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Als Führungskraft hast du die vornehmliche Aufgabe, die Ziele deines Teams zu erreichen. Dazu setzt du deine Mitarbeiter produktiv ein, damit sie ihren Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens leisten. Krankheitsbedingte Ausfälle sind für das Team nicht wünschenswert. Sie kosten Geld, und im schlimmsten Fall sind sogar die Ziele eines Teams in ... mehr auf chris-ley.de
Wenn du weißt, wie extrem erfolgreiche Menschen denken, kannst du diese Erkenntnis für deinen eigenen Erfolg nutzen. Lies diesen Artikel bis zum Ende und du wirst erkennen, dass es konkrete Ursachen für Erfolg und Misserfolg gibt und dass diese in dem Denken liegen. Erfolg ist das Resultat von Handlungen Viele Menschen unterscheiden extrem s... mehr auf chris-ley.de
Um Feel Good Management zum Teil der Unternehmenskultur zu machen, sind im Prinzip zwei Voraussetzungen erforderlich: Zum einen lohnt es sich, einen Blick auf die Erfolgsfaktoren von Feel Good Management zu werfen, zum anderen muss aus der Verankerung in der Unternehmenskultur eine Vision abgeleitet werden. Beide Schritt sind prinzipiell unabhängig... mehr auf chris-ley.de
Die Hummer sind wie gemacht dafür, um mehr über soziale Hierarchien und Dominanz zu lernen. Sie haben den Kampf um Status vollkommen verinnerlicht und Leben in einer Welt aus Gewinnern und Verlierern. Doch was können wir Menschen daraus schließen? Warum Hummer spannend sind: In diesem Artikel will ich dir etwas über Hummer erzählen, denn sie [̷... mehr auf chris-ley.de
Die Art deiner Kommunikation entscheidet über deinen Erfolg als Führungskraft und in Beziehungen allgemein. Daher erhältst du in diesem Artikel Tipps, wie du souverän auftrittst und offen Probleme ansprichst, ohne persönliche Konflikte auszulösen. Dein Erfolg als Führungsperson hängt davon ab, wie du kommunizierst. Worauf genau es ankommt, erfährst... mehr auf chris-ley.de
Warum Achtsamkeit die Basis für jeden erfolgreichen Transformationsprozess im Unternehmen ist Daniela Kuhl, Inhaberin von “Daniela Kuhl Lernkonzepte” (Bildquelle: @Feingefühl Fotografie Sandra Sperlinger) Ecklak, 7.10.2025 – In einer vom Wandel geprägten Zeit stehen Führungskräfte zunehmend unter Digitalisierungsdruck. Trotz sc... mehr auf pr-echo.de
Ein resilienter Mensch gleicht einem Boxer, der am Boden liegt und vom Ringrichter angezählt wird, trotzdem wieder aufsteht, weiterkämpft und seine Taktik dabei neu am Gegner ausrichtet und verändert – dieser plakative Vergleich führt dir noch einmal bildlich vor Augen, was es mit der so wichtigen Eigenschaft der Resilienz eigentlich auf sic... mehr auf chris-ley.de
Du hast immer gedacht, Glück ließe sich nicht managen? Weit gefehlt! Ein „Feel Good Manager“ oder „Wohlfühlmanager“ erfüllt genau diese Aufgabe im Unternehmen. Er ist ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter und soll dafür sorgen, dass deren emotionale Bedürfnisse im Unternehmen präsent sind. Er greift aber auch bei... mehr auf chris-ley.de
Kennst du das: Du nimmst dir vor, etwas an deinem Leben positiv zu verändern. Kurze Zeit funktioniert das auch, doch dann fehlt dir die Motivation und alles ist wieder beim Alten. So geht es den meisten. Folgend erfährst du daher, wie Motivation auf fundamentaler Ebene funktioniert und du sie für dich nutzen kannst. Nur wenn du auch […... mehr auf chris-ley.de
Im Jahr 2017 waren durchschnittlich 4,2 Prozent der GKV-Versicherten im Krankenstand, jeder Arbeitnehmer hat krankheitsbedingt rund 10,6 Tage gefehlt. Natürlich schwanken diese Zahlen von Branche zu Branche und von Jahr zu Jahr. Dennoch besteht ein direkter Zusammenhang zwischen dem Krankenstand und dem Kosten eines Unternehmens, denn bis zum 42. T... mehr auf chris-ley.de
Nach gängiger Definition versteht man unter Diversity Management die Anerkennung und Nutzung der Vielfältigkeit von Menschen in einem Unternehmen. Diversity Management zielt darauf ab, die individuellen Fähigkeiten, Haltungen, Eigenschaften und Kulturen von Menschen in einem Unternehmen zu identifizieren und zum Wohl des Unternehmens einzusetzen. D... mehr auf chris-ley.de
