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People-Strategie-Workshop: Warum eine klare People-Strategie der Treiber für Unternehmenserfolg ist 26.11.2024 12:43:04

people international moderierter workshop talentmanagement unternehmenskultur interim management allgemein mitarbeiterbindung führungskräfteentwicklung employer branding motivation fã¼hrungskrã¤fteentwicklung training taxes recruiting governments information & kommunikation acquisitions chief of staff transformation führung change-management exzellenz coaching financial people-strategie entscheidungsfindung customer exprerience strategisches hr-management
Menschen sind der Granat für Unternehmenserfolg Die Zukunft der Arbeit ist digital, flexibel und für viele Menschen auch bereits sehr komplex – und genau deshalb brauchen Unternehmen eine starke People-Strategie, die ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Fakt ist: Unternehmen, die ihre People-Strategie klar definieren und umsetzen, sind er... mehr auf lead-conduct.de

#03 Extended Customer Experience – Fahrplan zum Verbessern der Kunden-Erfahrungen 21.04.2021 19:37:00

weiter großartige produkte und dienstleistungen liefern klares verständnis über interessenten & kunden customer exprerience richtige metriken für kundenzufriedenheit extended customer experience crm fahrplan zum verbessern der kundenerfahrungen verbessern der kommunikation
Im zweiten Artikel der Kurz-Serie „Extended Customer Experience“ ging es um die tiefgehende Beziehung auf Augenhöhe. Hierauf aufbauend werde ich hier in diesem Blogbeitrag nun einen Fahrplan zum Verbessern einer Extended Customer Experience darstellen. Entwickeln eines klaren Verständnis über die Kunden Um eine dauerhafte, starke Bezieh... mehr auf lead-conduct.de

HR-Strategie-Workshop: Vom Kostenfaktor zum strategischen Partner 10.12.2024 12:42:52

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🎯 "Wussten Sie, dass 70 % der Unternehmensstrategien scheitern – weil die Menschen dahinter einfach vergessen werden?" Die Welt verändert sich schneller als je zuvor: Digitalisierung, Fachkräftemangel, Generation Z. Wer jetzt keine zukunftsfähige HR-Strategie hat, verliert den Anschluss – und die besten Talente. Aber stellen Sie sich vor: 👉 Eine HR... mehr auf lead-conduct.de

Die Kunst, Weihnachten 2024 anders zu feiern: Ein Plädoyer für das bereits Vorhandene 23.12.2024 15:04:59

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Liebe Freude und Bekannte, Liebe Leserinnen und Leser des spannkraft-Blogs, Weihnachten 2024 steht unmittelbar vor der Tür, und mit ihm die alljährliche Frage: Was schenken wir? Was kaufen wir? Was planen wir? Die Konsumspirale dreht sich gefühlt jedes Jahr schneller, und doch bleibt oft ein leeres Gefühl. Ist es nicht an der Zeit, einen Schritt [.... mehr auf lead-conduct.de

#02 Extended Customer Experience – Tiefgehende Beziehung auf Augenhöhe 19.04.2021 13:55:52

weiße flecke der kunden aufklären kontinuierlicher dialog und umsetzung at scale customer exprerience get your basics right cx-beyond 3 stufen der kundenorientierung crm tiefergehende beziehungen auf augenhöhe extended customer experience
Im ersten Artikel der Serie „Extended Customer Experience“ habe ich eine kurze Einleitung darüber geschrieben, wie sich Kundenzentrierung grundsätzlich im Zusammenspiel zwischen Unternehmen und Kunden weiterentwickelt. In diesem zweiten Artikel dieser Serie geht es nun um die tiefgehende Beziehung auf Augenhöhe. Hierzu greife ich zunäch... mehr auf lead-conduct.de

#04 Extended Customer Experience – CXM-Trends 23.04.2021 18:37:00

technologische trends performance customer exprerience social crm business of experience (bx) cxm-trends mobile crm grundsätzliche trends extended customer experience crm xrm
Im dritten Artikel der Kurz-Serie „Extended Customer Experience“ ging es um den Fahrplan zum Verbessern der Kundenerfahrungen. Hierauf aufbauend werde ich hier nun in diesem Blogbeitrag einen kurzen Überblick über die aktuellen CXM-Trends im Extended Customer Experience geben. Dazu unterscheide ich grundsätzliche und technologische Trends sowie die... mehr auf lead-conduct.de

Warum Anwesenheitsprämien oft mehr schaden als nutzen – und was die aktuelle Wissenschaft dazu sagt 27.11.2024 17:02:54

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Ein kontroverses Mittel im Fokus Stell Dir vor, Du sitzt im Büro oder stehst an Deinem Arbeitsplatz, die Nase läuft, und trotzdem zwingst Du Dich, zur Arbeit zu kommen – nur um eine Anwesenheitsprämie nicht zu verlieren. Ein Szenario, das in vielen Unternehmen Realität ist. Doch ist diese Methode wirklich zielführend? Oder tragen Anwesenheitsprämie... mehr auf lead-conduct.de