Tag arbeit40
KI hebt den Boden an – sie erleichtert den Einstieg ins Lernen. Doch ob Menschen auch den nächsten Schritt gehen, hängt davon ab, ob Führung ihnen die Hand reicht – nicht um zu ziehen, sondern um zu heben.... mehr auf frolleinflow.com
Entdecke mit unseren Chatbots fundierte Analysen zu relevanten Kompetenzen und der Zukunft des Arbeitsmarkts – stets aktuell und praxisnah.... mehr auf frolleinflow.com
Warum wir für die KI-Zukunft nicht nur Kompetenzen brauchen – sondern eine neue Haltung zum Lernen... mehr auf frolleinflow.com
Ein Gespräch mit Wolfgang Berger über Chancen wie Risiken einer Delegation von Rechtsfragen an die KI... mehr auf frolleinflow.com
Dieser Beitrag stammt von Birgit Oelker, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Hildesheim. Sie schrieb mir vor einiger Zeit, dass sie sich vorstellen könne, wir ahnten gar nicht, wie vielfältig wir Menschen in den Flow brächten. Ich fragte nach, ob sie mir das bei Gelegenheit genauer erklären könne – darauf erhielt ich diesen Ber... mehr auf frolleinflow.com
– engagierend, inspirierend, auf Augenhöhe – Die Chancen für Führungskräfte ihre Wirkung zu steigern sind gross. Heute wollen immer mehr MitarbeiterInnen verstanden und wertgeschätzt werden sowie Sinn in ihrer Arbeit finden. Wird die Arbeit dagegen als Last und nicht als Freude empfunden, hat das negative Auswirkungen auf Motivation und... mehr auf pr-echo.de
Horizonte erweitern.... mehr auf frolleinflow.com
Der Hype um perfektes Prompten verblasst: Moderne KI-Modelle verstehen Kontext selbst – der Schlüssel liegt nun in systemischer Integration statt präzisen Befehlen.... mehr auf frolleinflow.com
Mein FLOWSHOWER-Buch neu aufgelegt – als E-Book und bald auch als Print erhältlich. Hier jetzt eine Zusammenfassung von Kapitel 1. AnjaTime im Audio Deine Optionen Höre es dir auf iTunes an. Streame die Folge, indem du hier klickst. Downloade die Audio-Datei, indem du hier mit der rechten Maustaste klickst und dann „Link speichern unte... mehr auf frolleinflow.com
Die ARTE-Doku zur KI ist hochinteressant! Europa kämpft für Unabhängigkeit, aber der globale Wettbewerb ist immens.... mehr auf frolleinflow.com
Helmut Schönenberger schrieb um die Jahrtausendwende seine betriebswirtschaftliche Diplomarbeit an der TU München über die Stanford University und deren Bedeutung für die StartUp-Szene im Silicon Valley. Der TUM empfahl er abschließend, ein Gründerzentrum aufzubauen. Die Hochschule trat an Susanne Klatten heran, die mit ihren Investition... mehr auf frolleinflow.com
Forscher*innen der Uni Lausanne haben sich zweier Fragen angenommen, die oft im Rahmen unseres gesamtgesellschaftlichen Erwerbsarbeit-Mantras gestellt werden, wenn es um die Zukunft von intelligenten Robotern geht: Wie viele Arbeitsplätze werden durch die weitere Automatisierung wegfallen? Wie kann ich sicherstellen, dass mein Arbeitsplatz ni... mehr auf frolleinflow.com
Entdecke die Zukunft der Kommunikation mit KI-Übersetzung... mehr auf frolleinflow.com
Mit einer angepassten ChatGPT zentrale Schlüsselkompetenzen für die Zukunft identifizieren.... mehr auf frolleinflow.com
Nächsten Dienstag starten wir mit unserem WOMEN IN TECH MOOC.
Die kostenfreie Anmeldung ist jetzt geöffnet.