Auf dem Markt befinden sich zahlreiche Apps, die die Produktivität steigern sollen. Doch worauf kommt es in puncto Zeitmanagement wirklich an? Folgend erfährst du 3 Apps, die deinen Tag tatsächlich produktiver machen. Was hält dich denn eigentlich davon ab, täglich produktiv zu sein und deine Ziele zu erreichen? Ich bin mir sicher, dir fehlt es nic... mehr auf chris-ley.de
Viele Menschen arbeiten so viel, dass sie vor lauter Stress krank werden. Dabei könnten sie nicht nur gesünder sein, sondern sogar mehr Geld verdienen, wenn sie ihre Tage effizienter gestalten würden und dafür weniger arbeiten. Mittels Fokus und Minimalismus kannst du durch Nichtstun erfolgreich werden. Wenn du jemand bist, der sehr viel für seinen... mehr auf chris-ley.de
Faul sein bedeutet, nicht das zu tun, was eigentlich getan werden müsste. So ein Verhalten hat fatale Auswirkungen, weshalb es schnell gestoppt werden sollte. In diesem Artikel erfährst du daher, wie du deine Faulheit überwinden und fleißiger werden kannst. Tipp 1: Wir starten direkt mit dem ersten Tipp und der […]... mehr auf chris-ley.de
Deine Ausreden hindern dich daran, deine Faulheit zu überwinden, Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich zu sein. In diesem Artikel erfährst du daher, wie du dich von Ausreden befreist, Prokrastination stoppst und dich extrem motivierst. Warum Menschen Ausreden nutzen: Was meine ich hier eigentlich, wenn ich “Ausreden” sage? Ich meine damit, [&... mehr auf chris-ley.de
In diesem Artikel geht es darum, dein Gehirn ganzheitlich auf Erfolg zu programmieren. Viele Menschen holen sich Tipps, wie sie spezifische Prozesse umsetzen und vergessen dabei, grundsätzlich an ihrem Bewusstsein und ihrem Verstand zu arbeiten. Nur wenn du die 5 Ebenen deines Geistes kennst, kannst du wirklich erfolgreich sein. Du lernst, wie du d... mehr auf chris-ley.de
Zwei der wohl wichtigsten Prozesse für Mitarbeiter sind das Onboarding und das Outplacement. Sie sind deshalb so bedeutend, weil ein Unternehmen bei beiden Prozessen sehr viel verkehrt machen kann und die Zusammenarbeit mit einem Mitarbeiter nachhaltig positiv oder negativ beeinflusst. Ein guter erster Eindruck – Onboarding Onboarding steht ... mehr auf chris-ley.de
Resilienz hat viel mit Entspannung und mentaler Stärke zu tun – denn das erklärte Ziel eines resilienten Verhaltens ist es, achtsam durch das Leben zu gehen und dabei mit deiner körperlichen und seelischen Kraft zu haushalten! Entspannungstechniken helfen dir dabei, in Zukunft auch in Stresssituationen ruhiger zu bleiben. Aus medizinischer Sicht si... mehr auf chris-ley.de
Hast du manchmal das Gefühl, dass die Welt ein großes Chaos ist? Dass Ereignisse einfach auf dich einprasseln? Dann solltest du mehr über das Gesetz von Ordnung und Chaos im Universum erfahren und wie du es für dich nutzen kannst. Bipolarität: Du hast wahrscheinlich schon einmal gehört, dass wir in […]... mehr auf chris-ley.de
In diesem Artikel schauen wir uns einmal an, was erfolglose Menschen tun, um ihren Erfolg zu verhindern. So kannst du aus den Fehlern anderer lernen. Um selbst möglichst erfolgreich zu sein, ist es sinnvoll, zu schauen, was die Erfolgreichen denn genau tun, um erfolgreich zu sein. In diesem Artikel drehen wir den Spieß einmal um und schauen, [̷... mehr auf chris-ley.de
Fehlt dir häufig das notwendige Durchhaltevermögen, um in einer Sache wirklich große Erfolge zu erzielen? Hast du ständig das Gefühl, das Gras ist auf der anderen Seite grüner? Falls das so ist und du Probleme hast, fokussiert langfristige Ziele zu erreichen, kann dieser Artikel dein Leben verändern. Kennst du das? Du findest eine neue Leide... mehr auf chris-ley.de
Vielleicht kommt es dir komisch vor, darüber nachzudenken, dass du sterben wirst, doch das Ganze hat einen großen Vorteil. Du bist dazu gezwungen, dich wirklich mit deinem Leben auseinanderzusetzen und zu überlegen, was dich wirklich glücklich macht. Die 5 Tipps in diesem Artikel sollen dich inspirieren. Vielleicht findest du es etwas makabe... mehr auf chris-ley.de
Konflikte gehören zum Arbeitsleben dazu – so war zumindest meine Erfahrung als Unternehmer. Manchmal konnte man sich nicht mit einem Lieferanten bezüglich des Liefertermins einigen, manchmal war ein Kunde mit der Qualität eines Produkts unzufrieden. Unter Umständen gab es auch Auseinandersetzungen der Mitarbeiter untereinander. Entscheidunge... mehr auf chris-ley.de
