Tag recruiting
Am 6. September 2026 gab das österreichische Innenministerium bekannt, dass die Aufnahmeoffensive der Bundespolizei auch in diesem Jahr konsequent fortgesetzt wird. Diese Maßnahme ist eine Antwort auf den steigenden Bedarf an Polizeikräften in Österreich, insbesondere in Wien, und zielt darauf ab, den Personalstand weiter auszubauen. Die aktuell... mehr auf newspartner.at
Haben Sie in diesen Tagen zufällig versucht, eine offene Stelle in der IT- oder Kommunikationsbranche neu zu besetzen? Oder gehören Sie womöglich zu den Mutigen, die sich aktuell auf dem freien Arbeitsmarkt umsehen? Falls ja, herzlichen Glückwunsch: Sie sind Statist … ... mehr auf it-beobachter.de
Neues Jobportal für die Immobilienbranche gestartet: Immojobs.de geht online Immojobs.de – Jobportal für die Immobilienbranche Die erste Adresse für Karrieren in der Immobilienwirtschaft ist live: Mit www.immojobs.de startet ein spezialisiertes Jobportal, das Arbeitgeber und qualifizierte Bewerber aus der Immobilienbranche gezielt zusammen... mehr auf pr-echo.de
KI-Chatbots auf Karriereseiten: Mehrwert oder nutzloses Gimmick?
2022 habe ich hier über Recruiting-Chatbots geschrieben und mein Urteil zu den lästigen Gesellen, die auf Karriereseiten ihr Unwesen treiben, war wenig positiv. Regelbasiert... mehr auf personalmarketing2null.de
Vorstellungsgespräche gehören zu den selbstverständlichsten Dingen im Recruiting. Fast jede Organisation führt sie, fast jede Führungskraft hat schon einmal daran teilgenommen und HR-Teams begleiten sie regelmäßig. Trotzdem werden Interviews in vielen Unternehmen erstaunlich unterschiedlich geführt. Mal gibt es einen klaren Leitfaden, mal ein pa... mehr auf hr4good.com
Künstliche Intelligenz verändert Rollen, Erwar... mehr auf der-bank-blog.de
“Mist gebaut” – FOCUS gibt TOP-Arbeitgeber-Siegel auf
“Tut uns leid. Wir haben echt Mist gebaut.”, so steht es in großen Lettern in Anzeigen, die das Medien-Unternehmen Burda (FOCUS) im Rahmen einer Kampagn... mehr auf personalmarketing2null.de
KI ist längst im HR-Alltag angekommen. Stellenanzeigen formulieren, Interviewleitfäden erstellen, Meetings zusammenfassen oder Präsentationen vorbereiten: Mit ChatGPT, Microsoft Copilot und anderen KI-Tools lassen sich viele Aufgaben schneller erledigen. Trotzdem bleibt bei vielen HR-Teams eine entscheidende Frage: Wie nutzen wir KI so, dass sie... mehr auf hr4good.com
Krasses Ausbildungsmarketing – krasse Ausbildungsabbrüche
Wenn es darum geht, die junge Zielgruppe = Azubis für sich zu gewinnen, scheint Unternehmen offensichtlich keine Maßnahme peinlich genug, sich b... mehr auf personalmarketing2null.de
Sechs Tipps, wie Sie als Recruiter Bewerber abzocken
Ich weiß, ich weiß. So neu ist dieses Geschäftsmodell gar nicht. Dass die Anfahrtskosten für eine Bewerbung nicht erstattet werden, ist leider oft gang und gäbe... mehr auf personalmarketing2null.de
Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen. Genau darum geht es bei der neuen Initiative samt HR-Award von HR4Good und kununu: Wir suchen... mehr auf hr4good.com
Recruiting 69.0: Wenn Personaler twittern
Eine Personalabteilung irgendwo in Deutschland. Dieses exklusive Undercover-Video zeigt schonungslos, wie es ist, wenn Personaler twittern. Leider ist man nicht ganz so firm im Umgan... mehr auf personalmarketing2null.de
Ihr Unternehmen hat weitere Kapazitäten zu vergeben oder muss wachsen und benötigt hierfür weiteres Personal? Die Arbeitslosenquote ist vielversprechend, jedoch ist es trotzdem oft nicht einfach das geeignete Personal zu finden. Trotz Social Media Aktivitäten, Messen oder zum Teil auch aufwändiger TV-Kampagnen vertrauen rund 70 Prozent aller Person... mehr auf fachwirt-blog.de
HR4Democracy: Warum HR und Recruiting Haltung zeigen müssen
Was haben HR und Recruiting mit Demokratie und Freiheit zu tun? Und was mit einer klaren Haltung gegenüber einer gesichert rechtsextremen Partei? Auf den ersten Blick vielleicht... mehr auf personalmarketing2null.de
Die Teilzeithelden brauchen deine Unterstützung. Fallen dir Fehler in Texten schnell auf, hast du ... mehr auf teilzeithelden.de
HR4Democracy: Warum gute Personalarbeit und Demokratie zusammengehören
Der Arbeitsplatz ist kein neutraler Ort. Er hat maßgeblichen Einfluss darauf, wie Menschen über Demokratie denken. Wer Mitsprache erlebt, stärkt seine demo... mehr auf personalmarketing2null.de
Candidate Experience Experten dringend gesucht!