Der Hashtag lautet: #witmooc23... mehr auf frolleinflow.com
Vortrag von RA Wolfgang Berger mit anschließender Diskussion... mehr auf frolleinflow.com
Wie sich der Arbeitsmarkt und die gefragten Skills in den letzten 10 Jahren verändert haben... mehr auf frolleinflow.com
Mia: Eure KI-Navigatorin für die Arbeitswelt der Zukunft... mehr auf frolleinflow.com
In einer sich wandelnden Welt ist es unerlässlich, unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Aber wie geht das auch im fortgeschrittenen Alter?... mehr auf frolleinflow.com
Rona van der Zander, Co-CEO und Co-Gründerin von si:cross hat mich interviewt. Mit ihrem Startup fokussieren sie auf das „Podcasting in Unternehmen“. Interessanter Ansatz mit Potenzial – gerade in Corona-Zeiten. Unser Gespräch drehte sich um die Bedeutung verschiedener Kommunikationsarten und wie dies unsere Arbeits- und Lernkultu... mehr auf frolleinflow.com
Wer mehr Freizeit will, muss produktiver werden... mehr auf frolleinflow.com
Entlang der Entwicklung der Kreativ-Industrie kann man gut verfolgen, wie die digitale Disruption ganzer Branchen diese transformieren kann. Die Musikindustrie als eine der ersten digital durchgewirbelten Branchen der „1. Welle“ durchlief eine wechselvolle Geschichte. Von den Filesharing-Servern über Apple’s iTunes bis zu Soundclo... mehr auf frolleinflow.com
Wie sieht der Plan für eine lebenswerte, wettbewerbsfähige Stadt der Zukunft aus? Die Dokumentation zeigt, wie Manhattan den Wandel eingeleitet hat. So lautet die Beschreibung dieser ausgesprochen sehenswerten Dokumentation auf 3sat, die bis zum 6. März 2020 in der Mediathek online ist. Darin wird gezeigt, wie ein in die Jahre gekommener Stadtbezir... mehr auf frolleinflow.com
Sehr viel, so Benedikt Evans. Die Zukunft der Arbeit ist eine Wette auf den Zeitgeist und wie man diesen modern interpretieren kann; zumindest aus Sicht der Software-Entwicklung stellt es sich so dar. Die digitalen sozialen Umgebungen jenseits von Facebook pickten (!) sich jeweils ein kleines Mikro-Problemchen heraus und lösten dieses charman... mehr auf frolleinflow.com
Der Kompetenzdiskurs ist in den letzten Jahren international ausgeufert. Nahezu täglich werden neue Kompetenzfelder erfunden und deren Auf- und Ausbau als Grundlage einer positiven Zukunft der Arbeit proklamiert. Ein trendiges Schlagwort unserer Zeit sind z.B. die sogenannten „4K“ (Kollaboration, Kommunikation, Kreativität, Kritisches Denken), die ... mehr auf frolleinflow.com
Nach einer groß angelegten Harvard-Studie, in der sie mehr als 51 Millionen ausgeschriebene Stellen zwischen 2017 und 2020 analysierten, hat die Corona-Phase einen Trend beschleunigt, der sich bereits vorher grob abzeichnete: Den Hochschulabschlüssen werden in vielen Positionen mit mittleren und einigen mit höheren Qualifikationen seitens der ... mehr auf frolleinflow.com
ARTE greift mit dieser Filmdokumentation die alte Frage auf, wie Digitalisierung, KI und Robotics immer mehr traditionelle Arbeitsplätze ersetzt – und dadurch den Gap zwischen Arm und Reich vergrößert. Es wird diejenigen geben, die die neuen Technologien hoch qualifiziert zu nutzen wissen – und das wachsende Prekariat, das plattfo... mehr auf frolleinflow.com
Eine Studie des McKinsey Global Institute zeigt, dass bis 2030 in Deutschland rund 10,5 Millionen Erwerbstätige grundlegenden Veränderungen ausgesetzt sein werden. Davon werden sich 6,5 Mio. Menschen erhebliche neue Fähigkeiten und Qualifikationen drauf schaffen müssen – und 4 Millionen Menschen müssen gänzlich neue Jobs finden. Dies war auch... mehr auf frolleinflow.com
