Tag arbeitnehmer
Ein Tag geht immer, aber ja! Oder? Ich habe zu dem Thema ja schon meine Gedanken hier niedergeschrieben. Nimmt man jetzt mal den Faden mit dem „krank ist man erst ab Tag 2“ auf, kommt zumindest mir direkt ein Szenario … Weiterlesen →... mehr auf desasterkreis.de
Wir Menschen sind bekannt dafür uns alles zurechtzubiegen und zu -lügen, wie es uns passt. Da werden z.B. die Einzigen, die etwas für ihre Mitwesen und die Gesellschaft erarbeiten als Arbeitnehmer bezeichnet. Als würden die sich etwas nehmen! Dafür brüsten Politiker sich gerne mit Arbeitsplatz- Garantien und Sicherungen. Als würde auch nur irgenjem... mehr auf payoli.wordpress.com
Dreister geht immer! Es gibt Ideen, da liest Du im Netz nur die ersten Worte und weißt: Jetzt legen sie wieder einen drauf. Bester Tipp: Vor dem zweiten Kaffee alles ignorieren. Manchmal ist man aber zu neugierig, schon zu wach, … Weiterlesen U... mehr auf desasterkreis.de
ARAG Experten erklären, was mit Urlaubstagen bei Krankheit passiert ARAG Experten erklären, was mit Urlaubstagen bei Krankheit passiert Der Koffer... ... mehr auf hotellerie-nachrichten.de
ARAG Experten erklären, was mit Urlaubstagen bei Krankheit passiert ARAG Experten erklären, was mit Urlaubstagen bei Krankheit passiert Der Koffer ist gepackt, die Reise gebucht und dann meldet sich plötzlich der Körper mit Fieber, Magen-Darm oder Migräne. Krank im Urlaub zu sein, ist nicht nur unangenehm und ärgerlich, sondern wirft auch arbeit... mehr auf pr-echo.de
Randstad Arbeitsbarometer Pressegrafik – Mentale Gesundheit wird von Beschäftigten weniger priorisiert Eschborn, März 2026 – In der aktuellen Wirtschaftslage, die für zahlreiche Beschäftigte mit großer Unsicherheit verbunden ist, wird das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz drängender denn je. Doch die Bedeutung, die deutsche Ar... mehr auf pr-echo.de
Randstad Arbeitsbarometer 2026 Pressegrafik Randstad – Teilzeit ist keine Frage des “Lifestyles” Eschborn, März 2026 – Der Begriff “Lifestyle-Teilzeit” war in den vergangenen Wochen in aller Munde. Hintergrund war die in Politik und Öffentlichkeit entfachte Debatte über die gesamtwirtschaftliche Relevanz von T... mehr auf pr-echo.de
Randstad Arbeitsbarometer 2026 Pressegrafik – Gemeinschaft und KI schieben die Produktivität an (Randstad) Eschborn, Februar 2026 – Neben dem Stellenabbau in der deutschen Industrie ist die gesamtwirtschaftliche Produktivität derzeit in aller Munde. Welche Rahmenbedingungen können Mitarbeitenden helfen, in ihrem Job produktiver zu ar... mehr auf pr-echo.de
Revolutionen können nur Erfolg haben, wenn es auch Anhänger gibt, denen es ähnlich oder gleich ergeht. Revolutionen sollen positive Veränderungen bringen. Die Geschichte lehrt uns aber, dass oft genug das Gegenteil ein tritt. Wir Menschen haben nun mal die seltsame...... mehr auf freies-in-wort-und-schrift.info
Die Nachricht geht herum in der ganzen Welt. Schafsmedien aller Länder berichten zur Zeit über die Rebellionen der südamerikanischen Völker gegen die neoliberalen, hochkorrupten Politiverbrecher an der Machtspitze verschiedenster Nationen des Kontinents; natürlich grösstenteils in gewohnter und gewünschter, systemkonformer Propagandamanier. Auch da... mehr auf karfreitagsgrill-weckdienst.org
Endspurt für die Steuererklärung 2015, in wenigen Tagen läuft die Frist ab. Welche Änderungen es bei der Steuererklärung 2015 gibt und was Arbeitnehmer, Ruheständler und Eltern besonders beachten sollten, erläutert der Neue Verband der Lohnsteuerhilfevereine (NVL). Für alle Steuerzahler gilt bei der Erklärung 2015: Der Höchstbetrag zur Unterstützun... mehr auf finblog.de
