Tag personalabteilung
Das Jahr neigt sich langsam aber sicher seinem Ende zu und somit nähern wir uns auch wieder dem Zeitpunkt (nämlich Januar des nächsten Jahres), zu dem viele Abfindungen ausgezahlt werden.
Viele Leser meines Buches und dieses Blogs sind nämlich dem Ratschlag gefolgt, eine im laufenden Jahr verhandelte Abfindung nicht mehr in diesem Jahr au... mehr auf der-privatier.com
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Welche Megatrends UKG für 2025 erwartet und wie Unternehmen die Herausforderungen bewältigen können. Stuttgart, 8. April 2025 – Die Welt scheint in Aufruhr – alte Gewissheiten werden fast täglich in Frage gestellt. Das gilt auch für die Arbeitswelt, in der KI und Fachkräftemangel die Unternehmen vo... mehr auf pr-echo.de
Susan Sieg – Geschäftsführerin ManaJump GmbH ManaJump ist als neue Recruiting-Plattform speziell auf die Anforderungen der Logistikbranche ausgerichtet. Im Gegensatz zu branchenübergreifenden Diensten erfolgt die Auswahl der Bewerber persönlich und nicht Algorithmus gesteuert. Das Management-Team besteht aus acht hochkarätigen Experten aus na... mehr auf pr-echo.de
Warum Personaler künftig die Beratung der Arbeitnehmer in der betrieblichen Altersversorgung überwachen und dokumentieren müssen! Mühsam versucht die Politik, die betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer attraktiver und für Arbeitgeber haftungsärmer zu gestalten, um deren notwendige Verbreitung zu erhöhen – und dann kommen in regelmäßig... mehr auf pr-echo.de
Der Begriff Narzissmus hat zuletzt vermehrt Aufmerksamkeit erhalten, insbesondere im Kontext von zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz. Die Fähigkeit, mit narzisstischen Kollegen umzugehen, kann entscheidend für ein harmonisches Arbeitsumfeld sein. In diesem Artikel befassen wir uns zunächst mit dem Thema Narzissmus im Allgemeinen. Wi... mehr auf salesblog.at
Daniel Goetz und Eike Reinhardt von agateno – transform and explore – informieren über die HR Transformation Partner Qualifizierung Eike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno über die Rolle von HR in der Transformation “HR ist häufig das vernachlässigte Stiefkind in der Unternehmensfamilie”, eröffnet Daniel Goetz von agaten... mehr auf pr-echo.de
Die Gestaltung des DigitalWorkplace und von #NewWork krankt daran, dass die Gestalter selbst oft noch in ihren Silos verhaftet sind. Das war und ist eine der Thesen von Andreas Stiehler, mit dem sich Lars und ich am 2. März in #9vor9 unterhalten haben. Andreas ist… ... mehr auf digitalnaiv.wordpress.com
10 Tipps für ein besseres Mitarbeitermanagement Alzenau, 4. Juli 2019 – “Wie Sie mit 10 Onboarding-Praktiken Ihre Unternehmensziele besser erreichen können” heißt der Titel des neuesten MindManager® E-Books. Dieses beschreibt, worauf bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im Rahmen des Onboardings zu achten ist und wie einfac... mehr auf pr-echo.de
Ich habe heute eine Diskussion auf Twitter verfolgt. Ich folge einigen Personalern und Heathuntern schon einigen Monaten und zwei seit einigen Jahren. Da beklagt sich die Personalerin über zu viele Bewerbungen und man könne sie nicht alle anrufen und was … Weiterlesen →... mehr auf sven-essen.de
Du bist Manager/in und willst eine coole HR-Abteilung? Say no more! Jetzt den Artikel lesen!... mehr auf hrisnotacrime.com
Ein kurzer Recap der Zukunft Personal und der weiterführende Link zu meinem Vortrag. Guck mal rein!... mehr auf hrisnotacrime.com
Personality Check Steinach im April 2020 – Ohne Bremsspuren setzt die Nabenhauer Consulting ihren Erfolgskurs fort und geht neue Wege, was die Personalarbeit und das Recruiting in Unternehmen angeht. Um die Arbeit von Personalabteilungen, Personalverantwortlichen und Personalvermittlungen zu verbessern, entwickelte Robert Nabenhauer gemeinsam... mehr auf pr-echo.de
01. Diese Hysterie um Corona wird ja immer wilder. Inzwischen geht es auch schon gut ins Geld. Allein die Lufthansa hat bis Ende April alle Flüge nach Asien storniert bzw. auf ein Minimum gesetzt. Es wird fast nichts mehr in Italien angeflogen und innerdeutsch werden die Kaazitäten auch geschrumpft. Insgesamt sollen wohl bis ende April […]... mehr auf wortman.wordpress.com
Warum offene Stellen teuer sind und was sich dagegen tun lässt Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: “So funktioniert E-Recruiting heute”. Der neue Mitarbeiter passt nicht wirklich und geht nach ein paar Monaten wieder: Das klingt wie ein Luxusproblem? Unternehmen sollten doch froh sein, wenn sie überhaupt jemanden bekomme... mehr auf pr-echo.de
Steigende Vermittlungserfolge, Personalzuwachs und internationale Expansion im erfolgreichen ersten Halbjahr 2023 – ONE HIRING (“1H”) verzeichnet nach Rekordjahr 2022 ein außerordentlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2023. – Die Düsseldorfer Talent-Acquisition-Plattform kann im Vorjahresvergleich weiter steigende Vermittlung... mehr auf pr-echo.de
