Tag jobzufriedenheit
Es gibt Gründe genug, warum Sie oder ihr Chef bei der Arbeit den Fokus auf Stärken legen sollte. Hier sind 15 wissenschaftlich belegte, die auch Ihre Führungskraft überzeugen dürften.
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Welche Möglichkeiten gibt es gegen Jobfrust? Wie findet man seine Berufung und Zufriedenheit im Job? Und was haben Ihre eigenen Stärken damit zu tun?
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Jobwechsel-Absichten bei Arbeitnehmern groß Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Österreich will einen anderen Job, sobald die Corona-Krise überstanden ist. Der Großteil der Unternehmen ist noch am Überlegen, wie sie sich in Zukunft ausrichten sollen, so das Ergebnis der neuesten karriere.at Umfrage. „Wie gehts nach Corona für dich weiter?“, wollte... mehr auf persoblogger.de
Die Studienreihe „Trends in Global Employee Engagement“ wird seit 2011 jährlich durchgeführt. In diesem Jahr flossen die Daten von 9,4 Millionen Mitarbeitern aus über 3.700 Unternehmen in die Auswertung ein, die zwischen April 2019 und März 2020 weltweit gesammelt wurden. Empathische Kommunikation fördert Engagement Im Vergleich zu den Vorjahren... mehr auf persoblogger.de
millionways will über Persönlichkeitsanalyse anonyme Beziehungen zwischen Menschen aufbauen, um ihnen Orientierung zu geben im Beruf sowie dem Leben allgemein. Eine künstliche Intelligenz soll nach Aussage von Gründer Martin Cordsmeier dafür sorgen, dass alle zukünftig genau das tun können, was sie wirklich wollen. Sich selbst als „praktiz... mehr auf persoblogger.de
Frauen messen Arbeit einen höheren Stellenwert bei als Männer und suchen häufiger nach beruflicher Erfüllung, obwohl sie dabei mit größeren Herausforderungen konfrontiert sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine Randstad Studie. Frauen suchen häufiger Erfüllung im Beruf… 28,3% der Frauen sagen sogar, dass Arbeit in ihrem Leben sehr wichtig sei.... mehr auf persoblogger.de
Welche Möglichkeiten gibt es gegen Jobfrust? Wie findet man seine Berufung und Zufriedenheit im Job? Und was haben Ihre eigenen Stärken damit zu tun?
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Feedbacksysteme begegnen uns nahezu täglich im Supermarkt, dem Bekleidungshaus oder der Apotheke. Zwischenzeitlich haben wir uns ihren Anblick der klickbaren Smileys in grün, orange und rot an den Ein- und Ausgängen von Geschäften gewöhnt. Als digitales Mitarbeiterfeedbacksystem halten diese Befragungsmechanismen nun Einzug in den Arbeitsalltag.... mehr auf persoblogger.de
glaube ich...
da hab ich seit Jahres Anfang gut 30€ gelaufen. 
