Tag fachkr_ftemangel
Ü50 ist kein Kompetenzproblem, sondern ein Wahrnehmungsthema. Unternehmen müssen lernen, Erfahrung nicht als Risiko, sondern als Kapital zu sehen.... mehr auf meiersworld.de
Eine praxisnahe Online-Plattform zu internationalem Recruiting, Personalwesen, HR und globalen Arbeitsmärkten – verständlich und nutzbar. Arbeitswelten – Erweitert den Horizont der Personalsuche (Bildquelle: Mohamed Hamdi//Unsplash) Berlin, den 16. November 2025 Was ist Arbeitswelten.me und worum geht es? Der Fachkräftemangel ist ein... mehr auf pr-echo.de
Nach Abschluss der Schule begann für meine Kinder eine ernsthafte Diskussion. Welchen Weg sollen sie einschlagen, der in einem Beruf endet, der von Digitalisierung und KI nicht ersetzt werden kann. Berufe in Verwaltung, Finanzen oder ähnliches kamen nicht in Frage, denn das Handling mit Daten wird über kurz oder lang von der KI ersetzt. Der […... mehr auf redaktion42.wordpress.com
Die Herausgeber Prof. Dr. Bernhard Allmann, Prof. Dr. Jörg Loth, und Prof. Dr. Arne Morsch von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) präsentieren in der neuen Schriftenreihe “Deutschland gesund gestalten” zunächst eine aktuelle Bestandsaufnahme zum Status quo des deutschen Gesundheitssystems. Der e... mehr auf pr-echo.de
Professionelles Webdesign ist für das Handwerk existenziell für Aufträge und Fachkräfte – Betriebe geben sich selbst Note 3 für Digitalisierung Handwerker in Zeiten der Digitalisierung (Symbolbild) (Bildquelle: Adobe Stock) Während mehr als 90 Prozent der Verbraucher online recherchieren, bevor sie einen Handwerksbetrieb kontaktieren, gebe... mehr auf pr-echo.de
Ein neuer Meilenstein in der Hotelbranche Am 16. Oktober 2025 geschah etwas, das die Hospitality-Welt nachhaltig verändern könnte. Zwei Tiroler Unternehmen, Wependio und goingsoft, haben angekündigt, dass sie gemeinsam künstliche Intelligenz (KI) in den Tourismus integrieren werden. Diese Partnerschaft verspricht, die Art und Weise, wie Hotels b... mehr auf newspartner.at
Erfahrung ist kein Auslaufmodell – sie ist ein unterschätzter Wettbewerbsvorteil. Wer heute den demografischen Wandel ignoriert, verspielt morgen Innovationskraft.... mehr auf meiersworld.de
Gerade einen Artikel von heute in der Süddeutschen gelesen und sofort stellt sich die grundsätzliche Frage: “Ist dieses Elends-Jubiläum überhaupt tauglich für solch einen Tag? Immerhin feiern wir gerade den ersten Tag eines neuen Jahres.” Aber es werden genau zu...... mehr auf freies-in-wort-und-schrift.info
„Sie sind ein Flop, würde ich sagen.“, las man kürzlich in einem Artikel von Mohamed Amjahid, in dem dieser von seinem Termin bei der Berliner Ausländerbehörde berichtete. Gesagt haben soll ihn eine Sachbearbeiterin. Der Satz bezog sich auf die Qualifikation … ... mehr auf alexberlinblog.wordpress.com
Die Zusammenfassung im Newsletter für das neue OTX World hat mich echt zum lachen gebracht: Arbeiten nach 65? Wenig Interesse Seit Herbst 2016 hat die Stadt Zürich ihren Angestellten im Gesundheitsbereich mit dem Pilotprojekt «66+» die Möglichkeit geboten, auch nach 65 Jahren noch weiter zu arbeiten. Die Nachfrage ist jedoch gering. Nur zwei Pfl... mehr auf pharmama.wordpress.com
Zum NDS-Artikel “Der Grundwert der westlichen „Werte“gemeinschaft: Egoismus. Ein neuer Beleg: Fachkräfte-Einwanderungsgesetz” erreichten uns einige Leserbriefe, darunter eine informative Darstellung der Folgen für die von Abwanderung betroffenen Regionen. Sie leiden darunter, dass die jungen, aktiven und gut Ausgebildeten ihre... mehr auf nachdenkseiten.de
Um das zu erforschen wurden am D.I.L.D.O. (Daggis Institut Lateraler Demoskopie Oberhausen) Forschungen durchgeführt. Bevor die komplette Studie veröffentlicht wird, hier vorab die Quintessenz: Vielfach wird schon vom Fachkräftemangel gefaselt, wenn auf eine offene Stelle statt 100 nur noch 30 … ... mehr auf dinkelschnitte.wordpress.com
Erste Anzeichen für Fachkräftemangel in DeutschlandUnternehmen jagen sich gegenseitig geeignete Mitarbeiter ab / Gebremstes Umsatzwachstum droht... mehr auf deutsche-mittelstands-nachrichten.de