Die Themen dieser Episode waren die Veränderungen des Lernens und Lehrens über digitale Bildungsformate - und welche Folgen für die Erwachsenenbildung die Corona-Phase hoffentlich nach sich zieht.... mehr auf frolleinflow.com
Wenn wir über die Zukunft der Arbeit sprechen, tauschen sich viele über die Wohlfühlkultur in relativ gut bezahlten Jobs in etablierten Institutionen aus. Da geht es um Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Abbau von Hierarchien usw. usf. Was gerne ausgeblendet wird, sind die real existierenden Arbeitsbedingungen der “Working Class”, wie J... mehr auf frolleinflow.com
Die Sicht auf die Produktivität von Remote-Arbeit treibt illustre Blüten. Zwar belegen Studie um Studie, dass Büroangestellte sehr produktiv ihre Arbeit erledigen, wenn sie ihren Arbeitsort frei wählen können. Derweil betonen weiterhin 85 Prozent der Arbeitgeber*innen, dass hybride Arbeitsformen es schwer machen, sich darauf zu verlassen, dass... mehr auf frolleinflow.com
Daniel Fleischmann hat Anja für die Transfer-Zeitschrift der Schweizerischen Gesellschaft für angewandte Berufsbildungsforschung zu den Themen ihres Buches Berufen statt zertifiziert interviewt. Das Intro lautet wie folgt: Die Berufswelt verändert sich rasant. Neue Technologien verlangen neue Fähigkeiten und schaffen neue Berufsbilder, während glei... mehr auf frolleinflow.com
Meine beiden Ausgangsthesen, die ich eben in der AG Bildung notierte im Rahmen der zivilgesellschaftlichen Co:Lab-Initiative Nachhaltig digital | digital nachhaltig, passen gut zur hier verlinkten exzellenten ARTE Dokumentation, die ich euch empfehlen möchte. Worum geht es darin? Mit der Erfindung der Dampfmaschine fing es an. Mit revolut... mehr auf frolleinflow.com
Wer wird auch regelmäßig von Bekannten angeschrieben, ob man nicht einmal kurz (“nur 15 Minuten”) eine Umfrage des Kindes für die Masterarbeit beantworten könne? Falls ihr zu diesem erlauchten Kreis zählt: Wie geht ihr damit um? Manchmal, soviel sei meinerseits zugestanden, versuche ich es wenigstens, um etwas zurückzugeben an die Gesel... mehr auf frolleinflow.com
Der neue Essay von Wolf Lotter lief zwar schon gut durch die diversen Timelines der Fachcommunities. Aber um einen Beitrag zur weiteren Distribution zu leisten, empfehle ich den Artikel hier zur unbedingten Lektüre. Es handelt von unserer gesellschaftlichen Organisation der Arbeitswelt, die von immer mehr Bullshit-Jobs geprägt ist, und die damit de... mehr auf frolleinflow.com
Über das Tulsa Remote-Programm hatte ich vor gut einem Jahr bereits berichtet. Zwischenzeitlich haben mehr als 2.000 Remote Worker das Angebot eines 10.000-Dollar-Willkommensschecks für die Übersiedelung nach Oklahoma in Anspruch genommen. Aufgrund dessen…
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Nächsten Dienstag starten wir mit unserem WOMEN IN TECH MOOC.
Die kostenfreie Anmeldung ist jetzt geöffnet.
Der Hashtag lautet: #witmooc23
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Deutschland steht vor großen Herausforderungen und zugleich vor vielversprechenden Chancen in der Fachkräfteakquise. Wie ist die aktuelle Situation und welche Maßnahmen werden ergriffen, um den Bedarf an Fachkräften zu decken?... mehr auf frolleinflow.com
Navigiere mit uns durch den KI-dynamisierten Arbeitsmarkt!... mehr auf frolleinflow.com
Titel Meines Impulses Was kommt nach New Work & Agile? Ein Blick nach China und Silicon Valley. Beschreibung des Impulses Alle Welt spricht von der Zukunft der Neuen Arbeit. Meint man in Deutschland. Es ist ordentlich Bewegung gekommen in die Corporate-Welt. Aber was bleibt nach den diversen Hype-Wellen? Sind “wir” innovativ genug, um interessa... mehr auf frolleinflow.com