Agil muss er agieren, der Recruiter von heute. Personalmarketing beherrschen und die Employer Branding-Klaviatur virtuos bedienen. Klar, dass er auch noch eine hervorrage... mehr auf personalmarketing2null.de
Du jonglierst, gewandt wie ein Zauberer, mit Aspekten aus Fate? Evil Hat, Uhrwerk-Verlag und Prometheus Games s... mehr auf teilzeithelden.de
Vom 9. bis 11. Juli 2025 wird Berlin wieder zum Treffpunkt der internationalen Tech-Welt – und mittendrin: die HR-Community. Denn beim HR Leaders Summit Berlin 2025, dem HR-Track des WeAreDevelopers World Congress, dreht sich alles um die Zukunft der Arbeitswelt. Aber Achtung: Wer denkt, dieses Event sei nur etwas für HRler:innen, die Entwickler... mehr auf hr4good.com
XING: Ärger mit Jobbörse.com
Eigentlich sollte es ja die Innovation des Jahres sein. Oder das Ei des Columbus. Eine Revolution, die den Stellenbörsen-Markt umkrempelt – die neue Generation von Stellenanzeigen bzw. die Verschmelzu... mehr auf personalmarketing2null.de
Du bist auf Golarion zuhause und kennst alle deine W20 mit Vornamen? Du hast d... mehr auf teilzeithelden.de
Zunächst einmal wünsche ich dir als Leser:in des HR4Good-Blogs einen frohes neues Jahr! Hoffentlich konntest du die Zeit zwischen den Jahren wunderbar nutzen, um ein wenig abzuschalten und Energie für das anstehende Jahr zu sammeln. Denn auch 2024 wird für Arbeitgeber eine absolute Herausforderung in Sachen HR und Recruiting. Daher solltest du d... mehr auf hr4good.com
Am 29. Juni 2026 laden wir erneut zum Schichtwechsel Afterwork-Event in Essen mit einem kurzen Impuls zum Thema Recruiting und Employer Branding sowie Currywurst & Co. ein, um Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und einfach die Atmosphäre eines persönlichen Meetups zu genießen. Was ist der „Schichtwechsel“? Der Schicht... mehr auf hr4good.com
Das ZDF und die Sache mit dem Corporate Social Media Manager
Erinnern Sie sich noch an die Stellenanzeige der ARD Programmdirektion, für die vor zwei Jahren ein Social Media Manager gesucht wurde? Klar, d... mehr auf personalmarketing2null.de
Ansprechpartner top, Chatbot auf Karriereseiten flop
Bewerber haben ein sehr großes Bedürfnis, vor einer Bewerbung (oder auch danach) mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Das ist seit Jahren bekannt, logisch und nachvollziehba... mehr auf personalmarketing2null.de
Haben .jobs-Domain oder Keywords im Domainnamen Auswirkungen auf SEO?
Viele Unternehmen setzen gerne auf die .jobs-Domain, um ihre Stellenangebote an den potenziellen Bewerber zu bringen. Zum einen will man damit einen leicht zu merkenden Z... mehr auf personalmarketing2null.de
Wann haben Sie das letzte Mal eine Nacht durchgemacht? Ich ehrlich gesagt schon lange nicht mehr. Mit dem Format des Hackathons kommt das wieder in Mode, auch wenn man schon nicht mehr im Studentenalter ist. Allerdings wahrscheinlich mit dem Unterschied, dass ich heute anders ausgerüstet bin. Oropax, Trockenshampoo und diverse andere Annehmlichkeit... mehr auf katharinanolden.wordpress.com
Recruiting-Clip mit Gender-Fail: Können nur Männer Lidl?
Zufälle gibt’s: da schaue ich also gerade den Film “Die Berufung – Ihr Kampf für Gerechtigkeit” (Originaltitel “On the Basis of Sex”) – ein Spielfilm ... mehr auf personalmarketing2null.de
Wertschätzende Bewerbungsabsagen sind so etwas wie die Königsdisziplin professioneller Arbeitgeberkommunikation. Zudem sind Absagen eine wichtige Visitenkarte für die Employer Brand von Arbeitgebern und im besten Fall Auslöser für ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk, das in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend für einen langfristigen Recru... mehr auf hr4good.com
