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Führung in der digitalen Transformation braucht mehr als Tools – sie braucht Haltung, Klarheit und Kommunikation Leadership Ausbildung “Führung in modernen Geschäftswelten” mit IHK Zertifikat Hannover – Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich radikal verändert: Künstliche Intelligenz, hybride Teams, beschleunigte Märk... mehr auf pr-echo.de
Alice Dehner fordert ein Umdenken in der Führung: Weg vom Einzelkämpfer, hin zu mehr Vertrauen und Teamverantwortung. Alice Dehner weiß: Krisensichere Unternehmen bauen auf Verbindung, nicht auf Einzelkämpfer. Inmitten wirtschaftlicher Unsicherheiten, zunehmendem Fachkräftemangel und organisatorischer Umbrüche zeigt sich immer deutlicher: Der Mytho... mehr auf pr-echo.de
Alice Dehner rät, Talentmanagement strategisch zu denken, um Fachkräftemangel und Stillstand zu begegnen. Alice Dehner weiß: Unternehmen brauchen Führungskräfte, die Talente erkennen, entwickeln und binden. Der Begriff “War for Talents” ist nun einige Jahrzehnte alt und doch wirken viele Unternehmen, als hätte sie dieser Krieg bis heute... mehr auf pr-echo.de
agiLOGO kombiniert agile Organisationsentwicklung mit pferdegestützten Impulsen – für mehr Haltung, Klarheit und Wirksamkeit im Führungsalltag Agile Haltung erleben mit Pferd Mit frischem Look, neuem Online-Auftritt und einem konsequent erweiterten Portfolio startet die agiLOGO GmbH in die nächste Etappe ihrer Entwicklung. Denn während sich M... mehr auf pr-echo.de
Alice Dehner zeigt, wie die dehner academy HR-Expertinnen und HR-Experten fit für die strategische Beratung macht. Alice Dehner beim Weiterbildungsformat der dehner academy für HR-Professionals. Transformation, Fachkräftemangel und hybride Arbeitssituation: All dies stellt den Personalbereich mehr denn je in den Fokus unternehmerischen Wandels. Die... mehr auf pr-echo.de
Mit meiner Kollegin Lea Vogel: Ziele erreichen, klar sein.
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Die Mission: Mehr Klarheit – mehr Information – besser auf den Punkt gebracht. In den letzten Wochen erhielt... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Warum Vertrauen die wichtigste Basis für Mitarbeiterbindung ist In der Führung von Mitarbeitenden gibt es eine Zutat, die über Erfolg oder Misserfolg im Unternehmen entscheiden kann: Vertrauen. Während unserer jahrelangen Zusammenarbeit mit hunderten Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen ist uns immer wieder bestä... mehr auf equi-com.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Weiterbildung als Zukunftsfaktor: Das Lernen lieben lernen“ – Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Menschen übernehmen heute Jobs, für die es gestern noch gar keine Ausbildung gab. Unsere Kolumnistin Gud... mehr auf edutrainment-company.com
Unterschätzte geschätzte Fähigkeiten – Soft Skills Der 2019 Global Talent Trends Report wurde kürzlich von LinkedIn veröffentlicht. Als erwartbar bezeichne ich mal folgende Trends, die sich laut Bericht abzeichnen: Gehaltstransparenz gewinnt an Bedeutung sexuelle Belästigung und Diskriminierung soll methodisch vermieden werden flexible Arbeitspl... mehr auf bugasi.de
Weniger als ein Viertel der Unternehmen ist mit der Performance der Führungskräfteentwicklung zufrieden. Eine kürzlich veröffentliche Studie der Josh Bersin Company, einer US-amerikanischen Unternehmensberatung, in Zusammenarbeit mit der Coachingplattform BetterUp, zeichnet ein düsteres Bild der
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Ben Schulz liefert Einblicke, wie ein starkes Unternehmensleitbild Unternehmen in Zeiten der Permakrise und des Wandels unterstützen kann. Ben Schulz verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung und Coaching. Lange Zeit konnten deutsche Unternehmerinnen und Unternehmer auf eine stabile Wirtschaftslage bauen. Diese Zeiten... mehr auf pr-echo.de
Sehen Sie in diesem Beitrag ein Video mit Impressionen meines Vortrags Ressource Mensch beim Themenabend Ressource Mensc... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Interview mit Stefan Simonis, Leiter der Reiseveranstaltung und Leiter Produktmanagement bei Hirsch Reisen Gmb... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
EINFACH ANDERS: Die LeadershipJOURNEY gemeinsam Führung NEU.LERNEN. EINFACH ANDERS: Die LeadershipJOURNEY Die stetig zunehmende Dynamik und die Komplexität der Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt fordern Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen heraus. Es geht nicht nur darum, Schritt zu halten, sondern inspirierend und wegweisen... mehr auf pr-echo.de
Weniger als ein Viertel der Unternehmen ist mit der Performance der Führungskräfteentwicklung zufrieden. Aktuelles Buch “Führung 2030” ist ein Ratgeber für die Führungskräfteentwicklung Eine kürzlich veröffentliche Studie der Josh Bersin Company, einer US-amerikanischen Unternehmensberatung, in Zusammenarbeit mit der Coachingplattform B... mehr auf pr-echo.de
Mit der Führungstechnikerin Melanie Chomiak-Janus und ihrer Führungskräfteentwicklung bringen Sie die Führung in Ihrem Industrieunternehmen in Form Mit Melanie Chomiak-Janus Führung in Form bringen. Die Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams lassen zu wünschen übrig. Wichtige Dinge bleiben liegen und es werden Fehler gemacht, die eigentlich un... mehr auf pr-echo.de
