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Generationen-Gap: Brücken statt Konfrontation Die moderne Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die maßgeblich von den Ansprüchen und Erwartungen der jungen Generationen geprägt werden. Die Generation Z und die aufkommende Generation Alpha stellen neue Anforderungen an Arbeitgeber*innen und beeinflussen nachhaltig die Gestaltung des A... mehr auf pr-echo.de
Zwischen Workaholics und Work-Life-Balance Generationenexperte Ralf Overbeck Die Arbeitswelt verändert sich ständig und damit auch die Einstellungen zur Arbeit. Während ältere Generationen oft als Workaholics gelten, die bereit sind, ihr Leben dem Beruf unterzuordnen, fordern jüngere Generationen eine bessere Work-Life-Balance. Diese unterschiedlic... mehr auf pr-echo.de
Hannes Goth, Vorstand und Mitgründer der Polymundo AG, (c) Polymundo AG. Abdruck zu Pressezwecken Laut Statistischem Bundesamt werden sich in den nächsten 15 Jahren rund 15,5 Millionen Boomer vom Arbeitsmarkt verabschieden. Um diese Lücke zu füllen, muss die Architekturbranche sich auf die Generation Z einstellen. Doch flexible Arbeitsmodelle allei... mehr auf pr-echo.de
TikTok Challenge mit K-Popband BLACKPINK macht Galaxy A zum Hit #danceAwesome Challenge auf TikTok mit @thesharptwins und @holyh (Bildquelle: @Copyright_RGA/Samsung) New York/Berlin, 05.11.2020 – Mit dem Galaxy A hat Samsung ein Smartphone auf den Markt gebracht, das gezielt für die Generation Z entwickelt wurde. Diese Zielgruppe hat ihr Tele... mehr auf pr-echo.de
Warum Unternehmen nicht nur auf die Gen Z setzen sollten Unternehmensberater und Generationenexperte Ralf Overbeck Die Arbeitswelt steht in Zeiten rasanten technologischen Wandels und demographischer Verschiebungen vor der Herausforderung, das Wissen und die Erfahrungen älterer Generationen mit der Digitalaffinität und den neuen Ideen der jüngeren ... mehr auf pr-echo.de
Jörg HawlitzeckEmail Die moderne Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die maßgeblich von den Ansprüchen und Erwartungen der jungen Generationen geprägt werden. Die Generation Z und die aufkommende Generation Alpha stellen neue Anforderungen an Arbeitgeber*innen und beeinflussen nachhaltig die Gestaltung des Arbeitsumfelds. Doch die m... mehr auf pr-echo.de
86 Prozent der deutschen Unternehmen stellen auf mobiles Arbeiten um. Dabei müssen Betriebe auf intelligente Lösungen für eine hybride Infrastruktur setzen. Inmitten des Generationswechsels am Arbeitsplatz ebnen moderne Software und Technologien den Weg in die Zukunft der Arbeit. 86 Prozent der deutschen Unternehmen stellen auf mobiles Arbeiten um.... mehr auf pr-echo.de
Birgit Heinermann fordert einen umfassenden Blick auf die Herausforderungen der Arbeitswelt jenseits von Generation Z und New Work. Birgit Heinermann appelliert an Unternehmen, alle Mitarbeitenden im Blick zu haben. Es scheine fast so, als hätten Unternehmen bzw. HR-Abteilungen derzeit kein anderes Thema als New Work und die Erwartungen der Generat... mehr auf pr-echo.de
Randstad Arbeitsbarometer 2025 Pressegrafik – Leistungsbereitschaft deutscher Arbeitnehmenden ist hoch Eschborn, Februar 2025 – Die anstehende Bundestagswahl hat intensive Debatten ausgelöst – auch über die Leistungsbereitschaft deutscher Arbeitnehmenden. Oft geht es dabei um die geleisteten Wochenarbeitsstunden, doch Leistung ist... mehr auf pr-echo.de
Mit über 5,2 Millionen Videoaufrufen und knapp 32.000 Followern hat Deutschlands größtes Branchenverzeichnis die Gen Z für sich gewonnen. Der Account von Gelbe Seiten zählt zu den erfolgreichsten in Deutschland auf der Plattform. Das Branchenverzeichnis Gelbe Seiten hat im Herbst 2020 zwei Testkampagnen auf TikTok gestartet. (Bildquelle: Gelbe Seit... mehr auf pr-echo.de
Laut dem ” AI Workplace Report” von Freshworks sind fast die Hälfte (47 %) der Beschäftigten der Generation Z in Deutschland der Meinung, dass Chatbots unverzichtbar für ihre Arbeit sind. Fast ein Drittel (29 %) könnte ohne die Unterstützung von KI ihr Arbeitspensum nicht bewältigen. Der Report zeigt, dass KI einen erheblichen Einfluss ... mehr auf pr-echo.de
Millie Bobby Brown eine entscheidende 15-jährige. Der „Fremde Dinge“ – star, der startet Ihre erste Marke — Florenz von Mills sagte, Sie wusste, dass in einer Angelegenheit von Sekunden, wenn Produkte wurden Recht (oder nicht) während des Entwicklungsprozesses für Ihre Gen-Z beauty-label, die verkauft werden bei Ulta Beauty, Sc... mehr auf jleibach-gesundheit.com
Die moderne Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die maßgeblich von den Ansprüchen und Erwartungen der jungen Generationen geprägt werden. Die Generation Z und die aufkommende Generation Alpha stellen neue Anforderungen an Arbeitgeber*innen und beeinflussen nachhaltig
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