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Das direkte Gespräch mit einem “Minderleister” fördert Verhaltensweisen und Gründe für die geringe Leistungsfähigkeit zutage. Diplom-Psychologe Thomas Eckardt Pressemitteilung: Der schon wieder! Psychologisch geschickter Umgang mit “Minderleistern” und “schwierigen” Mitarbeitern Solms, 11.10.2021 – Der dipl... mehr auf pr-echo.de
Christian Roth gibt Aufschluss über die Kommunikation in Unternehmen und warum diese der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Ratgeber Christian Roth über die Kommunikation in Organisationen. In Organisationen komme es häufiger vor, dass eine gesunde Kommunikation nicht ausreichend berücksichtigt wird. Dies kann der Organisation und ... mehr auf pr-echo.de
Im Laufe der Jahrzehnte hat Executive Coach Dorette Segschneider vier Schlüssel herausgefiltert, die ein Coaching erfolgreich machen. Dorette Segschneider – Schlüssel zum Coachingerfolg “Immer wieder werde ich gefragt, wie ich Mehrwert im Coachingprozess generiere – ob ich eine bestimmt “Methode” habe”, sagt Dorette Se... mehr auf pr-echo.de
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird messbar: Fullmind bietet technologiegestütztes Achtsamkeitstraining an Modernste Neurotechnologie macht die Auswirkungen des Achtsamkeitstrainings sichtbar. Berlin – Zukunftsängste, Klimawandel, Social Distancing: Es herrschen turbulente Zeiten, die enorme Herausforderungen für jeden Einzelnen bedeuten... mehr auf pr-echo.de
Jutta Reichelt gibt Aufschluss über die weitreichenden Folgen von Konflikten in Unternehmen. Jutta Reichelt über Konflikte im Unternehmen und wie man ihnen entgegenwirken kann. Liegt der Fokus eines Unternehmens in erster Linie auf Zahlen, Daten und Fakten, anstatt auf den Mitarbeitenden sowie deren Miteinander, wachse automatisch auch das Konflikt... mehr auf pr-echo.de
Denise und Egon Schiebel entwickeln als Gestalter, Berater, Impulsgeber und Befähiger Menschen und Unternehmen hin zur Holistic Performance. Denise und Egon Schiebel bringen mit Holistic Performance Gesundheit und Business in Einklang. Dauerstress, Überbelastung, Unzufriedenheit – das sind neben Konflikten, Demotivation und niedriger Leistung... mehr auf pr-echo.de
Im Laufe der Jahrzehnte hat Executive Coach Dorette Segschneider sechs Tipps herausgefiltert, die raushelfen aus der Komplexitätsfalle. Wenn Sie einen Kuchen backen, folgen Sie einfach der Backanleitung – Schritt für Schritt. Wenn Sie sich strikt an das vorgegebene Rezept halten, ist das gute Ergebnis nahezu garantiert. Beim Bau eines Flugzeu... mehr auf pr-echo.de
Christian Roth gibt Aufschluss darüber, wie potenzielle neue Mitarbeitende für das Unternehmen begeistert und langjährig gehalten werden können. Christian Roth informiert wie Fachkräfte gewonnen und gehalten werden. Der Fachkräftemangel in Deutschland ist allgegenwärtig – ob in der Industrie, Gastronomie oder im Handwerk. Christian Roth erläu... mehr auf pr-echo.de
Jutta Reichelt informiert, wie sich die Effizienz im Team steigern lässt und warum die Identität hier eine große Rolle spielt. Jutta Reichelt erläutert, wie Effizienzsteigerung im Team möglich ist. Jedes Unternehmen wünsche sich effiziente, motivierte und leistungsfreudige Teams. Doch der Blick in die Realität offenbart oftmals ein anderes Bild, wi... mehr auf pr-echo.de
Counselor Frank Ertel erläutert, warum Führungskräfte mehr sein sollten als reine Organisatoren Frank Ertel über die neuen Aufgaben von Führungskräften. Durch das Corona-Virus haben viele Menschen, Unternehmen und Organisationen sich immer wieder aufs Neue umorganisieren müssen. “Was ich vor allem feststellen durfte ist, dass Homeoffice unter... mehr auf pr-echo.de
Mit meiner Kollegin Lea Vogel: Ziele erreichen, klar sein.
