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Warum die 40-Stunden-Woche stirbt und was Kritiker zur Solopreneur-Welle sagen. Ein ehrlicher Blick auf Effizienz, KI und echte Freiheit ohne Illusionen.
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Liebe Freund_innen des gepflegten Ausruhens, gute Neuigkeiten: Im Februar 2023 erscheint mein erstes Buch. „Anti-Girlboss“ könnt Ihr jetzt schon vorbestellen – zum Beispiel direkt beim Ullstein-Verlag, und natürlich auch bei den Buchhändler_innen Eures Vertrauens. So viel sei gesagt: The Girlboss Era is Over. Welcome to the Age of... mehr auf shehadistan.wordpress.com
Wie friedlich der Tag gestern war und wie friedlich und gut ausgeruht ich heute morgen erwacht bin. Und gleich ging es los mit den stressigen Gefühlen. Ich kriege die Panik wenn ich an meine Chefin und ihre Panik vor meinem Weggang denke, an all diese vibes die dort herrschen, die ekelhaften Gefühle, dieses alleine vor […]... mehr auf therewillbenomiracles.wordpress.com
GAMOMAT setzt auf flexibles Arbeitsmodell Dr. Fabian Baumann, Senior Data Analyst bei der GAMOMAT Bei der GAMOMAT, einem der führenden deutschen Entwicklungsstudios für iGaming Produkte, wird gelebt, was für andere nur visionäre Theorien sind: Ein hybrides und flexibles Arbeitsmodell, das allen Mitarbeitenden wirklich ermöglicht, Privatleben und Jo... mehr auf pr-echo.de
GAMOMAT setzt klares Statement für Good Work Berlin, 22. Mai 2024 – Coffee Badging – ein Akt des Widerstandes von Arbeitnehmenden gegen die Tatsache, dass viele Unternehmen plötzlich zu alten Arbeitsmodellen zurückkehren. Büropräsenz wird wieder gefordert. Und Arbeitnehmende kommen nur zum “Einstempeln” auf einen Kaffee vorb... mehr auf pr-echo.de
In der Arbeitswelt ist „Quiet Quitting“ zu einem immer häufigeren Phänomen geworden. Dabei kündigen Mitarbeiter leise und ohne Vorankündigung ihren Job – allerdings nur hinsichtlich der Motivation. Dies bedeutet kurz gesagt, dass Arbeitende nicht mehr
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Quiet Quitting – so nennt man häufiges Fehlen bei der Arbeit oder die Übergabe von Aufgaben an andere ohne vorherige Ankündigung. Quiet Quitting – so nennt man häufiges Fehlen bei der Arbeit oder die Übergabe von Aufgaben an andere ohne vorherige Ankündigung. Dies kann negative Folgen für das Unternehmen haben, da Aufgaben unvollständig bleiben ode... mehr auf pr-echo.de
Presse l Roman P. Büchler appelliert an Führungskräfte, die Erwartungen der jungen Generationen ernst zu nehmen und sich kritisch zu hinterfragen. Roman P. Büchler zeigt auf, was die neuen Generationen von Unternehmen erwarten. In vielen Unternehmen begegnen Roman P. Büchler alarmierende Aussagen von Mitarbeitenden. Ein nicht unerheblicher Teil ist... mehr auf pr-echo.de
Kündigungen vermeiden und Jobzufriedenheit steigern - geht das? Warum so viele über einen Jobwechsel nachdenken und was du tun kannst, um Mitarbeitende zu halten. Und warum es auch wichtig ist, loszulassen – das alles in meinem neuen Blogbeitrag! ... mehr auf hrisnotacrime.com
Presse l Roman P. Büchler appelliert an Führungskräfte, die Erwartungen der jungen Generationen ernst zu nehmen und sich kritisch zu hinterfragen. In vielen Unternehmen begegnen Roman P. Büchler alarmierende Aussagen von Mitarbeitenden. Ein nicht unerheblicher
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In der Arbeitswelt ist “Quiet Quitting” zu einem immer häufigeren Phänomen geworden. Dabei kündigen Mitarbeiter leise und ohne Vorankündigung ihren Job – allerdings nur hinsichtlich der Motivation. Dies bedeutet kurz gesagt, dass Arbeitende nicht mehr über das Limit hinausgehen und nur mehr “Dienst nach Vorschrift” bet... mehr auf pr-echo.de
Nach Feierabend noch E-Mails checken oder mal eine Stunde länger arbeiten - eine viel gelebte Normalität, der die Genz Z eine Absage erteilt. Was hinter dem Phänomen Quiet Quitting steckt, beschreibt Oliver Blecken in der neuen MEEDIA. ... mehr auf meedia.de
Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einer massiven Herausforderung: Quiet Quitting. Ein Generationenkonflikt, der Geschäftsmodelle bedroht und Führungskräfte an den Rand der Verzweiflung bringt. Für MEEDIA analysiert Oliver Blecken das Phänomen in einem Gastbeitrag.... mehr auf meedia.de
Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einer massiven Herausforderung: Quiet Quitting. Ein Generationenkonflikt, der Geschäftsmodelle bedroht und Führungskräfte an den Rand der Verzweiflung bringt. Für MEEDIA analysiert Oliver Blecken das Phänomen in einem Gastbeitrag.... mehr auf meedia.de
Vielfalt at its best: GAMOMAT gewinnt bei den Women in Gaming Diversity Awards v.l.n.r. Dr. Alexandra Krone, Sabine Müller und Hanna Beck Berlin, Juni 2024 – GAMOMAT, eines der führenden deutschen Entwicklungsstudios für iGaming Produkte, wird zum dritten Mal in Folge bei den Women in Gaming Diversity Awards ausgezeichnet – dieses Mal i... mehr auf pr-echo.de
