bundesarbeitsgericht steuern formulierung auszahlungstermins einer abfindung zu hohe steuerbelastung kap. 3 - aufhebungsvertrag voraussetzung für die fünftelregel verschiebung der abfindung zusammenballung finanzamt abfindung im folgejahr urteil abfindung aufhebungsvertrag vereinbarte fälligkeit beendigung des arbeitsverhältnisses zum jahresende aktuelles folgejahr
Inzwischen habe ich ja schon in zahlreichen Beiträgen erläutert, dass sich eine Verschiebung des Auszahlungstermins einer Abfindung in das Folgejahr oftmals steuerlich günstig auswirkt. Zu allererst wohl in meinem Beitrag über die „Abfindung und ... mehr auf der-privatier.com

kündigungsschutzklage betriebsrat kap. 3 - aufhebungsvertrag aktuelles § 1a abs. 2 kschg aus betrieblichen gründen gekündigt betriebsbedingte kündigung urteil abfindung 2 azr 536/15 bundesarbeitsgericht interessenausgleich zahlung einer abfindung doppelte abfindung formulierung
Vor ein paar Wochen hatte ich hier über eine Falle im Zusammenhang mit der exakten Formulierung zur Verschiebung einer Abfindung in das Folgejahr berichtet. Sicher eher ein Sonderfall, aber durchaus real. Aber wenn man selb... mehr auf der-privatier.com

whatsapp datenschutz urteile beleidigungen kündigung bundesarbeitsgericht diskriminierung chatgruppe arbeitsrecht
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit einem aktuellen Urteil klare Grenzen für das, was in privaten Chatgruppen unter Kollegen gesagt werden darf, gezogen. Der Fall der Kündigung im Überblick Ein Arbeitnehmer war Mitglied einer privaten WhatsApp-Gruppe, in der neben rein privaten Themen auch beleidigende und menschenverachtende Äußerungen über ... mehr auf recht-alltaeglich.de

bilderbergerclub flaschenpfandbons emmely ausbeutung postdemokratie theodor marloth bundesarbeitsgericht bag emmely tot fristlos gekündigt verdachtskündigung sozialpolitik kaiser’s tengelmann barbara emme daniela lobmueh aufgrund von bagatellen arbeitsrechtsstreit bilderberger
Theodor Marloth und Daniela Lobmueh Berlins bekannteste Kassiererin Barbara Emme ( 57) besser bekannt unter ihrem Kampf- und Tarnnamen Emmely, verstarb am 23. März 2015. Ihr größter Sieg: Eine Unrechtspraxis zu widerrufen, die sogenannte “Verdachtskündigung” gegen Beschäftigte aufgrund von Bagatellen. Dieses ultimative Totschlagargument... mehr auf jasminrevolution.wordpress.com

arbeitsplatz bundesarbeitsgericht zigaretten wirtschaft zigarettenqualm recht gesetz
Zigarettenqualm am Arbeitsplatz, für die meisten Arbeitnehmer ist dieser Zustand nur noch eine schwache Erinnerung aus der Vergangenheit. Doch für einen Croupier aus Hessen ist die Frage nach dem Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz ein brandaktuelles Thema. Denn der in einem Spielcasino arbeitende Mann wollte vor Gericht erreichen, dass er nur no... mehr auf fismfs.com

vergütung arbeit betriebsvereinbarung experten arbeitsunfall internationale pressemitteilungen arag kündigungsfrist zielvereinbarung homeoffice kessel karriereziel zielvorgabe kündigung bundesarbeitsgericht jobsuche berufsausübung
ARAG Experten mit interessanten Gerichtsurteilen aus der Welt der Arbeit Gerichtsurteile aus der Welt der Arbeit Keine Pflicht zur Jobsuche während der Kündigungsfrist Arbeitnehmer, die während ihrer Kündigungsfrist freigestellt sind, müssen sich laut ARAG Experten nicht zwangsläufig um eine neue Stelle bemühen. Das Bundesarbeitsgericht entschied, ... mehr auf pr-echo.de

bundesarbeitsgericht hartzkom altersdiskriminierung rechtsschutz recht job industrie und wirtschaft unternehmen verbraucher junior rechtsschutzversicherung urteil team diskriminierung consultant arbeit d.a.s.
“Junges dynamisches Team”: Altersdiskriminierung in Stellenanzeige? Wenn ein Unternehmen einen “Junior Consultant” sucht und dabei hervorhebt, dass dieser in einem “jungen dynamischen Team” arbeiten soll, kann die Ablehnung eines älteren Bewerbers grundsätzlich eine Altersdiskriminierung darstellen. Dies hat laut... mehr auf pr-echo.de