Junge Arbeitnehmer... mehr auf der-bank-blog.de
Das mit den Kündigungen ist schon eine seltsame Sache. Ich kenne das ja aus beiden Perspektiven. Man hat ja immer Angst gekündigt zu werden und somit in die Perspektivlosigkeit abzurutschen. Huh, mal wieder ein Wortspiel. Ich habe mal in einem … Weiterlesen ... mehr auf dasdenkeichduesseldorf.wordpress.com
Erste Arbeitgeber gehen beim „Kampf um die besten Köpfe“ einen neuen Weg: Sie bieten ihren Mitarbeitern eine Wohnung zum Job. „Hier entwickelt sich ein neuer Trend. Die Wirtschaft reagiert auf die Wohnungskrise und setzt auf mehr Unternehmensattraktivität durch Wohnungsbau“, sagt Arnt von Bodelschwingh. Der Leiter des Berliner Forschungsinstitu... mehr auf holzwurm-page.de
Die schwarz-rote Bundesregierung will Grundrechte beschneiden.
Die Lokführergewerkschaft GDL hat wieder einmal zum Streik gegen die Deutsche Bahn aufgerufen. Vom heutigen Mittwoch an sollen alle bei der GDL organisierten Lokführer ihre Arbeit auf zunächst unbestimmte Zeit niederlegen. Erst 48 Stunden vor Ende des Streiks ... mehr auf informelles.de
Im Mai bekommen viele Arbeitnehmer das Urlaubsgeld ausgezahlt. Andere hingegen erhalten nichts oder nur sehr wenig. Wer hat eigentlich Anspruch auf Urlaubsgeld und in welchen Fällen kann es gekürzt werden, etwa wegen Kündigung oder Krankheit? Da zum Urlaubsgeldanspruch viel gefragt wird, habe ich mal die Antworten auf die wichtigsten Fragen zusamme... mehr auf finblog.de
Die Aufgabe der Verhütung von Arbeitsunfällen, arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten wurde an die gesetzliche Unfallversicherung übertragen. Träger der Unfallversicherung sind in der Regel die Berufsgenossenschaften der jeweiligen Branche und Gebiete. Neben der Unfallverhütung, entschädigen sie die Betroffenen, wenn es zum Beis... mehr auf fachwirt-blog.de
Unter dem großen Gebiet des Arbeitsschutz werden Maßnahmen und Vorkehrungen verstanden, die Beschäftigte vor Gefahren und gesundheitlichen Schäden schützen sollen. Diese Regelungen findet man im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Zu den Grundpflichten des Arbeitgebers gehören nach § 3 ArbSchG gehören die folgenden ... mehr auf fachwirt-blog.de
Kündigungen rund um die Elternzeit sind besonders schlimm – und leider keine Einzelfälle, berichtet die Zeitschrift Eltern in ihrer aktuellen Ausgabe. So sagt Cornelia Spachtholz vom Verband berufstätiger Mütter e. V. in einem Report zum Thema: “Kündigungsschutz besteht während der Elternzeit, aber vorher und nachher können die gesetzli... mehr auf hamburg040.com
Es gibt zwei gängige Möglichkeiten um ein Arbeitsverhältniss zu beenden. Zum einen gibt es das bereits geplante Ende des Arbeitsverhältnisses durch eine Befristung, bei welcher der Vertrag zum letzten Beschäftigungstag endet. Eine weitere Möglichkeit ist die Kündigung, bei welcher es jedoch einige Regelungen zu beachten gibt. Wir sehen uns diese ei... mehr auf fachwirt-blog.de
Im Betriebsverfassungsgesetz wird die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern geregelt, die durch den Betriebsrat vertreten werden. Das Betriebsverfassungsgesetz ist aus den folgenden Mitbestimmungsgesetze entstanden: In der Betriebsverfassung von 1972 wird die Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber gerege... mehr auf fachwirt-blog.de
