere Erfragungen und Erwartungen automatisch.
Es ist geradezu unmöglich, wenn man voll in Fahrt ist, auf eine andere Schiene umzuschwenken.
Auf... mehr auf verhandeln-statt-streiten.de
Diese Geschichte beginnt im Pflegeheim, doch sie weitet sich aus. Scheinbar aus dem Nichts entsteht ein Konflikt, der weitere Wellen schlägt, nicht nur im Pflegeheim. Auch eine Mediatorin ist nicht dagegen gefeit. Die hört mir nicht zu und glaubt mir nicht! Tante Emmi, weit über 80, lebt im Pflegeheim. Sie ist verwitwet, und... mehr auf verhandeln-statt-streiten.de
Du bist Manager/in und willst eine coole HR-Abteilung? Say no more! Jetzt den Artikel lesen!... mehr auf hrisnotacrime.com
Eine echte "HR True Story" war eigentlich auch die Entstehungsgeschichte des Buches. Ein exklusiver Blick hinter die Kulissen!... mehr auf hrisnotacrime.com
Ausschnitt aus dem Gespräch mit Thomas Sattelberger – in voller Länge hier zu sehen: https://kenfm.de/thomas-sattelberger/ Thomas Sattelberger wurde in kleinen […]
Der Beitrag Thomas Sattelberger über das bedingungslose Grundeinkom... mehr auf kenfm.de
Wie wichtig der Aspekt der Kommunikation in der HR-Rolle eigentlich ist, zeigte sich besonders in diesen Zeiten.... mehr auf hrisnotacrime.com
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Dazu tragen der Fachkräftemangel und die Digitalisierung bei. Essentiell ist jedoch, dass mit den Generationen Y und Z junge Menschen in den Arbeitsmarkt treten, die neue Anforderungen mitbringen. Wie Unternehmen am besten darauf reagieren, erklärt Vanessa Baumgartner in ihrem im April 2022 bei Academic Plu... mehr auf pr-echo.de
Seit gut 5 Monaten arbeite ich in einer neuen Rolle – ausschließlich remote. Ich hab 5 Tipps aus der Praxis für dich, falls "Führen auf Distanz" gerade dein Thema ist.... mehr auf hrisnotacrime.com
