Tag hr-trends
Im letzten Newsletter haben wir Ihnen von unseren Eindrücken der ZPE berichtet. Dort ging es in vielen Gesprächen um die Themen Reskilling und Upskilling. Sowohl Reskilling als auch Upskilling befassen sich mit der Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Während beim Reskilling die Qualifizierung für neue Aufgaben oder Rol... mehr auf activate-hr.de
Kaum ein Wochentag ist so unbeliebt wie der Montag. Viele Mitarbeitende starten mit Müdigkeit, fehlender Motivation oder sogar Widerwillen in die neue Woche. Dieses Phänomen, oft als Montagsmüdigkeit bezeichnet, betrifft nicht nur einzelne Beschäftigte, sondern kann sich auf die gesamte Unternehmenskultur und Produktivitä... mehr auf activate-hr.de
Ab 2026 wird Lohngerechtigkeit Pflicht. Bei fehlender Transparenz kann es für Unternehmen schnell teuer werden. Denn die neue EU-Pay-Transparency-Richtlinie verpflichtet Unternehmen, ihre Vergütungssysteme offen, nachvollziehbar und diskriminierungsfrei zu gestalten. Für HR bedeutet das: Jetzt ist die Zeit, die Weichen für fa... mehr auf activate-hr.de
„Die Zeiterfassung stimmt nicht – aber niemand kann erklären, warum.“ Viele HR-Verantwortliche kennen dieses Problem. Manipulierte Arbeitszeiten gefährden nicht nur die Produktivität, sondern vor allem das Vertrauen zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Und genau dieses Vertrauen ist die Basis für ein... mehr auf activate-hr.de
Randvolle Kalender und Dauerstress sind für viele Berufstätige zum Standard geworden. Um einen Ausweg aus der Überlastung zu finden, fragen sich immer mehr Menschen: Wie kann Arbeit auf das Wesentliche konzentriert werden? Ein Ansatz, der Antworten liefert und immer mehr Anhänger findet, ist Arbeitsminimalismus. Das Wichtigst... mehr auf activate-hr.de
„Mehr arbeiten, um den Fachkräftemangel zu lösen – ist das wirklich der richtige Weg?“ Die 6-Tage-Woche wird in Deutschland immer wieder diskutiert. Fachkräfte fehlen, die Nachfrage schwankt und gleichzeitig steigen die Anforderungen an Flexibilität. Viele Unternehmen stellen sich deshalb die Frage: Sollten ... mehr auf activate-hr.de
Viele HR-Verantwortliche stehen heute vor einer zentralen Herausforderung: Mitarbeitende sind fachlich hervorragend, aber die Motivation und Eigenverantwortung bleiben hinter den Erwartungen zurück. Klassische Führungsmodelle mit klaren Hierarchien stoßen hier an ihre Grenzen. Genau an diesem Punkt setzt Servant Leadership an, ein... mehr auf activate-hr.de
Immer mehr Softwarehersteller integrieren KI-Funktionen in ihren HR-Systemen, um Unternehmen entlang der gesamten Employee Journey zu entlasten und zu stärken. Im Fokus dieses Beitrags stehen dabei die Lösungen SAP SuccessFactors, Workday und Personio, die KI gezielt einsetzen, um Prozesse zu optimieren, Transparenz zu schaffen und den... mehr auf activate-hr.de
Fachkräftemangel, Globalisierung und gesellschaftlicher Wandel erhöhen die Vielfalt in Teams. Für Unternehmen liegen darin große Chancen, doch wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenkommen, kann dies auch zu Konflikten führen und die Produktivität belasten. Wir erläutern, warum es sich d... mehr auf activate-hr.de
Fachkräftemangel, Globalisierung und gesellschaftlicher Wandel erhöhen die Vielfalt in Teams. Für Unternehmen liegen darin große Chancen, doch wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenkommen, kann dies auch zu Konflikten führen und die Produktivität belasten. Wir erläutern, warum es sich d... mehr auf activate-hr.de
