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Was, wenn du deine Lieblingssterne vom Himmel holen könntest? Was, wenn du etwas ganz obermühsames aus deinem Leben kippen könntest, etwas, das dich quält und behindert? (Rauchen, Kilos, Allergien, Kopfschmerzen, eingewachsene Zehennägel) Würdest du es dann auch wirklich tun? Ja? Bist du sicher? Sind Wollen und Können tatsächlich eineiige Zwillinge... mehr auf fatimavidal.ch

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Was, wenn du deine Lieblingssterne vom Himmel holen könntest? Wenn du etwas ganz obermühsames aus deinem Leben kippen könntest, etwas, das dich quält und behindert? (Rauchen, Kilos, Allergien, Kopfschmerzen, eingewachsene Zehennägel) Würdest du es dann auch wirklich tun? Ja? Bist du sicher? Ist Wollen und Können tatsächlich das Gleiche? Manchmal, a... mehr auf fatimavidal.ch

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Nachhaltige Kommunikation in Zeiten der Veränderung Social Architects, Kommunikationsspezialisten und Organisationsentwickler gehen in einer neuen Publikation der Frage nach, wie (öffentliche) Kommunikation in Zeiten gesellschaftlicher Veränderungsprozesse agiert und mit welchen Konsequenzen. 14.08.2019. Die ehemals großen Volksparteien erleben ein... mehr auf pr-echo.de

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Sieben Erfolgsgesetze für innovatives Denken – Jetzt als Buch 126 Millionen Treffer ergibt die Google-Suche nach „Leonardo da Vinci“ und laut Wikipedia ist der berühmte Maler, Forscher und Erfinder der Inbegriff des Universalgenies. Fast 500 Jahre nach seinem Tod ist die Strahlkraft des italienischen Renaissance-Künstlers größer d... mehr auf pr-echo.de

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Brigitte Kuhlow begleitet Führungskräfte und Teams individuell und persönlich im Veränderungsprozess Brigitte Kuhlow: bewegt entwickeln.verändern.führen. (Bildquelle: Uwe Klössing | werdewelt visual branding berlin) Brigitte Kuhlow weiß aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen, was Veränderung bedeutet. Ob eine Veränderung aus dem eigenen Wollen ode... mehr auf pr-echo.de

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Madeleine Zbinden erklärt, warum Vertrauen, Wertschätzung, Mut und Glaubwürdigkeit essenzielle Werte erfolgreicher Führung sind Madeleine Zbinden über werteorientierte Führung. Digitalisierung, Globalisierung, die Auswirkungen von VUCA – und aktuell – die Corona-Krise machen eines deutlich: Menschen und Organisation müssen sich schnell ... mehr auf pr-echo.de

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Viele Veränderungs-Initiativen scheitern immer noch. Die oftmals hierzu zitierte Zahl von 70% erfolgloser Change-Projekte scheint unverändert in Stein gemeißelt zu sein. Was sind die Gründe hierfür? Und gibt es Methoden, um Veränderungsprozesse – richtig und schnell aufzusetzen? Zur Beantwortung dieser Fragen ist es zunächst notwendig,...... mehr auf lead-conduct.de

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“Beeindruckt von Expertise und persönlichem Kundenkontakt” (Bildquelle: @ El-Net Group) München/Frankfurt a.M., 1. Oktober 2021 – Vor drei Monaten ist sie in das Unternehmen eingetreten und zieht bereits jetzt eine sehr positive Bilanz: Gamze Colak, Partnerin und Managing Director Sales bei der El-Net Group, betont besonders den s... mehr auf pr-echo.de

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Vor einigen Tagen bin ich über genervten Tweet eines Lehrerkollegen bezügl. der Digitalisierung an seiner eigenen Schule gestolpert: „Das Geile an der #Digitalisierung ist, dass wenn du in jahrelanger Arbeit den Schulträger überzeugst, die Infrastruktur auszubauen und die SL beackert hast, dass gehandelt werden muss und man Geld/Personal brau... mehr auf halbtagsblog.de

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Als Begleiterin, Impulsgeberin und Profi für den Prozess wirkt Andrea Bassüner in Organisationen, Teams und bei Menschen Andrea Bassüner – Begleiterin, Impulsgeberin und Profi für den Prozess “Gemeinsam mit Erfolg bewältigte Veränderungen, ein von Vertrauen geprägtes Teamklima, verschwendungsarme Prozesse und reflektierte Führungskräfte zahle... mehr auf pr-echo.de

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“Beeindruckt von Expertise und persönlichem Kundenkontakt” München/Frankfurt a.M., 1. Oktober 2021 – Vor drei Monaten ist sie in das Unternehmen eingetreten und zieht bereits jetzt eine sehr positive Bilanz: Gamze Colak, Partnerin und Managing Director Der Artikel ... mehr auf inar.de

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Susanne Zimmermann – Management Excellence – weiß, welche Führung es in Veränderungsprozessen braucht Susanne Zimmermann über gelingende Veränderung. Wenn Unternehmen und Unternehmensbereiche zunehmend digitaler werden, findet in diesem Rahmen ein komplettes Umdenken der Arbeitsweisen und Berufsbilder statt. Traditionen entwickeln sich ... mehr auf pr-echo.de

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Entwicklung und Erfolg hängen davon ab, ob die Schätze an Kreativität, Erfahrung, Energie und Lust am Neuen, die bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorhanden sind, in den Organisationen gesehen, geschätzt und aktiviert werden. Das gilt besonders für implizites Wissen und Fähigkeiten, die aufs Engste mit der jeweiligen Person verknüpft. Dazu müss... mehr auf kunstundwirtschaft.wordpress.com

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Die Experten für Organisationsentwicklung, Eike Reinhardt und Daniel Goetz, wissen, wie Unternehmen in Zeiten von VUCA und Agilität erfolgreich Veränderungen gestalten Organisationsentwicklung in Zeiten von VUCA und Agilität: Mit Eike Reinhardt und Daniel Goetz von ag VUCA, Digitalisierung, Globalisierung und neu entstehende Wertschöpfungsnetzwerke... mehr auf pr-echo.de

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Madeleine Zbinden über die Corona-Pandemie und die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels in Unternehmen Madeleine Zbinden über Vertrauen Im Zuge der Corona-Pandemie wurde Homeoffice zur Normalität vieler Unternehmen. Dort wo vorher bereits viel Wert auf Vertrauen gelegt wurde, gelinge auch das Führen auf Distanz. Anders verhalte es sich jedoch bei... mehr auf pr-echo.de

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Brigitte Kuhlow begleitet Führungskräfte und Teams individuell und persönlich im Veränderungsprozess Brigitte Kuhlow weiß aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen, was Veränderung bedeutet. Ob eine Veränderung aus dem eigenen Wollen oder aus dem Wandel des Umfelds resultiere: Der Artikel ... mehr auf inar.de

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Vor einigen Tagen bin ich über genervten Tweet ... Vollständigen Beitrag lesen... mehr auf lehrerlinks.net

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Eike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno sind die Experte... mehr auf inar.de

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Bonn – Mit dem Seminarkonzept von Anna Dollinger und Katharina Fehse erhalten Trainerinnen und Trainer eine flexibel anpassbare Blaupause, um branchenübergreifend Veränderungsprozesse begleiten zu können. Die Teilnehmenden erarbeiten sich im Wechsel von Input und praxisnahen Der Artikel ... mehr auf inar.de