Tag mitarbeiterzufriedenheit
Zum neunten Mal ausgezeichnet München im April 2026 – CALEO wurde auch im aktuellen Jahr als “Great Place to Work” ausgezeichnet und erhält damit bereits zum neunten Mal in Folge diese Anerkennung für seine Arbeitsplatzkultur. Die Auszeichnung basiert auf einer unabhängigen und anonymen Befragung der Mitarbeitenden sowie einer ... mehr auf pr-echo.de
Augsburg, 9. Oktober 2025 – Eine gemeinnützige Initiative mit Sitz in Augsburg hat den Workplace Happiness Standard (WHS) veröffentlicht – einen Managementstandard, der Unternehmen dabei unterstützt, Glück am Arbeitsplatz systematisch zu fördern, zu messen und in bestehende Qualitätsmanagementsysteme zu integrieren. Der Standard ist ... mehr auf pr-echo.de
Nach mehr als einem Jahr Corona-Pandemie herrscht in Kitas, Kindergärten und Schulen immer noch kein Regelbetrieb. Um Beschäftigte mit Kindern gezielt zu entlasten, bieten viele deutsche Unternehmen weitreichende Unterstützungsangebote, auch bei der Kinderbetreuung. Genutzt wird Letzteres jedoch kaum, zeigt die aktuelle Randstad-ifo-Studie. Arbe... mehr auf persoblogger.de
Startups stehen oft unter immensem Druck, schnell zu wachsen und effizient zu arbeiten. Dabei wird ein entscheidender Faktor häufig unterschätzt: die richtige Büroausstattung. Ergonomische Büromöbel sind nicht nur ein Luxus, sondern eine Investition in die Produktivität und Gesundheit des Teams. Produktivität steigern und Ausfälle reduzieren Lan... mehr auf wellnessino.ch
Akademie der Gesundheit Berlin/Brandenburg e.V. ausgezeichnet Bester Arbeitgeber- Great place to work Berlin, April 2025 – Das zweite Jahr in Folge wurde die Akademie der Gesundheit Berlin/Brandenburg e.V. im diesjährigen Wettbewerb “Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2025” von Great Place to Work® als einer der besten Arbeit... mehr auf pr-echo.de
Am 15. März 2026 gab die Österreichische Post AG bekannt, dass sie auch für das Jahr 2025 ihre Mitarbeiter*innen am Unternehmenserfolg beteiligen wird. Diese Tradition besteht bereits seit 2002 und ist ein Beispiel für die innovative Unternehmenskultur der Post in Österreich. Erfolgsbeteiligung als Motivation Die Erfolgsbeteiligung ist eine fina... mehr auf newspartner.at
Stellen Sie sich vor: Ein Führungsstil, der vor 40 Jahren entwickelt wurde, soll die Antwort auf die komplexen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt sein. Klingt paradox? Genau diese Frage treibt heute Führungskräfte weltweit um. Die situative Führung verspricht, was viele suchen: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Doch hält sie, was sie ve... mehr auf lead-conduct.de
Die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften in deutschen Unternehmen steckt in der Krise. Den medialen Spiegel hält uns die alljährliche Gallup-Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit vor. In Folge dessen sprießen wöchentlich neue Führungsmethoden aus dem Boden und werden als Heilmittel vermarktet. Ergebnis bisher: mangelhaft. Dabei ist zeitgemä... mehr auf persoblogger.de
GS Yuasa verstärkt den Bereich Personal und Finanzen Doris Brocker ist neue Managerin für Personal und Finanzen bei GS Yuasa (Bildquelle: GS Yuasa) Krefeld, 30. Oktober 2024 – Mit Doris Brocker als neue Finance & HR Managerin verstärkt GS Yuasa, einer der weltweit führenden Anbieter von Batterien und Energiespeicherlösungen den Bereich Pe... mehr auf pr-echo.de
www.betriebliches-gesundheitsbudget.de: Zukunftssichere Mitarbeiterbindung durch innovative Gesundheitsförderung mit dem betrieblichen Gesundheitsbudget Betriebliches Gesundheitsbudget: www.betriebliches-gesundheitsbudget.de In einer Zeit des zunehmenden Fachkräftemangels und steigender Anforderungen an die Arbeitswelt gewinnt das betriebliche Gesu... mehr auf pr-echo.de
Was können Führungskräfte tun, um die Arbeitserfahrung und Produktivität im Home Office zu verbessern? Ergebnisse einer Befragung von 594 Arbeitnehmern zu ihren Erfahrungen im Home Office durch den HR-Dienstleister functionHR. Generelle Zufriedenheit mit dem Homeoffice, aber auch Herausforderungen Die überwiegende Mehrheit der Befragten ist mit ... mehr auf persoblogger.de
Was attraktive Arbeitgeber auszeichnet Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt. Daran hat auch die Corona-Krise nichts geändert. Der Wettbewerb um die besten Talente zwingt immer mehr Unternehmen dazu, aktiv um neue Mitarbeiter zu werben und Angestellte zu halten. Doch womit punkten Arbeitgeber wirklich? Die Online-Jobplattform StepStone hat 19.00... mehr auf persoblogger.de
Mitarbeiterfeedback zeitnahe zu erhalten ist aufgrund der Corona-Krise wichtiger denn je. Denn die Führung und Steuerung von Teams gehört auch im agilen Zeitalter zu den wichtigen Themen. Selbst eine moderne Führungskultur auf Basis von Mitarbeiter-Enabling benötigt einen funktionierenden Rückkanal. Eine Steilvorlage für entsprechende HR-Softwar... mehr auf persoblogger.de
Bei der Entwicklung eines Fragebogens sind verschiedene, einfache Regeln zu beachten. Wichtig ist vor allem, dass einfach zu verstehende eindeutige Begriffe verwendet werden, die von allen Befragten in gleicher Weise verstanden werden. Auch sollten die Fragen eher kurz gehalten werden – lange und komplexe Formulierungen sind zu vermeiden. Auch sind... mehr auf fragebogen-erstellen.com
Umfrage zu regelmäßigen geschäftlichen Auslagen und Spesen Das Fintech-Unternehmen Payhawk hat eine Umfrage unter 2.000 Arbeitnehmern durchgeführt, die regelmäßig geschäftliche Auslagen und Spesen bei Arbeitgebern abrechnen. Die Ergebnisse der Befragung verraten, in welchem Ausmaß Arbeitnehmer Auslagen vorstrecken, wie viel Zeit zwischen Abrechn... mehr auf persoblogger.de
Entdecken Sie unsichtbare Stressfaktoren in Ihrem Unternehmen mit ESSENTIAE’s innovativer Blitzanalyse. Effiziente Unternehmen UND Zufriedene Mitarbeiter: Eine Gleichung mit Lösung durch ESSENTIAE Mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur effizient, sondern auch ein Hort für zufriedene und vitale Mitarbeiter zu se... mehr auf pr-echo.de