notstandsgesetzgebung tarifeinheitsgesetz europäische menschenrechtskonvention bag fridays for future bda bundesarbeitsgericht gesetz zur ordnung der nationalen arbeit international labour organisation verbandsfreier streik bundesvereinigung deutscher arbeitgeberverbände wilder streik streik klimastreik esc europäische sozialcharta benedikt hopmann grundgesetz ilo europäischen menschenrechtskonvention politischer demonstrationsstreik bundesverfassungsgericht septemberstreiks 1969 04 streik + streikbruch tariffähigkeit koalitionsfreiheit streikrecht ig metall arbeitsordnungsgesetz kalkulierter rechtsbruch europäischer gerichtshof für menschenrechte ad-hoc-koalitionen schadenersatzansprüche aog hans carl nipperdey
@arbeitsunrecht.de: Darf man verbandsfrei streiken, oder darf man nicht? Über das Kampfmittel des »wilden« Streiks und das Menschenrecht auf Arbeitsniederlegung. Deutsche Rechtsprechung zu Streikverboten verstößt gegen internationale Standards und völkerrechtlich bindende Abkommen. Der folgende Text ist die gekürzte Fassung des Referats »... mehr auf arbeitsunrecht.de

provantis it solutions zep bundesarbeitsgericht zeiterfassung für projekte stechuhr-urteil internationale pressemitteilungen eugh
Selten sorgte ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts wohl für ein solches “Rauschen im Blätterwald”. Von einem “Paukenschlag” spricht der Focus, die Tagesschau fragt: “Kommt jetzt die Stechuhr zurück?” Selbst juristische Experten sprechen von einer “Überraschung”. Handelsblatt, ZEIT, FAZ und viele ander... mehr auf pr-echo.de

heinrich-georg kloster arbeitsunrecht fm smava equal pay finanzcheck yorck kino gmbh dr. christian bräuer gina fancello alwo unternehmensgruppe maria fancello st. elisabeth-heim nürnberg bundesarbeitsgericht
@arbeitsunrecht.de: Bundesarbeitsgericht fällt Hammer-Urteil: Gleicher Lohn ist keine Frage des Verhandlungsgeschicks - das beste Gehalt steht Allen zu, die die gleiche Arbeit machen ► Führungskräfte kapern Wahlvorstand bei Kreditplattform Smava ► Alleine im Dienst mit 50 Bewohner*innen und Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes im St. El... mehr auf arbeitsunrecht.de

wirtschaft bundesarbeitsgericht mikrojobs urteil crowdworkern pressemitteilungen
Die tatsächliche Durchführung von Kleinstaufträgen („Mikrojobs“) durch Nutzer einer Online-Plattform („Crowdworker“) auf der Grundlage einer mit deren Betreiber („Crowdsourcer“) getroffenen Rahmenvereinbarung kann ergeben, dass die rechtliche Beziehung als Arbeitsverhältnis zu qualifizieren ist. ... mehr auf konzepte-online.de

bundesarbeitsgericht bag zeiterfassung arbeitszeitgesetz arbeitnehmerschutz stechuhr internationale pressemitteilungen
(Bildquelle: unsplash, Tingey Injury Law Firm) Eigentlich sollte das BAG (Bundesarbeitsgericht) am 13.09.2022 nur über das Initiativrecht des Betriebsrats bei der Einführung einer Zeiterfassung entscheiden – aber das wurde nach dem Urteil zur Nebensache. Denn die Begründung der Ablehnung für das Initiativrecht hat es in sich. Das Gericht sagt... mehr auf pr-echo.de

zeiterfassung für projekte stechuhr-urteil eugh provantis it solutions allgemeines zep bundesarbeitsgericht
Selten sorgte ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts wohl für ein solches „Rauschen im Blätterwald“. Von einem „Paukenschlag“ spricht der Focus, die Tagesschau fragt: „Kommt jetzt die Stechuhr zurück?“ Selbst juristische Experten sprechen von einer „Überraschung“. Handelsblatt, Der Artikel ... mehr auf inar.de

kollektives krankfeiern maßregelung meyer-köring § 612a bgb streikbruch toys-r-us bummelstreik 04 gegen streiks dienst nach vorschrift streikbruchprämie bundesarbeitsgericht sick-out bag tarifautonomie
@arbeitsunrecht.de: Urteil des Bundesarbeitsgerichts erschwert offenen Arbeitskampf massiv Uni-Ärzte streiken. Menschlicher Schriftzug am Neckar-Ufer, 5. Oktober 2006 (Bild: Philipp Rothe / Wikicommons) Der erste Senat des BAG fällt ein niederschmetterndes Urteil, das die Kräfte weiter zugunsten der Unternehmer verschiebt. Gewerkschaften ... mehr auf arbeitsunrecht.de

