Tag agiles_arbeiten
@arbeitsunrecht.de:
Mitbestimmung und Betriebsräte finden in Theorien zum agilen Arbeiten keine Erwähnung. Sie wollen Unternehmen zu betriebsratsfreien Zone machen, in denen die Angestellten sich selbst und die Kollegen überwachen, beurteilen und sogar gegenseitig aus Teams werfen können. Das soll möglich sein, sobald keine ausreichenden... mehr auf arbeitsunrecht.de
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Wir arbeiten doch agil!“ – Fünf Missverständnisse, die Manager und Mitarbeiter kennen sollten. „„Reines E-Learning ist nicht das einzig Wahre“ – 7 Fragen an Thomas Jenewein, SAP Education&#... mehr auf edutrainment-company.com
Das nächste Webinar unserer „agilen“ Reihe steht an. Nach dem Einführungswebinar „Agile Corporate Learning“ stellt Ihnen Alexander Schaaf nun agile Praktiken vor, die sofortigen Nutzen stiften und sowohl Ihre Arbeit als auch Ihr Unternehmen bereits „flexibler“ und „produktiver“ machen kann. Lernen Sie die Grundprinzipien agilen Arbeitens kennen. Re... mehr auf edutrainment-company.com
Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung. „Präsentation frei halten“ – Stephan Heinrich mit Tipps und Kniffen, wie Sie Ihre nächste Präsentation mit dem gesprochenen Wort erheblich aufwerten können. „Wer seine Firma liebt, der grillt den Chef“ ... mehr auf edutrainment-company.com
In einer Woche ist es so weit – die 11. To... mehr auf blog.seibert-media.net
Wenn einmal eine Idee im Raum steht, dann gibt es oft kein Halten mehr. Es entsteht ein regelrechter Flow und innovative Detailvorschläge fliegen wild durch den Raum. Das macht Spaß, ist gut und wichtig. Nur was passiert danach? Oftmals werden Pläne gemacht, was wie und wann etwas umgesetzt wird. Dabei wird vergessen: Jede Idee ist […]... mehr auf edutrainment-company.com
Was sind OKRs und was haben sie mit Agilität zu tun? Ein Gespräch mit Johannes Müller von Workpath.... mehr auf hrisnotacrime.com
Meine #LieblingsMarke Patchwork Patchwork das sind Ricarda Kiel und Alicia Metz-Kleine. Die beiden sind jeder für sich eine gestandene Personenmarke und haben sich mit Patchwork einen Traum erfüllt, bei dem wir mitmachen dürfen. Wie geht anders arbeiten, wenn sich mindestens zwei Menschen aus unterschiedlichen Business-Bereichen miteinander zu e... mehr auf ulrikezecher.de
Was haben Herzschrittmacher, Penicillin und Kartoffelchips gemeinsam? Sie wurden alle durch Fehler geschaffen. Hinter diesen Produkten stehen unfreiwillige Erfinder, deren ursprüngliche Ideen in der Umsetzung gescheitert sind. Heute blickt die Menschheit auf diese Erfindungen zurück, um zu sehen, dass vermeintliche Misserfolge eigentlich Triumph... mehr auf edutrainment-company.com
Immer mehr Kunden nutzen für ihre Bank- und Finanzgeschäfte digitale Zugänge und Kommunikationska... mehr auf der-bank-blog.de
Die 11. Tools4AgileTeams ist schon wieder Geschichte – doch einiges ist auch geblieben. Zu... mehr auf blog.seibert-media.net
Ein Prinzip des agilen Manifests lautet, dass die besten Innovationen durch selbstorganisierte Teams entstehen. Selbstorganisation bedeutet, dass das Team in der Lage ist, Lösungen selbstständig zu erarbeiten. Es gibt keinen Leiter oder Architekten, auf den man die Verantwortung schieben kann. Agile Organisationen bestehen aus vielen solcher Tea... mehr auf edutrainment-company.com
Der Duden erläutert uns agil als leicht zu führen; beweglich, flink, gewandt, regsam, geschäftig. Dam... mehr auf blog.thomas-kiefer.de
Ob sich arbeiten im Homeoffice und Agilität vereinbaren lassen und welche Punkte hier insbesondere zu beachten sind, analysiert Christian Roth. Christian Roth spricht über die Vereinbarkeit von Homeoffice und Agilität. Auch nach dem Ende der offiziellen Homeoffice-Pflicht ist remote Arbeiten noch ein großes Thema, wie auch Christian Roth betont: &#... mehr auf pr-echo.de
Auszeichnung für “Höchste Fairness im Job” (Bildquelle: eprimo GmbH) – 1,4 Millionen Nennungen ausgewertet – Auf dem Prüfstand: Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Fairness Neu-Isenburg, 9. März... ... mehr auf pr-echo.de
Auszeichnung für “Höchste Fairness im Job” – 1,4 Millionen Nennungen ausgewertet – Auf dem Prüfstand: Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Fairness Neu-Isenburg, 9. März 2022. Welche Arbeitgeber sind besonders fair zu ihren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen? Antworten auf
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Delegation ist ein häufiges Thema im Bereich Führung und Zusammenarbeit. Häufig kommt es zu Konflikten zwischen Führungskraft und Team, weil nicht klar ist, bei welchem Thema wieviel Abstimmung oder Konsens notwendig ist. Führungskräfte fürchten oft einen Kontrollverlust, wenn sie überlegen, Teams die Möglichkeit zur Selbstorganisation zu geben.... mehr auf edutrainment-company.com
