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In meinen Vorträgen, Workshops und Seminaren werde ich immer wieder gefragt, welche Tools ich im Recruiting nutze oder genutzt habe. Dabei kann ich gar nicht DIE eine Antwort geben, da die Tool-Landschaft, die ich im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding verwende, extrem vielfältig ist. Je nach Reifegrad der Organisation bieten sic... mehr auf hr4good.com

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Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein alter Hut. Könnte man meinen. Schließlich beschäftigt sich HR bereits seit vielen Jahren, wenn nicht sogar Jahrzehnten damit, familienfreundliche Rahmenbedingungen für Mitarbeiter:innen zu schaffen. Hinzu kommt, dass der Gesetzgeber gleichermaßen versucht Fakten zu schaffen und gesetzliche An... mehr auf hr4good.com

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Circa zwei Drittel der KMU in Deutschland haben bis heute keine Softwarelösung für ihr Personalmanagement (HR). Das Freiburger Softwareunternehmen HRworks erkennt die Tendenz zu einer Scheindebatte im Bereich der HR-Technologie, welche die Realität einer Mehrheit der deutschen KMU-Betriebe bislang ausblendet. In vielen Fällen verfügen diese Unterne... mehr auf pr-echo.de

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Die Revolution des Nicht erst seit ChatGPT in aller Munde: KI-Technologien, die den Menschen Arbeit sowie Leben erleichtern sollen. Was wie Zukunftsmusik klingt, findet im Rhein-Main-Gebiet bereits praktische Anwendung und offenbart dabei großes Potenzial im Der Artikel ... mehr auf inar.de

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Sabrina WagnerEmail Digitales Recruiting für das Handwerk: Hammerjobs ist neue Beteiligung von allygatr   Berlin, 01.02.2022 – In 30 Tagen Handwerker einstellen – das ermöglichen Luisa Schmitt und Max Jünger mit ihrem HR-Tech-Startup Hammerjobs. Jetzt hat sich Hammerjobs dem Company Builder allygatr angeschlossen, der bereits HR-Tech-Unternehm... mehr auf pr-echo.de

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In den letzten Jahren sind unzählige Startups im HR-Bereich entstanden. Viele davon sind erfolgreich und haben mit ihren Produkten und dem engagierten Einsatz ihrer Teams eine tolle Entwicklung genommen. Noch viel mehr haben die Reise allerdings abgebrochen. Was den Gründer:innen dabei zu Beginn häufig noch fehlt, sind Geld, Kontakte und nicht s... mehr auf hr4good.com

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Der Service der The DataFlow Group vereinfacht und automatisiert die Überprüfung von Zeugnissen, Bildungsabschlüssen und Lizenzen im Bewerbungsverfahren Dubai/UAE, 26. September 2018__ TrueProfile.io, ein Tochterunternehmen der The DataFlow Group, hat mit seiner neuen Website www.trueprofile.io eine Plattform gelauncht, welche die Verifizierung von... mehr auf pr-echo.de

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Im September letzten Jahres ist mein heutiger Gesprächspartner Benjamin Visser auf mich zugekommen und hat mir erstmals von seinem Vorhaben erzählt. Als Kapitalgeber unterstützt er junge, aufstrebende HR Tech-Startups dabei, zu wachsen. Dummerweise ist seine Anfrage, ob ich nicht als Investor mit einsteigen wolle, in meinem LinkedIn-Postfach dur... mehr auf hr4good.com

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PraxisOne verbindet Praxen aller Art online und direkt mit passenden Bewerber:innen Die HR-Startup-Szene bricht neue Wege auf, und PraxisOne ist ganz vorne mit dabei. Mit dem klaren Ziel, bis 2024 die Nummer 1 Marke im Bereich Praxis-Recruiting zu werden, revolutioniert die Plattform den Markt. Durch ein offenes Reverse Recruiting-Modell und die ge... mehr auf pr-echo.de

