Tag mitarbeiterzufriedenheit
Nach mehr als einem Jahr Corona-Pandemie herrscht in Kitas, Kindergärten und Schulen immer noch kein Regelbetrieb. Um Beschäftigte mit Kindern gezielt zu entlasten, bieten viele deutsche Unternehmen weitreichende Unterstützungsangebote, auch bei der Kinderbetreuung. Genutzt wird Letzteres jedoch kaum, zeigt die aktuelle Randstad-ifo-Studie. Arbe... mehr auf persoblogger.de
Die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften in deutschen Unternehmen steckt in der Krise. Den medialen Spiegel hält uns die alljährliche Gallup-Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit vor. In Folge dessen sprießen wöchentlich neue Führungsmethoden aus dem Boden und werden als Heilmittel vermarktet. Ergebnis bisher: mangelhaft. Dabei ist zeitgemä... mehr auf persoblogger.de
Was können Führungskräfte tun, um die Arbeitserfahrung und Produktivität im Home Office zu verbessern? Ergebnisse einer Befragung von 594 Arbeitnehmern zu ihren Erfahrungen im Home Office durch den HR-Dienstleister functionHR. Generelle Zufriedenheit mit dem Homeoffice, aber auch Herausforderungen Die überwiegende Mehrheit der Befragten ist mit ... mehr auf persoblogger.de
Was attraktive Arbeitgeber auszeichnet Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt. Daran hat auch die Corona-Krise nichts geändert. Der Wettbewerb um die besten Talente zwingt immer mehr Unternehmen dazu, aktiv um neue Mitarbeiter zu werben und Angestellte zu halten. Doch womit punkten Arbeitgeber wirklich? Die Online-Jobplattform StepStone hat 19.00... mehr auf persoblogger.de
Mitarbeiterfeedback zeitnahe zu erhalten ist aufgrund der Corona-Krise wichtiger denn je. Denn die Führung und Steuerung von Teams gehört auch im agilen Zeitalter zu den wichtigen Themen. Selbst eine moderne Führungskultur auf Basis von Mitarbeiter-Enabling benötigt einen funktionierenden Rückkanal. Eine Steilvorlage für entsprechende HR-Softwar... mehr auf persoblogger.de
Bei der Entwicklung eines Fragebogens sind verschiedene, einfache Regeln zu beachten. Wichtig ist vor allem, dass einfach zu verstehende eindeutige Begriffe verwendet werden, die von allen Befragten in gleicher Weise verstanden werden. Auch sollten die Fragen eher kurz gehalten werden – lange und komplexe Formulierungen sind zu vermeiden. Auch sind... mehr auf fragebogen-erstellen.com
Umfrage zu regelmäßigen geschäftlichen Auslagen und Spesen Das Fintech-Unternehmen Payhawk hat eine Umfrage unter 2.000 Arbeitnehmern durchgeführt, die regelmäßig geschäftliche Auslagen und Spesen bei Arbeitgebern abrechnen. Die Ergebnisse der Befragung verraten, in welchem Ausmaß Arbeitnehmer Auslagen vorstrecken, wie viel Zeit zwischen Abrechn... mehr auf persoblogger.de
Achtsamkeit scheint das neue Trendwort in der Krise. Achtsamkeit fördert Resilienz, Empathie und Veränderungsbereitschaft. Sie ist eine Metakompetenz in Zeiten des Wandels. Dieser Artikel von Dr. Martina Weifenbach bietet die Chance, mehr über die Forschung zu Achtsamkeit sowie achtsame Methoden zur Anwendung im Homeoffice, im Team und in der Or... mehr auf persoblogger.de
Die Digitalisierung von HR macht derzeit nicht Halt vor dem toolgestützten Vermessen von Skills und Persönlichkeit, aber auch von Haltung und Werten. Letztere nimmt das HR-Startup MONDAY.ROCKS zum Anlass, um damit die Teamarchitektur zu optimieren. Das soll die Performance steigern und mehr Spaß beim Arbeiten bringen, verspricht Mitgründer Prof.... mehr auf persoblogger.de
Robotic Process Automation (RPA) ist eine Technologie, die es Unternehmen ermöglicht, wiederkehrende, regelbasierte Geschäftsprozesse zu automatisieren, indem sie softwarebasierte Roboter oder „Bots“ einsetzen. Diese Bots können Aufgaben wie Dateneingabe, Datenerfassung, Rechnungsstellung, Bestellverarbeitung und andere repetitive... mehr auf inar.de
Arbeitgeber und auch Mitarbeiter sehen hohe Relevanz für Gesundheitsvorsorge Sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter sind Benefits rund um die Gesundheit der Belegschaft sehr wichtig. Das unterstreicht die von der ARAG Krankenversicherungs-AG beauftragte Studie
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Entdecken Sie unsichtbare Stressfaktoren in Ihrem Unternehmen mit ESSENTIAE’s innovativer Blitzanalyse. Effiziente Unternehmen UND Zufriedene Mitarbeiter: Eine Gleichung mit Lösung durch ESSENTIAE Mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur effizient, sondern auch ein Hort für zufriedene und vitale Mitarbeiter zu se... mehr auf pr-echo.de
Die Studienreihe „Trends in Global Employee Engagement“ wird seit 2011 jährlich durchgeführt. In diesem Jahr flossen die Daten von 9,4 Millionen Mitarbeitern aus über 3.700 Unternehmen in die Auswertung ein, die zwischen April 2019 und März 2020 weltweit gesammelt wurden. Empathische Kommunikation fördert Engagement Im Vergleich zu den Vorjahren... mehr auf persoblogger.de
Das HR-Startup Echometer bietet eine Plattform, die als digitaler Coach die Teamentwicklung auf Grundlage psychologisch relevanter Faktoren fördert. Beschäftigte sollen so in die digitale Transformation einbezogen und selbstgesteuert aktiv werden. Wie das genau funktioniert und warum die Basis, ein ehrliches Mitarbeiterfeedback, so wichtig ist, ... mehr auf persoblogger.de
Die Krise als Chance Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor allem Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) rutschen dabei in eine Krise. Dass diese Krise auch eine große Chance sein kann, hat das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) erkannt. Es stellt bis zu 4.000 EUR zur Verfügung, um KMU mit konkreten Beratungen zu stärken ... mehr auf pr-echo.de
millionways will über Persönlichkeitsanalyse anonyme Beziehungen zwischen Menschen aufbauen, um ihnen Orientierung zu geben im Beruf sowie dem Leben allgemein. Eine künstliche Intelligenz soll nach Aussage von Gründer Martin Cordsmeier dafür sorgen, dass alle zukünftig genau das tun können, was sie wirklich wollen. Sich selbst als „praktiz... mehr auf persoblogger.de
