malta air bundesarbeitsgericht daniel weidmann brennpunkt betriebsrat
@arbeitsunrecht.de: Was bedeutet das Urteil des Bundesarbeitsgerichts Erfurt zur Betriebsratsfähigkeit der Ryanair-Tochter Malta Air am Berliner Flughafen? Wie wird die Wirkung auf andere Branchen und Unternehmen sein? Rechtsanwalt Daniel Weidmann führte das langjährige Verfahren für verdi und klärt im Interview diese und weitere Fragen... mehr auf arbeitsunrecht.de

vereinbarte fälligkeit voraussetzung für die fünftelregel zusammenballung abfindung im folgejahr auszahlungstermins einer abfindung steuern urteil aufhebungsvertrag abfindung aktuelles beendigung des arbeitsverhältnisses zum jahresende folgejahr kap. 3 - aufhebungsvertrag verschiebung der abfindung finanzamt formulierung zu hohe steuerbelastung bundesarbeitsgericht
Inzwischen habe ich ja schon in zahlreichen Beiträgen erläutert, dass sich eine Verschiebung des Auszahlungstermins einer Abfindung in das Folgejahr oftmals steuerlich günstig auswirkt. Zu allererst wohl in meinem Beitrag über die „Abfindung und ... mehr auf der-privatier.com

betriebsbedingte kündigung § 1a abs. 2 kschg 2 azr 536/15 zahlung einer abfindung interessenausgleich betriebsrat kap. 3 - aufhebungsvertrag kündigungsschutzklage urteil abfindung aktuelles aus betrieblichen gründen gekündigt bundesarbeitsgericht doppelte abfindung formulierung
Vor ein paar Wochen hatte ich hier über eine Falle im Zusammenhang mit der exakten Formulierung zur Verschiebung einer Abfindung in das Folgejahr berichtet. Sicher eher ein Sonderfall, aber durchaus real. Aber wenn man selb... mehr auf der-privatier.com

datenschutz arbeitsrecht whatsapp urteile bundesarbeitsgericht kündigung beleidigungen chatgruppe diskriminierung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit einem aktuellen Urteil klare Grenzen für das, was in privaten Chatgruppen unter Kollegen gesagt werden darf, gezogen. Der Fall der Kündigung im Überblick Ein Arbeitnehmer war Mitglied einer privaten WhatsApp-Gruppe, in der neben rein privaten Themen auch beleidigende und menschenverachtende Äußerungen über ... mehr auf recht-alltaeglich.de

flaschenpfandbons ausbeutung theodor marloth postdemokratie bag sozialpolitik bilderbergerclub emmely fristlos gekündigt verdachtskündigung bundesarbeitsgericht emmely tot daniela lobmueh barbara emme aufgrund von bagatellen kaiser’s tengelmann arbeitsrechtsstreit bilderberger
Theodor Marloth und Daniela Lobmueh Berlins bekannteste Kassiererin Barbara Emme ( 57) besser bekannt unter ihrem Kampf- und Tarnnamen Emmely, verstarb am 23. März 2015. Ihr größter Sieg: Eine Unrechtspraxis zu widerrufen, die sogenannte “Verdachtskündigung” gegen Beschäftigte aufgrund von Bagatellen. Dieses ultimative Totschlagargument... mehr auf jasminrevolution.wordpress.com

arbeitsplatz recht wirtschaft gesetz zigaretten bundesarbeitsgericht zigarettenqualm
Zigarettenqualm am Arbeitsplatz, für die meisten Arbeitnehmer ist dieser Zustand nur noch eine schwache Erinnerung aus der Vergangenheit. Doch für einen Croupier aus Hessen ist die Frage nach dem Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz ein brandaktuelles Thema. Denn der in einem Spielcasino arbeitende Mann wollte vor Gericht erreichen, dass er nur no... mehr auf fismfs.com

arbeit betriebsvereinbarung vergütung arbeitsunfall arag kessel kündigungsfrist jobsuche bundesarbeitsgericht kündigung internationale pressemitteilungen experten karriereziel zielvereinbarung homeoffice berufsausübung zielvorgabe
ARAG Experten mit interessanten Gerichtsurteilen aus der Welt der Arbeit Gerichtsurteile aus der Welt der Arbeit Keine Pflicht zur Jobsuche während der Kündigungsfrist Arbeitnehmer, die während ihrer Kündigungsfrist freigestellt sind, müssen sich laut ARAG Experten nicht zwangsläufig um eine neue Stelle bemühen. Das Bundesarbeitsgericht entschied, ... mehr auf pr-echo.de

urteil team diskriminierung arbeit job unternehmen verbraucher rechtsschutzversicherung altersdiskriminierung rechtsschutz bundesarbeitsgericht consultant d.a.s. industrie und wirtschaft junior hartzkom recht
“Junges dynamisches Team”: Altersdiskriminierung in Stellenanzeige? Wenn ein Unternehmen einen “Junior Consultant” sucht und dabei hervorhebt, dass dieser in einem “jungen dynamischen Team” arbeiten soll, kann die Ablehnung eines älteren Bewerbers grundsätzlich eine Altersdiskriminierung darstellen. Dies hat laut... mehr auf pr-echo.de

