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Markus FetzerEmail Mentale Stabilität für Führungskräfte: Warum sie zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird Leittext: Mentale Stabilität entscheidet heute über Erfolg oder Scheitern in Schlüsselpositionen. Das Standpunkt-Institut in Braunschweig unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben und i... mehr auf pr-echo.de
Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit von 14 mittelständischen IT-Unternehmen, der Prospektiv GmbH und de... mehr auf pr-echo.de
Ich war lange Jahre Führungskraft in Organisationen und Verlagen. Doch auch als Selbstständiger habe ich mit Führung von Projektteams zu tun und ich merke, dass das eine oder andere Teammitglied unausgeglichen und gestresst ist. Fest steht für mich: Eine Kultur des Hinschauens beginnt immer mit einem einfachen Schritt: dem ehrlichen Interesse am Me... mehr auf redaktion42.com
Coaching als Schlüssel erfolgreicher Transformation Führungskräfteentwicklung und Coaching fördern Eigenverantwortung, Resilienz und Zusammenarbeit. (Bildquelle: PROTEMA Unternehmensberatung GmbH) Die industrielle Transformation gelingt nicht allein durch Technologie, sondern durch Menschen. Digitalisierung, Fachkräftemangel und globale Unsicher... mehr auf pr-echo.de
Punktuelle Workshops ändern kein Verhalten. Experten fordern eine radikale Abkehr vom Seminar-Hopping hin zu nachhaltigen Lernstrecken im Alltag. Learning Journeys – ganzheitliche Lernreisen statt Seminar-Hopping Hannover, 16. März 2026 – Es ist das klassische Montags-Phänomen in deutschen Büros: Ein Team kehrt motiviert aus einem zw... mehr auf pr-echo.de
Eine Kampfansage an alle Mobber: Praxis-Leitfaden gegen Bossing (VÖ 26.01.2026) Ingelheim am Rhein, 26.01.2026 – Bossing – also Mobbing von oben – beginnt häufig schleichend: abwertende Bemerkungen, Ausgrenzung, subtile Demütigungen oder systematische Kritik, bis Betroffene an ihrer Leistung, ihrem Selbstwert und ihrer Gesundhe... mehr auf pr-echo.de
Mit meiner Kollegin Lea Vogel: Ziele erreichen, klar sein.
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Eine Zusammenfassung zu den Grundbegriffen der Unternehmensführung
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Als Führungskraft gestalten Sie nicht nur die Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeitenden, Sie sind auch selber eine – anders ausgedrückt: Sie sind ein Gesundheitsfaktor! Sie sind Vorbild und entscheiden über gesundheitsgerechte Abläufe und Prozesse; Ihr Umgang mit den Team-Mitgliedern prägt das Klima der Abteilung; somit beeinflussen Sie als ... mehr auf fachwirt-blog.de
Deshalb rufen viele Führungskräfte die Mediatoren im Haus an. Doch ist das der richtige Weg um Energie und Kraft zu …
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Liebe Leserin, lieber Leser, alle, denen ihr Chef das Leben schwer macht, die darauf warten, dass er endlich in Urlaub fährt oder die sogar davon träumen, ihn aus dem Weg zu räumen, sind mit dem Survival-Guide für Angestellte mit dem Titel “Wenn mein Chef Chef spielt” aus dem Linde Verlag gut bedient. Timo Hinrichsen und Boris Pallu... mehr auf doerthe-huth.de
Neue Technologien bedrohen auch Arbeitsplätze.... mehr auf der-bank-blog.de
Arbeitssuchende Akademiker und Führungskräfte können das Akademiker Coaching mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des INQUA Instituts in Berlin nutzen, um neue Perspektiven für ihr Berufsleben zu entwickeln.
