Tag recruiting
KI ist längst im HR-Alltag angekommen. Stellenanzeigen formulieren, Interviewleitfäden erstellen, Meetings zusammenfassen oder Präsentationen vorbereiten: Mit ChatGPT, Microsoft Copilot und anderen KI-Tools lassen sich viele Aufgaben schneller erledigen. Trotzdem bleibt bei vielen HR-Teams eine entscheidende Frage: Wie nutzen wir KI so, dass sie... mehr auf hr4good.com
Während Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert,... mehr auf der-bank-blog.de
PersoTec unterstützt Unternehmen bei der schnellen Besetzung offener Stellen Personaldienstleister für qualifizierte Fachkräfte deutschlandweit Deutschland. Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in Industrie, Produktion und Handwerk weiterhin vor große Herausforderungen. Offene Stellen bleiben häufig über Wochen oder sogar Monate unbesetzt, wä... mehr auf pr-echo.de
Der Personalbereich befindet sich im Umbruch: Neue Erw... mehr auf der-bank-blog.de
Die Candidate Experience spielt auch im Jahr 2026 weiterhin eine extrem wichtige Rolle, wenn es darum geht, die besten Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Jooble als eine der größten Jobsuchplattformen der Welt hat dazu in den letzten Jahren global jede Menge Daten und Insights sammeln können, um herauszufinden, was Kandidat:innen wä... mehr auf hr4good.com
(Bildquelle: © HIRE.VOLUTION) Unternehmen investieren heute mehr denn je in Recruiting. Neue Karrierewebsites werden aufgebaut, Employer-Branding-Kampagnen entwickelt und Bewerbungsprozesse optimiert. Trotzdem bleiben viele Stellen unbesetzt, Bewerber springen während des Prozesses ab oder neue Mitarbeitende verlassen das Unternehmen bereits nac... mehr auf pr-echo.de
Proxy-Diskriminierung: Warum KI im Recruiting diskriminiert
Bei meinen Recherchen zur größten Sammelklage im Recruiting und für meinen letzten Artikel über die Frage, ob die KI-gestützte Jobsuche sexistisch sein kann, bin ich auf drei Studien ... mehr auf personalmarketing2null.de
Wenn auf dem r26 Festival in der Jahrhunderthalle Bochum Startups, Corporates, Mittelstand, Investor:innen, Talente und Entscheider:innen zusammenkommen, dann geht es nicht nur um Technologie, Wachstum und neue Geschäftsmodelle. Es geht auch um die Frage, wer diese Entwicklung in den Unternehmen eigentlich möglich macht. Genau deshalb sind wir m... mehr auf hr4good.com
INFO-MARKT schafft transparente Stellenanzeigen mit Video-Integration für den “Perfect Match” INFO-MARKT Herausgeber Dr. Alfried Große Düsseldorf – Die Ansprache von Talenten hat sich radikal gewandelt: Wer heute Fachkräfte – insbesondere die jüngere Generation – für sich gewinnen will, punktet nicht mit leeren Floskeln, sonder... mehr auf pr-echo.de
Am 29. Juni 2026 laden wir erneut zum Schichtwechsel Afterwork-Event in Essen mit einem kurzen Impuls zum Thema Recruiting und Employer Branding sowie Currywurst & Co. ein, um Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und einfach die Atmosphäre eines persönlichen Meetups zu genießen. Was ist der „Schichtwechsel“? Der Schicht... mehr auf hr4good.com
Bundesweit aktiv, maximal effizient und mit attraktiven Konditionen: PolyTALENT besetzt Stellen in der deutschen Industrie schneller als Mitbewerber. Lohne (Oldenburg), Juni 2026. Wenn Unternehmen in der deutschen Industrie eine wichtige Stelle besetzen müssen, zählt jeder Tag. Lange Suchprozesse bedeuten verzögerte Projekte, überlastete Teams u... mehr auf pr-echo.de
Die AfD-Regierungsprogramme und ihre Folgen für HR & Recruiting
Es ist Anfang 2027. Bei der letzten Landtagswahl hat die rechtsextreme AfD die absolute Mehrheit errungen und regiert nun in Sachsen-Anhalt – mit weitreichenden Folgen für Untern... mehr auf personalmarketing2null.de
Spezialisierter Personalberater für den deutschen industriellen Mittelstand – schnell, erfolgsorientiert und branchenversiert Lohne (Oldenburg), Juni 2026. Unternehmen im deutschen industriellen Mittelstand, die schnell qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen, finden in der PolyTALENT GmbH einen erfahrenen und spezialisierten Partner. Als ... mehr auf pr-echo.de
