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Was passiert, wenn man als Arbeitgeber seine Versprechen nicht einhält oder im Recruitingprozess nur die halbe Wahrheit sagt? Heute ein Praxisbericht, der in meinem unmittelbaren Umfeld tatsächlich so geschehen ist. Herr K. hat eine Ausbildung als Anlagenmechaniker mit dem Schwerpunkt Sanitär, Heizung und Klima gemacht. Ein Berufsfeld, in dem wirkl... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Welche Megatrends UKG für 2025 erwartet und wie Unternehmen die Herausforderungen bewältigen können. Stuttgart, 8. April 2025 – Die Welt scheint in Aufruhr – alte Gewissheiten werden fast täglich in Frage gestellt. Das gilt auch für die Arbeitswelt, in der KI und Fachkräftemangel die Unternehmen vo... mehr auf pr-echo.de
Aon Talent Solutions bei Rethink! HR Tech 2019 Dr. Stefan Mauersberger, Talent Practice Leader Central Europe bei Aon (Bildquelle: @Aon) Hamburg, 11. März 2019 – Talent Solutions, ein Geschäftsbereich des Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens Aon, ist auch in diesem Jahr als Sponsor auf der Rethink HR Tech 2019 vom 11. bis 12. März in Ha... mehr auf pr-echo.de
Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der immer enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck von Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich... mehr auf hr4good.com
Als ich zwischen den Feiertagen meine Zeit genutzt habe, um meine Papiere zu …
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Für eine außerordentliche eX braucht es einen agilen Ansatz zur Planung, Messung und Umsetzung Frankfurt, 24. September 2019 – Über zwei Drittel der befragten deutschen Unternehmen sehen eine positive Employee Experience (eX) als entscheidend für den Unternehmenserfolg an. Doch nur 15 Prozent der befragten Organisationen haben eine Employee E... mehr auf pr-echo.de
Kincentric-Studie “Trends in Global Employee Engagement”: Engagement weltweit gestiegen Frankfurt, 26. August 2020 – Das Engagement der Mitarbeiter ist weltweit im Vergleich zum Vorjahr um 2 Prozentpunkte auf 68 Prozent gestiegen. Das ergab die jährliche Benchmarkstudie “Trends in Global Employee Engagement” des HR-Die... mehr auf pr-echo.de
Die neue Markenidentität ebnet den Weg für eines der weltweit größten HR-Cloud-Unternehmen Der neue Slogan: “Our purpose is people” STUTTGART 1. Oktober 2020 – PeopleDoc, Ultimate Software und Kronos Incorporated treten ab heute gemeinsam unter der Marke UKG (Ultimate Kronos Group) auf. Zusammen verfügt das neue Unternehmen über m... mehr auf pr-echo.de
Die gegenwärtige Geschäftswelt wird nicht mehr nur von Rohstoffen, Waren und Dienstleistungen bestimmt. Es geht vielmehr vor allem um menschliche Erfahrungen, sogenannte Human Experiences. In dieser „Experience Economy“ dient die menschliche Erfahrung als Währung, mit der sich Unternehmen vom Wettbewerb differenzieren. Dies gilt sowohl für den K... mehr auf persoblogger.de
Trends, Lösungen und Best Practices Hamburg, 9. Mai 2019 – Wie gelingt es Unternehmen, ihre Employee Experience zu verstehen und zu verbessern? Antworten auf diese Frage ermittelt eine aktuelle Studie des Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens Aon. Ziel der Befragung ist es, die erfolgreichen Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experi... mehr auf pr-echo.de
Agilität ist in aller Munde, schwappt immer mehr auch in andere Tätigkeitsbereiche über und ist schon lange nicht mehr hauptsächlich in der IT verankert. Die Grundprinzipien finden in der breiten Masse Anklang, selbst große Konzerne widmen sich diesem Thema und versuchen, ihre Organisation entsprechend zu verändern und neu aufzustellen. Von außen h... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Aon Talent Solutions bei Rethink! HR Tech 2019 Dr. Stefan Mau... mehr auf inar.de
Das Onboarding ist einer der Standardprozesse in HR und gehört in jedes Portfolio …
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Das Onboarding neuer Mitarbeiter kostet oft viel Zeit und Geld. Mit der Einführung einer Onboarding-Software in Ihrem Unternehmen können Sie den Kosten- und Zeitaufwand reduzieren. Welche potenziellen Vorteile solch eine Software im Einzelnen für Sie hat, erfahren Sie in diesem Beitrag. Papierloses Onboarding Der Prozess des Onboa... mehr auf activate-hr.de
Gefragt ist eine stärkere Ausrichtung an den Bedürfnissen der Mitarbeiter, aber knapp die Hälfte der Unternehmen setzt Prioritäten bei technischen Investitionen. Hattersheim / Thalwil / Wien, 20. April 2021 – Führungskräfte haben nicht ausreichend Verständnis davon, was ihre Mitarbeiter von einem hybriden Arbeitsplatz erwarten. Zu diesem Erge... mehr auf pr-echo.de
Rethink! HR Tech Europe Jule Deges und Rachael Gulliver von Kincentric auf der Rethink! HR Tech Europe Frankfurt, 18. November 2019 – Das Beratungsunternehmen Kincentric, ehemals ein Teil von Aon, ist als Sponsor auf der internationalen Konferenz Rethink! HR Tech Europe vom 28. bis 29. November in Berlin vertreten. In ihrer Keynote “Lea... mehr auf pr-echo.de
Kincentric-Studie: Eine positive Employee Experience sorgt für schnellere Erholung Frankfurt, 27. Juli 2020 – Eine weltweite Studie des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Kincentric ergab: Mitarbeiter bewerten die Unterstützung durch ihre Führungskräfte während der Hochphase der Pandemie mehrheitlich positiv. Stärkster Treiber für d... mehr auf pr-echo.de
Vom 22. bis 23. Juni finden die Praxistage Interne Kommunikation 2.0 als Online-Konferenz statt und halten spannende Sessions für Sie bereit.
