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Menschen sind der Granat für Unternehmenserfolg Die Zukunft der Arbeit ist digital, flexibel und für viele Menschen auch bereits sehr komplex – und genau deshalb brauchen Unternehmen eine starke People-Strategie, die ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Fakt ist: Unternehmen, die ihre People-Strategie klar definieren und umsetzen, sind er... mehr auf lead-conduct.de

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🎯 "Wussten Sie, dass 70 % der Unternehmensstrategien scheitern – weil die Menschen dahinter einfach vergessen werden?" Die Welt verändert sich schneller als je zuvor: Digitalisierung, Fachkräftemangel, Generation Z. Wer jetzt keine zukunftsfähige HR-Strategie hat, verliert den Anschluss – und die besten Talente. Aber stellen Sie sich vor: 👉 Eine HR... mehr auf lead-conduct.de

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Liebe Freude und Bekannte, Liebe Leserinnen und Leser des spannkraft-Blogs, Weihnachten 2024 steht unmittelbar vor der Tür, und mit ihm die alljährliche Frage: Was schenken wir? Was kaufen wir? Was planen wir? Die Konsumspirale dreht sich gefühlt jedes Jahr schneller, und doch bleibt oft ein leeres Gefühl. Ist es nicht an der Zeit, einen Schritt [.... mehr auf lead-conduct.de

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Warum scheitern viele Organisationen trotz talentierter CXOs an Komplexität? Weil der unsichtbare Multiplikator fehlt: der Lebens-Zyklus eines "Chief of Staff" oder Organisations-Experten, der das Chaos durch proaktive Arbeit im Hintergrund in Klarheit verwandelt. Entdecken Sie, wie diese Rolle entscheidend für Wachstum und Exzellenz ist. Lebenszyk... mehr auf lead-conduct.de

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Lesedauer 11 Minuten Let's treat Chief of Staff for Next Level Leadership Service Excellence as a profession. Like a medical profession. Learn physiology & an... mehr auf lead-conduct.de

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Wenn Du über Chef des Stabes/ Stabschef nachdenkst, was kommt Dir dann spontan in den Sinn? Vermutlich denken sehr viele an eine politische Rolle, vielleicht eine im Bundeskanzleramt oder in einer der Staatskanzleien der Länder – und das obwohl seit einiger Zeit diese Rolle auch in der Business-Welt mehr und mehr Einzug hält. Tatsache ist, [&... mehr auf lead-conduct.de

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Dieser Blogbeitrag richtet sich an alle diejenigen, die entweder kurz davorstehen, die Aufgaben als Chief of Staff als neuen Job anzutreten, oder an diejenigen, die diese Position gerade angetreten haben. Vor allem aber geht es um die Frage, welche Dinge sind innerhalb der ersten Wochen für diese Position besonders wichtig? Dazu empfehle ich, sich ... mehr auf lead-conduct.de

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Ein kontroverses Mittel im Fokus Stell Dir vor, Du sitzt im Büro oder stehst an Deinem Arbeitsplatz, die Nase läuft, und trotzdem zwingst Du Dich, zur Arbeit zu kommen – nur um eine Anwesenheitsprämie nicht zu verlieren. Ein Szenario, das in vielen Unternehmen Realität ist. Doch ist diese Methode wirklich zielführend? Oder tragen Anwesenheitsprämie... mehr auf lead-conduct.de

nicht vergessen flexibel sein prioritäten wider der konformität reservieren von persönlichem freiraum chief of staff mit dem eigentlichen kern verbunden bleiben
Hier einige Empfehlungen und Ratschläge, die insbesondere von Chief of Staffs berücksichtigt werden sollten: Flexibel sein – ohne zu angepasst zu sein Die Aufgaben von Chief of Staffs ändern sich häufig. Dies gilt insbesondere für Situationen mit hoher Unklarheit. Aber genau für diese Situationen wurde die Rolle des Chief of Staff oft geschaf... mehr auf lead-conduct.de