tarifeinheitsgesetz europäische menschenrechtskonvention bundesarbeitsgericht gesetz zur ordnung der nationalen arbeit streik esc klimastreik ig metall kalkulierter rechtsbruch arbeitsordnungsgesetz europäischer gerichtshof für menschenrechte hans carl nipperdey politischer demonstrationsstreik bundesverfassungsgericht notstandsgesetzgebung bda fridays for future bag international labour organisation wilder streik verbandsfreier streik bundesvereinigung deutscher arbeitgeberverbände streikrecht ad-hoc-koalitionen schadenersatzansprüche aog benedikt hopmann europäische sozialcharta ilo grundgesetz europäischen menschenrechtskonvention 04 streik + streikbruch septemberstreiks 1969 tariffähigkeit koalitionsfreiheit
@arbeitsunrecht.de: Darf man verbandsfrei streiken, oder darf man nicht? Über das Kampfmittel des »wilden« Streiks und das Menschenrecht auf Arbeitsniederlegung. Deutsche Rechtsprechung zu Streikverboten verstößt gegen internationale Standards und völkerrechtlich bindende Abkommen. Der folgende Text ist die gekürzte Fassung des Referats »... mehr auf arbeitsunrecht.de

bundesarbeitsgericht provantis it solutions eugh stechuhr-urteil zep internationale pressemitteilungen zeiterfassung für projekte
Selten sorgte ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts wohl für ein solches “Rauschen im Blätterwald”. Von einem “Paukenschlag” spricht der Focus, die Tagesschau fragt: “Kommt jetzt die Stechuhr zurück?” Selbst juristische Experten sprechen von einer “Überraschung”. Handelsblatt, ZEIT, FAZ und viele ander... mehr auf pr-echo.de

finanzcheck dr. christian bräuer st. elisabeth-heim nürnberg smava gina fancello alwo unternehmensgruppe yorck kino gmbh bundesarbeitsgericht maria fancello heinrich-georg kloster arbeitsunrecht fm equal pay
@arbeitsunrecht.de: Bundesarbeitsgericht fällt Hammer-Urteil: Gleicher Lohn ist keine Frage des Verhandlungsgeschicks - das beste Gehalt steht Allen zu, die die gleiche Arbeit machen ► Führungskräfte kapern Wahlvorstand bei Kreditplattform Smava ► Alleine im Dienst mit 50 Bewohner*innen und Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes im St. El... mehr auf arbeitsunrecht.de

bundesarbeitsgericht crowdworkern pressemitteilungen urteil wirtschaft mikrojobs
Die tatsächliche Durchführung von Kleinstaufträgen („Mikrojobs“) durch Nutzer einer Online-Plattform („Crowdworker“) auf der Grundlage einer mit deren Betreiber („Crowdsourcer“) getroffenen Rahmenvereinbarung kann ergeben, dass die rechtliche Beziehung als Arbeitsverhältnis zu qualifizieren ist. ... mehr auf konzepte-online.de

internationale pressemitteilungen arbeitnehmerschutz bag stechuhr zeiterfassung bundesarbeitsgericht arbeitszeitgesetz
(Bildquelle: unsplash, Tingey Injury Law Firm) Eigentlich sollte das BAG (Bundesarbeitsgericht) am 13.09.2022 nur über das Initiativrecht des Betriebsrats bei der Einführung einer Zeiterfassung entscheiden – aber das wurde nach dem Urteil zur Nebensache. Denn die Begründung der Ablehnung für das Initiativrecht hat es in sich. Das Gericht sagt... mehr auf pr-echo.de

bundesarbeitsgericht provantis it solutions eugh stechuhr-urteil zep allgemeines zeiterfassung für projekte
Selten sorgte ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts wohl für ein solches „Rauschen im Blätterwald“. Von einem „Paukenschlag“ spricht der Focus, die Tagesschau fragt: „Kommt jetzt die Stechuhr zurück?“ Selbst juristische Experten sprechen von einer „Überraschung“. Handelsblatt, Der Artikel ... mehr auf inar.de

dienst nach vorschrift streikbruchprämie bundesarbeitsgericht tarifautonomie maßregelung meyer-köring bummelstreik bag sick-out kollektives krankfeiern § 612a bgb streikbruch 04 gegen streiks toys-r-us
@arbeitsunrecht.de: Urteil des Bundesarbeitsgerichts erschwert offenen Arbeitskampf massiv Uni-Ärzte streiken. Menschlicher Schriftzug am Neckar-Ufer, 5. Oktober 2006 (Bild: Philipp Rothe / Wikicommons) Der erste Senat des BAG fällt ein niederschmetterndes Urteil, das die Kräfte weiter zugunsten der Unternehmer verschiebt. Gewerkschaften ... mehr auf arbeitsunrecht.de