Im Personalmarkt zählen Ansprac... mehr auf der-bank-blog.de
Die AfD-Regierungsprogramme und ihre Folgen für HR & Recruiting
Es ist Anfang 2027. Bei der letzten Landtagswahl hat die rechtsextreme AfD die absolute Mehrheit errungen und regiert nun in Sachsen-Anhalt – mit weitreichenden Folgen für Betrie... mehr auf personalmarketing2null.de
“Mist gebaut” – FOCUS gibt TOP-Arbeitgeber-Siegel auf
“Tut uns leid. Wir haben echt Mist gebaut.”, so steht es in großen Lettern in Anzeigen, die das Medien-Unternehmen Burda (FOCUS) im Rahmen einer Kampagn... mehr auf personalmarketing2null.de
Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen. Genau darum geht es bei der neuen Initiative samt HR-Award von HR4Good und kununu: Wir suchen... mehr auf hr4good.com
Sechs Tipps, wie Sie als Recruiter Bewerber abzocken
Ich weiß, ich weiß. So neu ist dieses Geschäftsmodell gar nicht. Dass die Anfahrtskosten für eine Bewerbung nicht erstattet werden, ist leider oft gang und gäbe... mehr auf personalmarketing2null.de
Ihr Unternehmen hat weitere Kapazitäten zu vergeben oder muss wachsen und benötigt hierfür weiteres Personal? Die Arbeitslosenquote ist vielversprechend, jedoch ist es trotzdem oft nicht einfach das geeignete Personal zu finden. Trotz Social Media Aktivitäten, Messen oder zum Teil auch aufwändiger TV-Kampagnen vertrauen rund 70 Prozent aller Person... mehr auf fachwirt-blog.de
Recruiting 69.0: Wenn Personaler twittern
Eine Personalabteilung irgendwo in Deutschland. Dieses exklusive Undercover-Video zeigt schonungslos, wie es ist, wenn Personaler twittern. Leider ist man nicht ganz so firm im Umgan... mehr auf personalmarketing2null.de
HR4Democracy: Warum HR und Recruiting Haltung zeigen müssen
Was haben HR und Recruiting mit Demokratie und Freiheit zu tun? Und was mit einer klaren Haltung gegenüber einer gesichert rechtsextremen Partei? Auf den ersten Blick vielleicht... mehr auf personalmarketing2null.de
Die Teilzeithelden brauchen deine Unterstützung. Fallen dir Fehler in Texten schnell auf, hast du ... mehr auf teilzeithelden.de
Candidate Experience Experten dringend gesucht!
Agil muss er agieren, der Recruiter von heute. Personalmarketing beherrschen und die Employer Branding-Klaviatur virtuos bedienen. Klar, dass er auch noch eine hervorrage... mehr auf personalmarketing2null.de
Du jonglierst, gewandt wie ein Zauberer, mit Aspekten aus Fate? Evil Hat, Uhrwerk-Verlag und Prometheus Games s... mehr auf teilzeithelden.de
Vom 9. bis 11. Juli 2025 wird Berlin wieder zum Treffpunkt der internationalen Tech-Welt – und mittendrin: die HR-Community. Denn beim HR Leaders Summit Berlin 2025, dem HR-Track des WeAreDevelopers World Congress, dreht sich alles um die Zukunft der Arbeitswelt. Aber Achtung: Wer denkt, dieses Event sei nur etwas für HRler:innen, die Entwickler... mehr auf hr4good.com
Du bist auf Golarion zuhause und kennst alle deine W20 mit Vornamen? Du hast d... mehr auf teilzeithelden.de
Zunächst einmal wünsche ich dir als Leser:in des HR4Good-Blogs einen frohes neues Jahr! Hoffentlich konntest du die Zeit zwischen den Jahren wunderbar nutzen, um ein wenig abzuschalten und Energie für das anstehende Jahr zu sammeln. Denn auch 2024 wird für Arbeitgeber eine absolute Herausforderung in Sachen HR und Recruiting. Daher solltest du d... mehr auf hr4good.com
Das ZDF und die Sache mit dem Corporate Social Media Manager
Erinnern Sie sich noch an die Stellenanzeige der ARD Programmdirektion, für die vor zwei Jahren ein Social Media Manager gesucht wurde? Klar, d... mehr auf personalmarketing2null.de
Krasses Ausbildungsmarketing – krasse Ausbildungsabbrüche
Wenn es darum geht, die junge Zielgruppe = Azubis für sich zu gewinnen, scheint Unternehmen offensichtlich keine Maßnahme peinlich genug, sich b... mehr auf personalmarketing2null.de
