it-mentoring technikmitverantwortung digitalisierung arbeitskultur digital leadership
IT-Projekte sind selten nur technische Vorhaben. Das heutige Projektbeispiel zeigt, welche Faktoren manchmal leise, manchmal sehr deutlich auf den Erfolg […]... mehr auf stefanstrobel.net

zertifizierung gemeinnützig führung qualitätsmanagement arbeitsplatzglück anerkennung umfrage internationale pressemitteilungen mitarbeiterzufriedenheit employerbranding whs twhi fairness autonomie augsburg arbeitskultur iso9001
Augsburg, 9. Oktober 2025 – Eine gemeinnützige Initiative mit Sitz in Augsburg hat den Workplace Happiness Standard (WHS) veröffentlicht – einen Managementstandard, der Unternehmen dabei unterstützt, Glück am Arbeitsplatz systematisch zu fördern, zu messen und in bestehende Qualitätsmanagementsysteme zu integrieren. Der Standard ist ... mehr auf pr-echo.de

leadership new age leader coaching heiko stahnke fuehrungskraefte arbeitskultur homeoffice unternehmenskultur finanz nachrichten und wirtschaft nachrichten
7 bedeutsame Tipps um ein New Age Leader zu werden. Von Unternehmenskultur-Experte Heiko Stahnke (Frankfurt am Main,16.03.2023) Die klassischen Führungsstile haben in der Vergangenheit oft gut funktioniert, aber in der heutigen Arbeitswelt stehen sie vor Der Artikel ... mehr auf inar.de

kultur schweiz human resources arbeitskultur work life balance energie
Electrolux Schweiz unterstreicht mit der begehrten Zertifizierung «Top Employer» die Position als attraktiver Arbeitgeber. Das Unternehmen bietet hervorragende Arbeitsbedingungen und stellt die Menschen in den Mittelpunkt. Electrolux Schweiz ist als «Top Employer 2022» ausgezeichnet worden. Das Unternehmen stellte sich erstmalig dieser Zertifizi... mehr auf wellnessino.ch

selbstlernen lernen blog arbeitskultur agilität arbeiten projektmanagement
Was haben Honecker, die BER-Planer und viele Unternehmen gemeinsam? Sie wurden und werden bei ihren Planungen von der Realität überholt. Die Fünfjahrespläne der DDR-Wirtschaft erwiesen sich als Selbstbetrug. Beim Berliner Flughafen war schon mit dem ersten Spatenstich klar, dass er doppelt so groß gebaut werden müsste. Auch so manches Unternehme... mehr auf edutrainment-company.com

homeoffice unternehmenskultur führungskräfte arbeitskultur heiko stahnke coaching new age leader internationale pressemitteilungen leadership
7 bedeutsame Tipps um ein New Age Leader zu werden. Von Unternehmenskultur-Experte Heiko Stahnke Heiko Stahnke gibt 7 bedeutsame Tipps um ein New Age Leader zu werden (Bildquelle: Heiko Stahnke) (Frankfurt am Main,16.03.2023) Die klassischen Führungsstile haben in der Vergangenheit oft gut funktioniert, aber in der heutigen Arbeitswelt stehen sie v... mehr auf pr-echo.de

it-mentoring digitalisierung arbeitskultur vertrauen
In der Zusammenarbeit mit Kunden gibt es manchmal Entwicklungen, die man zu Beginn nicht vorhersieht, die sich aber im Rückblick […]... mehr auf stefanstrobel.net

glaubhaft authentisch ratgeber karriere arbeitskultur leitung anleitung buch vorbild sachbuch führen arbeit management vorgesetzte work-life-balance aufmerksam arbeitszufriedenheit unternehmenskultur lektüre chef
Durch eine persönliche und wirtschaftliche Krise beginnt der Hotelmanager Bodo Janssen, ganz neu über seine Rolle als Führungskraft nachzudenken. Er hat das Unternehmen seiner Eltern aus der Insolvenz geführt, aber eine Mitarbeiterbefragung zeigt, dass die Angestellten im höchsten Maß unzufrieden sind: Sie fordern einen anderen Chef. Völlig geschoc... mehr auf wisperwisper.de