Vom 9. bis 11. September 2025 fand die Zukunft Personal Europe in Köln statt. Eine bedeutende Messe für den HR-Bereich, mit dem Fokus auf Branchentrends und -potenziale. Die Veranstaltung bot Raum für offenen Austausch, Vernetzung und interdisziplinären Dialog. Wir waren vor Ort, um für Sie die aktuellen Themen und Trend... mehr auf activate-hr.de
Gen Z, Millennials, Gen X und Babyboomer: Sie stellen heute einen Großteil der Arbeitskräfte. Von 20 bis 73 Jahren reicht die Altersspanne der Berufstätigen. Damit sind Generationenkonflikte vorprogrammiert. Denn die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Arbeit unterschiedlich verstanden wird. Wir beleuchten die größten Konf... mehr auf activate-hr.de
Viele Mitarbeitende kennen es: Der Sonntagabend wird von innerer Unruhe überschattet. Die Gedanken kreisen um unerledigte Aufgaben, volle Kalender und den Druck der kommenden Arbeitswoche. Das Phänomen, oft als Sonntagsangst oder Sunday Scaries bezeichnet, ist weit verbreitet. Wie können Unternehmen diese Belastung reduzieren, dam... mehr auf activate-hr.de
„Die besten Talente bewerben sich nicht bei uns.“ Kommt Ihnen dieser Satz bekannt vor? Viele HR-Verantwortliche kämpfen damit, junge Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende langfristig zu halten. Die Anforderungen haben sich verändert: Kandidat:innen achten längst nicht mehr nur auf Gehalt und Benefits... mehr auf activate-hr.de
Führung verändert sich. In einer Arbeitswelt, die von Unsicherheit, Digitalisierung und ständigem Wandel geprägt ist, reichen klassische Managementmethoden nicht mehr aus. Mitarbeitende erwarten heute mehr als klare Ziele und strikte Vorgaben. Sie suchen Sinn, Wertschätzung und Vertrauen. Gerade im War for Talents spielt... mehr auf activate-hr.de
42 Prozent der Angestellten in Europa fürchten wegen KI um ihren Job. Was eine EY-Studie in Zahlen gefasst hat, ist in vielen Büros in Deutschland spürbar: Menschen sind verunsichert. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, Menschen in den Mittelpunkt ihrer Transformationsinitiativen zu rücken und Menschlichkeit zu kultiv... mehr auf activate-hr.de
42 Prozent der Angestellten in Europa fürchten wegen KI um ihren Job. Was eine EY-Studie in Zahlen gefasst hat, ist in vielen Büros in Deutschland spürbar: Menschen sind verunsichert. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, Menschen in den Mittelpunkt ihrer Transformationsinitiativen zu rücken und Menschlichkeit zu kultiv... mehr auf activate-hr.de
ChatGPT, MidJourney oder Copilot – für viele Mitarbeitende gehören KI-Tools mittlerweile zum Arbeitsalltag. Aber nicht immer ist ihr Einsatz offiziell genehmigt. Fehlt eine Freigabe durch IT oder Management, trägt das Phänomen den Namen Shadow AI. Die verdeckte Nutzung von KI betrifft nicht nur Technologie oder IT-Siche... mehr auf activate-hr.de
Hohe Fluktuation trotz gelungenem Onboarding? Vielen HR-Teams kommt dieses Problem bekannt vor. Sie investieren viel Zeit in ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. Doch nach der Probezeit stellt sich Ernüchterung ein: Die Motivation beim neuen Mitarbeitenden sinkt, die emotionale Bindung bleibt aus – bald folgt die Kündigung. ... mehr auf activate-hr.de
Wenn Mitarbeitende wiederholt und oft unentschuldigt fehlen, ist das für Unternehmen mehr als nur ein organisatorisches Ärgernis. Dieser Absentismus verursacht Produktivitätsverluste, Mehrbelastung für Kolleginnen und Kollegen und kann langfristig die Unternehmenskultur schwächen. Doch was steckt hinter dem Phänomen... mehr auf activate-hr.de