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Eine Zusammenfassung zu den Grundbegriffen der Unternehmensführung
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Als Führungskraft gestalten Sie nicht nur die Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeitenden, Sie sind auch selber eine – anders ausgedrückt: Sie sind ein Gesundheitsfaktor! Sie sind Vorbild und entscheiden über gesundheitsgerechte Abläufe und Prozesse; Ihr Umgang mit den Team-Mitgliedern prägt das Klima der Abteilung; somit beeinflussen Sie als ... mehr auf fachwirt-blog.de
Deshalb rufen viele Führungskräfte die Mediatoren im Haus an. Doch ist das der richtige Weg um Energie und Kraft zu …
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Liebe Leserin, lieber Leser, alle, denen ihr Chef das Leben schwer macht, die darauf warten, dass er endlich in Urlaub fährt oder die sogar davon träumen, ihn aus dem Weg zu räumen, sind mit dem Survival-Guide für Angestellte mit dem Titel “Wenn mein Chef Chef spielt” aus dem Linde Verlag gut bedient. Timo Hinrichsen und Boris Pallu... mehr auf doerthe-huth.de
Neue Technologien bedrohen auch Arbeitsplätze.... mehr auf der-bank-blog.de
Arbeitssuchende Akademiker und Führungskräfte können das Akademiker Coaching mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des INQUA Instituts in Berlin nutzen, um neue Perspektiven für ihr Berufsleben zu entwickeln.
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Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Deutschlands Führungskräfte abgeschlagen im internationalen Vergleich“ – Die Gallup Studie veröffentlicht jährlich im Engagement-Index, wie es um die MitarbeiterInnen und deren Arbeitsmoral steht und den damit zus... mehr auf edutrainment-company.com
Sie wollen nicht die Katze im Sack kaufen und möglichst genau wissen, worauf Sie sich einlassen? Recht haben Sie, denn aus Studien wissen wir, wie wichtig Vertrauen beim Coaching ist und wie entscheidend die Beziehung zwischen diesen beiden Menschen, sprich – zwischen Ihnen und mir. So möchte ich Ihnen in diesem Beitrag einmal ein wenig [&... mehr auf sonja-mannhardt.de
Spieglein, Spieglein an der Wand, wer sind die „Besten“ im ganzen Land? Besser, höher, erfolgreicher – Die Superlative überschlagen sich und mit Qualität oder Inhalt punktet heute offenbar kaum mehr einer. VIELE müssen es offenbar sein, die in unserem Firmenpool für uns tätig sind, VIELE Mitgliedschaften, VIELE Zertifikate soll... mehr auf sonja-mannhardt.de
Work-Life-Balance - dieses Schlagwort geistert immer mal wieder durch die Weiten des Internet und durch die Büros der Unternehmen. Es suggeriert ein Leben in dem Arbeiten und Lebenszeit in Balance sind, sodass der Mensch sich wohlfühlen kann. Es suggeriert aber auch, dass Leben und Arbeit zwei getrennte Bereiche sind, die man in Einklang miteina... mehr auf wissen-ist-macht.tv
Nach welchen Kriterien soll man seinen Coach aussuchen? Ja, das ist keine einfache Frage und nicht selten stellt sich die Suche nach einem passenden Partner als Suche nach der Nadel in Heuhaufen heraus. Eine gängige Möglichkeit, nach einem Coach zu suchen, sind die Herausforderungen, mit denen Sie sich aktuell auseinandersetzen. Passende Coachs ... mehr auf sonja-mannhardt.de
Fast jede Woche wird eine neue Sau durch´s Dorf des „richtigen“ Managements getrieben; Jetzt also beispielsweise die „agile Führung“ oder „Holokratie“? Schauen wir genauer hin, wird das Rad selten neu erfunden, denn Menschen wollen überall und in jedem Job dasselbe – gesehen werden, wertgeschätzt werden,... mehr auf sonja-mannhardt.de
Ein seriöser Executive-Coach „bringt etwas mit“, „hat etwas“, „kann etwas“, „macht etwas“, „unterlässt etwas“ und kann über den Ausgang seiner eigenen Coaching-Prozesse mehr oder weniger Auskunft geben. Doch reichen Feedback und Zufriedenheit der Führungskräfte oder eine eigene Einschätzung aus, um sagen zu können, Coaching ist erfolgreich? Selbst ... mehr auf sonja-mannhardt.de