Vortrag – der digitalen Featuritis die rote Karte zeigen! Andreas Becker im Flutlichtstadion Die “Modern RE”, Fach-Konferenz für die unterschiedlichsten Aspekte des Agile Requirements Engineerings und wichtige Plattform zum gegenseitigen Austausch, öffnet am 20.09.2022 in Berlin ihre Tore. Unternehmer und Keynote Speaker Andreas B... mehr auf pr-echo.de
Wann wird’s mal wieder richtig Sommer? Na, jetzt! Und das heißt: Wir stecken schon... mehr auf blog.seibert-media.net
Christian Roth geht 5 Faktoren auf den Grund, die Agilität in der Organisation verhindern und zeigt praktische Lösungsansätze. Christian Roth spricht über fünf Faktoren, die Agilität im Unternehmen verhindern und zeigt praktisc In der modernen Business-Welt ist Agilität ein wichtiger Baustein und nicht mehr wegzudenken. Dennoch gebe es in vielen Un... mehr auf pr-echo.de
Neurowissenschaftlerin und Managementberaterin Friederike Fabritius zeigt, wie gehirngerechte Führung gelingt! Die Zeiten der stressigen und hektischen Unternehmenskultur sind gezählt. Denn was bringt es, wenn Angestellte 15 und mehr Stunden täglich arbeiten, ständig unter Stress stehen, sich schlecht ernähren und ihr Familienleben opfern? Ganz sic... mehr auf pr-echo.de
Innovativ. Digital. Nachhaltig. (Bildquelle: eprimo GmbH) – Auszeichnung durch F.A.Z.-Institut mit maximaler Punktzahl – Attraktivität von 20.000 Unternehmen untersucht Neu-Isenburg, 26. April 2021. Das renommierte F.A.Z.-Institut hat ein Jahr lang den Ruf von 20.000 Unternehmen als Arbeitgeber untersucht und dazu vier Millionen Aussage... mehr auf pr-echo.de
Transaktion schafft besonders fortschrittliche und flexible unternehmensweite Lösung zur Verbesserung von Kollaborations-Erfahrung. Hattersheim/Thalwil/Wien, 09. Juni 2021 – Unisys (NYSE: UIS), globales Unternehmen für IT-Lösungen, wird Unify Square, den führenden Anbieter von Erfahrungsmanagement für sichere Kollaborations-
Der Art... mehr auf inar.de
Oliver Lieven, Geschäftsführer, provantis IT Solutions GmbH Agiles Arbeiten bzw. Agilität im Projektmanagement steht für viele Unternehmen in projektorientierten Branchen ganz oben auf der Agenda. Methoden und Regelwerke wie Kanban oder Scrum bieten das theoretische Rüstzeug, bei der praktischen Umsetzung und Dokumentation helfen dann moderne Softw... mehr auf pr-echo.de
Meine #LieblingsMarke Ralf Janssen – Kompano In lebendigen Unternehmen, in denen Mitarbeiter wertschätzend und co-kreativ miteinander arbeiten, gelingt evolutionäre Entwicklung. Kennengelernt habe ich Ralf Janssen bei der Veranstaltungsreihe #LeanDus bei Sipgate im Mai. Ralf ist Founder und Co-Creator von seiner Marke Kompano. Sein kurzweiliger ... mehr auf ulrikezecher.de
Kongress bereitet auf die Wirtschaft von morgen vor SINN|MACHT|GEWINN – Der Unternehmerkongress für die Wirtschaft von morgen Die Arbeitswelt steht vor den größten Umwälzungen der Geschichte. Diese bergen sowohl große Chancen als auch erhebliche Risiken für Unternehmen. Digitale Disruption, agiles Arbeiten, New Work und künstliche Intelli... mehr auf pr-echo.de
Was können etablierte Unternehmen von Start-Ups lernen? Mit dem Begriff Start-Up verbinden viele einen neuen Erfindergeist, der vor allem von den erfolgreichen Gründungsgeschichten aus dem Silicon Valley genährt wird. Im Zuge der Digitalisierung sehen viele die Chance, neuartige Produkte zu entwickeln. Start-Ups sprießen seit einiger Zeit wie Pi... mehr auf edutrainment-company.com
Der Weg zum Wandel Sind Sie schon agil, oder haben Sie sich noch nicht bewegt? „Agiles Arbeiten“ ist das Schlagwort der Arbeit 4.0. Durch Agilität wird ein Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung erst langfristig überlebensfähig, so die Annahme. Gemeint sind Organisationen, die den Fokus auf Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kundenzentrier... mehr auf bugasi.de
Die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, erfreut sich einer immer größeren Beliebtheit. Die Vorteile des Home Office liegen auf der Hand: Unternehmen sparen gerne Bürokosten, erhoffen sich ein konzentriertes Abarbeiten wichtiger Aufgaben und werden durch eine gelebte Vertrauenskultur als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Viele Mitarbeiter ... mehr auf edutrainment-company.com
Ein Prinzip des agilen Manifests lautet, dass die besten Innovationen durch selbstorganisierte Teams entstehen. Selbstorganisation bedeutet, dass das Team in der Lage ist, Lösungen selbstständig zu erarbeiten. Es gibt keinen Leiter oder Architekten, auf den man die Verantwortung schieben kann. Agile Organisationen bestehen aus vielen solcher Tea... mehr auf edutrainment-company.com