Mitarbeitende sind krank, erschöpft oder mental nicht leistungsfähig, erscheinen aber trotzdem bei der Arbeit. Dieses Phänomen wird als Präsentismus bezeichnet. Was auf den ersten Blick wie Engagement aussieht, birgt gravierende Risiken für die Produktivität, die Gesundheit der Belegschaft und letztlich den gesamten... mehr auf activate-hr.de
Wie viele Stunden am Tag verbringen Sie an Ihrem Smartphone? Laut einer Umfrage von bitkom beläuft sich die tägliche Nutzung bei den 16–29-jährigen auf 182 Minuten und bei den 30–49-jährigen auf durchschnittlich 158 Minuten pro Tag. Das Smartphone zählt zum treuen Alltagsbegleiter. Viele Unternehmen haben sic... mehr auf activate-hr.de
Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Gehaltsforderungen machen es für Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu halten. Frühere Faktoren wie Jobsicherheit und ein stabiles Gehalt allein ziehen heute nicht mehr. Worauf es Fachkräften heute ankommt und welche Maßnahmen sich be... mehr auf activate-hr.de
Lange Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit und hoher Druck – in vielen Unternehmen gehört das zum Alltag. Doch immer mehr Mitarbeiter fordern eine bessere Balance zwischen Job und Privatleben. Unternehmen, die darauf nicht reagieren, riskieren unmotivierte Teams und eine hohe Fluktuation. Unternehmen, die Fachkräfte halten... mehr auf activate-hr.de
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Welche Megatrends UKG für 2025 erwartet und wie Unternehmen die Herausforderungen bewältigen können. Stuttgart, 8. April 2025 – Die Welt scheint in Aufruhr – alte Gewissheiten werden fast täglich in Frage gestellt. Das gilt auch für die Arbeitswelt, in der KI und Fachkräftemangel die Unternehmen vo... mehr auf pr-echo.de
HR-Softwarevergleich und HR-Trends 2025/26 SoftSelect Studie HR-Software 2025/ 2026 (© www.softselect.de) ab sofort erhältlich Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Fachkräftemangel, digitale Transformation und neue Erwartungen an Arbeitgeber fordern Unternehmen mehr denn je heraus. Flexibilität, moderne Führungskultur und kontinuierliche We... mehr auf pr-echo.de
Wer kennt es nicht in der Personalabteilung? Aktenberge, endlose Dokumentationspflichten und ein ständiges Ringen mit der Umsetzung von Vorschriften. Die gute Nachricht: Das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) bringt echte Erleichterungen für Unternehmen! Am 1. Januar 2025 trat es in Kraft und verspricht weniger Papierkram und... mehr auf activate-hr.de
Als HR-Verantwortliche wissen Sie: Talente zu gewinnen, zu halten und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, ist eine der größten Herausforderungen. Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und mangelnde Vielfalt sind zentrale Probleme, die den Unternehmenserfolg beeinträchtigen. Doch wie können Sie sicherstellen, dass... mehr auf activate-hr.de
Immer mehr Softwareanbieter bringen neue HR-spezifische KI-Lösungen auf den Markt. Doch wer ohne einen klaren Plan investiert, läuft Gefahr, an den Bedürfnissen der eigenen Organisation vorbeizuplanen. Der Schlüssel zum Erfolg ist ein konkreter, strategisch durchdachter Use-Case, der echte HR-Herausforderungen löst und I... mehr auf activate-hr.de
KI nimmt Ihnen die zeitraubenden Aufgaben ab und schafft Freiräume für das, was wirklich zählt: persönliche Begegnungen, echte Gespräche und HR-Arbeit mit Herz. Smarte Tools geben Ihnen die Möglichkeit, Ihrem Team mehr Raum für das Wesentliche zu schenken. Stellen Sie sich vor, Sie kommen morgens ins Büro ... mehr auf activate-hr.de
