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Keynes, KI und die Frage, was wir mit gewonnener Zeit anfangen... mehr auf frolleinflow.com
Die Entscheidung für Kupfer statt Glasfaser 1982 zeigt, warum Kompetenz ohne passende Infrastruktur wirkungslos bleibt, damals beim Netz, heute bei KI.... mehr auf frolleinflow.com
Strukturprobleme landen als Passwortregel bei der einzelnen Person, in Berlin wie bald bei jeder KI-Einführung.... mehr auf frolleinflow.com
ChatGPT nutzen ist das eine. Agenten, Automatisierungen und vernetzte Systeme sind das andere. Aber was davon muss ich eigentlich wissen – und was brauche ich für meine eigene Arbeit wirklich?... mehr auf frolleinflow.com
Mehr Daten schaffen nicht automatisch eine vollständigere Geschichte. Sichtbar wird, wofür ein System eine Messgröße hat.... mehr auf frolleinflow.com
Der perfekte Prompt war die erste KI-Kompetenz, nicht die letzte.... mehr auf frolleinflow.com
KI eröffnet ständig neue Möglichkeiten. Entscheidend ist aber nicht, welches Tool du noch lernen könntest, sondern was in deiner eigenen Arbeit tatsächlich besser werden soll.... mehr auf frolleinflow.com
Infos zum neuen Programm "KI-Orientierung im Austausch"... mehr auf frolleinflow.com
Mein Nachtrag zur Deutschlandfunk-Runde: Zwischen Effizienz und Existenzangst - Wie KI die Arbeitswelt verändert.... mehr auf frolleinflow.com
Donnerstags-Diagnose #7... mehr auf frolleinflow.com
Was geschieht, wenn zwei Minister derselben Regierung recht haben – und ihre Positionen einander aushebeln? ... mehr auf frolleinflow.com
Die Workshop-Folien sind da!... mehr auf frolleinflow.com
Meine erste Session auf dem Corporate Learning Camp 2026 ... ;-)... mehr auf frolleinflow.com
Das alte Aufstiegsversprechen lautete: Qualifiziere dich, hol dir das Zertifikat, dann gehörst du dazu. Dieses Versprechen ist gebrochen. Nicht weil die Menschen falsch sind — sondern weil sich die Architektur der Gesellschaft verändert hat.... mehr auf frolleinflow.com
Warum Vertrauen in die Führung über den Erfolg der digitalen Transformation entscheidet – und wer dabei wirklich gewinnt!... mehr auf frolleinflow.com
Wir öffnen den Raum für Gespräche – kurz oder tiefgehend. Über Lernen, Wandel und Zukunft.... mehr auf frolleinflow.com
Der Hype um perfektes Prompten verblasst: Moderne KI-Modelle verstehen Kontext selbst – der Schlüssel liegt nun in systemischer Integration statt präzisen Befehlen.... mehr auf frolleinflow.com
Warum wir für die KI-Zukunft nicht nur Kompetenzen brauchen – sondern eine neue Haltung zum Lernen
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Unternehmen zögern bei der KI-Integration, während ArbeitnehmerInnen proaktive Weiterbildung fordern. Frauen 45+ sollten ihre vorhandenen Fähigkeiten nutzen, um mit KI erfolgreich zu sein und Eigeninitiative zeigen.... mehr auf frolleinflow.com
Ein Konzern finanziert die Folgenforschung zu dem Umbruch, den er selbst beschleunigt — und Europa schaut zu, ohne eigene Daten.... mehr auf frolleinflow.com
Urteilen unter Unsicherheit statt Werkzeuge bedienen.... mehr auf frolleinflow.com
Frauen ab 45 sind die am stärksten von KI betroffene Gruppe am Arbeitsmarkt — und gleichzeitig die am wenigsten adressierte. Was ILO, Anthropic und Coursera zeigen. Was das bedeutet. Was jetzt gilt.... mehr auf frolleinflow.com
Warum Corporate Learning einen Ideenfriedhof braucht: Wie Sie durch Exnovation und das strategische Weglassen veralteter L&D-Formate wieder Ressourcen für Future Skills und Peer Learning schaffen.... mehr auf frolleinflow.com
Um im Corporate Learning endlich Platz für Future Skills und selbstorganisiertes Peer Learning zu schaffen, müssen wir die psychologische Falle des ständigen Hinzufügens überwinden und lernen, veraltete L&D-Formate durch strategische Exnovation würdevoll loszulassen.... mehr auf frolleinflow.com
Donnerstags-Diagnose #09... mehr auf frolleinflow.com
Donnerstags-Diagnose #11... mehr auf frolleinflow.com
Donnerstags-Diagnose #003... mehr auf frolleinflow.com
Donnerstags-Diagnose #12... mehr auf frolleinflow.com
Im KI-Zeitalter zählen nicht nur Tools, sondern vor allem systemisches Denken, kritische Reflexion und kreative Zusammenarbeit für nachhaltigen Wandel in Unternehmen.
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Badges haben eine faszinierende Geschichte, die von Militärsymbolen über politische Bewegungen bis zu digitalen Lernnachweisen reicht und Motivation beeinflusst.... mehr auf frolleinflow.com
Flexibilität in der Transformation als Schlüsselkompetenz... mehr auf frolleinflow.com
Aus den gesammelten YouTube-Talks in meinem Denkraum "KI&Co." habe ich jetzt eine ausführliche Präsentation mit Blick auf die Weiterbildung entwickelt.... mehr auf frolleinflow.com
Von Hofstede bis zur Wachstumsagenda: Die Mitteltechnologie-Falle als kulturelle Herausforderung.... mehr auf frolleinflow.com
Der AI Act, der Omnibus und die Frage, die Unternehmen jetzt beantworten müssen.... mehr auf frolleinflow.com
Mario Draghis dringender Appell für Europas Zukunft... mehr auf frolleinflow.com
Generative KI-Agenten revolutionieren seit 2022 die Wirtschaft, steigern Produktivität deutlich und verändern langfristig Marktstrukturen sowie die menschliche Arbeit grundlegend.... mehr auf frolleinflow.com
Ein aktueller Bericht zeigt: Erfahrene Frauen werden derzeit zwar nicht durch KI entlassen – doch der drastische Einstellungsrückgang in ihren Berufen ist der Vorbote einer massiven Automatisierung.... mehr auf frolleinflow.com
Elite-Unis wie Harvard prägen Innovation, Wirtschaft und internationales Ansehen der USA. Aktuelle politische Eingriffe könnten dabei weitreichende Folgen haben.... mehr auf frolleinflow.com
Die Weiterbildungsrepublik wurde versprochen. Was das Fördersystem liefert: Frontalunterricht per Webcam, weil ein Gesetz von 1976 und handfeste Interessen das so wollen.... mehr auf frolleinflow.com
Damit wir endlich wieder wirksamer arbeiten können.... mehr auf frolleinflow.com