-Workload und inh. Anforderungen an HR haben sich seit der Pandemie vervielfacht. -GLUU ist ein innovativer Productized Service mit einem kuratierten HR-Experten-Pool. -Arbeitgeber buchen Remote-HR-Consultants online zum Festpreis via gluu-berlin.de. -Das smarte HR-Abo kann via Client Login, per Klick justiert und monatlich beendet werden. Seit der... mehr auf pr-echo.de
Zu viel Meinung. Gibt es das überhaupt? Ich habe mir viele Gedanken darüber gemacht und bin zum Entschluss gekommen: Ich halte Meinung und Position beziehen nach wie vor für die wichtigste Errungenschaft unser Kultur und Demokratie. ... mehr auf hrisnotacrime.com
ARAG Experten geben Tipps zur korrekten Krankmeldung Die telefonische Krankschreibung geht bis März in die Verlängerung. Ein Anruf beim Hausarzt genügt. Doch auch in Corona-Zeiten gelten bestimmte Regeln bei der Krankmeldung. Je nach Vertrag und Betrieb können besondere Bestimmungen gelten, die Arbeitnehmer kennen sollten. Ansonsten riskieren sie e... mehr auf pr-echo.de
Steinach im April 2020 – Ohne Bremsspuren setzt die Nabenhauer Consulting ihren Erfolgskurs fort und geht neue Wege, was die Personalarbeit und das Recruiting in Unternehmen angeht. Um die Arbeit von Personalabteilungen, Personalverantwortlichen und Personalvermittlungen
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Ich habe heute eine Diskussion auf Twitter verfolgt. Ich folge einigen Personalern und Heathuntern schon einigen Monaten und zwei seit einigen Jahren. Da beklagt sich die Personalerin über zu viele Bewerbungen und man könne sie nicht alle anrufen und was … Weiterlesen →... mehr auf sven-essen.de
Wie digitale Strategien optimal mit persönlicher Ansprache kombiniert werden Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: “So funktioniert E-Recruiting heute”. Alles automatisieren oder vor allem mit individueller Ansprache punkten? – Diese Frage stellen sich viele Unternehmen, die auf Personalsuche sind. Die Lösung sei, be... mehr auf pr-echo.de
Steigende Vermittlungserfolge, Personalzuwachs und internationale Expansion im erfolgreichen ersten Halbjahr 2023 – ONE HIRING („1H“) verzeichnet nach Rekordjahr 2022 ein außerordentlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2023. – Die Düsseldorfer Talent-Acquisition-Plattform kann im Vorjahresvergleich weiter steigende Vermittl... mehr auf inar.de
R+V-Infocenter: bAV möglichst früh mit neuem Arbeitgeber klären (Bildquelle: Pixabay) Wiesbaden, 19. November 2024. Drei von vier Beschäftigten haben schon mindestens einmal den Arbeitgeber gewechselt. Ein solcher Jobwechsel bringt einigen Organisationsaufwand mit sich. Das Infocenter der R+V Versicherung rät, dabei auch die Betriebsrente im Blick ... mehr auf pr-echo.de
Wir haben 1.000 deutsche und französische Arbeitnehmer dazu befragt kiwiHR Wer kennt sie nicht, die Vorurteile über Deutsche und Franzosen. Wer arbeitet mehr und in welchem Land sind Überstunden an der Tagesordnung? Wir haben nach Antworten auf diese Fragen gesucht und darauf, wie sich das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung auf die Unternehmen in... mehr auf pr-echo.de
Kompakt: In einem unterhaltsamen und zugleich informativen Stil nehmen die beiden Autoren den Leser mit auf eine Reise in die Welt der Führungskräfte und Manager und zeigen die Schwachpunkte der derzeitigen Personaleinstellungen auf. Nach der Lektüre ist auf jeden Fall deutlich, was für Potential es noch auszuschöpfen gilt, um für die Arbeitswelt v... mehr auf lazyliterature.de
Start-ups erfordern ein hohes Maß an Engagement, Einsatz und Know-how. Dem Gründer ist das in der Regel bewusst, aber auch die Mitarbeiter spielen eine große Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Gute Fachkräfte sind auf ... mehr auf startups-im-internet.de
Der Umgang mit dieser speziellen, erblich veranlagten Lese-Rechtschreib-Schwäche ist so unterschiedlich wie auch die Betroffenen selbst unterschiedlich sind. Jeder Mensch hat seinen eigenen Hintergrund und einen individuellen Umgang mit der Schwäche erlernt. Auch im Bewerbungsprozess gehen die Betroffenen deshalb sehr unterschiedlich mit dieser Tat... mehr auf legasthenie-coaching.de
In der 14. Folge des GLS Bank Podcast sprechen Kristin Send-Bojahr und Rouven Kasten über die Lernwerkstatt in der GLS Bank. Wer in der…
Der Beitrag GLS Bank – Podcast // Folge 14 – Lernwerkstatt erschien zuerst auf ... mehr auf blog.gls.de
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Welche Megatrends UKG für 2025 erwartet und wie Unternehmen die Herausforderungen bewältigen können. Stuttgart, 8. April 2025 – Die Welt scheint in Aufruhr – alte Gewissheiten werden fast täglich in Frage gestellt. Das gilt auch für die Arbeitswelt, in der KI und Fachkräftemangel die Unternehmen vo... mehr auf pr-echo.de
