Tag in_bewegung_kommen
Sonntagmorgen sechs Uhr, unser Lichtwecker erinnert sanft: Thomas, du wolltest wandern. Ich drehe m... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Immer wieder höre ich in Coachings und meinen Zeitmanagement Seminaren Sätze wie diesen: Ich kann meinen eigenen Tag nicht in einem heilsamen und wirksamen Sinn für mich organisieren. Da kommen mir meine Chefin und meine Kollegen doch immer wieder dazwischen. Wenn diese mich brauchen, dann bin ich da. Muss ich doch da sein. Kommt Ihnen …... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Sind Sie zufrieden mit Ihren Ergebnissen? Haben Sie manchmal das Gefühl, in Ihnen steckt ... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Die ersten Tage des neuen Jahres sind besonders. Es ist eine ganz eigene Kraft zu spüren, eine bestimmte Energie. Oft begleitet von Tatkraft, Motivation und Vorfreude. Eine fruchtbare Spannung, die wir nutzen können für einen guten und heiteren Start in das noch junge Jahr. Momentum, Drive, Flow. In „Stufen“, einem meiner liebsten Ge... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Sie möchten das neue Jahr 2023 gut vorbereitet angehen? Sich weniger von den Umständen treiben lassen? In diesem neuen Jahr mehr denn je Sie selbst sein? Das ein oder andere unternehmerische oder private Ziel mit mehr Leichtigkeit erreichen? Dann lesen Sie weiter. Das alte Jahr dankbar verabschieden Leuchtende Kinderaugen erinnern uns daran, wel... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Über aktuelle Herausforderungen und gute Führung im Jahr 2023, darüber habe ich mit Sabine Huck gesprochen. Hier spricht eine leidenschaftliche, mutige Unternehmerin mit Herz und Verstand. Frau Huck, ich freue mich sehr, dass Sie sich Zeit nehmen. Bitte verraten Sie unseren Lesern, in welcher „Mission“ Sie tätig sind? Sehr gerne. Ich... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Die Dinge geregelt kriegen? Alles eine Frage der richtigen To Do Liste? Ja, schon, irgendwie. A... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Ihr Weg zur persönlichen Meisterschaft! – Einladung zur 8-Tage-Challenge. Wenn Sie tief i... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
So werden Ziele Wirklichkeit. Eine Anleitung in sechs Schritten. Aus vielen Gesprächen in den ersten Tagen dieses noch jungen Jahres habe ich herausgehört, dass sich wohl mehr und mehr Menschen aktiv mit ihren Jahreszielen auseinandersetzen. Das ist ein guter Anfang. Doch wie bleibt das, was ich/wir als „erstes Ziel“ erreichen wollen, auch wirkl... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
„Herr Kiefer, wir haben ein Problem.“ So eröffnete eine langjährige Kundin vor einig... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Interview mit Tobias Wankmüller, Geschäftsführer der Wankmüller Präzisionsmechanik ... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
„Thomas, ich muss dir da noch was sagen. Das ist mir wichtig. Gestern hatte ich in unserem Team da... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Liebe Kunden und Geschäftspartner, ich hoffe, Sie und Ihre Lieben sind wohlauf und es geht Ihnen – zumindest gesu... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Auch ich kann den Satz „Nutzen Sie die Chancen, die in der Krise stecken.“ nicht mehr hören. Ich er... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
„Thomas, ich muss dir da noch was sagen. Das ist mir wichtig. Gestern hatte ich in unserem Team... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Auch ich kann den Satz „Nutzen Sie die Chancen, die in der Krise stecken.“ nich... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Triggert Sie diese Frage an? Dann lesen Sie weiter. Und eigentlich ist diese Frage schon genu... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Ich habe es getan. Endlich. Ich habe unsere Bibliothek durchforstet, das Bücherregal im Büro gescannt und die... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Sie finden nur schwer gemeinsame Termine? Deren Abstimmung ist aufreibend und zeitaufwendig? Zu viel... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Wollen Sie die angestrebte Veränderung Ihrer Gewohnheit wirklich, wirklich, wirklich, wirklich, wirklich? Falls nein, ... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
In einer Zeit, in der wir uns mit 80 bis 150 Smartphone-Aktivierungen über den Tag vertei... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Unprofessionelles Ressourcenmanagement ist nach meiner Erfahrung oft die Hauptursache dafür... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Liebe Kunden und Geschäftspartner, ich hoffe, Sie und Ihre Lieben sind wohlauf und es geht Ihnen – zumindest gesu... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Welches Ziel wollen Sie erreichen, welche Gewohnheit endlich ändern? Welcher Veränderungswunsch treibt Si... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Auf den Beitrag zum Pareto-Prinzip haben mich inzwischen einige Anfragen erreicht, in der Art: Soweit so g... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Dass wir heute genau dort stehen, wo wir eben stehen, hat seinen Grund. Dieser liegt in unserer Herkunft, uns... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Vor einigen Wochen durfte ich in der Rolle des Projektleiters einen Projektstart-Workshop moderi... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
In der letzten Woche durfte ich als Prozessberater eines mittelständischen Unternehmens... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
New Work. So finden Sie die für Ihr Unternehmen passgenaue Form. Nachdem ich in den letzten be... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Kürzlich hatte ich im Rahmen einer Teamentwicklung wieder einmal den Dauerbrenner Meeting-Kultur auf der Agenda. Auc... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
So werfen Sie die Teamturbine an. Ein Praxisbericht. Aktuell stehe ich mit einer Gruppe mitten in einer internen Fortbildung. Diese hat zum Ziel, die Veränderungsfähigkeit der Teilnehmenden zu stärken sowie die Seminargruppe selbst, alles Kollegen eines Unternehmens, als Team zu stärken und zu entwickeln. Zentrale Werte für ein gutes Team Die Gr... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Wie viele offene Aufgaben können Sie Tag für Tag jonglieren, ohne in Stress und Panik zu geraten? Eine? Drei? Fünf? 25? Wie professionell ist Ihr Aufgabenmanagement? Wenn wir zu viele Eisen gleichzeitig im Feuer haben, kann es uns schnell zu heiß werden. Wir sind angespannt, im Stress, unter Druck. Wir verfallen ins Rennen Vielleicht auch …... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Noch in der ersten Stunde dieses jungen, verheißungsvollen Jahres habe ich das letzte Blatt unseres Leitspruch ... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Tun Sie alles, damit Sie selbst und auch Ihre Mitarbeiter nicht in eine Schock-Starre fallen. Vermeiden... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Vor kurzem saß ich in meiner Rolle als Sparringspartner gemeinsam mit Bereichsleitern in einem Meeting. Ein Pro... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
… liegt das einzig und allein daran, dass Ihnen das Thema, das Sie vorantreiben wollen, Ihr Ziel, n... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Notieren Sie sich mindestens eine Woche lang alle Ihre Aufgaben und stoppen Sie die Zeit, die Si... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