arbeitskultur arbeit40 roboter lernen ki anjas ueberflow entrepreneurship
Wer mehr Freizeit will, muss produktiver werden... mehr auf frolleinflow.com

flexible arbeitszeit arbeitswelt hybride arbeitsmodelle statistik bayern öpnv selbstständigkeit arbeitsplatzattraktivität familie fachkräftemangel selbststã¤ndigkeit rã¼ckruf ins bã¼ro speckgürtel münchen mitarbeiterbindung motivation arbeitswege arbeitskultur produktivitã¤t videokonferenzen homeoffice-reduktion unternehmen mobiles arbeiten fachkrã¤ftemangel bã¼roarbeit work-life-balance familienperspektive arbeitsplatzattraktivitã¤t digitalisierung rückruf ins büro generationenvergleich stadt-land-unterschiede speckgã¼rtel mã¼nchen studium arbeitsplatzwahl ã–pnv technologische entwicklung handwerk büroarbeit pendler arbeitsplatztrends produktivität homeoffice soziale kommunikation bitkom zukunft der arbeit
Als Selbstständiger beobachte ich die Entwicklung mit Interesse: Einmal rein in die Kartoffeln und raus aus den Kartoffeln. Gemeint ist die Diskussion um das Homeoffice. Die Argumente sind seit langem ausgetauscht, die Emotionen noch lange nicht. Nun schauen wir mal auf aktuellen Zahlen, die unlängst von der Bitkom geliefert wurden: 58 Prozent der ... mehr auf redaktion42.com

externe projektleitung social intranet arbeitskultur digitalisierung
Manchmal sind die Rahmenbedingungen eines Projekts so klar, dass sie fast wie ein Countdown wirken. Für zwei Kunden die unabhängig […]... mehr auf stefanstrobel.net

vertrauen arbeitskultur digitalisierung it-mentoring
Vom Projektleiter zum Mentor – wie ein Kunde zur eigenen Stärke fand In der Zusammenarbeit mit Kunden gibt es manchmal […]... mehr auf stefanstrobel.net

diversity agilität stress arbeitskultur internationale pressemitteilungen hirnforschung diversität human resources homeoffice talentmanagement gehirn agiles arbeiten neurohacks
Neurowissenschaftlerin und Managementberaterin Friederike Fabritius zeigt, wie gehirngerechte Führung gelingt! Die Zeiten der stressigen und hektischen Unternehmenskultur sind gezählt. Denn was bringt es, wenn Angestellte 15 und mehr Stunden täglich arbeiten, ständig unter Stress stehen, sich schlecht ernähren und ihr Familienleben opfern? Ganz sic... mehr auf pr-echo.de

wissen netzgeflã¼ster informatik öffentlichkeit soziale netze digitales leben meinungsfreiheit business ã–ffentlichkeit netzgeflüster arbeitskultur digital age twitter verifikation internet mastodon arbeitsleben elon musk
Brauch es wirklich noch einen Kommentar zu der Twitter-kalypse (wie Heise es nennt)? Vielleicht nicht. Aber andererseits ist das wohl gerade eins der großen Themen des digitalen Lebens, an dem man zur Zeit nicht vorbeikommt. Und habe ich nicht auch gerade neulich gedacht, dass meine Timeline deutlich stiller geworden ist? Dass ich deutlich schnelle... mehr auf missbooleana.wordpress.com

it, new media und social media deutschlands beste arbeitgeber 2021 net at work great place to work arbeitskultur
Forschungsnetzwerk Great Place to Work® zeichnet das IT-Unternehmen als Top-Arbeitgeber aus. Beschäftigte schätzen insbesondere die Innovationskraft und den Zusammenhalt im Unternehmen. Uwe Ulbrich, Geschäftsführer bei Net at Work, ist stolz auf die Auszeichnung. Paderborn, 6. Mai 2021 – Net at Work, einer der wichtigsten Systemintegratoren f... mehr auf pr-echo.de

