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Absagen im Recruiting: Wertschätzend kommunizieren – Candidate Journey positiv gestalten 25.09.2026 13:43:43

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Bewerber:innen abzusagen gehört zum Recruiting-Alltag. Und doch ist die Absage bis heute ein blinder Fleck: hochrelevant, emotional aufgeladen und häufig erstaunlich lieblos umgesetzt. Dabei ist sie oft der letzte Touchpoint der Candidate Journey. Was hier passiert, bleibt hängen und wirkt auf Reputation, Wiederbewerbungen, Empfehlungen und Arbe... mehr auf hr4good.com

KI im HR-Alltag: ChatGPT, Copilot & Co. endlich sinnvoll einsetzen 20.07.2026 14:37:33

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KI ist längst im HR-Alltag angekommen. Stellenanzeigen formulieren, Interviewleitfäden erstellen, Meetings zusammenfassen oder Präsentationen vorbereiten: Mit ChatGPT, Microsoft Copilot und anderen KI-Tools lassen sich viele Aufgaben schneller erledigen. Trotzdem bleibt bei vielen HR-Teams eine entscheidende Frage: Wie nutzen wir KI so, dass sie... mehr auf hr4good.com

Bessere Vorstellungsgespräche führen: Mit Struktur zu besseren Entscheidungen 11.08.2026 14:35:42

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Vorstellungsgespräche gehören zu den selbstverständlichsten Dingen im Recruiting. Fast jede Organisation führt sie, fast jede Führungskraft hat schon einmal daran teilgenommen und HR-Teams begleiten sie regelmäßig. Trotzdem werden Interviews in vielen Unternehmen erstaunlich unterschiedlich geführt. Mal gibt es einen klaren Leitfaden, mal ein pa... mehr auf hr4good.com

Zwischen Hype und Handlung: So wird KI in HR strategisch relevant 22.04.2026 12:39:03

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Über KI in HR wird gerade wirklich viel gesprochen. Mal ist sie das große Versprechen für mehr Effizienz, mal die vermeintliche Wunderwaffe gegen Fachkräftemangel, Überlastung und zähe Prozesse. Und irgendwo zwischen LinkedIn-Euphorie, Tool-Demos und den nächsten fünf Buzzwords stellt sich eine ziemlich einfache Frage: Was davon ist für HR ... mehr auf hr4good.com

Talent Acquisition Consultant (m/w/d) in Teilzeit für unsere Agentur in Duisburg gesucht! 03.02.2025 12:13:06

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Wir haben aktuell einen extrem spannenden Job als Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zu besetzen, den es so vermutlich kein zweites Mal in der deutschsprachigen HR- und Recruiting-Community gibt. Grund dafür ist der Weg, den wir bereits in den letzten beiden Jahren gegangen sind und vor allem der Weg, den wir in den nächsten Monaten und [R... mehr auf hr4good.com