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Der Service der The DataFlow Group vereinfacht und automatisiert die Überprüfung von Zeugnissen, Bildungsabschlüssen und Lizenzen im Bewerbungsverfahren Dubai/UAE, 26. September 2018__ TrueProfile.io, ein Tochterunternehmen der The DataFlow Group, hat mit seiner neuen Website www.trueprofile.io eine Plattform gelauncht, welche die Verifizierung ... mehr auf inar.de

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Circa zwei Drittel der KMU in Deutschland haben bis heute keine Softwarelösung für ihr Personalmanagement (HR). Das Freiburger Softwareunternehmen HRworks erkennt die Tendenz zu einer Scheindebatte im Bereich der HR-Technologie, welche die Realität einer Mehrheit Der Artikel ... mehr auf inar.de

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PraxisOne verbindet Praxen aller Art online und direkt mit passenden Bewerber:innen Die HR-Startup-Szene bricht neue Wege auf, und PraxisOne ist ganz vorne mit dabei. Mit dem klaren Ziel, bis 2024 die Nummer 1 Marke im Der Artikel Inn... mehr auf inar.de

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Der Fachkräftemangel in der Pflege ist eine der größten Herausforderungen, vor denen unser Gesundheitssystem heute steht. Die Zahl der Pflegebedürftigen steigt, während die Zahl der Pflegekräfte nicht ausreichend wächst. Dies hat zu einer Überlastung der Pflegekräfte und zu einer Verschlechterung der Qualität der Pflege geführt. Außerdem sind di... mehr auf hr4good.com

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Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der immer enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck von Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich... mehr auf hr4good.com

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Habt ihr in den letzten Monaten oder Jahren mal versucht kurzfristig ein:e Handwerker:in zu bekommen? Das ist heutzutage gar kein so leichtes Unterfangen. Schließlich ist in diesen Berufsgruppen der Fachkräftemangel ganz besonders sichtbar. Hinzu kommt, dass immer junge Menschen sich für eine Studium entscheiden und gegen die duale Ausbildung. D... mehr auf hr4good.com

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Recruiting-Enthusiast:innen und Datennerds aufgepasst! HR4Good und das Kölner Startup peopleIX laden euch zu einem Afterwork der Extraklasse in Köln-Ehrenfeld ein. Gemeinsam wollen wir mit euch über den erfolgreichen Einsatz von Daten im Recruiting zu sprechen, damit ihr eure Strategie im Bereich Talent Acquisition bestmöglich ausrichten könnt. ... mehr auf hr4good.com

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Eine gute Vernetzung der Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens ist extrem wichtig. Und zwar … ... mehr auf hr4good.com

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HR-Leiterin Maria Manus, Andreas Menke, Doron Marcu: ZNAPP für WLL Logistics & Service GmbH Die Revolution des Nicht erst seit ChatGPT in aller Munde: KI-Technologien, die den Menschen Arbeit sowie Leben erleichtern sollen. Was wie Zukunftsmusik klingt, findet im Rhein-Main-Gebiet bereits praktische Anwendung und offenbart dabei großes Potenzia... mehr auf pr-echo.de

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Essen ist ein wichtiger Bestandteil unseres Alltags – auch im Berufsleben. Kein Wunder, dass 80% aller Arbeitnehmenden einen Arbeitsplatz mit einem Verpflegungsangebot attraktiver finden. Außerdem kann ein solches Angebot einen Mehrwert im Vergleich zum Home Office schaffen, da nicht jede:r Mitarbeiter:in Gefallen daran findet, sich täglic... mehr auf hr4good.com

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Welche Aussagekraft haben Jobtitel in Bezug auf Kompetenzen? Genau, eher wenig! Dieser Tage kann man ohnehin das Gefühl bekommen, dass die Titelinflation kaum noch aufzuhalten ist. Deswegen ist der Fokus auf Kompetenzen um so wichtiger. Doch Arbeitgeber seit je her extrem schwer das komplette Skillset ihrer Mitarbeiter:innen zu kennen. Dafür ver... mehr auf hr4good.com