stress agilität arbeitskultur diversity hirnforschung human resources diversität homeoffice finanz nachrichten und wirtschaft nachrichten gehirn neurohacks agiles arbeiten talentmanagement
Neurowissenschaftlerin und Managementberaterin Friederike Fabritius zeigt, wie gehirngerechte Führung gelingt! Die Zeiten der stressigen und hektischen Unternehmenskultur sind gezählt. Denn was bringt es, wenn Angestellte 15 und mehr Stunden täglich arbeiten, ständig unter Stress stehen, Der Artikel ... mehr auf inar.de

glücklich arbeiten vorbild buchtipp alltag work-life-balance fachbuch unternehmenskultur aufmerksam arbeitsleben chef lektüre achtsamkeit glaubhaft buchempfehlung beruf arbeitskultur lesen kommunikation job fairness
Bitte einmal die Hand heben: Wer hatte im eigenen Arbeitsleben schon einmal eineN VorgesetzteN, die/der ein Vorbild war? Ein guter Boss, eine gute Chefin? Fachlich versiert, menschlich fair, interessiert am Wohl der Angestellten, die berufliche Entwicklung der Einzelnen fördernd? Eine Person, der man Ideen zur eigenen Abteilung offen und ehrlich mi... mehr auf wisperwisper.de

selbstmotivation persönlichkeitsentwicklung selbstführung work-life-balance flexibilität bürojobs digitalisierung rückschläge stressbewältigung zeitmanagement mindset selbstreflexion arbeitszeitregelung achtsamkeit misserfolge priorisierung arbeitskultur interessen weiterentwicklung persönlichkeitsentwicklung - mindset 9-to-5-kultur positives mindset fähigkeiten
Die 9-to-5-Kultur bezieht sich auf eine traditionelle Arbeitszeitregelung, bei der Arbeitnehmer von 9 Uhr morgens bis 17 Uhr nachmittags arbeiten. Diese Arbeitszeitstruktur hat ihre Ursprünge in der industriellen Revolution des 19. Jahrhunderts, als Fabrikarbeiter zu festgelegten Zeiten am Fließband arbeiten mussten. Die 9-to-5-Arbeitszeit wurde s... mehr auf digikurse24.de

social workplace gmbh mitarbeitergewinnung recruiting karriere, bildung und weiterbildung unternehmenserfolg mitarbeiterbindung arbeitskultur fachkraefte employer brand nachhaltigkeit talentmarkt hr-strategien jakob wischhusen
Die Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und ihrer langfristigen Bindung sind in der heutigen Geschäftswelt allgegenwärtig. Insbesondere Startups und etablierte Unternehmen sehen sich vor die Aufgabe gestellt, nicht nur Talente zu rekrutieren, sondern Der Artikel ... mehr auf inar.de

projektmanagement arbeiten agilität arbeitskultur blog selbstlernen lernen
Was haben Honecker, die BER-Planer und viele Unternehmen gemeinsam? Sie wurden und werden bei ihren Planungen von der Realität überholt. Die Fünfjahrespläne der DDR-Wirtschaft erwiesen sich als Selbstbetrug. Beim Berliner Flughafen war schon mit dem ersten Spatenstich klar, dass er doppelt so groß gebaut werden müsste. Auch so manches Unternehme... mehr auf edutrainment-company.com

gespräch essen und trinken, gastronomie nachhaltigkeit video arbeitskultur aramark zukunft betriebsgastronomie gesundheit gesprã¤ch
Neu-Isenburg, Juli 2021. Welche Einflüsse und Trends werden die Betriebsgastronomie perspektivisch prägen? Welche Chancen und Herausforderungen stellen sich ihr? Im vierten Teil der Videoreihe „Experten im Gespräch“ wagen Jürgen Vogl, Vorsitzender der Geschäftsführung bei Aramark, Der Artikel ... mehr auf inar.de