Wenn ein Arbeitnehmer mit einem Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag geschlossen hat, ergeben sich aus diesem Arbeitsverhältnis Rechte und Pflichten für beide Parteien. Grundsätzliche Regelungen zu Arbeitsverhältnissen und zu den Pflichten, findet man im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) § 611 BGB, der Dienstvertrag. In diesem Paragraphen wird die Leistung... mehr auf fachwirt-blog.de
Tarifverträge werden zwischen Arbeitgebervertretern und Gewerkschaftsvertretern verhandelt und geschlossen. Es handelt sich dabei um einen privatrechtlichen Vertrag der beiden Parteien. Während der regulären Laufzeit des Tarifvertrags sind in der Regel Arbeitskampfmaßnahmen ausgeschlossen. Historischer Hintergrund Der Artikel 9, Abs. 3 im Grundgese... mehr auf fachwirt-blog.de
In Hamburg fehlten letztes Jahr 37.000 mittel- und hochqualifizierte Mitarbeiter, besonders betroffen ist die Luftfahrtbranche: 799.000 suchenden Fachkräften standen 836.000 Stellenangebote gegenüber, das entspricht einer Quote von 4,4 Prozent an fehlenden Facharbeitern. Wanted in Hamburg: Kaufmännische Angestellte Stark betroffen ist auch die Hote... mehr auf hamburg040.com
Am Arbeitsplatz hat der Arbeitgeber das Hausrecht. Was ist dem Arbeitnehmer erlaubt? Was kann der Arbeitgeber verbieten? ROLAND-Partneranwältin Nadine Flöter-Kühne von der Kanzlei Dr. Schubert und Kollegen hat zusammengestellt, was man am Arbeitsplatz darf und was man lieber sein lässt, wobei zwischen Arbeitszeit und z.B. Pausen zu unterscheiden is... mehr auf finblog.de
Im Arbeitsrecht wird in ein kollektives Arbeitsrecht und ein Individualarbeitsrecht. Im Individualarbeitsrecht ist die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Materielles Arbeitsrecht Ist die Summe der Rechtsnorm Rechtsordnung Ist die Gesamtheit aller Rechtsvorschriften, das sogenannte objektive Recht Kollektives Arbeitsrech... mehr auf fachwirt-blog.de
Das Jahr 2018 verfügt über mehr Brückentage als andere Jahre. Wer seinen Urlaub weise plant, erhält mehr "gefühlte" Freizeit. Was mehr Stress für alle die bedeutet, die keinen Urlaub zwischen den Feiertagen einplanen können.
Der Beitrag Immer diese Brückentage er... mehr auf hanse-texte.de
Sie haben Ihren Vorgesetzten über Ihre Weiterbildung informiert und sind guter Dinge. Nun verlangt er von Ihnen eine Vertragsbindung und begründet das mit der Weiterbildung. Müssen Sie sich das gefallen lassen? Das Unternehmen kann eine Vertragsbindung verlangen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind und die Bindung im angemessenen Verhältnis... mehr auf fachwirt-blog.de
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fachanwalt Bredereck Bis September 2018 soll feststehen, wie viele Stellen Siemens in Deutschland abbaut. Ob es dabei auch betriebsbedingte Kündigungen geben darf, darüber ist sich die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite von Siemens nicht einig. Das berichtet die Fran... mehr auf pr-echo.de
Ihr Unternehmen verlangt von Ihnen, dass Sie eine Weiterbildung absolvieren. Gleichzeitig sollen Sie, als Teilnehmer der Weiterbildung, die Kosten selbst tragen. Für den Arbeitgeber wäre das praktisch, da die Fähigkeiten des Mitarbeiters steigen, ohne das er etwas investieren muss. Doch kann das tatsächlich so gemacht werden? Die gute Nachricht vor... mehr auf fachwirt-blog.de
Unter dem Betriebsrat ist die gesetzliche Interessensvertretung der Belegschaft im Unternehmen gemeint. Der Betriebsrat wird von der Belegschaft gewählt und wird dann im eigenen Namen tätig. Der Arbeitgeber und der Betriebsrat haben nach § 2 BetrVG vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und darf ... mehr auf fachwirt-blog.de