#AgileTransformatio... mehr auf inar.de
Stellen Sie sich vor, Ihre Unternehmenskultur blüht, die Mitarbeiter sind motiviert und die Fluktuation ist minimal. Ihr Unternehmen entwickelt sich rasant und übertrifft die Erwartungen – und der entscheidende Unterschied? Ein starker People Lead, der bzw. die nicht nur das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden erkennt, sondern auch eine strategische Brü... mehr auf lead-conduct.de
#AgileTransformation – Teil 6 Wer... mehr auf inar.de
Entdecken Sie hier, wie Supervision im Executive Coaching die Qualität deutlich steigert. Erfahren Sie mehr über verschiedene Supervisions-Methoden und deren Implementierung in Coaching-Programme. Ideal für Entscheidungsträger und Führungskräfte, die ihre Coaching-Strategien optimieren möchten.... mehr auf lead-conduct.de
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – erklärt, wie Führungsteams erfolgreich zusammenarbeiten Patrick Freudiger kennt das Geheimnis erfolgreicher Führungsteams Das Ganze ist mehr als die Summe einzelner Teile – ein Grundsatz, der für alle Führungsteams gelten müsse. Und doch zeige sich in der Realität häufig das Gegentei... mehr auf pr-echo.de
Firmen wie Google sorgen zukünftig für weitreichende Veränderungen im Gesundheitssektor, so Janine Müller-Dodt : Janine Müller-Dodt über Tech-Unternehmen im Gesundheitssektor Große Tech-Unternehmen wie Google hätten das Potenzial der Gesundheitsbranche längst erkannt und drängen auf den Markt. “Für Unternehmen in der pharmazeutischen Industri... mehr auf pr-echo.de
Markus und Hannelore Weidner vom Institut Qnigge unterstützen gemeinsam mit ihrem Team Dienstleistungsunternehmen in Sachen Führungs-, Organisations- und Servicequalität Die bloße Erfüllung von Erwartungen macht Kunden weniger denn je zu treuen Fans von Unternehmen. Kundenzufriedenheit
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(Bildquelle: © Skillsoft) Der Bericht „Driving Leadership Capability“ zeigt wichtige Faktoren auf, durch die sich erfolgreiche Unternehmen abgrenzen Düsseldorf, 21. November 2018 – Eine aktuelle Studie von Towards Maturity deckt auf, wie Unternehmen mit erfolgreicher Lernkultur Lerntechnologien sowie neue Methoden zur Führungskräf... mehr auf pr-echo.de
Judith PlaßwilmEmail Die Stuttgarter Gründer Lukas Heinzmann und Omar Sanchez haben erfolgreich die erste Finanzierungsrunde ihrer digitalen Plattform gyde für Führungskräfteentwicklung abgeschlossen. Bisher nahmen über 200 Führungskräfte diverser mittelständischer Unternehmen an den Weiterbildungskursen von gyde teil. Stuttgart, 4. August 2022 – D... mehr auf pr-echo.de
Wie Sie Ihr Personal in eingeschworene Spitzenteams auf Formel 1 Level verwandeln können? Sind alle Ihre Mitarbeiter optimal eingesetzt? Kennen Sie die Organisationskultur Ihres Unternehmens? Was können Sie bei Ihren Führungskräften an Fähigkeiten und Talenten
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33.000 Menschen haben gewählt: Das ist das beste Führungskräftetraining in Deutschland Berlin, 02.11.2023 – Mehr als 33.000 Menschen in Deutschland haben gewählt: Die TAM Akademie, einer der modernsten Anbieter von Weiterbildungsprogrammen im Bereich Leadership Development und New Work, freut sich, den Gewinn des Deutschen Bildungsawards 2023... mehr auf pr-echo.de
In einer Ära, geprägt von rasantem technologischem Wandel, steht die Aufwertung des KI-Wissens im Zentrum der Unternehmens-Entwicklung. Dieser Beitrag entführt Sie in die Tiefe der digitalen Revolution, bietet Einblicke in effektive Up-Skilling-Strategien und zeigt auf, wie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit Ihr Un... mehr auf lead-conduct.de
Josef Gundinger bietet mit der “Trilogie für MAGIC LEADER” ein Seminar-Programm für Leader, die ihre Kompetenz weiter vertiefen wollen. Josef Gundinger bietet mit der „Trilogie für MAGIC LEADER“ ein effektives Seminar-Programm Josef Gundinger, der Autor von “MAGIC LEADER – Die Macht der Illusionen”, bietet mit seiner T... mehr auf pr-echo.de
Menschen sind der Granat für Unternehmenserfolg Die Zukunft der Arbeit ist digital, flexibel und für viele Menschen auch bereits sehr komplex – und genau deshalb brauchen Unternehmen eine starke People-Strategie, die ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Fakt ist: Unternehmen, die ihre People-Strategie klar definieren und umsetzen, sind er... mehr auf lead-conduct.de
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Bonn – Mit dem Seminarkonzept von Gisela Blümmert lernen Führungskräfte, wie das menschliche Gehirn arbeitet und wie Führung mit diesem Wissen wirksam gestaltet werden kann. Das direkt umsetzbare Seminarkonzept zu diesem Thema ist soeben als digitaler Download oder auf USB-Stick im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Wie brie... mehr auf inar.de
Spencer Stuart startet neue Marke nach Übernahme von Aon-Geschäftseinheiten F... mehr auf inar.de
Mit meiner Kollegin Lea Vogel: Ziele erreichen, klar sein.
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Tun ist alles und bla bla bla - wie der Duden zitiert "lautmalende Nachahmung von langweiligem, nichtssagendem Gerede" - ist nichts.
Kommunikation und Verhalten ist und bleibt die größte Herausforderung der Menschheit.
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