urteil mindestlohn spd bundesarbeitsgericht politik
Der Mindestlohn war ja auch zu schön um wahr zu sein, hier ist schon das erste zweite Schlupfloch: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden (AZ: BAG: 5 AZR 135/16), dass Sonderzahlungen auf den Mindestlohn angerechnet werden dürfen. Der nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bemessene Mindestlohnanspruch der Klägerin für den Zeitraum Janua... mehr auf chriszim.com

arbeitszeitgesetz bundesarbeitsgericht zeiterfassung stechuhr bag gesellschaft, politik und recht arbeitnehmerschutz
Eigentlich sollte das BAG (Bundesarbeitsgericht) am 13.09.2022 nur über das Initiativrecht des Betriebsrats bei der Einführung einer Zeiterfassung entscheiden – aber das wurde nach dem Urteil zur Nebensache. Denn die Begründung der Ablehnung für das Der Artikel ... mehr auf inar.de

arbeitszeit arbeitsschutzgesetz fachanwalt internationale pressemitteilungen arbeitsrecht bochum anwalt erfassung bundesarbeitsgericht zeiterfassung arbeitsschutz stechuhr betriebsrat urteil
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21 – Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen (Bildquelle: @iStock_baloon111_1020498134) Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Dies ergebe sich bei europarechtskonformer Auslegung des § ... mehr auf pr-echo.de

essen politik, recht und gesellschaft arbeitnehmer fachanwalt kündigungsfristen rechtsanwalt arbeitsrecht bundesarbeitsgericht bredereck berlin verlängerung: arbeitgeber
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Daniela Willer, wissenschaftliche Mitarbeiterin, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 26.10.2017. Fachanwalt Arbeitsrecht Die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitnehmer sind in § 622 BGB geregelt. Von diesen gesetzlichen Fristen kann einzelvertraglich abgewichen werden. ... mehr auf pr-echo.de

hartzkom recht junior finanz nachrichten und wirtschaft nachrichten consultant d.a.s. bundesarbeitsgericht altersdiskriminierung rechtsschutz job unternehmen verbraucher rechtsschutzversicherung urteil team diskriminierung arbeit
„Junges dynamisches Team“: Altersdiskriminierung in Stellenanzeige? Wenn ein Unternehmen einen „Junior Consultant“ sucht und dabei hervorhebt, dass dieser in einem „jungen dynamischen Team“ arbeiten soll, kann die Ablehnung eines älteren Bewerbers grundsätzlich eine Altersdiskriminierung darstellen. Dies hat l... mehr auf inar.de

bundesarbeitsgericht urteil arbeitgeber bag entgelt arbeitnehmer corona arbeitsrecht lockdown
... mehr auf persoblogger.de

bundesarbeitsgericht ethik macht altersdiskriminierung qualitätsmanagement würde mobbing ethikprogramme arbeitsrecht internationale pressemitteilungen moral betriebsbedingte kündigung
Standen früher verhaltensbedingte Kündigungen im Vordergrund, so sind betriebsbedingte heute vorherrschend. Das Buch “Klagen lohnt – Das WOLLEN neu DENKEN. Ethik und Moral im Kontext arbeitsvertraglicher Bindungen am Fallbeispiel einer betriebsbedingten Kündigung” von Wolfgang Zastrozny ist im Dezember 2022 bei GRIN erschienen. Es... mehr auf pr-echo.de

software zeiterfassung bundesarbeitsgericht flexibilitaet systematische zeiterfassung biosoftpze mes gbo datacomp system it digital personal homeoffice allgemeines loesung arbeitnehmerinnen
Jetzt ist es auch in Deutschland amtlich, die Umsetzung des EuGH-Urteils zur systematischen Zeiterfassung wurde vom Bundesarbeitsgericht bestätigt. Augsburg, 21.09.22 „Bereits vor dieser Entscheidung des höchsten Deutschen Arbeitsgerichts haben wir ein gesteigertes Interesse an unserer Der Artikel ... mehr auf inar.de

internationale pressemitteilungen flexibilität personal homeoffice gbo datacomp it system arbeitnehmer:innen digital zeiterfassung software bundesarbeitsgericht biosoftpze systematische zeiterfassung mes lösung
Jetzt ist es auch in Deutschland amtlich, die Umsetzung des EuGH-Urteils zur systematischen Zeiterfassung wurde vom Bundesarbeitsgericht bestätigt. bisoftPZE – die Personalzeiterfassung von gbo datacomp (Screenshot: gbo datacomp) Augsburg, 21.09.22 “Bereits vor dieser Entscheidung des höchsten Deutschen Arbeitsgerichts haben wir ein gesteiger... mehr auf pr-echo.de