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Wenn die Grubenlampe wie ein Stern leuchtet und der Duft von Plätzchen in der Luft liegt, ist klar: Es ist wieder Zeit für unsere XMAS-Edition des Schichtwechsels – dem Afterwork-Event für alle HR- und Recruiting-Expert:innen im Ruhrgebiet. Wir verbinden die Vorweihnachtsstimmung mit spannenden Insights aus Recruiting & HR. Oder wie wir im R... mehr auf hr4good.com

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Zunächst einmal wünsche ich dir als Leser:in des HR4Good-Blogs einen frohes neues Jahr! Hoffentlich konntest du die Zeit zwischen den Jahren wunderbar nutzen, um ein wenig abzuschalten und Energie für das anstehende Jahr zu sammeln. Denn auch 2024 wird für Arbeitgeber eine absolute Herausforderung in Sachen HR und Recruiting. Daher solltest du d... mehr auf hr4good.com

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Am 28. August 2024 laden wir erneut zum Schichtwechsel mit einem kurzen Impuls zum Thema Recruiting und Employer Branding sowie Currywurst & Co. ein, um Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und einfach die Atmosphäre eines persönlichen Meetups zu genießen. Was ist der „Schichtwechsel“? Der „Schichtwechsel“ s... mehr auf hr4good.com

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Identität ist viel mehr als nur eine persönliche Frage – sie spiegelt unsere Wurzeln, Erfahrungen und kulturellen Hintergründe wider. Und auch im Employer Branding geht es am Ende des Tages darum, wie sehr ich mich als Mitarbeiter:in mit den Werten meines Arbeitgebers identifizieren kann und diese Identität nach außen trage, um sie anderen volle... mehr auf hr4good.com

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Zunächst einmal wünsche ich dir als Leser:in des HR4Good-Blogs einen guten Start ins neue Jahr! Ich hoffe, du konntest den Jahreswechsel nutzen, um etwas zur Ruhe zu kommen und Energie für die kommenden Herausforderungen zu tanken. Denn eines steht fest: Auch 2025 wird’s nicht langweilig. Nicht nur wegen der schwächelnden Wirtschaft und de... mehr auf hr4good.com

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Wer sagt eigentlich, dass Zahlen, Daten und KPIs im Recruiting keinen Rhythmus haben dürfen? Schließlich schlägt unser Herz doch für das Recruiting. Beim Recruiter Slam 2023 durfte ich bereits erleben, wie viel Kraft es haben kann, Recruiting-Themen einmal nicht in Bulletpoints und Charts, sondern als Recruiting 101 in Reimen und Geschichten auf... mehr auf hr4good.com

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