Der Stichtag zur Abgabe der Steuererklärung 2015 rückt näher: Bis 31. Mai muss sie beim Finanzamt sein. Vor allem Rentner, Studenten oder Mini-Jobber sind oft verunsichert, ob sie überhaupt den Papierkram auf sich nehmen müssen. Steuern zahlen zu müssen ist das eine. Eine Steuererklärung abgeben zu müssen das andere. Selbst wenn später heraus kommt... mehr auf finblog.de
Wirtschaftsstaatssekretär Thomas Bareiß (CDU) hat als Reaktion auf den Tourismus-Boom in diesem Sommer in Deutschland eine Deregulierung des Arbeitsmarktes gefordert. „Es würde vielen Tourismusbetrieben helfen, wenn die strengen Arbeitszeitregeln flexibler gestaltet würden, ohne die Beschäftigten über Gebühr zu belasten“, sagte Barei... mehr auf wirtschaft.com
Die geringfügige Beschäftigung ist eine Art der Teilzeitbeschäftigung, wozu alle Arbeitsverträge unterhalb der branchen- oder unternehmensüblichen Arbeitszeit gehören. Die Sozialversicherung beim Minijob Wichtig ist das monatliche Höchstverdienstgrenze. Das Einkommen aus der Beschäftigung darf 450,–EUR nicht überschreitten. In diesem Fall bleibt si... mehr auf fachwirt-blog.de
In diesem Beitrag sehen wir uns die Grundlagen der gesetzlichen Krankenversicherung einmal näher an. Die oberste Aufgabe nach §1 SGB V ist es, die Gesundheit der Versicherten zu erhalten. Wie in der Krankenversicherung unterschieden wird Ja, in der gesetzlichen Krankenversicherung wird unterschieden. Es wird jedoch unterschieden in den Fällen der: ... mehr auf fachwirt-blog.de
Jeder Arbeitnehmer ist für sein Verhalten verantwortlich und haftet für Schäden, die durch sie oder ihn verursacht wurden. Sie sind auch zum Schadenersatz verpflichtet. Der Haftungsumfang richtet sich nach dem Grad der Fahrlässigkeit. Wo ist die Haftung des Arbeitnehmers geregelt? Im § 276 BGB ist die Verantwortlichkeit des Schuldners geregelt. Der... mehr auf fachwirt-blog.de
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wird im § 3 EFZG (Entzahlungsfortzahlungsgesetz) geregelt. Welche Punkte werden im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt? Im Abs.1 wird die Dauer der Vergütungsfortzahlung geregelt, nach welcher der Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Fortzahlung der Vergütung für 6sechs Wochen hat. Der Arbeitnehmer darf hierbe... mehr auf fachwirt-blog.de
Immer mehr Arbeitnehmer in Deutschland nehmen medizinische Reha-Leistungen wie Kuren in Anspruch. Das geht aus Daten der Deutschen Rentenversicherung Bund hervor, über die das „Redaktionsnetzwerk Deutschland“ (Dienstagsausgaben) berichtet. Demnach ist die Zahl der von der Rentenversicherung erbrachten Leistungen zur medizinischen Reh... mehr auf wirtschaft.com
Arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten bilden das Grundgerüst für das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Egal, ob man frisch in das Berufsleben eintritt oder bereits langjährig in einer Anstellung tätig ist, ein grundlegendes Verständnis dieser rechtlichen Aspekte ist von großer Bedeutung. Der Arbeitsmarkt unterliegt stet... mehr auf informelles.de
Vom Prinzip her können Sie jede Weiterbildung absolvieren, die Sie möchten. Eine vertragliche Bindung an den Arbeitgeber ist hierfür nicht notwendig. Wenn Sie sich binden, müssen Sie nach der Weiterbildung für die vertraglich vereinbarte Zeit im Unternehmen bleiben. Aber es gibt auch Gründe, wo genau das zum Vorteil werden kann. Wann macht eine Ver... mehr auf fachwirt-blog.de