mindestlohn urteil spd bundesarbeitsgericht politik
Der Mindestlohn war ja auch zu schön um wahr zu sein, hier ist schon das erste zweite Schlupfloch: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden (AZ: BAG: 5 AZR 135/16), dass Sonderzahlungen auf den Mindestlohn angerechnet werden dürfen. Der nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bemessene Mindestlohnanspruch der Klägerin für den Zeitraum Janua... mehr auf chriszim.com

zeiterfassung bundesarbeitsgericht bag arbeitszeitgesetz gesellschaft, politik und recht stechuhr arbeitnehmerschutz
Eigentlich sollte das BAG (Bundesarbeitsgericht) am 13.09.2022 nur über das Initiativrecht des Betriebsrats bei der Einführung einer Zeiterfassung entscheiden – aber das wurde nach dem Urteil zur Nebensache. Denn die Begründung der Ablehnung für das Der Artikel ... mehr auf inar.de

arbeitsschutz stechuhr betriebsrat arbeitsrecht internationale pressemitteilungen urteil anwalt bochum bundesarbeitsgericht arbeitszeit arbeitsschutzgesetz zeiterfassung erfassung fachanwalt
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21 – Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen (Bildquelle: @iStock_baloon111_1020498134) Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Dies ergebe sich bei europarechtskonformer Auslegung des § ... mehr auf pr-echo.de

verlängerung: rechtsanwalt arbeitsrecht kündigungsfristen arbeitgeber essen politik, recht und gesellschaft bundesarbeitsgericht bredereck berlin fachanwalt arbeitnehmer
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Daniela Willer, wissenschaftliche Mitarbeiterin, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 26.10.2017. Fachanwalt Arbeitsrecht Die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitnehmer sind in § 622 BGB geregelt. Von diesen gesetzlichen Fristen kann einzelvertraglich abgewichen werden. ... mehr auf pr-echo.de

hartzkom rechtsschutz recht altersdiskriminierung bundesarbeitsgericht urteil finanz nachrichten und wirtschaft nachrichten team consultant arbeit diskriminierung d.a.s. job unternehmen junior verbraucher rechtsschutzversicherung
„Junges dynamisches Team“: Altersdiskriminierung in Stellenanzeige? Wenn ein Unternehmen einen „Junior Consultant“ sucht und dabei hervorhebt, dass dieser in einem „jungen dynamischen Team“ arbeiten soll, kann die Ablehnung eines älteren Bewerbers grundsätzlich eine Altersdiskriminierung darstellen. Dies hat l... mehr auf inar.de

urteil arbeitgeber lockdown arbeitsrecht arbeitnehmer corona bag bundesarbeitsgericht entgelt
... mehr auf persoblogger.de

moral internationale pressemitteilungen arbeitsrecht betriebsbedingte kündigung qualitätsmanagement macht würde ethik bundesarbeitsgericht altersdiskriminierung ethikprogramme mobbing
Standen früher verhaltensbedingte Kündigungen im Vordergrund, so sind betriebsbedingte heute vorherrschend. Das Buch “Klagen lohnt – Das WOLLEN neu DENKEN. Ethik und Moral im Kontext arbeitsvertraglicher Bindungen am Fallbeispiel einer betriebsbedingten Kündigung” von Wolfgang Zastrozny ist im Dezember 2022 bei GRIN erschienen. Es... mehr auf pr-echo.de

digital arbeitnehmerinnen gbo datacomp it system mes loesung homeoffice allgemeines biosoftpze flexibilitaet systematische zeiterfassung personal zeiterfassung software bundesarbeitsgericht
Jetzt ist es auch in Deutschland amtlich, die Umsetzung des EuGH-Urteils zur systematischen Zeiterfassung wurde vom Bundesarbeitsgericht bestätigt. Augsburg, 21.09.22 „Bereits vor dieser Entscheidung des höchsten Deutschen Arbeitsgerichts haben wir ein gesteigertes Interesse an unserer Der Artikel ... mehr auf inar.de

digital arbeitnehmer:innen flexibilität gbo datacomp system internationale pressemitteilungen it lösung mes homeoffice systematische zeiterfassung biosoftpze personal software zeiterfassung bundesarbeitsgericht
Jetzt ist es auch in Deutschland amtlich, die Umsetzung des EuGH-Urteils zur systematischen Zeiterfassung wurde vom Bundesarbeitsgericht bestätigt. bisoftPZE – die Personalzeiterfassung von gbo datacomp (Screenshot: gbo datacomp) Augsburg, 21.09.22 “Bereits vor dieser Entscheidung des höchsten Deutschen Arbeitsgerichts haben wir ein gesteiger... mehr auf pr-echo.de