vessels techno the leaf label bias reviews electronica post-rock
| Erschienen bei BIAS / Bandcamp (2015) | Ein bisschen überraschend ist es schon, diese ersten Takte von »Dilate« zu hören. Zumindest wenn man, wie ich, Vessels noch vage als furios und experimentierfreudig aufspielende Gitarrentruppe in Erinnerung hat. Anstatt im erprobten Post-/Math-Rock-Gewand durchzustarten, eröffnen sie ihr aktuelles... mehr auf unsoundaesthetics.wordpress.com

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Vor kurzem referierte ich schon einmal über Generative AI und werde das in absehbarer Zeit wieder tun. Da wollte ich mich doch mal auf den neusten Stand bringen und an der Reihe war das neue Lieblingstool der selbsternannten „AI Artists“: Midjourney. Getting Started Wer jetzt nur Bahnhof versteht: Midjourney ist ein KI-Tool, das Bilder ... mehr auf missbooleana.wordpress.com

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Dass ich KI faszinierend finde, weil sie zu Experimenten einlädt und die Kreativität unterstützt, ist wohl klar. Aber: KI ist eine schwarze Technologie — Zeit für eine konzentrierte Auflistung ihrer Sünden: 10 Gründe, warum man eigentlich keine KI nutzen sollte. 1.: Der rosa Dinosaurier im Bild ist Teil eines kleinen Experiments, das ich KI-Seminar... mehr auf eggers-elektronik.de

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Unser Buchclub hat die Aufgabe ernst genommen und uns zum Jahresende noch ein gemeinsames Lesen beschert, dass 1. viel Diskussionsstoff bietet und 2. sehr winterliche Gefühle weckt. Am besten zu Lesen mit einem Heißgetränk in der Hand. Im Buch der erst vor vier Jahren verstorbenen Ursula K. Le Guin entführt sie uns auf den fernen Planeten Winter. V... mehr auf missbooleana.wordpress.com

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Einer der destruktivsten kognitiven Verzerrungen ist der Glaube an eine „gerechte Welt“, in der Psychologie „the just world theory“ genannt. Speziell konservative „Argumentationen“ versuchen Menschen ständig in diesen Bias zu treiben, um Empathie gegenüber Menschen abzubauen, denen es irgendwie schlecht geht und ... mehr auf svenscholz.de

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Public Query To All Literary Agents Of Mankind Dear Literary Agent / To whom it concerns, The book “The Oppression of Men” is a once-in-a-lifetime chance to discover a breakthrough concerning the strongest taboos of human life. It has the potential to become a sensation and media bias scandal. It gives you the opportunity to be the first to tackl... mehr auf deichmohleblog.wordpress.com

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In einer Welt voller Informationen und Meinungen scheint es oft, als würden kluge Menschen von irrationalen Überzeugungen und Fehlannahmen nicht verschont bleiben. Das Video “Warum kluge Leute oft auch dumme Dinge glauben” von After Skool wirft ein faszinierendes Licht auf dieses Phänomen und beleuchtet die Gründe, warum Intelligenz nic... mehr auf whudat.de

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Die Verfügbarkeits-Heuristik besagt, dass Menschen bekannte Information schneller verarbeiten und darauf basierend Entscheidungen unbewusst treffen. Mit dem "Availability Bias" kannst du aktiv auf Nutzer einwirken. Der Beitrag Availability Bias (Verfügbar... mehr auf manymize.com

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Wir bauen Maschinen, die unsere Fehler perfektionieren. Das ist kein Fortschritt. Das ist eine Industrialisierung des Irrsinns.... mehr auf meiersworld.de

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Manchmal braucht es nur eine Pause auf Twitter. Ein Gespräch mit Arthelfer:innen beim Gesundheitscheck. Smalltalk am Mittagstisch. Einen Familienbesuch. Und plötzlich rücken die Kontroversen näher, die so gar nicht zur eigenen Weltsicht zu passen scheinen. So normal, aber auch manchmal so aufrüttelnd. Repräsentation, Diversity und Inklusion scheint... mehr auf missbooleana.wordpress.com

gender gesundheit von und setzt bias sich anerkennung ärzten krankenschwestern in
Eine neue Studie hat gezeigt, dass Patienten deutlich häufiger korrekt zu identifizieren, die männlichen ärzte und Pflegerinnen, die belegen weiterhin gender-bias in der medizinischen Umfeld. Diese veralteten Wahrnehmungen kann langsam ändern, obwohl, wie bei den jüngeren Patienten waren wahrscheinlicher, korrekt zu ermitteln, ärztinnen und Pfle... mehr auf jleibach-gesundheit.com

diskriminierung blog algorithmen künstliche intelligenz bias
Jürgen „Tante“ Geuter hat in einem bemerkenswerten Blogpost „sechs Unwahrheiten über die digitale Sphäre“ aufgeschrieben, der Misskonzeptionen gerade rückt, denen ungefähr alle schon einmal aufgesessen sind, die sich an derlei Debatten beteiligen – mich eingeschlossen. Kurz zusammengefasst sind das: Technische Entscheidungss... mehr auf ennomane.de