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Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Deutschlands Führungskräfte abgeschlagen im internationalen Vergleich“ – Die Gallup Studie veröffentlicht jährlich im Engagement-Index, wie es um die MitarbeiterInnen und deren Arbeitsmoral steht und den damit zus... mehr auf edutrainment-company.com
Sie wollen nicht die Katze im Sack kaufen und möglichst genau wissen, worauf Sie sich einlassen? Recht haben Sie, denn aus Studien wissen wir, wie wichtig Vertrauen beim Coaching ist und wie entscheidend die Beziehung zwischen diesen beiden Menschen, sprich – zwischen Ihnen und mir. So möchte ich Ihnen in diesem Beitrag einmal ein wenig [&... mehr auf sonja-mannhardt.de
Spieglein, Spieglein an der Wand, wer sind die „Besten“ im ganzen Land? Besser, höher, erfolgreicher – Die Superlative überschlagen sich und mit Qualität oder Inhalt punktet heute offenbar kaum mehr einer. VIELE müssen es offenbar sein, die in unserem Firmenpool für uns tätig sind, VIELE Mitgliedschaften, VIELE Zertifikate soll... mehr auf sonja-mannhardt.de
Work-Life-Balance - dieses Schlagwort geistert immer mal wieder durch die Weiten des Internet und durch die Büros der Unternehmen. Es suggeriert ein Leben in dem Arbeiten und Lebenszeit in Balance sind, sodass der Mensch sich wohlfühlen kann. Es suggeriert aber auch, dass Leben und Arbeit zwei getrennte Bereiche sind, die man in Einklang miteina... mehr auf wissen-ist-macht.tv
Nach welchen Kriterien soll man seinen Coach aussuchen? Ja, das ist keine einfache Frage und nicht selten stellt sich die Suche nach einem passenden Partner als Suche nach der Nadel in Heuhaufen heraus. Eine gängige Möglichkeit, nach einem Coach zu suchen, sind die Herausforderungen, mit denen Sie sich aktuell auseinandersetzen. Passende Coachs ... mehr auf sonja-mannhardt.de
Fast jede Woche wird eine neue Sau durch´s Dorf des „richtigen“ Managements getrieben; Jetzt also beispielsweise die „agile Führung“ oder „Holokratie“? Schauen wir genauer hin, wird das Rad selten neu erfunden, denn Menschen wollen überall und in jedem Job dasselbe – gesehen werden, wertgeschätzt werden,... mehr auf sonja-mannhardt.de
Ein seriöser Executive-Coach „bringt etwas mit“, „hat etwas“, „kann etwas“, „macht etwas“, „unterlässt etwas“ und kann über den Ausgang seiner eigenen Coaching-Prozesse mehr oder weniger Auskunft geben. Doch reichen Feedback und Zufriedenheit der Führungskräfte oder eine eigene Einschätzung aus, um sagen zu können, Coaching ist erfolgreich? Selbst ... mehr auf sonja-mannhardt.de
Es gibt so manche Vorurteile. Eines, was recht verbreitet ist, ist, dass männliche Führungskräfte meist zu männlichen Coachs gehen. Auch bei mir bestätigt sich dies nicht. Es ist sogar anders herum. Meine Coaching-Klienten sind meist männlich, denn in der Pharma- und Lebensmittelbranche schaffen es deutlich mehr Männer nach oben, als Frauen. Mei... mehr auf sonja-mannhardt.de
Im Laufe der Jahrzehnte hat Executive Coach Dorette Segschneider 7 Guidelines herausgefiltert, die erfolgreiches Leadership auszeichnen. Dorette Segschneider – Top 7 Guidelines für Leadership. Jack Welch, Ex-CEO von General Electric, war berühmt für seine Managementregeln. Sie funktionierten v. a. deshalb so gut, weil sie aus seiner Praxis kamen. K... mehr auf pr-echo.de
Selbstfürsorge sticht Fürsorgepflicht auch für Führungskräfte Haben Sie das Gefühl „dem allen“ nicht mehr gewachsen zu sein? Private oder berufliche Krisen, Stress am Arbeitsplatz, Turbulenzen in der Firma oder schwierige Lebensumstände… und dennoch MÜSSEN Sie täglich Ihre Frau / Ihren Mann stehen?! Sie haben doch eine Vorbildfunk... mehr auf pr-echo.de
Wir kennen alle die Bezeichnung des „geborenen Anführers“. Doch zur Führungskraft wird man nicht geboren – man muss es lernen. Aber was macht eine gute Führungskraft aus? „Herr Müller, bringen Sie mal bitte den Müll raus und sehen Sie zu, dass Sie spätestens in fünf Minuten wieder da sind und nicht noch eine Zigarette rauchen […]