Wer im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte punkten möchte, kommt kaum um den Einsatz durchdachter Zusatzleistungen herum. Corporate Benefits stärken die Loyalität und Motivation von Mitarbeitern und fördern ein positives Arbeitgeberimage. Doch welche Angebote wirken effektiv? Wie lassen sich Benefits strategisch klug ... mehr auf activate-hr.de
Der „War for Talents”, innovative Arbeitsmodelle und Unsicherheiten in Bezug auf die Zukunft. Auch im Jahr 2025 sieht sich das Personalmanagement mit großen Aufgaben konfrontiert: Unternehmen stehen nicht nur vor den Folgen einer aktuellen Rezession, sondern auch vor einer Arbeitswelt, in der Fachkräftemangel und die damit ... mehr auf activate-hr.de
Quiet Firing bezeichnet eine Praxis im Arbeitsumfeld, bei der Vorgesetzte oder Arbeitgeber versuchen, Mitarbeitende durch indirekte Maßnahmen zum freiwilligen Verlassen des Unternehmens zu bewegen, anstatt ihnen offen zu kündigen. Ausbleibende Einladungen, unbeantwortete E-Mails oder ständige Kritik sind dabei selten Zufall. Oft s... mehr auf activate-hr.de
Digitale Prozesse verändern HR-Abteilungen (Bildquelle: @iStock.com/PhonlamaiPhoto) München, 26. November 2018 – Die Digitalisierung der HR-Abteilung bietet zahlreiche Vorteile wie beschleunigte Prozesse, geringere Fehleranfälligkeit, höhere Transparenz und mehr Zeit für strategische Entscheidungen. Auch im Jahr 2019 wird die Digitalisierung ... mehr auf pr-echo.de
Im Jahr 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass die Arbeitszeiterfassung in Unternehmen verpflichtend wird. Das Urteil stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen, denn es werden Systeme benötigt, die die An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden zuverlässig erfassen. Dabei sind nicht nur die Vorgaben des E... mehr auf activate-hr.de
Neue HR Trends & Entwicklungen: SoftSelect Studie HR-Software 2024 / 2025 erschienen SoftSelect Studie HR-Software 2024 / 2025 ab sofort erhältlich Personalabteilungen stehen in Zeiten von Fachkräftemangel, digitaler Transformation und dem demografischen Wandel vor großen Herausforderungen. Unternehmen stehen nicht nur in der Pflicht, die Mitar... mehr auf pr-echo.de
Die ZPE (Zukunft Personal Europe) bietet einen aktiven Zugang zu allen Facetten der HR-Welt. Sie bringt führende Unternehmen und kreative Start-ups zusammen und präsentiert deren neueste Ideen, Lösungen und Werkzeuge. Besonders hervorzuheben ist, dass die ZPE einen Raum für offenen Austausch, kreative Kooperationen und interd... mehr auf activate-hr.de
Datengetriebenes Arbeiten wird immer wichtiger – auch im Personalmanagement. Doch Begriffe wie „Business Warehouse“, „Embedded Edition“ oder „SAC“ sorgen oft mehr für Verwirrung als für Klarheit. Welche Werkzeuge brauchen Sie wirklich? Und welche Funktionen helfen Ihrer Personalabteilung, effiz... mehr auf activate-hr.de
Krisen sind in der Unternehmenswelt unvermeidlich. Wenn Herausforderungen und Unsicherheiten die Produktivität lähmen, spielt die Personalabteilung eine Schlüsselrolle. Ihr Handeln bestimmt maßgeblich, wie resilient Mitarbeitende mit Krisen umgehen. Lesen Sie, wie Sie Ihre Personalarbeit so gestalten, dass sie Ihr Unternehmen... mehr auf activate-hr.de
Kaum eine technologische Entwicklung polarisiert derzeit so stark wie der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Personalwesen. Auf der einen Seite versprechen automatisierte Prozesse Effizienz, Objektivität und Tempo. Auf der anderen Seite stellen sich sensible Fragen – vor allem zu Datenschutz, ethischer Entscheidungsfindung un... mehr auf activate-hr.de