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Studien haben gezeigt, dass schwarze Schüler ausgesetzt sind, zu höheren Disziplinar-Tarife als weiße, wodurch eine Anzahl von negativen life outcomes, einschließlich der Beteiligung in der kriminellen Gerechtigkeit-system. Mit Bundes-Daten für 32 Millionen Studenten in 96,000 K-12 Schulen, Forscher an der Princeton University, untersucht den Gr... mehr auf jleibach-gesundheit.com

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Ist das jetzt mehr Netzgeflüster oder mehr Serien-Talk? Entscheiden konnte ich mich nicht, also ist es beides. Konkret geht es um ein Video, über das ich auf Youtube gestolpert bin. Es hat angeblich Beschreibungen der Witcher-Charaktere in Midjourney, einen AI-Image-Generator, gespeist und absolut verblüffende ✨ Ergebnisse zurückbekommen, di... mehr auf missbooleana.wordpress.com

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Als ich vor einigen Monaten den Veranstaltungskalender meiner Wahlheimat wälzte, sprang mir ein nebulös klingender Titel ins Auge: „Convention für KI & Gender“. Bitte was? Da verbergen sich zwei Schlagworte, die mich sehr ansprechen, die ich aber üblicherweise nicht als erstes in Kontext miteinander gesetzt werden: Künstliche Intell... mehr auf missbooleana.wordpress.com

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                  You know who you are. ©      ... mehr auf bikecolleenbrown.wordpress.com

heuristik interessenkonflikte bias allgemein verzerrung
Psychologen und Verhaltensökonomen haben Dutzende von kognitiven Verzerrungen (,,cognitive Biases‘‘)  identifiziert. Kognitive Verzerrungen sind systematische fehlerhafte Neigungen beim Wahrnehmen, Erinnern, Denken und Urteilen. Sie bleiben meist unbewusst und basieren auf Heuristiken. Auf einige dieser Verzerrungen bin ich bereits in meine... mehr auf lead-conduct.de

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Eine neue Studie schlägt vor, dass die Leute aufhören, Beweise zu sammeln, früher, als die Daten unterstützt Ihre gewünschten Abschluss, als wenn es unterstützt die Schlussfolgerung, die Sie wollen, falsch war. Filip Gesiarz, Donal Cahill und Tali Sharot vom University College London, Großbritannien-Bericht in PLOS Computational Biology. Frühere... mehr auf jleibach-gesundheit.com

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1996 flimmerte „Die Macht des Zaubersteins“ erstmals über deutsche Mattscheiben. Damals war ich ein Schulkind, aber heute noch erinnere ich mich gerne an diese Animenachmittage auf RTL II und speziell an diese Serie. Nur nicht unter dem Namen „Die Macht des Zaubersteins“ – wie das eben manchmal so ist mit diesem Gedäch... mehr auf missbooleana.wordpress.com

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Dieser Tage bin ich über zwei Studien und Umfragen zum Thema KI gestolpert, die ich. einmal nebeneinander stellen will. Der Bitkom hat mal wieder eine telefonische Umfrage durchgeführt. Demnach glauben zwei Drittel der Befragten, dass Künstliche Intelligenz die wichtigste Zukunftstechnologie ist, aber nur 6 Prozent setzen KI derzeit ein – und... mehr auf digitalnaiv.wordpress.com

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Am Wegrand ein Blick durch die Farbtöne gebrannter und ungebrannter Siena auf den tiefblauen Himmel, durch die Blätterzacken der Zerr-Eichen Quercus cerris. Komplementärfarben, elegant zuerst, wie Feuer und Eis, dann wie ein eingeworfenes Fenster. Der Auftakt. Wer nur Bilder ansehen möchte, sollte hier auf das Lesen verzichten, es geht auch ohne. S... mehr auf 2puzzle4.wordpress.com

dunning-kruger confirmation bias wetenschappelijk bias onderzoek overigen
Al meer dan 10 jaar struin ik regelmatig de nieuwste onderzoeken af, op zoek naar pareltjes waarmee ik mijn kennis over voeding en gezondheid kan uitbreiden. De uitkomst van één onderzoek zegt op zich niet zoveel, want het zou goed kunnen dat de betreffende onderzoekers door een gekleurde bril hebben gekeken, waardoor de conclusie niet ... ... mehr auf ahealthylife.nl

digitalisierung & wirtschaft wisensmanagement digitalisierung & wirtschaft digitaler arbeitsplatz, kommunikation & zusammenarbeit 9vor9 digitaler arbeitsplatz, kommunikation & zusammenarbeit #9vor9 bias ki recruiting hr
Wie verändert Künstliche Intelligenz das Personalmanagement wirklich? Im Gespräch mit Prof. Peter M. Wald beleuchten wir Chancen und Risiken von KI im Recruiting, Lernen und der HR-Arbeit – und warum der menschliche Faktor trotz aller Technik unverzichtbar bleibt. Ein Blick auf die Zukunft der Arbeit im Mittelstand und darüber hinaus.... mehr auf digitalnaiv.wordpress.com

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Einleitung: Kreative Explosion oder stilles Echo?Wer he... mehr auf ostheimer.at