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🎯 „Wussten Sie, dass 90 % der Top-Führungskräfte anhand einer einzigen Performance Based Recruiting Frage unterschieden werden?“ Personalverantwortliche und Entscheidungsträger in Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur mit beeindruckenden Lebensläufen überzeugen, sondern auch nachweisbare Leistungs-E... mehr auf lead-conduct.de
Erfahre hier, wie New Work: zukunftsweisende Arbeitsmodelle und -strukturen in Unternehmen revolutioniert.... mehr auf lead-conduct.de
Der Mensch liebt Vergleiche. Wer hat das bessere, schnellere, schönere Auto? Wer hat das bessere, größere Haus? Wessen Kinder bringen die besseren Noten nach Hause und und und… Doch bei einem Thema verstummen schnell die Gespräche. Und zwar immer dann, … ... mehr auf ostwestf4le.de
Sie haben Alles: Erfolg, viel Geld, Ruhm, wunderbare Ehen und gut geratene Kinder, die Schäfchen im Trockenen und Visitenkarten, die Ausdruck von bemerkenswerten Karrieren sind. Sie machen sich eher Gedanken über den nächsten Urlaub und den nächsten teuren Wagen und arbeiten müssen sie auch nicht mehr viel – die (anderen) Executives. So sehen... mehr auf sonja-mannhardt.de
Wie wichtig ist Ihnen eine Spezialisierung des Coachs auf ein Thema? Geht es Ihnen um Konflikte, um die Verbesserung der Kommunikation, geht es Ihnen um Zeitmanagement, darum ihre Stärken zu stärken? Möchten Sie einen Coach, der speziell auf „Business-Coaching“ spezialisiert ist oder sich besonders mit den Belangen von Führungskräfte... mehr auf sonja-mannhardt.de
Die rasante digitale Transformation und der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) stellen Führungskräfte vor neue, komplexe Herausforderungen. Geschäftsmodelle und Arbeitsabläufe verändern sich grundlegend. Um in dieser dynamischen Welt erfolgreich zu sein, müssen Führungskräfte ihre Führungskompetenzen erweitern und innovative Fähigk... mehr auf pr-echo.de
Wenn, ein Unfall eine Führungskraft aus der Bahn wirft. Attraktive Unternehmen helfen jetzt, mit einem passenden Programm zur Stressbewältigung. Traumatischer Unfall, StressFree mit Helene Kollross Stressbewältigung & Persönlichkeitsentwicklung Ein Unfall ist ein einschneidendes Erlebnis, das das Leben von Führungskräften verändert. Körperliche... mehr auf pr-echo.de
Eigentlich ist es allgemein bekannt: Der Ton macht die Musik. Oft ist es wichtiger, wie man etwas sagt, als was man sagt. Besonders Führungskräfte können davon profitieren, wenn sie lernen, den richtigen Ton zu treffen. Friedemann Schulz von Thun als Koryphäe der Kommunikationspsychologie hat deshalb in der Reihe „Miteinander reden“ gemeinsam mit J... mehr auf imziel.de
Die Deutsche Bahn ist zum Reizthema für Menschen geworden, die sonst im Stau stehen oder in Flughafenterminals campieren. Unpünktlichkeit wird zum Rabbit Hole des eigenen Businesstriptraumas. Jede Verspätung ein Content-Moment. Jeder ausgefallene ICE eine Heldengeschichte des leidgeprüften Managers. LinkedIn liefert die Bühne. Die Bahn das Drehbuch... mehr auf meiersworld.de
Mehr und mehr sind bei mir Seminare zur Digitalisierung gefragt. Die begonnene Digitalisierung wird alle Lebensbereiche umfassen. Und bei meiner Seminarvorbereitung ist mir eine ServiceNow Studie in die Hände gefallen, die ich für diskussionswürdig halte. Ich stimme nicht mit allen Aussagen der Studie überein, möchte die Ausführungen aber diskutier... mehr auf redaktion42.com
Ein Aufruf an alle Führungskräfte – Befreit euch vom Tinnitus und entfesselt euer wahres Potenzial. Persönlichkeitsentwicklung Seminar – Stressabbau für Führungskräfte mit Tinnitus. Stell dir eine Welt vor, in der das ständige Piepsen in deinem Ohr nicht mehr deine Gedanken übertönt. Eine Welt, in der du jede strategische Entscheidung m... mehr auf pr-echo.de
Warum Führungskräfte dringend Coachingbedarf haben… https://vbu-berater.de/angebote/blog/fuehrungskompetenz-auf-dem-pruefstand-warum-fuehrungskraefte-dringend-coachingbedarf-haben
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“Jetzt bleiben Sie doch mal sachlich!”. Die Führungskraft kann sich ein Lächeln nicht verkneifen, als sie mir gegenüber wiederholt, was und wie sein Vorgesetzter vergangenen Monat auf sein “persönlich werden” reagierte. Er solle deswegen in Führungskräftecoaching, damit er an sich arbeiten könne. Selbstverständlich wusste er... mehr auf sonja-mannhardt.de
