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Tag zukunftskompetenzen

xmentors startet Kooperation im Startchancen-Programm 07.10.2025 09:43:30

zukunftskompetenzen workshops&coaching lern-und entwicklungsförderung lerhkräfte fortbildung schulkultur schulentwicklung berufliche orientierung startchancen-programm unterrichtsentwicklung internationale pressemitteilungen
Berlin, 07. Oktober 2025 Mit Beginn des neuen Schuljahres haben xmentors und das Regionale Berufliche Bildungszentrum (RBB) Müritz eine enge Zusammenarbeit im Rahmen des bundesweiten Startchancen-Programms aufgenommen. Ziel ist es, die beruflichen Startbedingungen für die heterogene Schülerschaft des Berufsvorbereitungsjahres (BVJ) zu verbessern... mehr auf pr-echo.de

Warum eigentlich nicht Frühchinesisch? 03.11.2025 21:25:38

frühfranzösisch finanzbildung zukunftskompetenzen überlebensfähigkeiten schweizer schulen digitale fähigkeiten bildungspolitik psychologie schweiz frühenglisch globalisierung frühchinesisch
Die Schweiz diskutiert hitzig über Frühfranzösisch, während Frühenglisch weitgehend unhinterfragt läuft. Aber ist das wirklich die zentrale Frage? Oder lenkt […] The post Warum eigentlich nicht Frühchinesisch? first appeared on B.... mehr auf bonz.ch

Positionen 18: „Akadämlich“ – Freies Denken unerwünscht! (Podcast) 18.08.2019 17:50:34

schulsystem bildungskritiker podcast schulzwang unesco frontalunterricht normopathie bildungsinnovatorin schulpflicht bildungslandschaft manfred spitzer bildungssystem studium michael hüter noten konkurrenzgesellschaft fridays for future kindheitsforscher strukturelle gewalt lehrplan zukunftskompetenzen gehirnforscher kita bertrand stern kindergarten smartphone schule margret rasfeld adhd
Kinder sind unsere Zukunft. Wie wir mit unserem Nachwuchs umgehen, können wir täglich beobachten. Vor allem in Schulen, KiTas und […] Der Beitrag Positionen 18: „Akadämlich“ – Freies Denken unerwünscht! (Podcast) erschien zuerst auf ... mehr auf kenfm.de

Positionen 18: „Akadämlich“ – Freies Denken unerwünscht! 18.08.2019 17:54:41

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Lernkultur im Unternehmen 14.10.2019 07:00:43

eigeninitiative arbeitswelt gestalten vernetzte zusammenarbeit digitale kompetenzen sichtbarkeit befähigung fã¼hrung methodenwissen lernkultur events lernen im team digitale transformation befã¤higung zukunftskompetenzen wol führung wissenschaftlichkeit personalentwicklung vernetzes unternehmen digitales lernen digitalisierung working out loud feedback lebenslanges lernen messbarkeit
Es wird immer deutlicher, dass in der sich schnell wandelnden Welt, Lernen an Bedeutung gewinnt. Trotzdem tun sich viele Unternehmen noch schwer mit diesem Gedanken. Lernen findet häufig noch in dem Rahmen statt, dass Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitenden besprechen, welche Seminare sie im Laufe des Jahres besuchen dürfen. Diese Seminare müssen mit ... mehr auf katharinanolden.wordpress.com

Soziale Netzwerke, Blogging und HR #PKNM10 18.01.2020 09:15:49

entdeckergeist digitalisierung digitales lernen vernetzes arbeiten twitter lebenslanges lernen zukunftskompetenzen blogging hr-blogging instagram social media hr professionalisierung nahbarkeit #pknm10 arbeitswelt gestalten blogparade handlungskompetenz erfahrungsbericht vernetzte zusammenarbeit sichtbarkeit netzwerke hr networking linkedin digitale kompetenzen
„Blog zu grow“, passender könnte das Studienmodul nicht heißen in dessen Rahmen Isabell zu einer Blogparade aufruft. Das ist für mich die Zusammenfassung, was bloggen für mich bedeutet. Ich traue mich, mich zu zeigen. Es hat zwei Monate gedauert bis ich bei meinem ersten Artikel auf „veröffentlichen“ geklickt habe. Seit diesem Artikel habe ich viel... mehr auf katharinanolden.wordpress.com

Was ist deine Corona Kompetenz? 23.03.2020 06:00:53

agilität selbstwirksamkeit netzwerk harvard konzept methodenwissen mal laut gedacht menschlichkeit selbstreflexion emotionale intelligenz emotionen the work vuca mitgefühl focusing zukunftskompetenzen selbststeuerung transformation mitgefã¼hl emanzipation agilitã¤t beziehungen corona digitalisierung
Emotionen waren schon immer ein schwieriges Thema im Arbeitskontext. Meist haben wir die Prämisse, professionell sein zu wollen und das bedeutet, keine oder wenig Emotionen zu zeigen. Wer das bisher vielleicht ganz gut durchgehalten hat, kommt jetzt in Zeiten von Corona entweder ins Schwanken oder die Fronten verhärten noch mehr. Ich habe allerlei ... mehr auf katharinanolden.wordpress.com