weitethin nur Absagen. Auch die besonders gut aussehende Option, von der sogar der direkte Ansprechpartner meinte, er würde mich gerne einstellen: heute Absage! Am Telefon hat er mir gesagt, wieso: mit 50 zu teuer, man will doch lieber jüngere, unerfahrerene Leute. Er hat es sehr bedauert, aber seine Chefs… Fachkräftemangel gibt es nicht.... mehr auf waltkaye.wordpress.com
Die deutsche Wirtschaft war im vergangenen Jahr um 2,2 Prozent gewachsen.... mehr auf deutsche-mittelstands-nachrichten.de
Der 3-D-Druck krempelt die Produktionswelt um. Doch es fehlt deutschlandweit an passenden Ausbildungen. Das stellt die Industrie vor Probleme.... mehr auf sueddeutsche.de
Das Thema treibt nicht nur die Wirtschaft um. Der Fachkräftemangel in Deutschland hat mittlerweile bedrohliche Ausmaße angenommen. Große Unternehmen konkurrieren um gute Mitarbeiter und lassen sich den Kampf einiges kosten. Nicht selten wird für Recruiting, also dem Anwerben neuer Mitarbeiter, ebenso viel Geld ausgegeben, wie zum Beispiel für Marke... mehr auf burgwedel-aktuell.de
In Hamburg fehlten letztes Jahr 37.000 mittel- und hochqualifizierte Mitarbeiter, besonders betroffen ist die Luftfahrtbranche: 799.000 suchenden Fachkräften standen 836.000 Stellenangebote gegenüber, das entspricht einer Quote von 4,4 Prozent an fehlenden Facharbeitern. Wanted in Hamburg: Kaufmännische Angestellte Stark betroffen ist auch die Hote... mehr auf hamburg040.com
Weiterbilden ist nicht nur ein Trend, sondern auch enorm wichtig. Zahlreiche Berufsfelder suchen zunehmend nach qualifiziertem Fachpersonal. Der Fachkräftemangel greift Jahr für Jahr weiter um sich. Aber eine fundierte Weiterbildung braucht Zeit und Ausdauer. Eine Möglichkeit, den steigenden Anforderungen im Arbeitsumfeld und denen des privaten Leb... mehr auf fachwirt-blog.de
Mythos Fachkräftemangel: Mangelnde Recruitingerfolge durch einseitige Suchwege
Die Tage rasen nur so dahin. Noch eine Woche und dann ist Heiligabend. Und dann noch eine Woche und das Jahr ist gegessen. Zeit also für gute V... mehr auf personalmarketing2null.de
Kolumne Recruiting auf haufe.de
Heute mal ein Hinweis in eigener Sache: Nicht immer finde ich Zeit und Gelegenheit, meinen Blog in der Form zu bespielen, wie ich das gerne täte. Ich habe so viele Ideen für Artikel rund um Personalmar... mehr auf personalmarketing2null.de
Von Arbeitgebermarketing, Singlebörsen und Partnersuche
Ich könnte heute mal wieder zu etwas Aktuellem Stellung beziehen. Etwa zum Relaunch von kununu. Oder zum Skandal umwitterten Focus Arbeitgebersiegel. Aber das ha... mehr auf personalmarketing2null.de
Manchmal bedarf es einer dummen Äußerung und dem anschließenden Shitstorm, um Missstände aufzuzeigen. So geht es aktuell auf Twitter unter dem Hashtag #twitternwierueddel rund. Der Gesundheitspolitiker aus der CDU sagte, Pflegekräfte seien am Nachwuchsmangel selbst schuld, da sie schlecht über den Beruf reden. Warum sollte man die Wahrheit des Beru... mehr auf bruellmaus.wordpress.com
Bewerber häufig aus Südeuropa / 50.000 unbesetzte Stellen in der IT-Branche... mehr auf deutsche-mittelstands-nachrichten.de
Jedes zweite Unternehmen hat offene Stellen zu besetzen Mehr als ein Drittel der Unternehmen in der Region Hannover ist vom Fachkräftemangel betroffen – das ist das Ergebnis des diesjährigen Fachkräftemonitorings, das die Region Hannover und hannoverimpuls initiiert haben. Die Untersuchung liefert aktuelle Daten zur Situation in der Region. M... mehr auf burgwedel-aktuell.de
Gerade wurde ein kritikwürdiges deutsches Einwanderungsgesetz diskutiert, mit dem anderen Ländern Arbeitskräfte abgeworben werden sollen. Was richtet das in diesen Ländern an? In der kommerzialisierten deutschen Gesundheitsversorgung steht dem schlecht bezahlten deutschen Pflegepersonal eine osteuropäische „Konkurrenz“ gege... mehr auf nachdenkseiten.de
Einseitige Bewerberansprache: Wer da sucht, hat nichts zu bieten?