Einer der wichtigsten Trends, die unsere Arbeitswelt von heute beeinflussen, ist der Wertewandel, der unser Berufs- und Privatleben zunehmend bestimmt. In Politik und Gesellschaft werden Gleichberechtigung, Partizipation, Selbstbestimmung und Individualisierung immer wichtiger. Durch die Verbreitung des Internets haben wir heute innerhalb von Sekun... mehr auf chris-ley.de
Ständige Erreichbarkeit, zunehmender Wettbewerbsdruck und starke Arbeitsverdichtung sind Phänomene des Berufslebens, die Mitarbeiter aller Hierarchieebenen betroffen. Vor allem das mittlere Management ist diesen Herausforderungen ausgesetzt, denn sie müssen die in der Regel konträren Erwartungen des Topmanagements und der unteren Ebenen miteinander... mehr auf chris-ley.de
Gibt man im Internet in den gängigen Suchmaschinen die Frage „Was ist Feel Good Management?“ ein, erhält man sofort knapp 140 Millionen Einträge. Im Vergleich dazu bringt die Frage „Wie findet man einen neuen Job?“ nur etwa 31 Millionen Ergebnisse. Allein diese Relation zeigt, wie gefragt und vielfältig das Thema Feel Good Management ist. Dabei [&#... mehr auf chris-ley.de
Wenn du in deinem Leben ein High-Performance-Level erreichen willst, musst du an deiner Produktivität arbeiten. Dies schaffst du, indem du dir einen ehrlichen Überblick über deinen Tagesablauf verschaffst. Wie genau das funktioniert, erfährst du in diesem Artikel. Es gibt viele Tipps und Tools, um produktiver zu werden und die meisten kennst... mehr auf chris-ley.de
Leidest du an Fressattacken? Hindert dich dein Heißhunger daran, abzunehmen? In diesem Artikel erfährst du 3 einfache Schritte, dank denen du Fressattacken vermeiden kannst. Schritt #1 “Was frustriert dich?” Im ersten Schritt finden wir heraus, was denn die Ursache für deine Fressattacken sind. Hierfür brauchst du nicht zwingend eine tiefenpsycholo... mehr auf chris-ley.de
Unternehmen unserer Zeit sind enormen Herausforderungen ausgesetzt. Digitalisierung, Wertewandel, demografischer Wandel und Globalisierung sind nur vier Trends, die Einfluss auf unsere Arbeitswelt haben und die Anpassungen erforderlich machen. Firmen, die diese Trends verpassen, sind gefährdet, irgendwann vom Markt zu verschwinden, wenn es nicht ge... mehr auf chris-ley.de
In den letzten Artikeln hast du viel gelernt über die Bedeutung der Unternehmenskultur, über die Entwicklung einer Vision und über die Einführung von wertorientierten Strukturen in Unternehmen. Im nächsten Schritt erfährst du mehr über die Bedeutung der Kommunikation im Rahmen des Feel Good Managements. Kommunikation ist so etwas wie das Geheimnis ... mehr auf chris-ley.de
Konflikte sind Teil des Berufslebens, ein konstruktives Arbeitsumfeld ohne Konflikte ist nicht denkbar. Im Arbeitsleben treffen Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen und mit verschiedensten Funktionen aufeinander. Hinzu kommen die verschiedensten Persönlichkeiten und die Charaktereigenschaften, die das einzelne Individuum ausmachen. Feel Good... mehr auf chris-ley.de
Laut Studien sind Menschen wesentlich gewissenhafter dabei, ihre Haustiere gesundheitlich zu versorgen als sich selbst. Fehlt es den Menschen also an Selbstliebe? Wie du deine Selbstliebe steigerst und dabei noch an Integrität und Selbstvertrauen gewinnst, erfährst du in diesem Artikel. Du fragst dich jetzt sicher, wie ich darauf komme, so etwas ve... mehr auf chris-ley.de
Häufig arbeiten Menschen möglichst viel für ihren Erfolg, doch kommen dennoch nicht voran. Sie geraten dann in Stress und Burnout, anstatt ihr Ziel zu erreichen. Damit es dir nicht so geht, erfährst du in diesem Artikel, wie du deine Ziele möglichst effizient und mit Leichtigkeit erreichst. Viele Menschen leben nach dem Grundsatz: Wenn ich viel [&#... mehr auf chris-ley.de
New Leaders Bootcamp @FUTURE-MiND Nele, 29 Jahre alt, hält den Schlüssel zu ihrem neuen Büro in der Hand, ihre Visitenkarten glänzen auf dem frisch polierten Schreibtisch, und die Aussicht auf ihre neue Rolle erfüllt sie mit Stolz. Morgen wird sie sich ihrem neuen Team erstmals als Führungskraft vorstellen. Die Vorfreude ist riesig, doch gleichzeit... mehr auf pr-echo.de