Es gibt so manche Vorurteile. Eines, was recht verbreitet ist, ist, dass männliche Führungskräfte meist zu männlichen Coachs gehen. Auch bei mir bestätigt sich dies nicht. Es ist sogar anders herum. Meine Coaching-Klienten sind meist männlich, denn in der Pharma- und Lebensmittelbranche schaffen es deutlich mehr Männer nach oben, als Frauen. Mei... mehr auf sonja-mannhardt.de
Selbstfürsorge sticht Fürsorgepflicht auch für Führungskräfte Haben Sie das Gefühl „dem allen“ nicht mehr gewachsen zu sein? Private oder berufliche Krisen, Stress am Arbeitsplatz, Turbulenzen in der Firma oder schwierige Lebensumstände… und dennoch MÜSSEN Sie täglich Ihre Frau / Ihren Mann stehen?! Sie haben doch eine Vorbildfunk... mehr auf pr-echo.de
Im Laufe der Jahrzehnte hat Executive Coach Dorette Segschneider 7 Guidelines herausgefiltert, die erfolgreiches Leadership auszeichnen. Dorette Segschneider – Top 7 Guidelines für Leadership. Jack Welch, Ex-CEO von General Electric, war berühmt für seine Managementregeln. Sie funktionierten v. a. deshalb so gut, weil sie aus seiner Praxis kamen. K... mehr auf pr-echo.de
Wir kennen alle die Bezeichnung des „geborenen Anführers“. Doch zur Führungskraft wird man nicht geboren – man muss es lernen. Aber was macht eine gute Führungskraft aus? „Herr Müller, bringen Sie mal bitte den Müll raus und sehen Sie zu, dass Sie spätestens in fünf Minuten wieder da sind und nicht noch eine Zigarette rauchen […]
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Der Mensch liebt Vergleiche. Wer hat das bessere, schnellere, schönere Auto? Wer hat das bessere, größere Haus? Wessen Kinder bringen die besseren Noten nach Hause und und und… Doch bei einem Thema verstummen schnell die Gespräche. Und zwar immer dann, … ... mehr auf ostwestf4le.de
Sie haben Alles: Erfolg, viel Geld, Ruhm, wunderbare Ehen und gut geratene Kinder, die Schäfchen im Trockenen und Visitenkarten, die Ausdruck von bemerkenswerten Karrieren sind. Sie machen sich eher Gedanken über den nächsten Urlaub und den nächsten teuren Wagen und arbeiten müssen sie auch nicht mehr viel – die (anderen) Executives. So sehen... mehr auf sonja-mannhardt.de
Wie wichtig ist Ihnen eine Spezialisierung des Coachs auf ein Thema? Geht es Ihnen um Konflikte, um die Verbesserung der Kommunikation, geht es Ihnen um Zeitmanagement, darum ihre Stärken zu stärken? Möchten Sie einen Coach, der speziell auf „Business-Coaching“ spezialisiert ist oder sich besonders mit den Belangen von Führungskräfte... mehr auf sonja-mannhardt.de
Mehr und mehr sind bei mir Seminare zur Digitalisierung gefragt. Die begonnene Digitalisierung wird alle Lebensbereiche umfassen. Und bei meiner Seminarvorbereitung ist mir eine ServiceNow Studie in die Hände gefallen, die ich für diskussionswürdig halte. Ich stimme nicht mit allen Aussagen der Studie überein, möchte die Ausführungen aber diskutier... mehr auf redaktion42.com
Warum Führungskräfte dringend Coachingbedarf haben… https://vbu-berater.de/angebote/blog/fuehrungskompetenz-auf-dem-pruefstand-warum-fuehrungskraefte-dringend-coachingbedarf-haben
The post Führungskompetenz auf dem Prüfstand appeared firs... mehr auf gwm-coaching.de
“Jetzt bleiben Sie doch mal sachlich!”. Die Führungskraft kann sich ein Lächeln nicht verkneifen, als sie mir gegenüber wiederholt, was und wie sein Vorgesetzter vergangenen Monat auf sein “persönlich werden” reagierte. Er solle deswegen in Führungskräftecoaching, damit er an sich arbeiten könne. Selbstverständlich wusste er... mehr auf sonja-mannhardt.de
Im Zeitalter der digitalen Transformation haben neue ... mehr auf der-bank-blog.de
Liebe Leserin, lieber Leser, Arbeit ist ein wichtiger Mosaikstein des Lebens und daher mitverantwortlich für die Lebenszufriedenheit insgesamt. In Zeiten hoher Arbeitsbelastung, Stress und Burnout, rückt der Aspekt der Resilienz zunehmend ins Blickfeld. Dabei ist es nicht nur für den Arbeitnehmer oder die Führungskraft wichtig, sondern ganz beso... mehr auf doerthe-huth.de