Klar, es ist gut und richtig, wenn Unternehmen darauf aufmerksam machen, wenn sie Fachkräfte aka Mitarbeiter suchen. Damit tun diese schon wesentlich mehr, als so viele a... mehr auf personalmarketing2null.de
HR-Events: Frühstückende, reimende, suchende und wettende Personaler
Die nächsten Tage und Wochen bringen einige Event-Highlights für die netzwerkende und wissensdurstige HR-Community: Ob das zweite Personalerfrühstück oder die fünfte (!) Ausgabe von pers... mehr auf personalmarketing2null.de
Haben Sie ein Zukunftspaket für Ihre Karriere oder Ihre Selbständigkeit? Sind Sie bekannt, sichtbar, werden Sie empfohlen? In diesem Blogbeitrag zeige ich, wie sich Personal Branding derzeit wandelt, warum traditionelles Selbstmarketing wichtiger wird und wie ein Zukunftspaket Selbständige, Angestellte und Führungskräfte auf die neuen Herausforderu... mehr auf danielaheggmaier.com
Arbeitgeberkommunikation muss Teil der Human Resources sein Die strategische Personalplanung macht Unternehmen zukunftsfähig | Bild erstellt mit Adobe Firefly Eine aktuelle McKinsey-Studie hat bestätigt, dass Unternehmen, die eine strategische Personalplanung betreiben, deutlich bessere Chancen haben, erfolgreich am Markt zu bestehen. Die Stud... mehr auf pr-echo.de
Ausgezeichnetes Personal für langfristige Erfolge xpertpartners Münsterland – Gute Personalberatungen: drei kritische Eigenschaften Erfolgreiche Entscheider, speziell Personalleiter und Geschäftsführer, suchen stets ausnehmend fähige Führungskräfte und Fachexperten. Die dazu hilfreiche Personalberatung findet sich ebenso selten. Drei wesentli... mehr auf pr-echo.de
Falsche Bildungspolitik bringt Mittelstand in prekäre Lage Karlsruhe – Mehr und mehr Unternehmen haben Probleme geeignete Mitarbeiter zu finden. Das hat eine Umfrage des COBUS-Wirtschaftsbarometers ergeben. So gaben 84,6 % der befragten Unternehmen an die Auswirkungen des Fachkräftemangels zu spüren. Das entspricht einem Anstieg von 9,3 % im ... mehr auf pr-echo.de
(www.conservo.wordpress.com) Dieter Farwick, BrigGen a.D. und Publizist *) Die Frage nach dem Koch oder dem Kellner war auf Bonner Partys eine beliebte Frage in der Zeit des Duos Schröder und Fischer. Um ihre GroKo zu retten, verzichtete Merkel auf das … ... mehr auf conservo.wordpress.com
Der Handel blickt mit großen Sorgen in die Zukunft: Im Vergleich zu 2020 hat sich die die Lage nochmal sichtbar eingetrübt. Laut einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK), über die die "Rheinische Post" in ihrer Mittwochausgabe berichtet, melden 33 Prozent der Unternehmen schlechte Geschäfte, nur 28 Prozent gute. Der Saldo... mehr auf wirtschaft.com
Mittelständler versuchen mithilfe von Headhuntern an neue Mitarbeiter zu kommen / Vor allem IT-Spezialisten... mehr auf deutsche-mittelstands-nachrichten.de
Studie untersucht Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen Die Berufsausbildung ist weiterhin Standbein der Industrie. In Deutschland fehlen qualifizierte Arbeitskräfte. 87% der Industrieunternehmen haben Probleme bei der Personalsuche, wie eine Studie im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad herausgefunden hat. Um dem Fachkräftemangel entgegenzu... mehr auf pr-echo.de