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Rethink! HR Tech DACH Kincentric Keynote auf der Rethink! HR Tech DACH Frankfurt, 24. Februar 2020 -Die Unternehmensberatung Kincentric – Spencer Stuart, ist erneut als Sponsor auf der Konferenz Rethink! HR Tech D/A/CH vom 2. Bis 3. März. in Hamburg vertreten. In ihrer Keynote “eX Führungskultur bei Deutschlands Top-Arbeitgebern” ... mehr auf pr-echo.de
In Pandemiezeiten finden die Vernetzung und der Austausch von Menschen meist digital statt, selbst größere interaktive Veranstaltungen. Im Rahmen eines Workshops des Autoren und Speakers Herman Scherer wurde dabei im digitalen Raum ein Weltrekord aufgestellt. 314 Menschen stellten sich am 13. Februar 2022 dem den 2. Internationalen Zoom-Hack-Slam. ... mehr auf pr-echo.de
Seien Sie beim Viva Roundtable am 19. Mai dabei und freuen Sie sich auf einen spannenden Expertenaustausch zum Thema Employee Experience.
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Das Onboarding ist einer der Standardprozesse in HR und gehört in jedes Portfolio …
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Lernen war für mich schon immer ein Prozess, der nur zum Teil steuerbar ist. Denn Lernen ist für mich nicht nur, das sich Merken von Informationen und das Aneignen von Fachwissen, sondern darauf basierend, meine eigenen Ideen zu entwickeln. Mein Weg zu lernen war schon immer lesen, ausprobieren und darüber sprechen. Ausschließlich zu lesen, hat ... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Kincentric-Studie: 2019 Trends in Global Employee Engagement Kincentric-Studie: 2019 Trends in Global Employee Engagement Frankfurt, 4. September 2019 – Nach einer Stagnation in den beiden vorangegangenen Jahren hat das weltweite Mitarbeiterengagement in diesem Jahr einen historischen Höchststand erreicht. Das ergab die aktuelle Benchmark-Stu... mehr auf pr-echo.de
Digitaler HR Summit ScaleUp 360° HR Tech (Bildquelle: @ we.CONECT Global Leaders GmbH) Frankfurt, 16. September 2019 – Employee Experience wird immer mehr zum strategischen Faktor für den Unternehmenserfolg. HR-Fachleute sind gefordert, in einen kontinuierlichen Dialog mit den Mitarbeitern (Continuous Dialogue) zu treten. Kincentric, ehemals ... mehr auf pr-echo.de
Trends, Lösungen und Best Practices Hamburg, 9. Mai 2019 – Wie geli... mehr auf inar.de
Employee Experience, zu Deutsch “Mitarbeitererfahrung”, muss richtig verstanden werden. Hier geht es mehr als um einen HR-Trend und um mehr als um die Summe von aktiven und passiven Erfahrungen. Mit der Employee Experience (EX) können Personalverantwortliche und Führungskräfte einen vielversprechenden Ansatz verfolgen, um sich als Arbeitgeber mi... mehr auf staffxperts.de
Rethink! HR Tech DACH Frankfurt, 24. Februar 2020 -Die Unternehmensberatung Kincentric – Spencer Stuart, ist erneut als Sponsor auf der Konferenz Rethink! HR Tech D/A/CH vom 2. Bis 3. März. in Hamburg vertreten. In ihrer
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