schreibtisch arbeit deutschlandfunk wirtschaft und gesellschaft büro arbeitszeiten 2020 flexibilisierung freiheit arbeitsmittel michael watzke homeoffice produktivität bildschirm rsoplink bã¼ro 7 arbeitszeitgesetz gestaltungsbedarf 716 new normal working model mobiles arbeiten produktivitã¤t arbeitskultur rsopradio arbeitsschutz 7162020
» […] „New Normal Working Model“ – mit diesem Anglizismus umschreibt Siemens die neue Freiheit für rund 140.000 Konzern-Angestellte.… | … „dass wir hier dem Wunsch nach Flexibilisierung im Sinne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachkommen. Und dass wir auch der … ... mehr auf redskiesoverparadise.wordpress.com

personal kiwihr frankreich mittelstand industrie und wirtschaft hr software arbeitskultur zeiterfassung software deutschland automatisierung hr-prozesse personalabteilung yooniq solutions mitarbeiter kmu studie
Wir haben 1.000 deutsche und französische Arbeitnehmer dazu befragt kiwiHR Wer kennt sie nicht, die Vorurteile über Deutsche und Franzosen. Wer arbeitet mehr und in welchem Land sind Überstunden an der Tagesordnung? Wir haben nach Antworten auf diese Fragen gesucht und darauf, wie sich das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung auf die Unternehmen in... mehr auf pr-echo.de

mitarbeiter hotelinvestor immobilieninvestor null bock tag hotel reba immobilien reba immobilien ag hotelinvestoren gewerbeimmobilien mitarbeiterwohlbefinden bauprojekte arbeitskultur internationale pressemitteilungen reba
REBA IMMOBILIEN AG führt Null-Bock-Tag ein – Ein innovativer Schritt zur Förderung von Mitarbeiterwohlbefinden und Arbeitskultur REBA IMMOBILIEN AG Die REBA IMMOBILIEN AG ( www.reba-immobilien.ch), ein bekanntes Unternehmen der Immobilienbranche, setzt einen innovativen Akzent auf das Thema Mitarbeitermotivation steigern und Arbeitskultur ver... mehr auf pr-echo.de

arbeitskultur social intranet digitalisierung
Für zwei Kunden – völlig unabhängig voneinander, in der gleichen Branche – lautete der Benchmark: Wir haben 6-8 Wochen Zeit […]... mehr auf stefanstrobel.net

grenze sisi syrien staat menschenrechte deutschland priivileg irak as-sisi ethik arbeitskultur libyen scharm el-scheich unproduktiv ägypten weltjugend selbstgefälligkeit nachlässigkeit staatspräsident problem interesse unruhe afghanistan kultur sonderrecht italien eröffnungsrede grossbritannien lebensqualität islam arbeit fleiß kritik verhandlungstisch volk blutvergießen weltjugendkonferenz araber
  Diese wichtige Rede ist in Deutschland wegen political incorrectness nicht verbreitet worden. Jeder Staat hat das Recht und die Pflicht, sich um seine Interessen zu kümmern und seine Bevölkerung zu schützen. Die Menschenrechte werden insoweit respektiert, wie sie dem … ... mehr auf numeri249.wordpress.com

arbeitskultur mitarbeiterbindung unternehmenserfolg employer brand talentmarkt nachhaltigkeit hr-strategien internationale pressemitteilungen jakob wischhusen mitarbeitergewinnung social workplace gmbh recruiting fachkräfte
Die Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und ihrer langfristigen Bindung sind in der heutigen Geschäftswelt allgegenwärtig. Insbesondere Startups und etablierte Unternehmen sehen sich vor die Aufgabe gestellt, nicht nur Talente zu rekrutieren, sondern sie auch dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Ein Unternehmen, das ... mehr auf pr-echo.de